Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

エムスリーエンジニアリンググループ紹介資料 / Introduction of M3 Engi...

M3 Engineering
February 26, 2022

エムスリーエンジニアリンググループ紹介資料 / Introduction of M3 Engineering Group

エムスリーエンジニアリンググループ紹介資料

■エムスリーエンジニア公式Xアカウント
https://x.com/m3_engineering
毎日技術情報や難読クイズを投稿しています

■ エムスリー エンジニアリンググループ採用ページ
https://jobs.m3.com/engineer/
カジュアル面談、ご応募はこちらから!

■ エムスリー YouTubeテックチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UC_DkAOcwgmtQnJLDctci4rQ
社内テックトークなど、動画多数投稿中です

M3 Engineering

February 26, 2022
Tweet

More Decks by M3 Engineering

Other Decks in Technology

Transcript

  1. 会社概要 資本金 289億2500万円 (2020年3月31日現在) 上場取引所 東京証券取引所 プライム市場 (証券コード 2413) 従業員数

    554名 (2021年3月31日現在) 連結従業員数 8,249名 (2021年3月31日現在) 代表者 谷村格 事業内容 インターネットを利用した 医療関連サービスの提供 所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂 1-11-44 設立 2000年 9月 3
  2. (※) 2021年6月時点 日本の医師のエムスリー会員率 エムスリーが事業展開している国の数 エムスリーが占める全世界で医師会員の割合 全世界で医師会員合計 15 カ国 (※) 50

    %以上 (※) 600 万人以上 (※) 90 %以上 エムスリー が展開する医療従事者向け情報 サイト「m3.com」は30万人を突破、日本 の医師の9割以上が会員。(※) インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を 1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと 4
  3. 社長 執行役員 本部長 部長 課長 係長 メンバー 経営メンバー リーダー メンバー

    一般的な企業 階層を最小化。意思決定のスピードも超高速。 28 フラットな組織
  4. 裁量の大きな多数のチーム エムスリー 経営会議 ・ Unit1 MR君 ・ Unit3 新領域 ・

    Unit4 サイトプロモ ・ Unit5 コンシューマ 各チームエンジニアは平均5名程度 採用チーム 取締役 CTO / VPoP 山崎 聡 マネジメントチーム ・ VPoE ・ GL ・ HRBP ・ 技術顧問 事業チーム(9) 横断チーム(10) ・ Unit6 キャリア ・ Unit7 BIR ・ Unit9 治験 ・デジカル ・デジスマ ・ SRE ・ 基盤 ・ マルチデバイス ・ AI機械学習 ・ グループ会社支援 ・ セキュリティ ・ QA ・ グローバル支援 ・ プロダクト支援 ・ データ基盤 29
  5. 最適な技術をチームで選定(事業チーム) チーム名 言語など 利用技術/フレームワークなど Unit1:MR君 Kotlin, Scala, Go, Java AWS,

    Looker, Vue.js, Play2, Spring Boot Unit3:新領域 Java Spring Unit4:m3.com Kotlin, Scala, Go, Java, Python, JavaScript Vue.js, Play2, Spring Boot, Serverless Architecture Unit5:コンシューマ Ruby, Java, JavaScript, TypeScript Rails, Spring Boot, Vue.js, React Unit6:キャリア Ruby, Kotlin, Java, JavaScript Vue.js, Rails, Spring Boot Unit7:BIR Kotlin, Go, Java, JavaScript GCP, React, Spring Boot Unit9:治験 Ruby, Kotlin, Java, JavaScript GCP, Looker, Rails, Spring Boot, React デジカル Ruby, Scala, Go, TypeScript, Swift, Java AWS, Rails, React, Cats, Electron デジスマ Kotlin, Dart, TypeScript AWS, Kubernetes, Spring Boot, Flutter, React 34
  6. 最適な技術をチームで選定(横断チーム) チーム名 言語など 利用技術/フレームワークなど SRE Go, Ruby, Python, Perl AWS,

    GCP, Terraform, Ansible 基盤 Kotlin, Scala, Java, Ruby, Python, JavaScript AWS, GCP, Spring, Rails, Play2 マルチデバイス Kotlin, Go, Swift, Dart AWS, Spring Boot, Android( Kotlin coroutines, Kotlin Flow, JetPack Compose, Kotlin MPP), iOS(SwiftUI, Combine, Swift Concurrency, UIKit), Flutter AI・機械学習 Python, Go AWS, GCP, Terraform, Kubernetes, Pytorch, LightGBM, gokart セキュリティ Kotlin, Java, Ruby, JavaScript AWS Security Hub, Yamory, Security Scorecard, Prisma Cloud QA Ruby, JavaScript Selenium, TestRail, reg-suit, mabl, Playwright, Senarigo グループ会社支援 Kotlin, C#, Java, Swift Spring Boot プロダクト支援 Kotlin, Dart, TypeScript Spring Boot, Flutter, React 35
  7. こんなチャレンジがあります デジカルチーム 歓迎スキル 業務内容 ・クラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」の開発 ・クラウド電子カルテNo.1として現在3,000を超える  医療機関に使われており、数年内に数万のレベルにまで  伸ばしていく計画です。この規模でしか扱えない  以下のようなチャレンジがあります ・医師の診療をより楽にするための新機能の開発

    ・利用施設の増加、診療報酬請求期間の負荷ピーク等に耐える  インフラの安定運用と継続改善 ・カスタマーサポートとの協力、他社からのデータ移行支援  など、顧客不安を最小化するためのエンジニアリング ・Ruby on Railsでの大規模アプリケーション開発経験 ・React / TypeScript を用いたフロントエンド開発経験 ・AWS・GCP等クラウドを用いたWebサービスの開発経験 ・Infrastructure as a Code を用いたインフラ管理の経験 ・CI/CDの整備、運用自動化等の経験 求める人物像 ・サービスの成長に合わせ、新技術や継続的な改善を  取り入れることを厭わない方 ・データに基づいてより良い機能やサービスのあり方を  検討・判断できる方
  8. こんなチャレンジがあります プロダクト支援チーム 歓迎スキル 業務内容 ・「デジスマ診療」開発  医療機関の受付・会計業務をより楽に、患者の診療体験を  よりスマートにする、新機能の設計、実装 ・プロダクト支援単体の新規プロダクトあるいは、  別チーム/会社に落下傘することで立ち上げ期、成長期の  プロダクトに参加できます

    ・10x, 100xの成長に耐えられるような、  アーキテクチャ設計、データ設計 ・機能増に耐えられるマイクロサービスの責務設計 ・多様なユーザー層を持つ患者向けアプリ、  WebサイトのUI/UX設計 ・Kotlin、Typescript、Dartいずれかでの開発経験 ・高トラフィックあるいは成長期のC向けプロダクトの  開発・運用経験 ・AWSのマネージドサービスを活用した  サーバーレスシステムの設計・開発・運用経験 ・マイクロサービスの設計・開発の経験 (責務設計、分散トランザクション、イベント駆動等に  興味のある人) 求める人物像 ・新しい技術が好きな人、定期的に知識をアップデートしている人 ・特定の技術にこだわらない人、ボールを拾うために  コンフォートゾーンから出られる人
  9. こんなチャレンジがあります Unit1: MR君 歓迎スキル 業務内容 ・Kotlin, Java, Go などを用いた「 MR君」「Web講演会」

     および関連サービスの開発・運用 ・AWS, Terraform 等を用いたサービスの安定稼働を支える  インフラの設計・開発・運用 ・「MR君」「Web講演会」および関連サービスの  社内外向けデータ基盤の設計・構築・運用 ・利益の中核を占めるMR君ファミリーの機能開発を通じた  大きな事業インパクトの創出 ・中核サービスの継続的な性能改善(システム負荷や  ビジネス要件の変化にあわせたリアーキテクチャ、  クラウド移行、新技術導入等) ・Webアプリケーションのサーバーサイド開発運用経験     (Python, Java, Kotlin, Scala 等のうちいずれか) ・要件をヒアリングし、まとめる能力と経験 ・データを活用したシステム構築・ビジネス創出経験 ・ミッションクリティカルサービスのマイグレーション経験 求める人物像 ・ビジネス視点と技術視点を持ち合わせ、バランスをとった  意思決定ができる方 ・多様なステークホルダーと協調して改革を進められる方  (く・しゃ・み の み) ・事業や開発を支える基盤づくりに対する意欲
  10. ・医療従事者向けのポータルサイト m3.com の開発・運用 ・サイトプロモーションのためのデータ利活用環境の整備 こんなチャレンジがあります Unit4: m3.com 歓迎スキル 業務内容 ・既存システムのクラウド移行(オンプレ

    -> ECS Fargate,  bash + cron -> Lambda + EventBridge,  Oracle -> Aurora など) ・既存プロダクトのモダナイズを積極的に行っており、  最新技術・サービスの選定・導入を主導いただけます ・新規サービス開発では、企画段階からエンジニアが  参画します。PdM/デザイナ/QAと共に、技術・ビジネスの  両視点からサービス立ち上げを経験することができます ・Webサービスの開発経験  Java, Kotlin, Scala, Python, Go, Ruby, JS いずれか ・Webサービスの運用経験  ・DevOps環境構築  ・IaC(Terraform, Ansible) ・アプリケーションインフラの基礎知識  ・ubuntu, docker, apache, nginx 求める人物像 ・技術が好きな方、定期的に新規技術に関する  知識を取り入れている方 ・特定の領域に拘らず、自主的に落ちているボールを拾える方 ・技術だけでなく、ビジネス視点を持って意思決定ができる方
  11. こんなチャレンジがあります SREチーム 歓迎スキル 業務内容 ・エムスリー全てのサービスが走るオンプレおよび  クラウドインフラの開発/運用 ・オンプレで走る各サービスのクラウド化支援 ・SLI / SLOの設定と運用/改善支援

    ・DBリファクタリングなどを伴うモノリスアプリケーション  のマイクロサービス化/クラウド化支援 ・ビジネスチームと共に各サービスのSLI/SLOを設計し、  サービスレベルの安定・向上を目指す ・AWS/GCPなどのパブリッククラウド  + オンプレのWebインフラの深い知識の習得 ・Webインフラの構築経験 ・AWS/GCPの利用経験 ・Terraform/Ansibleなどの構成管理ツールの利用経験 ・CI/CDや各種定形処理の自動化経験 ・Prometheus、Kibanaなどの  モニタリング構築/ツール利用経験 ・セキュリティの知識 ・関係者が多数のチームに渡るため、運用改善のためにチーム内外 に働きかけて建設的に物事を進めることができる人 ・技術が好きな人 求める人物像
  12. こんなチャレンジがあります マルチデバイスチーム 歓迎スキル 業務内容 ・長年運用しているアプリのモダンな設計へのリファクタ ・新規アプリ開発 ・サーバサイド API の Java

    から Kotlin への書き換え ・アプリ開発およびサーバサイド開発 ・医療従事者向けポータルサイト m3.com  スマホアプリ開発(iOS/Android) ・Web 講演会アプリ開発(iOS/Android) ・m3.com CAREER アプリ開発(Flutter) ・各アプリが叩く API の設計/開発 ・Push 配信システムの開発 ・スマホアプリやその開発が大好きな人 ・新しい技術が好きな人、定期的に知識をアップデートしている人 ・アプリ改善の施策を行うのが好きな人 ・技術者としてのこだわりを持ちつつも、全体のバランスを考え  柔軟に動ける人(横断チームのため、チーム内外の  エンジニア/PdM/デザイナ/QA とやり取りする機会が多い) ・Flutter でのアプリ開発の経験 ・フルスクラッチでのアプリ開発の経験 ・長く運用されているアプリのリファクタリング経験 ・AWS を用いた Web サービスの開発の経験 ・CI/CDの整備や運用の自動化等の経験 求める人物像
  13. こんなチャレンジがあります 基盤チーム 歓迎スキル 業務内容 ・ポイント関連サービス・認証サービスの  アーキテクチャ見直し(Oracle 脱却) ・メール配信の可用性向上 ・他チームのクラウド移行支援 ・短期的な売上や利益に左右されない改善活動

    ・自チーム内にとどまらない会社大の課題への取り組み ・ミッションクリティカルなサービスの運用 ・アプリケーションからインフラまで一気通貫の開発運用 ・メガWeb講演会など高負荷時の性能改善・サービス安定化 ・レガシーサービスのアーキテクチャ見直し ・く・しゃ・み(特に社長意識)を持っている方 ・理想と現実の両方を考えて橋渡しできる方 ・可用性、性能、セキュリティなど非機能要件への対応経験 ・AWS、GCPなどでの開発経験 ・レガシーサービスの開発・改善経験 求める人物像
  14. こんなチャレンジがあります QAチーム 歓迎スキル 業務内容 ・自動テスト拡充 ・mabl を用いた各種リグレッションテストの自動テスト構築 ・reg-suit を用いた VRT

    の拡充 ・selenium 資産のアップデート、Playwright への置き換え ・テストプロセス改善 ・探索的テストの導入とテストケース管理の両立 ・非効率テストプロセスの明確化と改善 ・各事業チームと協調して以下の活動を実施 ・主にシステムテスト以降のテスト ・上流工程からのレビューや品質保証活動 ・プロダクトライフサイクル全体のテスト・開発プロセス改善 ・サービス品質を上げるために率先して考え、行動できる方 ・プロジェクト全体を俯瞰して見ることが好きな方、  状況把握を積極的にできる方 ・テスト技術、開発技術が好きな方 ・テストプロセスまたは開発プロセスの改善経験 ・リーダー経験 (メンバーのマネジメント、チームの運営など) ・品質マネジメントシステムの知識 ・ユーザビリティに関する知識 ・E2Eテスト自動化経験、開発経験 求める人物像
  15. エンジニア採用ページ https://jobs.m3.com/engineer/ プロダクト紹介ページ https://jobs.m3.com/product/ エムスリーテックブログ https://www.m3tech.blog/ エムスリーをもっと詳しく 51 社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/m3_inc

    VPoE登壇資料 fukabori.fm https://fukabori.fm/episode/59 https://fukabori.fm/episode/60 Connpass公式グループ https://m3-engineer.connpass.com/ エンジニア公式Twitter https://twitter.com/m3_engi neering エンジニア公式YouTube https://www.youtube.com/channe l/UC_DkAOcwgmtQnJLDctci4rQ