IT女性向けコミュニティ運営の裏側について

自己紹介かほ@kaho_eng 技術広報/エンジニア(フロントエンドやQAなど) 京都のスタートアップ企業で勤務コミュニティ活動とすき家とラーメンが好きなツイ廃関西女性エンジニア限定コミュニティ TECH WOMAN KANSAIの運営者

コミュニティの概要についてちょこっとご紹介 • 関西を拠点としたIT業界で活動している女性向けのコミュニティ • 地域軸×女性×テクノロジーを組み合わせたオープンなコミュニティ • 定期オフラインイベント、オンラインもくもく会、月１交代で Qiita投稿、女子会オフイベント(不定期)などの活動内容

1. コミュニティを始めようの期間 2. オフラインイベント開催期間 3. オンラインイベント開催期間 4. 自走するコミュニティ化のための今後の課題目次アジャイル型
コミュニティ運営

①コミュニティを始めようの期間作ろうと思ったきっかけ自身がエンジニアを経験する中で、実体験に基づき作ろうと決意あくまで個人で運営をしているコミュニティです

①コミュニティを始めようの期間ツイートで反応多くてたくさん拡散していただいた結果・・・

①コミュニティを始めようの期間 Twitterの拡散に繋がった理由について考えてみた・・・ • 自身のツイッターで毎日発信を続けていたこと • 対象(エンジニア)のSNS生息地がTwitterに比較的に多い点 • 夜21時台後半〜23時台前半に投稿(仕事終わりだろうなとか勉強してると予想して） •
実体験と論理的根拠を感情に載せたストーリーとしてツイートしたこと →共感に繋がった (居場所がテーマならなおさら必要 )

実体験と論理的根拠を感情に乗せたストーリーの流れ・自分が現場で働いていた時の経験・他の勉強会でも女性だけで集まる機会がないという声を耳にする実体験・他媒体で同じようなテーマがないかリサーチ・地域くくりで大阪、神戸、
京都のイベントが1番少なかった(connpassで調査) 論理的根拠・良い例⭕ →京都で開催するIT勉強会が少ないなぁ。京都のIT文化がもっと活発になってほしい！ →女性同士でナレッジ共有できる機会がなくて悲しい。一緒に作業できる仲間を作りたい！・ダメな例❌ →女性だけで集まる場所がないので作りました。感情に乗せてみるリアル世界と連動させて自分ごと化してもらうことが重要

②オフラインイベント開催期間　　　　オフラインイベントのみを最初にする意義 • オフラインイベント開催期間 = コアなメンバーを探す期間 • コアな人が一定数集まらないとオンラインで疲弊してしまうため •
地域性のあるコミュニティという他コミュニティとの差別化 = 最初のキャッチコピーは「オフラインで繋がれる」でした • オフラインは「熱量を伝搬させる場所」オンラインが「情報を拡散させる場所」  (参考文献：DevRelエンジニアフレンドリーになるための3C)    

②オフラインイベント開催期間 • ハッシュタグ#TECH_WOMAN_KANSAIでイベント後にアウトプット • イベント後はSlackに加入してもらう →オフラインで会ってからそれっきりにならないため • 関心軸寄りでないといろんな目的の人が入ってくる学習と交流どちらかに分かれてしまう
• but 場所代がかかる。。。😭 会場一式代金だと毎回ヒヤヒヤしてしまう。。。

②オフラインイベント開催期間学習と交流どちらかに分かれてしまうことへの解決策学習(LT発表など)と交流のイベントを交互に行うみんなが発表しやすい話題: おすすめの技術書など

②オフラインイベント開催期間 Slack加入者限定で先に日付アンケートをとる →人数マイナス何名と仮定して、来る人数を予想して予約する途中からは comcomAnalyticsを使っていました！スタンプやコメントのリアクションが直近数日間であったアクティブな方限定で、DMで希望日時を聞く場所代を無事に払い終えるための解決策

オフラインイベントのみからオフライン⇄オンラインイベントに移行したい運営に協力&自発的に活動する人数が増える必要固定の参加メンバーが増えてきた・・・！！！

運営どう？と話を持ちかけても運営は責任が重そうと言われてしまい、中々増えず・・・😭 コミッター制度を導入✨

コミッター制度の内容概要紹介コミッターはコミュニティを断片的に盛り上げるための活動を行ってくれる方々です実際の活動事例❣ • オンラインもくもく会のファシリテーション • 女子会・オフイベント企画 •
技術アウトプット(Qiita)担当 ...etc

あともう一押し！！！ Aさんがやりたいことをそのまま担当化 →居場所がテーマだからできることでもある例：よく来ていたAさんがふと「コミュニティで友達を作って遊んでみたい！」と言っていたなぁ🤔(記憶をたどった) →コミュニティでやっても良いよ〜 →企画しておくれ〜 →そのまま今後の定番企画にしようか！！！ →コミッターに就任→Slackでの発言が多くなる→周りの人の発言も多くなる

　　　　③オンラインイベント開催期間コミッターの増加→Slackでのリアクションや発言が増す→コミッターが増加のドミノ倒しループが始まった時を察知して本格的なオンライン活動開始キャッチコピーは「オフラインで繋がれる」から「居場所を作る」に変更 →フェーズによって変えるべきと判断オンラインコンテンツとして主に活動しているもの • オンラインもくもく・・・定期的にオンラインで情報交換する時間を作ろう •
Qiitaの月１投稿・・・技術コミュニティへの貢献目的 &楽しくアウトプットする習慣作り …etc

③オンラインイベント開催期間オンラインで大事なこと →活動の視覚化テキスト形式だと反応しづらい、本当に盛りあがってるのかがわからない。。。オンラインもくもく会の場合は、できるだけスクショをとって写真を投稿してもらうように呼びかけています Gatherを使ったアイコン型形式の空間途中で作業に加入してくる方が増加した！！！

④自走するコミュニティ化のための今後の課題 • そもそもなぜ自走した方がいいと考える？ →いずれは私をハブとしなくても活発に交流が行われる文化になってほしい →TECH WOMAN KANSAI＝関西のIT女性が集う場所という認識が確立されて勝手に人が入る

④自走するコミュニティ化のための今後の課題 • 自走とは？ →私抜きでも自発的に企画を考えるようになる →私抜きでも活発に意見交換が行われる →私抜きでもイベントの口コミが広がる(集客に繋がる)

④自走するコミュニティ化のための今後の課題今までの集客方法としては下記 3点 • 自分のTwitterアカウント ◦ 関西のエンジニア経由で拡散 • connpass ◦
「もくもく会」と検索する、もしくは地域軸での検索で京都や大阪がヒットする ▪ タイトルではない部分に含めてもヒットする • 文中にヒットしそうな単語を散りばめる • Google検索 ◦ 「関西　女性エンジニア」もしくは「女性エンジニア　コミュニティ」で検索して見つける

④自走するコミュニティ化のための今後の課題アウトプットを増やすための試み

④自走するコミュニティ化のための今後の課題 • 今後試してみたい方法 Instagram・・・女性向きのため Qiita(実験中)・・・技術発信でエンジニアの目に止まる？音声動画など・・・動的情報を増やすため

Thank you very much！！！

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