転職ドラフトが実現したい「実力が正当に評価される世界」のお話

1 転職ドラフトが実現したい「実⼒が正当に評価される世界」のお話 Women Who Go Tokyo 10周年!! イベントスポンサーLT
転職ドラフト事業部大中絢音

転職ドラフトでのRuby/Railsの構成について 2 ⾃⼰紹介転職ドラフトおーなか転職ドラフトの • ビールスポンサー • カンファレンススポンサー
といったテックコミュニティ⽀援の担当者兼 Marketingグループグループリーダー X: @1222greeeen

3 10周年、おめでとうございますっ🎊

4 転職ドラフトの提供するアクティビティキャリアにおける重要な学びの場として、勉強会/コミュニティ活動を支援。会う前に年収とミッションが提示される、国内唯一のスカウトサービス。 ITエンジニアの“選択”にフォーカスしたインタビューメディア。どんな人が、どんな企業から、いくらで、声がかかったかの情報を公開。
コミュニティ支援公開レジュメエンジニアキャリアに特化したアドバイザーが、転職成功まで併走。レジュメフィードバック 3,000名以上のエンジニアレジュメを見てきた審査担当による無料のレジュメフィードバック。キャリアの壁打ち求人紹介を前提としないアドバイザーとのキャリア面談。今の自分を知る機会を知る選択肢を知るエンジニア生存戦略

5 転職ドラフトも 4⽉でサービス運営10周年を迎えました🎊

6 転職ドラフトの哲学「実⼒が正当に評価される世界の実現」

転職ドラフトスカウトが企業に公開しない情報 7 • 性別 • 年齢(※) • 現年収 • 開発経験年数
※年代情報は採用企業へ公開

性別においては、サービスとしてそもそも取得していない ※年代情報は採用企業へ公開

採⽤企業は「現年収ヒアリングNGルール」の遵守を徹底 ※年代情報は採用企業へ公開

転職ドラフトスカウトはなぜ前述情報を公開しないのか 10 • エンジニアの実⼒を求職者が表現する/採⽤企業が判断するうえでバイアスになりうる情報を極⼒排除したい • 実⼒やエンジニア⾃⾝の思想に評価のフォーカスが当たる転職活動を実現したい

転職ドラフトスカウトで求職者が採⽤企業にお伝えできる情報（⼀⽂抜粋） 11 • キャリアビジョン • 転職意欲 • 今回の転職活動で⼀番叶えたいこと • やりたいこと/やりたくないこと
• リモートワーク等はたらき⽅への希望

転職ドラフトで求職者が採⽤企業にお伝えしてほしい情報（⼀⽂抜粋） 12 • 参画した仕事における経験のプロセス‧結果 ◦ プロジェクトの⽬的 ◦ ⾃分の役割‧かかわったプロセス ◦ 使⽤した技術
◦ 課題において、どのように解決したか‧背景 ◦ その結果得られたこと

結果として... 13 転職ドラフトスカウトで転職した約3⼈に1⼈が 200万円以上の年収アップ ※2024年1月~2024年12月に転職ドラフトスカウトを通じて内定承諾したエンジニアのうち現年収の入力があった人の年収アップ額の実績に基づく (業務委託採用を除く )

最後に 14 転職ドラフトは、これからさらに「実⼒が正当に評価される世界」の実現に近づけるよう常に「今表現されるべき実⼒は何か」「”正当な評価”とは何か」時代にあわせて問いつづけながら、よいサービスを運営していきます！

最後に 15 転職ドラフトスカウトは毎⽉第3or第4⽔曜⽇から開催しています。今⽇の発表が、⾃分の現在地を知るきっかけとして転職ドラフトスカウトへ参加してみるきっかけになればうれしいです！

16 ご清聴ありがとうございました！ 10周年、おめでとうございます！！！！！

転職ドラフトが実現したい「実力が正当に評価される世界」のお話

転職ドラフトが実現したい「実力が正当に評価される世界」のお話