Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
外国籍エンジニア採用のすゝめ
Search
Shizuka Kakimoto
February 04, 2025
Technology
0
0
外国籍エンジニア採用のすゝめ
Shizuka Kakimoto
February 04, 2025
Tweet
Share
More Decks by Shizuka Kakimoto
See All by Shizuka Kakimoto
保育 AI「たよれるくん」で 保育の質向上をアシスト
skakimoto
0
100
Rubyで創る家族の幸せ 〜ルクミーの挑戦〜
skakimoto
0
9
Other Decks in Technology
See All in Technology
Roomの監視可能なクエリのカスタマイズとレガシーコードへの適用
shiita0903
2
160
ライフステージの変化を乗り越える 探索型のキャリア選択
tenshoku_draft
2
590
貧民的プログラミングのすすめ
kakehashi
PRO
2
370
プラクティスの名前は言わない方がいい / Not to mention the name of the practice
3l4l5
7
2.9k
プルリクエストレビューを終わらせるためのチーム体制 / The Team for Completing Pull Request Reviews
nekonenene
4
2.2k
OCI IAM Identity Domains Entra IDとの認証連携設定手順 / Identity Domain Federation settings with Entra ID
oracle4engineer
PRO
1
1.4k
どうすると生き残れないのか/how-not-to-survive
hanhan1978
13
11k
Autonomous Database サービス・アップデート (FY25)
oracle4engineer
PRO
1
520
やっぱり余白が大切だった話
kakehashi
PRO
4
690
結果的にこうなった。から見える メカニズムのようなもの。
recruitengineers
PRO
1
150
20250309 無冠のわたし これからどう先生きのこれる?
akiko_pusu
11
2.1k
Microsoft_20250311_できるつくれるAIAgent.pdf
iotcomjpadmin
0
180
Featured
See All Featured
Fantastic passwords and where to find them - at NoRuKo
philnash
51
3.1k
Become a Pro
speakerdeck
PRO
26
5.2k
Build The Right Thing And Hit Your Dates
maggiecrowley
34
2.6k
Chrome DevTools: State of the Union 2024 - Debugging React & Beyond
addyosmani
4
410
The Illustrated Children's Guide to Kubernetes
chrisshort
48
49k
Let's Do A Bunch of Simple Stuff to Make Websites Faster
chriscoyier
507
140k
Why You Should Never Use an ORM
jnunemaker
PRO
55
9.2k
Facilitating Awesome Meetings
lara
53
6.3k
Into the Great Unknown - MozCon
thekraken
35
1.7k
Code Reviewing Like a Champion
maltzj
521
39k
Making the Leap to Tech Lead
cromwellryan
133
9.1k
Building Adaptive Systems
keathley
40
2.4k
Transcript
1 外国籍エンジニア採⽤のすゝめ Findy様主催 新年LT会 2025.02.04 ユニファ株式会社 柿本
2 ⾃⼰紹介 • 名前: 柿本 ⽞(しずか) • 所属: ユニファ株式会社 VPoE •
略歴: ◦ Java エンジニア at ワークスアプリ... ◦ PMO/IT コンサル ◦ QR 決済事業‧クラファンサービスの⽴ち 上げ ◦ 2018/9 ユニファ⼊社 ▪ 技術戦略、組織強化、採⽤、技術広報など
Agenda 3 • ユニファにおける外国籍エンジニアの活躍 • 主な採⽤経路 • EMにとってのメリット • EMとしての失敗と教訓
• 組織にとってのメリット • 結論
4 ユニファにおける外国籍エンジニアの活躍 地域別の割合 職種/グレード別の割合 管理職(課⻑) 2名 / 5名 テックリード 3名
/ 5名 ※ 2025/2時点
5 主な採⽤経路 • 外国籍エンジニアを得意とするエージェント ◦ ⼀⼈採⽤すると次から次へ紹介してくれた • 社員によるリファラル採⽤ ◦ 同郷のコミュニティからのリファラル
6 EMにとってのメリット • 進捗がわかりやすい ◦ 傾向として「品質よりスピード優先」 ◦ レビューサイクルが早い • べき論で話が進みやすい
◦ 傾向として「状況に忖度せずに意⾒する」 ◦ 「QAが⼈⼿不⾜‧‧」「PdMが忙しくて‧‧」とかを気にしない ※ 柿本の経験ベースです。
7 EMとしての失敗と教訓 • 失敗: ⽇本語が話せないエンジニアを採⽤しすぎた ◦ エンジニア間はソースコードで会話できたのであまり問題なかった ◦ PdMなどとの細かい仕様のVerbalコミュニケーションで問題がでた •
教訓: 最低限の⽇本語能⼒や他部署との協⼒前提を⼼がける = = = = = • 失敗: 英語のフォローをしすぎた ◦ MTGや資料を⽇英両⾔語で実施‧記載した ◦ MTGの時間が延び、資料作成の負荷が倍増した ◦ 「翻訳ツール使ってるので不要です」と⾔われた • 教訓: 英語のフォローは頑張りすぎない
8 組織にとってのメリット • 技術‧開発スタイルの多様化 ◦ 異なるバックグラウンドにより、新しい技術スタックやサービスの紹介 • コミュニケーションの進化 ◦ わかりやすい⾔葉でのフィードバック
• 社内ネットワークの広がり ◦ いつの間にかBizメンバーと仲良し • ⽇本⼈メンバーへの刺激 ◦ 外国籍エンジニアとの協働体験 • 採⽤⺟集団の広がり ◦ 外国籍候補者への安⼼感。⽇本⼈候補者へのアトラクト。
9 外国籍エンジニアを採⽤してWin-Winに! 他部署との協⼒は忘れずに! 結論 ご清聴ありがとうございました。
10