はじめてのOST：ふるまい編（Regional Scrum Gathering Tokyo 2026）

RSGT 2026のOSTセッションで使用したスライドです。
「はじめてOSTに参加する人が、安心して楽しめること」を目的に作りました。

OSTは、経験や専門性よりも「関心」と「対話」を大切にする場。
この資料では、よくある不安やつまずきポイントを取り上げながら、
OSTを気持ちよく楽しむための“ふるまいのヒント”を紹介しています。

Transcript

1. はじめてのOST：ふるまい編 Regional Scrum Gathering Tokyo 2026 2026/01/09 Day3 あらうんど83 First-Time OST: Participation Tips 2026/01/09 Day3 Around 83
2. OSTの進め方は バッチリですか！？ Are we all on the same page about the OST flow?
3. あと5分間だけ、 OSTにおけるふるまい の提案をさせてください！ Just 5 minutes— I'd like to propose a few guidelines on how to show up in OST.
4. とその前に 簡単に自己紹介 Before that, a quick self-introduction.
5. 自己紹介 About me • のりっく（@nolick1219） • アジャイルコーチ • 所属 ◦ あらうんど83・スクフェス三河・新潟 • 共訳 ◦ 『コーチングアジャイルチームス』 ◦ 『プロフェッショナルスクラム虎の巻』 ◦ 『プロフェッショナルプロダクトオーナー』 ◦ 『PRACTICAL PRODUCT MANAGEMENT FOR PRODUCT OWNERS』
6. はじめに To start
7. あまり知られていない OSTの心構えを お伝えします I’ll share a lesser-known OST mindset.
8. それは Here it is
9. えっ？ Huh?
10. という感覚を大切にすること Hold on to that “Huh?” feeling.
11. えっ？ Huh?
12. “多くの組織や人々は、皆が驚かないようにするために多大な 努力を費やします 。この努力が成功すると、それは疑いもなく快 適な体験となりますが、それには代償を伴い ます。 物事はかなり退屈 になり、創造性が発揮されにくくなる のです。 オープン・スペースは退屈になるためにあるのではありませ ん。イノベーションこそが重要 です。 それゆえに驚きがこの取り組みの真髄 なのです。” 出典：株式会社ヒューマンバリュー（書籍紹介） 「オープン・スペース・テクノロジー ～5人から1000人が輪になって考えるファシリテーション～」 https://www.humanvalue.co.jp/wwd/publishing/books/ost/ ※太字は筆者による 「えっ？という感覚を大切にする」 Be Prepared To Be Suprised
13. けれども But
14. 「えっ？という感覚を大切にする」 のは、思った以上にむずかしい Valuing that “Huh?” feeling is harder than you’d think.
15. 事実、自身が 仕事で企画した OSTやミーティングは In fact, the OST sessions and meetings I’ve planned at work…
16. 一方的で予定調和な場になりがち It easily becomes one-way and predictable. よくある パターンです ね！ 〇〇が一番う まくいきま す！ なるほど！ 〇〇さんがい うなら間違い ないですね！ Yeah, I’ve seen that a lot. Got it—if you say so, it must be right!
17. そうなる大きな理由、それは There’s a big reason why —and it’s this:
18. 権威勾配 経験 実績 資格 ジェン ダー 肩書 年齢 国籍 Authority Gradient shaped by titles, credentials, gender, nationality, age, and more.
19. 私たちは、 自分より上だと思う人の言葉を そのまま飲み込んでしまいがち We tend to accept the words of people “above us” without question.
20. もちろん、 専門家・ベテラン・経験者 の言葉はとても価値がある Needless to say, experienced voices bring real value.
21. それでも、 あえて問いかけたい Still, I want to ask —on purpose
22. 相手の言葉を ただ受け入れるのは 尊敬か？ Is simply accepting someone’s words really respect?
23. 参考までに 自分の失敗談を 共有します For context, I’ll share a quick mistake I made.
24. 自分は、 会社の上司の方針に 長年疑問を挟まなかった For years, I didn’t question my boss’s direction at work.
25. すごいと思う 先輩コーチに抱いた違和感を 長年表明しなかった For years, I didn’t voice the discomfort I felt toward a senior coach I truly respected.
26. その結果 As a result
27. いつの間にか ストレスを貯め、 ある日、感情が爆発し I built up stress without noticing— then snapped one day.
28. 関係が こわれかけた The relationship broke down (or nearly did).
29. そこで学んだこと What I learned
30. どちらかが 我慢している関係は いずれ壊れてしまう A relationship where one side quietly endures will eventually break down.
31. より良い関係を築くためには、 違和感や疑問を 勇気を出して表明する必要がある To build a better relationship, we need the courage to voice discomfort and questions.
32. 本当の尊敬とは 相手を「対話の相手」 として扱うこと Real respect means treating the other person as a partner in dialogue.
33. OSTでも、予定調和ないい話 で終わらないように、 「えっ？」と言えるような 関係性をつくりたい Let’s build relationships where it’s safe to say, “Huh?”
34. そのための ふるまいの Tips Behavior tips to support that
35. • 相手を不用意に持ち上げない （「すごい人ですね！」） • わからないことを、そのまま質問する • 自分の意見を勇気を出して発言する 未経験者・OST初参加者のTips Tips for OST newcomers • Don’t overpraise people (e.g., “You’re amazing!”). • Ask what you don’t understand—just ask it as-is. • Be brave and share your own opinion.
36. • いまの話、めちゃ興味深いんですが、 一点だけ「え？」があって • 初参加で空気読めてないかもなんですが …ここだけ「え？」ってなってて、 確認いいですか？ 「えっ？」を出すときの具体例 Examples of how to voice your “Huh?” • Super interesting—one quick “Huh?” • As a first-timer, can I confirm one point?
37. • 相手の話をよく聞く • 話しすぎず、場に余白をつくる • 話していない人に声をかける 専門家・ベテラン・経験者のTips Tips for experienced voices • Listen closely to others. • Don’t dominate—leave space in the room. • Invite quieter voices in.
38. まとめ Wrap-up
39. 「えっ？という感覚を大切にする」 ためには、対等な関係が重要 For OST to honor “Huh?” moments, we need an equal footing.
40. 「OSTにいる人は誰もが適任者」 情熱さえあれば、 経験や専門性は関係ない “Whoever comes is the right people.” If you have passion for the topic, experience and expertise don’t matter.
41. 相手をすごい人・初心者 などと固定化せず、 勇気をだして 対話に踏みこんでみよう Instead of fixing people as “experts” or “newcomers,” let’s be brave and lean into dialogue.
42. 自分の「すごさ」 を思い出そう Remember how amazing you are.
43. 問い、 小さな違和感、 自分の意見、 を勇気を出して表明しよう Have the courage to voice your questions, small discomforts, and opinions.
44. 情熱を持ち寄り、 相手との対話（OST） を楽しみましょう！ Now— let’s bring our passion, spark ideas, and enjoy OST!
45. ARE YOU READY?
46. ……まだちょっと不安ですよね？ …You might still feel unsure, right?
47. 一緒にテーマを考えよう！ Let’s come up with a topic together!
48. • 会場の人 ◦ 隣の人とペアになり、 いま一番話したいテーマを話しましょう ▪ 組織に感じているもやもや ▪ 2日間を経て、やってみたいこと ▪ 「え？」と思うようなテーマなど • オンライン参加の人 ◦ 話したいテーマをDiscordの #main-hallチャンネルに投稿しましょう 一緒にテーマを考えよう！ Team up with someone beside you— let’s think of a session topic together! 3分
49. ARE YOU READY?