情シス・コーポレートエンジニアというキャリアとその転職市場について

Transcript

1. 情シス・コーポレートエンジニアというキャリア とその転職市場について
 なーねこ（@na2neko）

2. 自己紹介
 ポート株式会社
 VPoE
 ・エンジニア組織改善・マネジメント特化 
 一般社団法人
 日本ビジネステクノロジー協会 理事 
 ・ビジネステクノロジーを浸透させる活動 
 情シスSlack
 情シス x コーポレートエンジニア コミュニティ 
 ・立ち上げ、運営管理者 
 なーねこ（@na2neko） 
 長谷川 真

3. 経歴
 エンジニア
 エンジニア 業務改善（DX） 人事 情シス 20代：プレーヤー
 27歳：管理職
 30代前半：プレーヤー
 30代半ば：プレーヤー
 40代前半：管理職
 40代中盤：VPoE

4. なぜ、今VPoEなのか
 引用：ビジネスとITの関係図解 | サーバントワークス株式会社(servantworks.co.jp) 

5. 現在のお仕事
 ＜環境＞
 ・新卒のエンジニアが多い 
 ・プロパーのミドル層は少なく、業務委託の協力を得ている 
 
 ＜考え方＞
 ・小さく正しく失敗でき、チャレンジできる環境づくり 
 ・ロールモデルとなる人材を増やす 
 
 ＜取り組み＞
 ・全エンジニア・PM・デザイナのプロダクトに関わる人のヒアリング 
 ・キャリアパス・評価・査定の仕組みの再設計 
 ・マネジメントとプロフェッショナル 
 ・スタンス、成長度、スキルに応じた評価、査定の明確化 
 ・会社のパーパス・バリューに沿った共通認識の醸成 
 ・情シスと連携したコーポレートITへのキャリアパス設計 

6. 情シス・コーポレートエンジニアの転職市場
 本日 2023/08/04 の情報。WARC inc. さんより提供（600～800万レンジ 41件 / 800～1000万レンジ 63件） 

7. 情シス・コーポレートエンジニアの転職市場
 情シス領域、コーポレートエンジニア領域の 
 主にスタートアップ中心の転職支援イベントを実施しております。 
 

8. 最後に
 VPoE 1年生として奔走しております。 
 
 皆様と意見交換しながら、業界に貢献し 
 成長していければと考えております。 
 
 よろしくお願い致します。