Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
(6枚)人的資本への投資について理解が深まる資料
Search
横山信弘/図解大学
PRO
April 04, 2023
Business
4
540
(6枚)人的資本への投資について理解が深まる資料
■3.9万人の組織マネジャーが読むメルマガはコチラ! 今なら4大特典プレゼント!
https://attax-sales.jp/mailmagazine/
横山信弘/図解大学
PRO
April 04, 2023
Tweet
Share
More Decks by 横山信弘/図解大学
See All by 横山信弘/図解大学
(14枚)相手のタイプ7種類に合わせた話し方
nyattx
PRO
1
260
(43枚)KPIマネジメント研修の特徴と3つのメリット
nyattx
PRO
1
220
(9枚)そもそも営業とは何か? バリューチェーン分析のフレームワークで考えてみる
nyattx
PRO
1
190
(33枚)絶対達成プライムの特徴と3つの特徴
nyattx
PRO
1
240
(6枚)3つの推論法(演繹法・帰納法・アブダクション)解説と必要なスキル
nyattx
PRO
2
220
(9枚)商品力が高いと営業力が弱くなる理由
nyattx
PRO
0
170
(43枚)絶対達成インバスケット研修の特徴と3つのメリット
nyattx
PRO
1
430
(7枚)自信家の鼻をへし折る「ダニング・クルーガー効果曲線」とは?
nyattx
PRO
0
720
(7枚)マネジメントの課題を特定するにはスキル診断が重要である理由
nyattx
PRO
0
170
Other Decks in Business
See All in Business
【会社紹介資料】株式会社エーピーコミュニケーションズ
apcom
0
5.3k
【Progmat】Monthly-ST-Market-Report-2025-Jul.
progmat
0
580
キャッチアップ会社紹介
catchup
2
57k
株式会社FLINTERS 会社紹介資料
flinters
1
590
40代以上に共有したい中年期のキャリア論
hysmrk
44
47k
CSテラコヤ - 新規プロダクトの市場探索と顧客体験設 計 立ち上げのリアルをお話します 編 / CS Terracoya - Market exploration and customer experience design for new products - The reality of launching
kaminashi
0
120
【ウェビナー資料】プロダクト組織の成長を定量で可視化するには
muture
PRO
0
110
EMOOR_ブランド説明資料
yusawada
1
11k
「素晴らしさが伝われば仲間は増える」〜世代を超えて仲間を増やそう〜:国際ロータリー第2720地区会員増強拡大部門 部門長・熊本西南ロータリークラブ・日の丸産業(株) 代表取締役社長 奥村 誠基 氏
2720japanoke
0
430
仕事の傍ら4歳児のパパでも、アプリをリリースできた理由
kent_code3
1
220
匠技研工業 会社紹介資料
takumigiken
0
790
Smart相談室 カルチャーデック
smartsoudanshitsu
2
63k
Featured
See All Featured
The Pragmatic Product Professional
lauravandoore
36
6.8k
Keith and Marios Guide to Fast Websites
keithpitt
411
22k
Understanding Cognitive Biases in Performance Measurement
bluesmoon
29
1.8k
Helping Users Find Their Own Way: Creating Modern Search Experiences
danielanewman
29
2.8k
Raft: Consensus for Rubyists
vanstee
140
7.1k
Building Applications with DynamoDB
mza
96
6.6k
The Invisible Side of Design
smashingmag
301
51k
What’s in a name? Adding method to the madness
productmarketing
PRO
23
3.6k
Build The Right Thing And Hit Your Dates
maggiecrowley
37
2.8k
YesSQL, Process and Tooling at Scale
rocio
173
14k
XXLCSS - How to scale CSS and keep your sanity
sugarenia
248
1.3M
Java REST API Framework Comparison - PWX 2021
mraible
33
8.8k
Transcript
⼈的資本の時代に不可⽋な教育 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved.
ISO30414(⼈的資本に関する情報開⽰のガイドライン)から Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 2 No. カテゴリー
詳細 1 コンプライアンス 苦情、懲戒処分の種類と件数、研修受講者数と割合 2 コスト 総労働⼒コスト、採⽤コスト、離職に伴うコスト 3 ダイバーシティ 年齢、性別、障がい、経営陣の多様性など 4 リーダーシップ リーダーへの信頼、リーダーシップ研修受講者数と割合 5 エンゲージメント 社員満⾜度調査、コミットメント、定着率 6 健康・安全・幸福 労災の件数、健康・安全研修の参加⼈数と割合 7 ⽣産性 ⼀⼈当たりの売上⾼、利益、⼈的資本ROI 8 採⽤・異動・離職 採⽤社員の質、ポジションごとの適任候補者数、離職率 9 スキルと能⼒ ⼈材開発・研修の総コスト、参加者数、参加率 10 後継者計画 内部継承率、後継者候補準備率 11 労働⼒ 総従業員数、臨時の労働⼒、⽋勤率など
ISO30414(⼈的資本に関する情報開⽰のガイドライン)から Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 3 No. カテゴリー
詳細 1 コンプライアンス 苦情、懲戒処分の種類と件数、研修受講者数と割合 2 コスト 総労働⼒コスト、採⽤コスト、離職に伴うコスト 3 ダイバーシティ 年齢、性別、障がい、経営陣の多様性など 4 リーダーシップ リーダーへの信頼、リーダーシップ研修受講者数と割合 5 エンゲージメント 社員満⾜度調査、コミットメント、定着率 6 健康・安全・幸福 労災の件数、健康・安全研修の参加⼈数と割合 7 ⽣産性 ⼀⼈当たりの売上⾼、利益、⼈的資本ROI 8 採⽤・異動・離職 採⽤社員の質、ポジションごとの適任候補者数、離職率 9 スキルと能⼒ ⼈材開発・研修の総コスト、参加者数、参加率 10 後継者計画 内部継承率、後継者候補準備率 11 労働⼒ 総従業員数、臨時の労働⼒、⽋勤率など
Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 4 直接 間接 リーダーシップ
⽣産性 スキルと能⼒ コンプライアンス 後継者計画 エンゲージメント 健康・安全・幸福 採⽤・異動・離職 ダイバーシティ 労働⼒ コスト
Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 5 直接 間接 リーダーシップ
⽣産性 スキルと能⼒ コンプライアンス 後継者計画 エンゲージメント 健康・安全・幸福 採⽤・異動・離職 ダイバーシティ 労働⼒ コスト
ES(従業員満⾜度)とエンゲージメントの違い Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 6 福利厚⽣ 家族⼿当
健康経営の取組み 社員旅⾏
ES(従業員満⾜度)とエンゲージメントの違い Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 7 ✖ 教育なんて⾯倒くさ︕
社員教育 ※会社から与えられるものだけほしい⼈はこうなる 教育してもらえるのだからもっと貢献したい︕ 貢献意欲のある ⼈材がわかる