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好奇心という宝石 / The jewel of curiosity

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April 08, 2026

好奇心という宝石 / The jewel of curiosity

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Pauli

April 08, 2026

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Transcript

  1. Copyright © Bitkey INC. All right reserved. 〜 瑠璃から学ぶキャリア形成 〜

    2025/12/06 株式会社ビットキー パウリ(@pauli_agile) 好奇心という宝石 No. 1
  2. Copyright © Bitkey Inc. All rights reserved. 自己紹介 パウリ U35

    @pauli_agile 2023. 05          に入社 - 採用・組織開発 - 技術広報として社内外で活動 & 支援 - コミュニティ活動 - EMConf JP 立ち上げ - EM Oasis 立ち上げ - Startup in Agile 立ち上げ など 現在 EMConf JP 2026 立ち上げ & 実行委員会を務める and more …
  3. Copyright © Bitkey INC. All right reserved. キャリア No. 7

    「仕事の経歴」や「職業人生」、 さらに広くは「人生の歩み」そのものを指す言葉です。 単に職歴だけでなく、そこで得た経験、スキル、価値観、 そしてそれが積み重なった「人生の軌跡」全体を意味します。 ※ 諸説あり
  4. Copyright © Bitkey INC. All right reserved. No. 8 楽しいキャリアを送るため

    自分の根源的な思い、 行動原理を突き止める
  5. Copyright © Bitkey INC. All right reserved. 好奇心 No. 11

    知らないことや未知の事柄に対して「知りたい」「体験したい」と 強く興味を持ち、探求しようとする心や欲求のこと。 知識や経験の源泉であり、人間の成長や学習、創造性の原動力となり、 ビジネスや教育、自己成長においても非常に重要視されている。
  6. Copyright © Bitkey INC. All right reserved. 瑠璃の宝石 キラキラしたものが大好きな女子高生・谷川瑠璃は、 「自分でも見つけられるかも!」と水晶を探しに山へと向かう。

    そこで鉱物学を専攻する大学院生・荒砥凪と出会い、 一緒に鉱物採集をすることに。 ある時は水晶を探して山道を歩き、ある時はガーネットを拾いに川に浸かり、 またある時は見知らぬ鉱物を顕微鏡で覗き―― ルリはナギに導かれ鉱物採集の世界に飛び込んでいく。 「私だって、採れるはず」 それは、誰しもが抱いたことのある夢。 本格サイエンスアドベンチャー始動!
  7. Copyright © Bitkey INC. All right reserved. No. 16 綺麗だから✨

    + お金になるから💰 と採掘に出かける
  8. Copyright © Bitkey INC. All right reserved. No. 17 採掘時に凪と出会い、

    その土地にはない形の鉱物が見つかる これを瑠璃の名を乗せて論文作成 → 成果となる実感・達成感がうまれる
  9. Copyright © Bitkey INC. All right reserved. No. 22 好奇心は「ある・ない」の二択ではなく、

    「小さな火種🔥に気付けるか」と 「薪🪵をくべられるか」で考える
  10. Copyright © Bitkey INC. All right reserved. 小さな火種への気づき方🔥 No. 23

    「違和感」と「ツッコミ」 「なんでこれ、こうなってるんだろう?」などとモヤモヤしたり、「もっと効率 いい方法ないのかな?」と、当たり前のことにイラッとしたり疑問を持った りした瞬間 「情報の空白」へのモヤモヤ 「あの話の続きが気になる」「知ってるつもりだったけど、説明しようとした らできなかった」という時の、 知っていることと知らないことの間のギャッ プに直面した時のムズムズする感覚 The psychology of curiosity: A review and reinterpretation (George Loewenstein, 1994)
  11. Copyright © Bitkey INC. All right reserved. 「退屈」を「面白がる」に変える つまらないルーチンワークや会議に対して、「もし〜だとしたら」と いう問いを投げかける。

    「もし、この会議を半分( 15分)で終わらせるとしたら、どんな工夫 が必要?」 「もし、自分に権限があったら、この単純作業をどう自動化す る?」 解決できなくてもOK。「問いを立てる」ことで脳を刺激し、受動的 な態度が能動的な探求に変わる。 Crafting a Job: Revisioning Employees as Active Crafters of Their Work (Wrzesniewski & Dutton, 2001) 薪をくべ方🪵 No. 24 多量の砂粒から宝石を探すも、 途方もない作業に辟易 ⬇ どうにか効率化できないか考え 磁石で不用物を取り除く
  12. Copyright © Bitkey INC. All right reserved. 好奇心の「種類」を使い分け、探求する Joyous Exploration(楽しい探求)

    : 新しい知識を純粋に楽しむ。 Deprivation Sensitivity(欠乏感への感度) : 分からないことを解決してスッキリしたい。 Stress Tolerance(ストレス耐性) : 未知のものへの不安に耐える力。 Social Curiosity(社会的有能感) : 他人が何を考えているか知りたい。 Thrill Seeking(スリル探求) : リスクを冒して刺激を求める。 The five-dimensional curiosity scale: Capturing the bandwidth of curiosity... (Kashdan et al., 2018) 薪をくべ方🪵 No. 25
  13. Copyright © Bitkey INC. All right reserved. 薪をくべ方🪵 瑠璃 No.

    26 The Fascinated(魅了されるタイプ) 幅広い好奇心を持ち、様々な状況で学習と探索を楽しむ。
  14. Copyright © Bitkey INC. All right reserved. 薪をくべ方🪵 硝子 No.

    27 Problem Solvers(問題解決者タイプ) 未解決の問題への不快感が強く、解決まで粘り強く取り組む。
  15. Copyright © Bitkey INC. All right reserved. タイプの確認とそれに合わせた場の提供を No. 28

    • 新しい環境を与え続ける • ハイリスク・ハイリターンな提案をする • さらなる課題を与え続ける • 不明点を列挙する …など
  16. Copyright © Bitkey INC. All right reserved. No. 31 瑠璃に対して凪も親も教師も

    採掘を強いたことはない 彼女自身がただやりたいからやった ただこの思いだけでは、 意識の変化にはつながらない
  17. Copyright © Bitkey INC. All right reserved. No. 32 彼女が実現したいことに対し、凪は機器の

    揃った研究室、採掘のため車に乗せるなど 必要情報、必要な場を与える 瑠璃は自身が実現したいことに対し、 最良の場に身を置くことができた ≠ 凪からの搾取(これは本編にて)
  18. Copyright © Bitkey INC. All right reserved. 好奇心と行動 自身の好奇心に則り 行動・挑戦する

    うまくいかないこと に対して 必要な知識やツール 1 学習と環境 行動・挑戦するための 必要な知識や ツール、場を与える 2 No. 33 好奇心と行動 自身の好奇心に則り 行動・挑戦する 1
  19. Copyright © Bitkey INC. All right reserved. No. 34 彼女が実現したいこと

    自分自身がいたい環境に積極的に身を置いた 結果として関係、環境、成果がともなってきた
  20. Copyright © Bitkey INC. All right reserved. No. 36 私のそばに

    好奇心に気づかせてくれる 人はいるか
  21. Copyright © Bitkey INC. All right reserved. No. 37 私のそばに

    好奇心 × 業務の探索をする 人はいるか
  22. Copyright © Bitkey INC. All right reserved. Being経営 No. 38

    ”Being” を育てよう。 ヒトに向き合う経営へ — ビットキー・寳槻昌則のストーリー(第 5回) 「推し」の自分になる。会社はそれを助ける。
  23. Copyright © Bitkey INC. All right reserved. ”Being” を育てよう。 ヒトに向き合う経営へ

    — ビットキー・寳槻昌則のストーリー(第 5回) Being経営
  24. Copyright © Bitkey INC. All right reserved. No. 40 好奇心に気づくため

    ・会社の同僚、上司 ・カンファレンス ・コミュニティ ・知り合い、友達 自分の好奇心に気づくために 他者を頼ったり、 他者の好奇心に触れてみる