PFN Company Deck

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1. Preferred Networks Company Deck （JP)
2. 2 PFNのCompanyDeckを開いていただき、ありがとうございます！ といった疑問点に答えるために、社員の目線から作成しました！ 本Deckを通じて皆様にPFNを少しでも知っていただき、 是非一緒に働く仲間になっていただければと思います！ 詳細はhttps://www.preferred.jp/ja/car eers/ を是非ご覧ください！ PFN CompanyDeckについて PFNって名前 を聞くけど 何の会社なの だろう？ 社内はどんな 雰囲気なの かな？ 自分もPFNで 活躍できるだ ろうか？
3. PFNのミッション PFNの魅力 PFNの文化 PFNでの働き方 採用情報 会社概要 Contents 01 02 03 04 05 06
4. 4 PFNのミッション 01
5. 　　会社概要 5 　 採用情報 働き方 文化 魅力 ミッション 自分たちの手で革新的かつ本質的な技術を 開発し未知なる領域にチャレンジしていく。 技術を使って、自分たちが見たことが無い まだ知らない世界を知りたい。 すでにわかっている領域で勝負する のではなく技術の力で想像を 超えた世界に挑戦していきます。 現実世界を計算可能にする
6. 　　会社概要 6 　 採用情報 働き方 文化 魅力 ミッション 経営陣メッセージ コンピュータアーキテクチャ、ハイパフォーマンスコンピューティング、 AI技術、この３つを同時に考えることによって、これまでにない規模での データ処理が可能になり、新しいアプリケーションが生まれます。また、 AIに適したアーキテクチャへの深い知見を得ることができ、新しい コンピュータアーキテクチャの創出につながります。 既存のハードウェアの上でソフトウェアを適用するだけでなく、ハード ウェアを深く理解し、ハードウェアを設計できるケイパビリティを持つ ことによって、ハードウェアの進化そのものを引き起こそうとしています。 PFNではこれ以外にもいろいろな専門分野の人が協力して新しい技術を 生みだそうとしています。お互いの分野への深い理解を得て、単独で 取り組んでいたのでは決して生み出せない新しい技術を創り出していきます。 私たちの強みは 「ハードウェア・ソフトウェアの融合」 です。 私たちはソフトウェアの発展によって、ハードウェアの 創り方・設計そのものも進化させたい と考えています。
7. 　　会社概要 7 　 採用情報 働き方 文化 魅力 ミッション ソリューション・製品 計算基盤 AIチップ PFNは、チップ、計算基盤、生成AI・基盤モデル、ソリューション・製品まで、AI技術のバリューチェーンを垂直統合し ソフトウェアとハードウェアを高度に融合することで、競争力の高い技術の開発および産業応用を進めています。 生成AI・基盤モデル MN-Core™ MN-Core 2 GPUクラスタ MN-3 (MN-Core™クラスタ) PLaMo Prime（今年提供予定のLLM） PLaMo Lite（エッジ向けSLM） 物質のエネルギー計算モデル PFP PFNの事業 AI技術のバリューチェーンを垂直統合 MN-Core™ 2を 計算資源とした クラウドサービス 生成AI（推論）向け MN-Core L1000 （2026年提供予定） MN-Core 第３世代
8. 　　会社概要 8 　 採用情報 働き方 文化 魅力 ミッション 生成AI・基盤モデル 社会 コンシューマー 人間の能力の拡張 新しい創作表現・娯楽体験 安心・安全な社会 高度な教育・医療 生産性向上・品質改善 属人化回避・人手不足解消 計算基盤 産業 AIチップ PFNは、AI技術のバリューチェーンを垂直統合し、産業、コンシューマー、社会に向けて様々な領域で ソリューション・製品を水平展開しています。 工場・製造 エンタメ ロボット 小売 ヘルスケア 創薬 素材・化学 教育 PFNの事業 AI技術の水平展開
9. 9 PFNの魅力 02
10. 　　会社概要 10 　 採用情報 働き方 文化 魅力 ミッション PFNの魅力 インパクトの ある成果 1 プロフェッショナル人材 様々な分野に秀でた人材を結集し チームで大きな成果を出す 難しい課題への挑戦 様々な産業領域において、難しく もインパクトのある課題に 取り組むことができる 充実した開発体制 潤沢な計算資源や、 充実した福利厚生で安心して開発 に集中できる環境を提供 2 3
11. 　　会社概要 11 　 採用情報 働き方 文化 魅力 ミッション １プロフェッショナル人材 トップカンファレンス 論文著者 Kaggle称号保持 者 ICPC, 情報オリンピッ ク 経験者 医療・創薬研究者 半導体専門家 起業経験者 OSSコミッ ター PFNには様々なスペシャリストが在籍し、お互いを尊重しながら チームで競争力のある成果を実現しております。
12. 　　会社概要 12 　 採用情報 働き方 文化 魅力 ミッション 2 充実した開発環境 電力あたりの演算性能で世界１を獲得したスーパー コンピュータMN-3（MN-Core™搭載）をはじめ、 自社でクラスターを開発・保有しています。 専門チームによって開発環境が整えられており、 手軽に大規模な実験・開発も社内で気軽に実行できます。 インタラクティブな利用やワークフローにも対応しており 入社初日から大規模な実験をすることができます！ 独自開発のAIアクセラレータMN-Core™ を搭載したスーパーコンピュータMN-３ インタラクティブ利 用 ワークフロー
13. 　　会社概要 13 　 採用情報 働き方 文化 魅力 ミッション 3 難しい課題への挑戦 PFN ではさまざまな産業領域の課題に取り組んでいます。 これまでの技術では解決できなかった難しい問題に取り組む楽しさがあります。 各事業の詳細は会社概要スライド をご確認ください！
14. 　　会社概要 14 　 採用情報 働き方 文化 魅力 ミッション ４主要な実績 OSSへの貢献 Optuna (Star数: 10k) CuPy (Star数: 7.9k) Chainer (Star数: 5.9k) Kaggle 実績 ×2 上位入賞多数 Grandmaster 在籍数 国内1位 (2023年12月, ResearchrePort調べ) ×3 ×4 世界1位 世界2位 世界3位 トップカンファレンス採択例 ・NeurIPS (機械学習): 8件 ・ICML (機械学習): 5件 ・CVPR (Computer Vision): 5件 ・ICRA (Robotics): 10件 ・CHI (HCI): 7件 ※ 2017-2023発表分。ワークショップを除く。 プロダクト 受賞実績 スパコン 受賞実績 その他 第5回日本ベンチャー大賞 内閣総理大臣賞受賞 岡野原大輔が令和４年度 「現代の名工」を受賞 Playgramが第18回日本 e-Learning大賞を受賞 PFN 3D Scanが日経優秀 製品・サービス賞2022の 最優秀賞を受賞 電力効率を競うGreen500ランキングで 世界1位を3度獲得（2020年, 2021年） Jun. 2021 No. 1 Jun. 2020 No. 1 Nov. 2021 No. 1
15. 15 PFNのカルチャー 03
16. 　　会社概要 16 　 採用情報 働き方 文化 魅力 ミッション PFN Values PFNメンバーの行動規範は「PFN Values」 として4つの項目に まとめられています。この４項目は「PFNらしさ」を特徴づけるもので、 PFNメンバーが日頃大切にしている価値観を表しています。 Motivation- Driven 熱意を元に Learn or Die 死ぬ気で学 べ Proud, but Humble 誇りを持って しかし謙虚に Boldly do what no one has done before 誰もしたことがな いことを大胆に為 せ
17. 　　会社概要 17 　 採用情報 働き方 文化 魅力 ミッション PFN Values PFN Valuesは社内に浸透しており、 様々な意思決定や評価における指針となっています。 自分や他人の行動がPFN Valuesを反映しているか意 識 判断に迷った時はPFN Valuesに 即した行動をとる・促す PFN Values ・・・ PFN Values
18. 　　会社概要 18 　 採用情報 働き方 文化 魅力 ミッション 社内イベント「PFN Day」 各プロジェクトの進捗状況や技術を共有するための全社イベントです。 年に3回実施され、発表やポスターを通じて技術を共有し、 学び合うための積極的な議論が行われます。
19. 　　会社概要 19 　 採用情報 働き方 文化 魅力 ミッション その他の社内イベント LT会 (月1開催) 技術だけでなく近況や趣味など自由に 発表をすることができます。 読書会 (週1開催) 最近読んだおススメの本（専門書、ビジネ ス書、漫画など）を紹介し合います。
20. 　　会社概要 20 　 採用情報 働き方 文化 魅力 ミッション 社内コミュニティ この他にも多くのコミュニティが存在しており、社内Slackで随時メンバー募集しております！ ボドゲ部 綱引き部 スキー・スノボ部 ビール部 豆部(コーヒー部) ヨガ部 アニソン部
21. 21 PFNでの働き方 04
22. 　　会社概要 22 　 採用情報 働き方 文化 魅力 ミッション 大学では機械学習の 理論を研究 22年度に新卒入社 働き方 職種紹介　エンジニア • 大規模言語モデルを用いた顧客向け のソリューションの開発を担当。 • 顧客との打ち合わせでは成果物の デモを見せることで開発項目の議論 をリード。 • チームメンバーのタスクの割り振り など開発のリードも担当。 入社前はプログラミングの経験が少なく不安でしたが 新しいことを積極的に学ぶ姿勢があれば活躍できる チャンスはたくさんあります！ • 週4で在宅勤務しており、就業時間 は10時〜19時が多いです。 • 週1回顧客と議論する機会があり、 それ以外は文献調査や開発をしてい ます。 • Webの勉強やマネジメントの勉強な ど、その都度必要と思ったことを キャッチアップしています。 2年目社員 Sさん 業務内容 Message
23. 　　会社概要 23 　 採用情報 働き方 文化 魅力 ミッション 国内・海外大学にて がん治療研究に従事 19年度に中途入社 働き方 職種紹介 エンジニアリングマネージャー • 医療・ヘルスケア分野の企業や研究 機関との共同プロジェクトの研究 計画策定・マネジメント。 • 専門知識を活かして情報収集・検討 エンジニアやビジネス担当と情報共 有。 • 生命科学領域の研究推進のチーム 体制作りや、メンバーのキャリア 支援。 大学から企業への転職には不安がありましたが、 より出口に近いところで医学の研究を実用化できること にやりがいを感じています！ • 基本的に在宅勤務ですが、協業先 との打ち合わせや学会にも積極的 に参加しています。 • 体調不良や子供の急病時は、 チームの協力を得ながら業務を 調整しています。 • 協業先やチームメンバーと活発に 議論し緊密な連携に努めています。 6年目社員 Mさん 業務内容 Message
24. 　　会社概要 24 　 採用情報 働き方 文化 魅力 ミッション 2社でソフトウェアエンジニア、 戦略、PMを経験 15年度に中途入社 働き方 職種紹介　ビジネス開発 • お客様にどのように提供価値を最大 化できるかをエンジニアと検討。 • 自動車・エネルギー・製造業などの 様々な産業でAI技術の開発・活用プ ロジェクトを担当。 • グループ会社も含めたグローバル市 場の開拓・パートナーシップ締結に 取組む。 PFNでは最先端のAI技術とお客様の専門分野が交わるプロジェクト が多く、学びとやりがいのある仕事ができます。 0→1と1→10の両方のビジネスへのチャレンジをしっかり支援して くれるので、技術でビジネスしたい人はぜひ一緒に！ • 子どもの送り迎えなどで就業時間 を調整しています。 • 最近は海外のお客様とも打ち合わ せが増えているので、時差を考慮 した働き方を模索中です。 • 出社頻度は週 1, 2 回で、お客様と の面会やメンバーとの密なコミュ ニケーションを心がけています。 10年目社員 Kさん 業務内容 Message
25. 　　会社概要 25 　 採用情報 働き方 文化 魅力 ミッション プロジェクト体制 エンジニア ビジネス開発 プロジェクトA (大規模) プロジェクトB (小規模) エンジニアリング マネージャー エンジニア ビジネス開発 エンジニアとビジネス開発によるチームを基本としつつ、プロジェクトに応じて柔軟に体制を変 えています。たとえばエンジニアが複数のプロジェクトを横断的に担当することや、エンジニア リングマネージャーがプロジェクトに直接関わることもあります。 エンジニア エンジニアリング マネージャー エンジニア
26. 　　会社概要 26 　 採用情報 働き方 文化 魅力 ミッション 組織体制 事業領域 ボ ト ム ア ッ プ な 提 案 エンジニア ビジネス開発 エンジニアリング マネージャー エンジニア ビジネス開発 エンジニアリング マネージャー プロジェクト ・・・ プロジェクト VP 経営陣 VP 各事業領域が自律的に行動しつつ、Slackでのオープンなコミュニケーションによってプロ ジェクト間の連携やボトムアップな意思決定を実現しています。 経営陣および各事業領域の責任者である Vice President (VP) が重要な意思決定をリード します。 事業領域 エンジニア ビジネス開発 エンジニアリング マネージャー エンジニア ビジネス開発 エンジニアリング マネージャー プロジェクト ・・・ プロジェクト 組織横断的な連携
27. 　　会社概要 27 　 採用情報 働き方 文化 魅力 ミッション 働き方に関する統計データ 出社頻度* 月間平均残業時間* 多くの社員がライフ・ワーク・バランスのとれた働き方をしています。 積極的なコミュニケーションを促すために、出社推奨日を設けているチームもあります。 週2 (15.6%) 週1未満 (37.4%) 週3 (8.5%) 週4(7.0%) 週5(4.2%) 週1 (27.3%) * 全社員について過去17ヶ月間のデータを使用 年間有休取得日数** ** 年間付与数は26日。 また、入社一年目未満の社員を除く。 ~20h (22.7%) ~10h (53.2%) ~30h (12.8%) ~40h(6.5%) 40h~(4.9%) 18日~ (17.6%) 23日~ (46.7%) 13日~ (18.4%) 7日~(9.8%) ~7日(7.5%)
28. 　　会社概要 28 　 採用情報 働き方 文化 魅力 ミッション 評価・人事制度 360°評価 働き方をよく知るチームメン バーからの評価を重視し、 個々人とチーム全体の両方の 成長を促す評価を行います。 等級制度 開発特化、マネジメントなど 各メンバーの志向に応じて多 彩なキャリアを積める等級制 度の仕組みを用意しています。 1on1ミーティング マネージャーとの対話により 個々人のキャリア目標や技術 的な課題に対するサポートを 受ける事ができます。
29. 29 採用情報 05
30. 　　会社概要 30 　 採用情報 働き方 文化 魅力 ミッション 共に新しいソフトウェア・ミドルウェア・ハードウェアを開発し、それらを活用した 新サービス・新製品を創り上げていきたいというあなたのご応募をお待ちしています。 • エンジニア • リサーチャー • 営業・カスタマーサクセス • ビジネス開発 • 情報システム • プロダクト&プロジェクトマネジメント • コーポレートサービス • アルバイト・業務委託 PFNがあなたの成長を応援し、活躍の場を用意します。 ぜひ一緒に働きませんか？ 採用メッセージ 募集中の職種は上記QR コードもしくはURLから
31. 　　会社概要 31 　 採用情報 働き方 文化 魅力 ミッション 福利厚生 勤務体系 ・勤務地 　オフィス (千代田区大手町) 　自宅（リモート） ・在宅勤務制度あり ・週休2日（土日祝休） ・職種により裁量労働 ・フレックスあり ・賞与年2回 （会社/個人の業績に応じる） 福利厚生 ・有給休暇 　入社初年度から26日/年付与 ・社会保険 　（関東ITソフトウェア健保） ・産前産後・育児・介護・ 　慶弔等休暇 ・確定拠出年金 　（月5.5万円拠出） ・ベビーシッター補助 ・英会話学習100%補助 ・オフィス内のドリンク 　自販機無料 業務インフラ ・業務用ノートPC自由選択 　（隔年で購入補助20万円） ・潤沢な計算資源 ・電動式昇降デスク ・GoogleWorkspace・Slack　　 Github Enterprise 　Zoom・Mural等による 　社内コラボレーション ・Github Copilotや 　ChatGPTを活用した 　コード開発支援
32. 　　会社概要 32 　 採用情報 働き方 文化 魅力 ミッション PFNでは候補者に対して一人一人向き合い、PFN Valuesとのマッチングを重視した選考 プロセスを心がけています。 ❶ 配属想定先のエンジニアが面接に参加します ❷ 配属先は候補者のご希望と面接を考慮して総合的に 　 決定します ❸ 募集職種によっては選考前にカジュアル面談を希望 　 することができます 選考プロセス カジュアル面談 書類選考 コーディングテスト 面接（2~3回）・人事面談 オファー カジュアル面談はQRコードまたはURLか らご応募ください。一部のポジションのみ 受け付けていますのでご注意ください。 応募フォーム 典型的な面接プロセ ス ▶
33. 　　会社概要 33 　 採用情報 働き方 文化 魅力 ミッション よくある質問 コンピューターサイエンスのすべての分野に精通している必要がありますか？ 現状のスキルセット以上に学ぶ姿勢を重視します。 PFN は「Learn or Die」を掲げ、学ぶ文化を大切にしています。我々が挑戦する分野は 変化の大きな分野であり、新たな知識を積極的に学び続ける必要があります。専門性を 持ちつつ、未知の分野に積極的に取り組む姿勢が重要となります。 エンジニアとしてPFNに入った後はどのようなキャリアを歩めますか？ 典型的には3つに大別できます。技術選択や研究投資に責任を持つテックリードや、人 と組織の成長に責任を持つエンジニアリングマネージャー, スクラムマスターや、製品 と顧客価値に責任を持つプロダクトマネージャーなどの役割が存在します。どれかを選 ばないといけないわけではなく、複数にまたがって活躍される方もいます。
34. 34 会社概要 06
35. 　　会社概要 35 　 採用情報 働き方 文化 魅力 ミッション Preferred Networks（PFN）会社概要 設立 本社 代表取締役 従業員数 事業内容 主要子会社 出資企業 2014年3月26日 東京都千代田区 西川徹（最高経営責任者）、岡野原大輔（最高研究責任者） 約350名（2024年10月） 深層学習やロボティクスなどの先端技術を応用したソフト ウェア・ハードウェア・ネットワーク技術の研究・開発・販売 株式会社Preferred Computational Chemistry（2021年6月） 株式会社Preferred Robotics（2021年11月） 株式会社Preferred Elements（2023年11月） トヨタ自動車株式会社　ファナック株式会社 日本電信電話株式会社　ENEOS ホールディングス株式会社 中外製薬株式会社　株式会社博報堂DYホールディングス 株式会社日立製作所　三井物産株式会社　みずほ銀行株式会社 東京エレクトロン株式会社 ミッション： 現実世界を計算可能にする
36. 　　会社概要 36 　 採用情報 働き方 文化 魅力 ミッション PFNの主なグループ会社 深層学習等を応用したソ フト・ハード等技術の研 究・開発・販売 2014年3月設立 子ども向けプログラミン グ教室の経営 2020年12月設立 やる気スイッチグループとの合弁 マルチモーダル 基盤モデルの開発 2023年11月設立 PFNの100%子会社 自律移動ロボットの 開発・製造・販売 2021年11月設立 アマノ、三井住友銀行、 旭化成ホームズ等が出資 汎用原子レベルシミュ レータ Matlantisの販売 2021年6月設立 ENEOSとの合弁 三菱商事が出資
37. 　　会社概要 37 　 採用情報 働き方 文化 魅力 ミッション PFNの共同創業者 岡野原 大輔 （おかのはら・だいすけ） 共同創業者 代表取締役 最高研究責任者 西川 徹 （にしかわ・とおる） 共同創業者 代表取締役 最高経営責任者 大学院在学中の2006年に、岡野原大輔等と自然言語処理などの ソフトウェア開発を行う株式会社Preferred Infrastructureを創 業。2014年3月に深層学習の実用化を加速するため株式会社 Preferred Networks（PFN）を創業し、現職。 1982年東京生まれ。2007年東京大学大学院情報理工学系研究科 修士課程修了。IPA未踏ソフトウェア創造事業「抽象度の高い ハードウェア記述言語」採択。第30回ACM国際大学対抗プログ ラミングコンテスト世界大会19位。2013年 Iソフトウェアジャ パンアワード受賞。 2010年に東京大学にて博士（情報理工学）取得。大学院在学中の 2006年に、西川徹等とPreferred Networks（PFN）の前身とな る株式会社Preferred Infrastructureを創業。2014年3月に深層 学習の実用化を加速するためPFNを創業。現在はPFNの最高研究 責任者として、基盤モデルの研究開発に取り組んでいる。 PFNとENEOSが共同開発した汎用原子レベルシミュレータ Matlantisの販売を行う株式会社Preferred Computational Chemistry、マルチモーダル基盤モデルの開発を行う株式会社 Preferred Elementsの代表取締役社長を兼任。
38. 　　会社概要 38 　 採用情報 働き方 文化 魅力 ミッション PFN創業までの歩み 岡野原 大輔 共同創業者 代表取締役 最高研究責任者 西川 徹 共同創業者 代表取締役 最高経営責任者 西川と岡野原、東京大学でクラスメイトとして出会う IPA未踏ソフトウェア創造事業 （西川）「抽象度の高いハードウェア記述言語」採択 （岡野原）スーパークリエータ認定 （西川）第30回ACM国際大学対抗プログラミングコンテスト世界大会19位 2005年 2001年 3月 Preferred Infrastructure (PFI) 創業 （岡野原）NLP若手の会シンポジウム最優秀発表賞、東京大学総長賞、 言語処理学会優秀発表賞など、研究成果による受賞多数 （西川）情報処理学会ソフトウェアジャパンアワード受賞 2006年 2007年 （西川）東大大学院 情報理工学系研究科 修士課程 修了 2010年 （岡野原）東大大学院 情報理工学系研究科 博士課程 修了 2013年 2014年 3月 PFN創業
39. Making the real world computable