テックリード→EM→VPoE経験者が語るキャリアの広げ方と分岐点での意思決定方法

2026年3月22日に開催された技育祭Day2の講演資料です。

エンジニアのキャリアは様々。いち開発者からテックリード、EM、VPoEなど、多様なキャリアを経験した私がどう選択肢を広げたのか、各フェーズでの具体的な事例を交えご紹介します。皆さまのこれからのエンジニア人生の参考になれば幸いです。

1. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. テックリード→EM→VPoE経験者が語る キャリアの広げ⽅と分岐点での意思決定⽅法 技育祭2026【春】 2026年03⽉22⽇ 株式会社Works Human Intelligence
2. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. AGENDA 3 01 02 03 04 05 06 会社‧⾃⼰紹介 エンジニアのキャリアとは ⾃⾝の経験によるキャリアとポイント まとめ 質疑応答 イベント案内
3. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. ⾃⼰紹介 4
4. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. 5 ⾃⼰紹介 ｜⼊社  2010年WHIに⼊社 → AI系スタートアップに転職  → 2025年WHIへカムバック ｜経歴  エンジニア → EM -> テックリード → VPoEなど  多岐にわたるキャリアを経験。  開発‧組織運営‧マネジメントから採⽤まで  幅広くお仕事させてもらっています。 ｜所属  「COMPANY ⼈事‧給与」開発 ｜趣味  エンジニアコミュニティに参加すること、運営もやる 株式会社Works Human Intelligence 植野 晃司 Koji Ueno
5. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. 6 以下のようなこともやってました‧やってます イベント登壇 TypeScript講座 コミュニティ運営
6. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. WHIについて 7
7. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. 8 “ 「はたらく」 勤怠管理や給与計算、タレントマネジメントまで 企業の⼈事に必要なシステムを開発しています を楽しく テクノロジーの⼒で
8. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. アイスブレイク 9
9. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. 10 エンジニアのキャリアで⼤切なのは、 技術を磨くこと？それとも別の何か？
10. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. 11 正直… ⽬まぐるしい技術⾰新のなか、答えはないと思う
11. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. 12 せっかくの機会なので ⾃分のキャリアをベースに キャリアのポイントをお伝えします
12. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. エンジニアのキャリアとは 13
13. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. 14 まずはエンジニアのキャリアの ⼀般例を⾒てみましょう
14. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. 15 エンジニアのキャリアとは エンジニアのキャリアは概ね以下のような形になっています。 Technology Engineering Business 最適な技術選定 チームビルディング/採⽤/育成 プロダクトの⽬的と価値 CTO テックリード VPoE エンジニアリング マネージャー スクラムマスター VPoP プロダクトオーナー エンジニア ※以下を参考にWHIにて作成 「10年後、エンジニアとしてどうなっていたい？」  ビジネス‧テクノロジー‧エンジニアリングの軸から⾒る、技術職のキャリアパス https://logmi.jp/main/technology/328014
15. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. 16 エンジニアのキャリアとは エンジニアのキャリアは概ね以下のような形になっています。 Technology Engineering Business 最適な技術選定 チームビルディング/採⽤/育成 プロダクトの⽬的と価値 CTO テックリード VPoE エンジニアリング マネージャー スクラムマスター VPoP プロダクトオーナー エンジニア https://logmi.jp/main/technology/32 8014 ※以下を参考にWHIにて作成 「10年後、エンジニアとしてどうなっていたい？」  ビジネス‧テクノロジー‧エンジニアリングの軸から⾒る、技術職のキャリアパス https://logmi.jp/main/technology/328014
16. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. ⾃⾝の経験によるキャリアとポイント 17
17. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. 時系列でやってきたことを振り返る 18 モ チ ベ ｜ シ ョ ン 部署の同期の中で ⼀番早く昇格！ 初めての経験と 責任の重さでどん底… 部署全体の中核として 何でも引き受ける 新機能開発に志願！ ひたすら開発する マネージャーになり 海外赴任しパンク 分社化のタイミングで 帰国し部署を異動 後輩に誘われ転職 VPoEに挑戦する 思うようにいかず悩む WHIにカムバック モダナイゼーション のEMを担当 ＋ － 新卒⼊社直後 2010〜2011 2012 2013〜2015 2016〜2017 2018 2019〜2021 別会社時代 2022〜2024 2025〜
18. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. 新卒〜3、4年⽬ぐらいまでの話
19. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. 20 新卒〜3,4年⽬あたりまで 01 とにかく⾔われた仕事を期⽇通りに終わらせる 02 （上記ができている前提で） たまに加点要素の追加機能を担う 03 普通に考えたら⾃分には難しい仕事も受ける
20. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. 21 新卒〜3,4年⽬あたりまで 難しかった仕事の数々 ‧配属3ヵ⽉後の中途⼊社者の教育 ‧ミドルウェア（Webサーバー、HTTPサーバー等） を担当 ‧認証‧認可の仕事を担当
21. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. 22 なぜ任せてもらえたのか？
22. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. 23 A 信頼貯⾦がたまり、 「この⼈になら任せてもいいか」 と思われるようになったから
23. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. 5年⽬から転職するまでの話
24. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. 25 5年⽬〜転職するまで 01 ⾃分のタスクだけではなく、 チーム全体を⾒て仕事をするように 02 他部署のヘルプ案件を引き受ける （他部署にも顔と名前を覚えてもらえた） ＋α 恩師である上司に出会う
25. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. 26 ⼤きな⾏動の転換点 ⾃分のタスクだけではなく （勝⼿に）マネジメントもやるように 仕事に慣れてきて余裕が出てきたので、周りが⾒えるようになったのがこの時期…
26. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. 27 皆さんが思っていそうなこと
27. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. 28 なんか結構忙しそうですね？ ⼤変なこともあったのでは？
28. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. 29 A メンバーの得意と苦⼿を把握 ”チーム”でアウトプットを最⼤化
29. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. 30 5年⽬〜転職するまで 01 新機能の開発に志願 （上司の承認も信頼貯⾦でスムーズにOK） 02 とにかくひたすら開発  ‐ミーティング直前まで実装&レビューの繰り返し
30. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. 31 皆さんが思っていそうなこと
31. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. 32 どうやってやったの？
32. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. 33 A. ⼀⼈の⼒では無理なことの⽅が多い 周りへの依頼や調整⼒を⾝につけた
33. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. 34 5年⽬〜転職するまで 01 マネージャーの代理に挑戦 「このチームは植野さんに任せて⼤丈夫」となる 02 正式にマネージャーになり海外赴任 みんながやりたがらない だからこそ、挑戦！
34. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. 35 みんながやりたがらないことを どうしてやったのか？
35. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. 36 A とりあえずやってみるかの精神 最初からうまくいかなくてもいい ⼤変だけど絶対に後に活きてくる
36. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. 37 5年⽬〜転職するまで 01 02 帰任して新規SaaSの開発を担当 組織の中で⾃分の希望や考えが ほぼ通るようになった 信頼貯⾦と実績によって
37. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. ここまでの話 38 部署の同期の中で ⼀番早く昇格！ 初めての経験と 責任の重さでどん底… 部署全体の中核として 何でも引き受ける 新機能開発に志願！ ひたすら開発する マネージャーになり 海外赴任しパンク 分社化のタイミングで 帰国し部署を異動 後輩に誘われ転職 VPoEに挑戦する 思うようにいかず悩む WHIにカムバック モダナイゼーション のEMを担当 モ チ ベ ｜ シ ョ ン ＋ － 新卒⼊社直後 2010〜2011 2012 2013〜2015 2016〜2017 2018 2019〜2021 別会社時代 2022〜2024 2025〜
38. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. 39 仕事は周囲の協⼒なしにはできない 即レス‧ゴールを握る‧交渉するなど ビジネススキルを⾝に付けた時期
39. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. 転職後〜WHIにカムバックした現在の話
40. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. 41 転職後〜現在まで 01 後輩に誘われて転職 「会社をつくったので⼿伝ってくれませんか？」と連絡をくれた これも⾃分のスキルを信じてくれる「信頼貯⾦」
41. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. 42 転職後〜現在まで 01 後輩に誘われて転職 「会社をつくったので⼿伝ってくれませんか？」と連絡をくれた これも⾃分のスキルを信じてくれる「信頼貯⾦」 思い切って挑戦したら 開発統括（VPoE）に ➡
42. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. 43 転職後〜現在まで 実際に⼊社してみて… ‧⼊社して即未経験の技術スタックの案件  今まで同様、周りの協⼒も得ながら進める ‧100点ではなくスピーディーに70点を  今までの仕事の進め⽅とは⼤きく異なる
43. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. 44 転職後〜現在まで これまでの多様な経験 ‧VPoE（開発統括） ‧チームマネジメント、組織計画 ‧採⽤活動、広報活動 ‧（もちろん）開発も
44. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. 45 転職後〜現在まで これまでの多様な経験 ‧VPoE（開発統括） ‧チームマネジメント、組織計画 ‧採⽤活動、広報活動 ‧（もちろん）開発も WHIに戻りEMへ 開発以外の経験が様々なチャンスに繋がった
45. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. 46 この時期にどんなことを意識して 仕事に取り組んだのか？
46. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. 47 A 視座を⾼くすることを意識していた 現場の⼀歩先、 経営の半歩後ろの領域を経験出来た
47. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. 48 分かっていると思うけど正解はない。 チャンスが来た時に掴めるように 地道に、時には泥臭く
48. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. 49 周囲からの信頼貯⾦を貯めよう 他⼈が躊躇してあまりやらない仕事をしよう
49. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. 50 とはいえ… AIの進化に伴ってエンジニアのキャリアが不安… という⽅いませんか？
50. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. 51 学⽣時代にやってほしいこと 内に閉じこもらずに外に出よう どんな場⾯でも能動的に動こう
51. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. 質疑応答 52
52. © 2026 Works Human Intelligence Co., Ltd. 質疑応答 53 01 モチベーションってどうやって保つんですか？ 02 意思決定する際に意識していたポイントは？ 03 仕事ってなんですか？研究と違うことはなんですか？ 04 社会⼈になってから技術の勉強はどのようにしますか？ 05 どんな新⼈が来たら嬉しいですか？ フォローはこちら