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1. Company Deck 2025年5⽉1⽇ 更新
2. あたらしい旅⾏を、 デザインする。 「かしこい、おトク、旅⾏アプリ」 私たちは、旅⾏が⼈⽣を豊かにすると信じています。⾒慣れた景⾊から 離れ、⽇常とはちがう時間をすごす。国境を超え、異なるカルチャーか ら受ける刺激。⼤切な⼈と学ぶ、さまざまな価値観。離れて初めて気 がつく、⽇本の素晴らしさの再認識。 しかし、今⽇もまだ旅⾏の予約は⼿間がとても多い。NEWT（ニュー ト）で、この⼤きな課題を解決したいと考えています。 どこよりもかしこい、機能デザイン。驚くほどかんたんに予約できる体 験。おトクで満⾜度の⾼い旅⾏の提案。世界各地のツアーや、ワクワク する宿‧ホテルのセレクト。滞在の不安を払拭し、安⼼して旅程を楽 しむためのサポート。 あたらしい旅⾏を、デザインする。 代表取締役 CEO
3. 社名 株式会社令和トラベル 代表者 篠塚 孝哉 創業 2021年4⽉5⽇ 従業員 100名（役員‧正社員）※2025年5⽉1⽇時点 登録番号 観光庁⻑官登録旅⾏業第2123号 資本⾦ 70.2億円 (資本剰余金を含む）
 会社概要 About Us
4. シリーズAラウンドにて48億円の資⾦調達を実施 Series A funding round テクノロジー分野への投資を加速し、グローバル展開へ。シリーズAの資⾦調達により、さらに⼤胆に技術投資を⾏い、最先端テクノロ ジーを活⽤し、デバイスに最適化した最⾼のユーザビリティーの実現、個⼈に合わせた情報提供など、これまでの旅のスタイルを根底から 変えていく挑戦を加速。さらに、今後、国内旅⾏事業、フライト予約機能、グローバル展開と事業ポートフォリオを拡⼤予定。
5. ⽬次 Index 実現したいこと Mission 1. 事業戦略‧事業計画 Strategy 2. プロダクト‧サービス Product 3. 働く環境‧組織について Culture 4. 採⽤について Recruit 5.
6. 実現したいこと Mission 1.
7. あたらしい旅⾏を、デザインする。 私たちは旅⾏が⼈⽣を豊かにしてくれると信じている。デジタルの⼒を活⽤し、 よりあたらしい旅⾏体験へとアップデートしていくことが、私たちの使命であり挑戦である。 ミッション Mission
8. 令和時代を代表する、 デジタルトラベルエージェンシーを創る。 ビジョン Vision 旅⾏業界にはまだまだ多くの課題がある。私たちはオンラインやオフラインを問わずにデジタルの⼒を 最⼤活⽤しながら、これまでのスタイルを根底から変えていき、令和時代を代表する旅⾏会社になる。
9. わたしたちの挑戦の場は、⼈⽣を豊かにする旅⾏マーケット。旅⾏ は時に、⼈⽣を⼤きく動かすきっかけになります。旅⾏する⼈が増 えるほど、⽇本は、世界は、もっとオープンになっていくはず。 ⼀⽅で、旅⾏の予約や⼿続きは今なお煩雑で、旅⾏会社の業務もア ナログな部分が多い。テクノロジーで変⾰できることがまだまだあ ります。より多くの⼈が気軽に旅⾏へ⾏けるよう、もっと⾃由でわ くわくする体験ができるよう、わたしたちはあたらしい旅⾏をデザ インすることに決めました。 解決すべき困難な課題は、たくさんあります。 共に世界を変えるチャレンジをしませんか？ メッセージ Message
10. 事業戦略‧事業計画 Strategy 2.
11. 令和トラベルがチャレンジするマーケットの概要 Travel Market リセットされた⼤きな海外旅⾏マーケットでの価値創造にチャレンジ ※出典:⽇本航空機開発協会、JTB総研、記事検索を元に弊社分析
12. 私たちが解決したい、カスタマーが直⾯する旅⾏の課題 Issues 予約の⼿間、準備の煩雑さ、旅⾏中の不安など、解決すべき課題は多数 旅⾏の予約 1. ‧ミスがあると渡航できない可能性 ‧保険やインターネットなど準備が煩雑 ‧同⾏者への旅程やチケット共有が不便 旅⾏の準備 2. 旅⾏中 3. ‧現地の情報収集の難易度が⾼い ‧盗難などもしもの場合が不安 ‧多岐にわたるチケット管理が⼤変 ‧フライトやホテルの予約が⾯倒 ‧選択肢が多くどれが最適かわからない ‧希望の⾦額に合う旅先選びが難しい
13. 業務のオートメーション化 やデータ分析など、⼤胆な デジタル化を推進。 カスタマー体験の圧倒的 な改善、シームレスでス マートなUX。 中間コストを⼤胆に圧縮 し、よりおトクで安⼼安全 な旅⾏を提供。 事業戦略 Our Business Strategy テクノロジーを最⼤活⽤し、使いやすく、おトクな旅⾏の提供を実現
14. 私たちが⾏う旅⾏業務のデジタル化 Digital Transformation 最先端テクノロジーを活⽤し、中間コストの圧縮、デバイスに最適化した最⾼のユーザビリティーの実現、個⼈に最適化した情報提供な ど、カスタマーに「かしこく」「おトク」な旅⾏をお届けします。
15. 事業⽅針‧計画 Our Business Plan ツアーから始まり、ホテル、エアー、グループ旅⾏と事業ポートフォリオを拡⼤予定。 テクノロジーを活⽤し、すべての旅⾏に対応するデジタルトラベルエージェンシーを⽬指しています。
16. 事業⽅針‧計画 Our Business Plan 事業ポートフォリオの拡⼤と並⾏し、マーケットのターゲットを広げることで、事業の規模を伸ばしていきます。
17. FY24の年間予約流通額は、FY23の約4.3倍まで成⻑ Our Growth
18. プロダクト‧サービス Product 3.
20. 私たちのサービス Our Service 海外ツアー予約 宿‧ホテル予約 (ホテル + 航空券セット) 旅⾏ ガイド トラベル コンシェルジュ グループトラベル ‧修学旅⾏  ‧企業の研修旅⾏など かんたん‧おトク‧えらべる‧あんしんな旅⾏の提供 ‧旅⾏相談 ‧VIP対応
21. 海外ツアー予約 Overseas Tour Reservations ⼤⼿ECサイトでミネラルウォーターを買うくらい「かんたん」に海外旅⾏を予約 煩雑になりがちな海外旅⾏予約を、直感的なUI/UXでストレスフリーなサービス設計
22. 海外ツアー予約 Overseas Tour Reservations 予約のスマート管理 旅程表やチケットはすべてアプリに やることリスト 出発前の準備もばっちり パスポートスキャン トラベルリンク 同⾏者のアプリに予約をリンク 煩雑な旅⾏準備もアプリで完結 パスポートはカメラで読みとり
23. 宿‧ホテル予約 Overseas Hotel Reservation
24. 旅⾏ガイド（Webメディア） Travel Guide もっと旅⾏が楽しくなるように、幅広くお役⽴ち情報を発信 渡航情報、ホテル⽐較、観光スポットやグルメの紹介など
25. お客さまからの評価 App Satisfaction 残念だった点 アプリが洗練されている。旅⾏前のやるこ とリストがわかりやすく、⼀緒に⾏く⼈に 予約をシェアする機能も便利！ いろいろな旅⾏会社と⽐較して、NEWTは わかりやすくて安い。安さにおいては、個 ⼈⼿配でも勝てないだろうなと思った。 希望の⽇程が売り切れていたのか、アプリ で選択できず。⾏きたい国と⽇程はすでに 決まっていたので、とても残念。 NEWTでの予約を検討したけれど、⾏きた い国のツアーがなかった。 もう少しほかのエリアも増やしてほしい。 *実際にいただいたレビューを要約して掲載しています 次の旅⾏もNEWTにします！ おトクすぎてびっくり👛 売り切れで買えなかった... ⾏きたい国のツアーがない😭 良かった点
26. SNSでも世界中の旅⾏情報を発信 Social Media
27. 様々な販促施策も展開、事業成⻑につながっています Sales Promotion
28. 働く環境‧組織について Culture 4.
29. バリュー Our Values LEARN NEW 1. 純粋な好奇⼼ あたらしいスキル、考え⽅、テクノロジーなどを全員で学習し共有できるチームは強い。 純粋な好奇⼼をもち、どんなことからも学び続ける⼦どものような姿勢でありたい。 OWNERSHIP 2. ⾼い当事者意識 数多くのイシューに、わたしたち全員が「問題解決の当事者」として取り組むことでこ そ、⾼い成果を出し続けられる。常に、主体的かつ果敢に挑戦するチームを⽬指す。 GO FAST 3. ⾼速でやろう わたしたちは、それでもなおスピードの価値を過⼩評価している。サービスの体験、提案 や改善、そして意思決定など。スピードそれ⾃体が⾼い価値であると認識しあい、⾼速で 進めたい。
30. Diversity ダイバーシティ 全ての⼈が異なる要素を持っており、多様な価値観の中でわたしたちは⽣活をしてい るのだということを深く理解していくこと Equity エクイティ それぞれがもつ特性や価値観‧状況などを踏まえたうえで、⼀⼈ひとりに合った仕組 みや環境づくりに取り組んでいくこと Inclusion インクルージョン 多くの⼈が持つ、無⾃覚なバイアスを互いに意識しあい、境界線の向こう側の価値を リスペクトし受け⼊れていくこと Diversity, Equity and Inclusion Promise
31. 組織‧働き⽅の特徴 Work Style ⾃由と責任 プロフェッショナル集団が⾃律的に⾏動し、そ れぞれ責任を持って、⾃由に働く。 カスタマー1st どのチーム‧どの職種でも、何よりもカスタ マーバリューに向き合っていく。 オープン コミュニケーションも情報もオープンに。経営 データも全員が参照できる。
32. プロフェッショナル集団 ⾃由と責任 多様なプロフェッショナルなメンバーを受容しあい、⼀⼈ひとりに合っ た環境のもと、アウトプットへの責任を持ち、働きかたに可能な限り制 約を設けない組織でありつづける。 Diversity, Equity & Inclusion HRポリシー HR Policy
33. オフィスでの直接コミュニケーションを⼤切にしながら、 ⼀⼈ひとりにあった働き⽅を 出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務を基本とし、 コミュニケーションと⽣産性の両⽅を⼤切にします。 働き⽅の特徴 Work style 週3回（1⽇6時間）の出社勤務を基本とする それ以外はリモートやワーケーションなど⾃由に選択可能 事情に応じた「優しい出社例外規定」を設け、柔軟に対応
34. 令和トラベルの制度‧待遇 Our Benefit ⾃由度の⾼い制度とリスクテイクへの還元も重視した待遇設計で、ひとりひとりの状況を受け⼊れられる組織です。 ハイブリット勤務可能 制度 ⽣活に合わせ、労働時間を短縮できる制度 結婚‧出産祝⾦：5万円 学習補助制度 ⾃転⾞‧マイカー通勤OK メンバー限定価格での旅⾏予約 各種制度の適⽤範囲＝パートナー、内縁関係など 待遇 税制適格ストックオプション 社会保険完備 交通費⽀給（上限あり）
35. NEWT MATEPASS（ニュート メイトパス） NEWT MATEPASS NEWTに関わる仲間（MATE）が⾃⾝の選択肢に向かって進めるようなPASS（制度）を導⼊しています。令和トラベルの福利厚⽣の⼀部を ご紹介。適⽤には⼀部条件があります。 Focus 仕事以外にフォーカスしたいことがあるとき に、⼀定期間、働く時間を短縮することがで きます。 Travel Design 旅⾏の価値を実感する機会の促進のため、旅 ⾏代⾦50%OFFクーポンを半期に⼀度、⽀給 します。 LEARN NEW 積極的にあらたな知識や気づきを得る機会を 応援。書籍購⼊やイベント参加などの学習費 をサポートします。 New Family 産前産後、育児休業の制度。出産される⽅だ けでなくパートナーの⽅も休暇（特別付与/有 給）を取得できます。 Stock Option リスクや貢献に対して報いる形で、流動性の あるストックオプション（SO）制度を設計し ています。 「⾃由と責任」に基づき、⾼い⽣産性を前提 に、オフィスとリモートを併⽤しながら働け ます。ワーケーションなども可能です。 Hybrid Work
36. 数字でみる令和トラベル Numbers with Reiwa Travel
37. 採⽤について Recruit 5.
38. 以下のような⽅と⼀緒にチャレンジしたいと考えています！ 令和トラベルの求める⼈物像 Person We Want to Work With 「あたらしい旅⾏を、デザインする。」という ミッションに共感できる⽅ 好奇⼼と向上⼼を持ち、学びながら、 ⾃分⾃⾝をアップデートしていける⽅ 本質的に解くべき課題を追求し、 オーナーシップを持って課題解決できる⽅ 困難な課題にも深く思考しながらも、 粘り強く取り組み、迅速に対応できる⽅ 多様性を尊重し、ボーダレスに他者を リスペクトする姿勢をお持ちの⽅ カスタマーファーストに考え、 意思決定できる⽅
39. オープンポジション Open Positions 共に挑戦していく仲間を多くのポジションで募集中です。副業‧インターンシップをご希望の⽅も、ご応募お待ちしています！ その他にも、オープンエントリーでの採⽤も⾏なっています。
40. 社内情報発信 Corporate Information メンバーへのインタビューやプロジェクトの裏側など、社内情報をnoteで発信しています。 令和トラベルが⽬指す“デジタルト ラベルエージェンシー”とは何か？ エンジニア‧ツアー企画メンバー に聞く " NEWTだからこそ ” 実現できるカ スタマー体験とは？ あたらしい旅⾏を、どうつくるか ──「NEWT Wonder」誕⽣の舞 台裏 サービスリリースから2年。クリエ イティブをリニューアルした理由 とプロセスを公開 会社の情報をもっと知りたい⽅はこちら
41. わたしたちは、すべての採⽤プロセスにおいて、みなさまの貴重なお 時間やお気持ちを頂戴していると肝に銘じ、採⽤活動を⾏っていま す。そのため、採⽤活動のなかで応募者のみなさまに⾼い体験価値を 提供することを⽬指しています。また、ひとりひとりに合わせた柔軟 な選考プロセスを設計しています。 令和トラベルの採⽤活動では、応募者の みなさまの⾼い体験価値にこだわります。 選考⽅法 選考期間 ⾯談等の曜⽇や時間帯、オンライン‧オフラインでの実施など、応募 者のみなさまのご希望を伺っています。 選考期間は、おおよそ1カ⽉程度を⽬安にしています。
42. ⼀緒にチャレンジしてくれる仲間を募集中！ We Want Co-Workers Who Will Take on A Challenge with Us!