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AI駆動時代の新規事業の作り方

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May 23, 2025

 AI駆動時代の新規事業の作り方

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May 23, 2025
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  1. ⾃⼰紹介 © UPSIDER, Inc. 2 早坂 涼 @ryohysk 株式会社UPSIDER カード事業部CTO

    2社でBackendエンジニア‧テックリード → UPSIDERにジョイン後EM → 春からカード事業部CTOに 妻と3歳の息⼦、ポメラニアンがいます
  2. “挑戦者”とは?:お⾦の⾯で、⽴場の弱い状況にある企業 © UPSIDER, Inc. 4 幅広いステージで様々な挑戦に直⾯する • 起業直後、独⽴直後 • 取引先や銀⾏に信⽤されない、売上の

    ⼊⾦サイトの交渉で負けてしまう • 成⻑のアクセルを踏みたいが、お⾦を ⼗分に集められない • お⾦を正しく管理できず、外部の専⾨ 家に頼らざるを得ない • 利益を出せたが、税務や資⾦運⽤のこ とに疎く、気づかずに損してしまう • 採⽤⼒が弱く、財務‧経理の⼈⼿不⾜ に慢性的に困っている • 事業成⻑に対して、財務‧経理の体制 やプロセス構築に⼿が回らない バックオフィスの 業務効率化 会社全体の 成⻑‧⽣産性 お⾦の⾯で ⽴場の強い企業 お⾦の⾯で ⽴場の弱い企業
  3. “⽀える”とは?:機能の提供に留まらず、リスクを取って結果を届けることが役割 © UPSIDER, Inc. 5 業界常識を覆す、早くて⼤きいAI与信 • カード業界で圧倒的に⼤きい与信枠 • 取引先への⽀払いを⼀時的に⽴て替え

    • ⾚字企業に数億円単位の融資 機能の提供で 業務を助けてくれる (知識‧実務者が必要) 業務の実⾏まで 担ってくれる (知識‧⼯数が不要) リスクを 取ってくれない (先にお⾦を払う) リスクを 取ってくれる (信⽤‧資⾦が付く) ⼈とAIの協働で、業務を代わりに実⾏ • 経費精算や稟議申請をAIが代⾏ • 取引先への⽀払いをお客様名義で実⾏ • AIが資⾦繰り計画を作り、銀⾏に連携
  4. “創る”とは?:新たな市場を切り開くカテゴリトップの事業のみにフルスイング © UPSIDER, Inc. 7 © UPSIDE R, Inc. 7

    法人カード管理サービスで No.1シェア https://up-sider.com/ 請求書あと払いサービスで No.1シェア https://shi-harai.com/ 独立系ベンチャーデット ファンドで日本最大 新市場を開拓・リードする事業(お 楽しみに) https://ai-coworker.up-sider.com/ https://www.upsidercap.com/ すでにできた市場の奪い合い・改善ではなく 新たな市場を開拓し、市場の形成・拡大をリードする事業のみを展開
  5. 問い① © UPSIDER, Inc. 10 唐突ですが、朝⼀番の意思決定なんですか? • ⼆度寝をするかどうか • 朝ごはんを⾷べるかどうか

    などなど 「⼆度寝をしたら朝の会議に遅れちゃうな‧‧‧」 だからここで起きようという意思決定があったはず
  6. AIによって⽣まれる選択肢の幅① © UPSIDER, Inc. 12 AIによって増えていく無限の“選択肢” • ChatGPTによるアイディア出し • 仕様や実装をAI

    Agentでやってもらう AIも⼈間も不正確で不確実、ゆえに選択肢が無数にある Agent機能でさえ、導⼊するという意思決定がある
  7. PRESIDENT CARDとは © UPSIDER, Inc. 19 3ヶ⽉でPRESIDENT CARDという別ブランドを作った UPSIDERカードと対になる ハイステータスカード

    経営者にぶっ刺さる機能でローンチ エンジニアは7⼈程度 PdM、QA⼊れても10⼈弱の体制 UPSIDERカードでは叶えられなかったニーズを別ブランドとして展開
  8. 新規事業を爆速で⽴ち上げるために① © UPSIDER, Inc. 20 ① スコープを削る意思決定 • 完全新規で頑張りすぎない ◦

    カードの発⾏機能や基本機能は流⽤する ◦ マルチブランド化(ブログも書きました) • あってもいいくらいの既存機能は削る 「なくても死なないくらいの機能は頑張らない」 「⽬⽟機能にフォーカスできるように」
  9. 新規事業を爆速で⽴ち上げるために② © UPSIDER, Inc. 21 ② 少⼈数で挑む意思決定 • ⼈を集めすぎない ◦

    マネジメントコストや判断が遅くなる • 最⼩チームで意思決定が完結する組織に ◦ アジリティが正義
  10. 新規事業を爆速で⽴ち上げるために③ © UPSIDER, Inc. 23 ③ AIとの共創:チーム全体で使う(Bizも) • Bizも直接V0やCursorなどを 活⽤する⽂化

    • PdMやQAもGitで仕様を扱う (Devinも使うぞ) ◦ ルールを共有していく 最⼩⼈数だからこそ AIという知恵の塊は最⼤限活⽤する
  11. 新規事業を爆速で⽴ち上げるために④ © UPSIDER, Inc. 24 ④ データで意思決定を加速させる • AIだけじゃなくデータを可視化し て意思決定しやすくする

    • 毎⽇確認する⽂化にする • ボトルネック‧即改善につながる 定量成果を毎⽇確認することでエンジニア もアウトカムが実感できて嬉しい❤
  12. これからをリードしていく⼈材になるために © UPSIDER, Inc. 25 AI活⽤「個⼈では推奨、チームでは推進」 個⼈ • コストとセキュリティが⼤丈夫であれば、個⼈で試せる安全地帯 を作りましょう

    チーム • 業務プロセスや環境を設計し、全員で効果的に使えるように AIのプロセスを「チームに導⼊できる」⼈材がめちゃくちゃ強い ツール使ってみましたから⼀歩先へ
  13. 例えば © UPSIDER, Inc. 26 例えば • DevinやCursorも、メンバーからの声を拾ってコスパやセキュリ ティを検討して導⼊推進(社内利⽤) •

    社内ナレッジを⾃然⾔語で回答してくれるように、コンテキスト を貯められるような仕組みを作る(Slack + Dify + Git) • 職種を超えたAI推進を⾏う などなど
  14. 意思決定のしやすい環境とは、おさらいしよう © UPSIDER, Inc. 27 味⽟だけ選べばいい状態を⽬指す • AIによって無限に⽣まれる選択肢を絞る • 前提の明確化

    • 判断基準の設計 AI駆動の開発ではプロンプト、ルール作りを 組織に適⽤できる状態を⽬指していく
  15. 妄想 © UPSIDER, Inc. 29 私たちの現在地 • これからもまだまだAI駆動な開発の⽐率をあげていきたい • 複雑な既存システムをAIにどう向かい合わせていくかもみん

    なの課題ですよね!(ここが⼀番むずい) • リアルな業務のコンテキストをどうやって貯めていくかが⼤ 事なんだろうなーって思ってます ◦ Google Meetsの議事録⽂字起こし ◦ SlackやNotionで決まったことをサマリー ◦ Gitで仕様やコンテキストとしてルール通りにPushする
  16. まとめ © UPSIDER, Inc. 30 明⽇から取り⼊れていきたい考え⽅ • 知恵はAIから最⼤限取り⼊れる • ⾃分たちにあった開発のプロセスを最終的に決めるのは⼈

    • 決めやすくする構造設計⼒はこの時代の先取りになる ◦ ビジネスのコンテキストを貯めていく ◦ ルールやプロンプトを整理してAI駆動に • 少数精鋭で意思決定をする