新卒｜セブンデックス HRソリューション事業部 採用資料

1. 株式会社セブンデックス
2. はじめまして 、 セブンデックスです。 We are SEVEN DEX Hello 00 001
3. 01 About us セブンデックスについて
4. 受賞歴 所在地 東京都渋谷区恵比寿南一丁目1番9号 岩徳ビル5F 資本金 4000万円 設立 2018年10月 事業内容 代表取締役 中村 伸啓 　堀田 信治 英語社名 SEVENDEX,Inc 社名 株式会社セブンデックス Company profile (UXUIデザイン,ブランディング,マーケティンググロース支援,DX支援) ︎ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業 HRソリューション事業 About us 01 003
5. セブンデックスの今までとこれから History FY2019 2018.10 - 5人 8人 12人 20人 25人 30人 45人 80人 FY2020 FY2021 FY2022 FY2023 FY2024 FY2025 FY2026 2025年4月移転 About us 01 003
6. ABOUT US 01 社員のうち 起業経験者 ...etc 出身企業 10% メンバーの特徴 Member
7. CEO Message 代表メッセージ 堀田信治・中村伸啓 ABOUT US 01
8. 日本のシーンに熱狂を生み出し、 世界を拓く いまいちどエネルギーを持った、ある種の狂気とも言える原動力を持っ た企業の台頭によって、経済シーン、そして生活のシーンに”新しい可能 性”を提示し、熱狂を生み出したい、そう考えています。 全ての可能性を拓くこと、新しい時代の可能性をリードするランナーとし ての姿を持ち、新しい可能性を世界に提示する存在そのものでありたい。 どこか閉塞された空気、落ち込んでしまった空気を打破するために、全 てのことに情熱を注ぎ込み、小さなことであっても、心を動かす瞬間に 仕上げ、選択と挑戦の機会を民主化し、新しい可能性を世界に提示する こと。「小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす」と いう当社のパーパスを志します。 社会に熱狂を生み出す企業をつくる！ 
 2018年、そんな志の下、セブンデックスは生まれました。 日本にはもっと可能性がある。もっとイノベーティブで、もっとエネル ギーに溢れた、世界を席巻する国になれる。私たちはそう信じています。
 経済、企業、事業、サービス、組織、日本にはまだまだリデザインすべ きものが沢山あります。ありとあらゆる産業のアップデートに貢献し、日 本の経済シーンをデザインすること。 恵まれたこの世界に生まれた私たちだからこそ、より世界を前進させる 方法を考え、より良い時代に進めなければいけない。 CEO Message ABOUT US 01
9. ABOUT US 01 セブンデックスの企業理念 Our philosophy
10. 2 @SEVEN DEX,Inc ｜ 01 Corporate Manage section セブンデックスの理念体系 戦略 組織戦略 事業戦略 PURPOSE MISSION VISION STATEMENT VALUE 日本のシーンを沸き起こし、 閉塞感に風穴をあける 小さな革命を次々と生み出し、 既存産業を塗り替える 時代を席巻する会社 マーケティングの力で革命を起こす。 社会が前進する可能性のある領域に参入する …… All Star / Break / Exciteful / One Team / Fact Base
11. 日本のシーンを沸き起こし、 閉塞感に風穴をあける PURPOSE
12. 小さな革命を次々と生み出し、 既存産業を塗り替える MISSION
13. 時代を席巻する会社 VISION
14. マーケティングの力で革命を起こす。 社会が前進する可能性のある領域に参入する。 No.1を目指す。 メイクドラマをあらゆるところで。 今のあたりまえを打ち壊し、 次のあたりまえの先駆者になれ。 可能性にベットし凡事徹底で貫く。 そろばんを持ってロマンを語る組織に。 形骸化や惰性を嫌い、 組織のサビを防ぐ。 挑戦した敗者にはセカンドチャンスを与える。 意欲ある人には年齢やキャリアに関係なく抜擢を。 チームセブンデックスの意識を常に持つ。 モラルのある会社に。 採用は全力を尽くす。 STATEMENT
15. All Star Break Exciteful One Team Fact Base VALUE
16. 02 Business 業務詳細
17. セブンデックスの事業内容 Our business ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業 HRソリューション事業 20代/30代ハイキャリアに特化した転職エージェント DX Solution DXソリューション Marketing Growth マーケティンググロース UXUI Design UXUIデザイン Brand Design ブランドデザイン Business Design ビジネスデザイン BUSINESS 02
18. セブンデックスの事業内容 Our business ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業 HRソリューション事業 DX Solution DXソリューション Marketing Growth マーケティンググロース UXUI Design UXUIデザイン Brand Design ブランドデザイン Business Design ビジネスデザイン BUSINESS 02
19. 大手企業からスタートアップまで 多様なビジネスの課題をマーケティングとデザインの力で解決しています。 ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業の支援企業 Clients in BCS BUSINESS 02
20. D-ROOMのブランド戦略立案からコミュニ ケーション再編まで行うリブランディング D-roomシリーズ 新規事業構想 新卒採用（ビジネス職・エンジニア職） ビジネス×デザインのシナジーを生む 新規事業創出支援 三井不動産株式会社 株式会社Speee 大和ハウス工業株式会社 採用マーケットでプレゼンスを発揮するため の戦略的採用ブランディング BUSINESS 02 007
21. HRソリューション事業について HR solution ⁨⁩⁨⁩⁨⁩ business 02 013
22. {p#} Our Mission 02 business 日本企業のエンゲージメントを押し上げ、 人と組織の持つ可能 性を解き放つ
23. 日本の を打ち破り、働くことを通じて幸せと可 能性が広がる社会へ 「働くにまつわる閉塞感」 HRS Purpose 存在意義 エージェント事業 HRソリューション事業 自分にあった仕事に出会う Coming Soon...(2025年春リリース予定) 採用ブランディング支援 HR Spark 制度設計・組織開発支援 HRオペレーション支援 働く人の配置最適化 自分にあった仕事/自社にあった候補者 にめぐりあえず、本来の力を発揮できない 自社に合った組織文化/制度を構築する HRオペレーションを構築する 働く場所の最適化 企業の制度や文化が時代に追いついておらず、 自分らしく働けない/働いてもらうことができない 日本企業のエンゲージメントを押し上げ、人と組織の持つ可能性を解き放つ HRS Mission 使命 私たちと、次の挑戦へ。 自社に合った候補者に出会う 02 business
24. GOALSは「20代・30代ハイキャリアを目指す人材向け転職エージェント」として、求職者の方が持つビ ジョンを叶えるために、短期でなく長期的なキャリアを考え、市場価値向上のサポートをしています。 「挑戦する人の一番の応援者でありたい」という想いをチームの共通認識として掲げており、求職者の方の 人生・キャリアに向き合い、より多くの選択肢と挑戦の機会を拡げ、新しい可能性を提示し、転職成功に向 けてコミットします。 私たちと、次の挑戦へ。 business 02
25. business 02 51 コンサルティングファームやSaaS企業など 　 今後採用ニーズが高い成長産業の採用を支援 f1 既存事業のマーケティングナレッジを活用した 自社集客力 ‘1 平均面談回数は10回、業務の大半を 求職者と向き合うための業務オペレーション設計 GOALSの強み
26. HRソリューション事業のビジネスモデル Business model in HR 求職者 ③企業を紹介 ②転職について相談 ①求人を依頼 ④人材を紹介 企業 ⑤成功報酬 business 02 007
27. 02 {p#} 業務内容 Jobs RA (Recruiting Adviser) リクルーティングアドバイザー 企業の採用ニーズを吸い上げ、 求職者により魅力的に伝わるように、 採用活動のサポートを行う仕事です。 具体的な業務内容 { 採用課題のヒアリンo { 自社サービスの提r { 求人票作k { 候補者選定、 ご推薦、 意向選‡ { 入社に関わる調整やサポート CA (Career Adviser) キャリアアドバイザー 候補者のスキル・価値観・キャリアビジョンを ヒアリングし、 その方のキャリアにとって最適 な選択肢を提案。 転職活動全般のサポートを行う仕事です。 具体的な業務内容 { スカウト等による求職者獲得 （外部データベース含め { 求職者のキャリアカウンセリング （月平均30~40件／Web中心 { 求職者への求人提r { 履歴書・職務経歴書の添0 { 面接対Á { 入社後サポート business
28. こんなことをしたい人に向いています 起業家・経営者・マネジメント・営業職・やりたい事が現状明確でない この2職種で、 どんな力が身につくのか？ Skills you can learn 営業力 コミュニケーション力 コーチング力 交渉力 リサーチ・分析力 キャリア知見 business 02
29. 03 Organization 組織
30. Organization 03 マネジメントチーム Management Team 取締役 筒見 憲介 ナビタイムジャパンで新規事業開発を経験し、グッドパッチで プロジェクトマネージャー、UXデザイナー、マーケティング を担当。自身で事業立ち上げ後、セブンデックスに入社。 マーケティング、プロジェクトグロースに従事。 HRソリューション事業部長 佐藤 勇貴 マイナビにて採用コンサルティングに従事し、人材紹介事業 の部門責任者を経験。セブンデックスに入社後は事業責任 者としてHR領域の新規事業の立ち上げに従事。 中村 伸啓 代表取締役 マイナビで広告のディレクション、サービス開発を担当。 セブンデックスを共同創業し、代表取締役に就任。 経営戦略、事業戦略、ファイナンスを管掌。 代表取締役 堀田 信治 マイナビで採用コンサルティングを経験し、グッドパッチで営 業 全般、事業開発 支援などに従事。セブンデックスを共同 創業し、代表取締役に就任。 現在はHR ソリューション事業 の立ち上げに従事。 HRソリューション事業 マネー ジャー 岩本 英祐 マイナビにて、 メガベンチャー /スタート アップを 中心に人材 紹介 支援に従事し、HR Brainなど複数社のHRスタート アッ プで事業開発を担当。 独立を経て、セブンデックスに入社 し、HR領域の新規事業立ち上げに従事。
31. Organization 03 HRソリューション事業部メンバー Team Member HRソリューション事業 キャリアアドバイザー 岡本 音々 Loco Partnersに新卒入社し、営業や営業企画を経験後、 セブンデックスに入社。ビジネスディレクターとしてSaaSのプ ロジェクトや大規模サービスにリニューアルを担当。2024年 にHRソリューション事業の立ち上げメンバーとして従事。 HRソリューション事業 リクルーティングアドバイザー 宝来 岳 バンクーバー留学中に留学業界をDXするBtoCプラットフォー ムを代表として事業を立ち上げる。セブンデックスに入社 後、マーケティティング担当として入社。現在はHRソリュー ション事業のリクルーティングアドバイザーに従事。 HRソリューション事業 キャリアアドバイザー 的場 晴大 新卒で大手SIerに入社。ITセキュリティーソリューションの導 入支援や保守運用支援に携わる。 人の未来をより面白いも のにしたいという思いから、セブンデックスへ入社。入社後 はHR領域のキャリアアドバイザーとして業務を担う。
32. Organization 03 職種比率 年齢 中途/新卒 メルカリ、DeNA、マイナビ、楽天 Goodpatch、Visional、エイチーム、アナマ 社員のバックグラウンド 北海道大学、名古屋大学、青山学院大学、明治大学 法政大学、東京藝術大学、多摩美術大学等 出身大学 平均年齢は30.4才 85% 中途採用 50% 30代 50% 20代 15% 新卒採用 デザイナー 25% キャリアコンサルタント 10% バックオフィス 9% ディレクター 35% マネジメント 22% 数字でみるセブンデックス SEVEN DEX In Numbers
33. 04 Career キャリア機会
34. 04 {p#} どんな仲間がいる環境か 個のwillが叶う環境か 仕事選びで重要なこと Important
35. 04 {p#} 個のwillを叶えるための環境 隔週での1on1実施 強みや特性を引き出すワーク 抜擢カルチャー サブミッション制度
36. 04 {p#} なぜ、 新卒か？ 若くて少し不恰好なくらいの、 熱い想いがある。 何者にもなれる、 白いキャンバスを持っている。 可能性は、 無限大。 私もそうだった。
37. 04 {p#} 成長したい。 事業をつくりたい。 優秀な人と働きたい。 そんな想いがあるなら、 ぜひ一緒に働こう。 代表堀田 「学生時代から起業したかったので、
 当時の自分なら間違いなく選んでいたと思います。 」
38. キャリアパス Career path RA リクルーティングアドバイザー CA＋RA キャリアアドバイザー 兼 リクルーティングアドバイザー Manager マネージャー Career coach キャリアコーチ Marketer 社内マーケター Sales planner 営業企画 Branding 採用ブランディング支援 New buisiness 新規事業開発 04 {p#}
39. 04 047 「採用したメンバーをチーム全員で育てる」が全社に浸透しているため、 チームで個の成長をサポートしています カスタマイズ研修 g メンバーの経験別に研修内容をカスタ マイズして実w g 毎日の業務振り返り会からPDCAを回 す習慣をつけf g 3ヶ月で独り立ちを目指す Boot CAMP g 人材業界のコンサルタントとして能力 を高める研修を実w g 営業研修、面談スキル、業界・職種研 修など、多角的な研修内容 代表直下の1on1 g 代表 堀田との1on1でフィードバック を通して、自身の成長を促Ã g 代表から事業や経営についてフラット な会話を通して、仕事への向き合い方 や内省に繋げる キャリア支援 Career Support
40. 05 RECRUIT 組織
41. 01. 目標達成へのコミット力 目的達成のために、 あらゆる手段を模索できる力を求めています。 02. 誠実 ・ 素直 ・ 謙虚 人間力の高さ、 アドバイスを行動に移せる力、 相手へのリスペクト するスタンスを求めています。 03. コミュニケーション力 ニーズを引き出したり、 提案する力が必要な職種になりますので、 対話する力を求めています。 recruit 05 {p#} 大 事 に して い る 採 用 基 準 Recruit
42. 雇用形態 正社員（試用期間：原則3ヶ月）※当社規定による 応募資格 2026年4月入社可能な方（学歴不問） 　※2026年4月以前の入社は応相談 　※卒業年次、就業経験期間による制約はございません 給与 月給：250,000円〜（固定残業代含む） 　※ 時間外労働の有無にかかわらず40時間相当分の固定残業代を含む 　※ 試用期間中も待遇に変更なし [業績賞与] 　経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定します。(年1回、9月支給) [新卒1年目モデル年収] 　年収 3,500,000円〜（月給250,000円＋家賃補助手当 30,000円＋賞与） [給与改定] 　年1回（9月） 勤務時間 10：00～19：00（休憩：1時間） 　※就業規則上の所定就業時間 勤務地 恵比寿オフィス（本社） 東京都渋谷区恵比寿南1丁目1-9 岩徳ビル5F（恵比寿駅徒歩1分） 休日 年間125日 土日祝日、年末年始、夏季休暇(3日)、年末年始休暇⁨⁩等 有給休暇 入社初年度は半年後に10日、入社次年度以降勤続年数に応じて11日～20日 ※入社日に特別休暇を別途3日付与(入社半年後、有給付与まで有効) 05 {p#} recruit 募集要項 Information
43. 05 {p#} recruit 福利厚生 Welfare 上限2万円 月3万支給（規定あり） IT健保加入 書籍購入制度 資格取得制度 リファラル採用制度 フリーアルコール 入社1年のお祝いご飯会 健康診断無料 各種保険完備 産休・育休 子育て社員の時短勤務 リモート環境補助制度 通勤手当支給 家賃補助制度
44. recruit 05
45. 06 FLOW 選考情報
46. プロセスは状況に合わせて変更する可能性がございます。 事業責任者から、これまでの ご経験や価値観をヒアリング させて頂きます。 初回選考/二次選考 最終選考/ご飯会 セブンデックスのことをより深 く知っていただくための場で す。（代表or人事） 説明会 or カジュアル面談 内定 応募 代表がカルチャーフィットの 確認をします。また、候補者 様の不安点を払拭します。 書類選考 ＆適性検査 選考フロー Recruit flow 対面 リモート リモート リモート Recruit FLOW 06 050