Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
Outcomeにフォーカスするチームへのジャーニー / A Journey to an Ou...
Search
Sponsored
·
Your Podcast. Everywhere. Effortlessly.
Share. Educate. Inspire. Entertain. You do you. We'll handle the rest.
→
yohhatu
January 11, 2023
Business
0
1.4k
Outcomeにフォーカスするチームへのジャーニー / A Journey to an Outcome-Focused Team
Regional Scrum Gathering Tokyo 2023( #RSGT2023 ) での発表資料
yohhatu
January 11, 2023
Tweet
Share
More Decks by yohhatu
See All by yohhatu
よくわからないことが多い場合の計画づくり(アジャイルな計画づくり)
yohhatu
0
1.3k
透明性・検査・適応
yohhatu
0
180
Outcomeに向き合う中で出会った出来事とその解決案 / Problems and solutions when working on Outcome
yohhatu
0
1.7k
アジャイルコーチはなにをもたらすのか?なにを考えて、どんなことをしているのか? / What does Agile Coach bring?
yohhatu
0
250
スクラムマスターってなにをもたらすの? / What the Scrum Master brings
yohhatu
0
1.1k
「いい感じのチーム」へのジャーニー / The Journey to a "Good Team"
yohhatu
0
1.1k
チームの状況にあったいろいろなタイプのスクラムマスターの見つけ方 / How to find the Scrum Master that fits your team's situation
yohhatu
3
6k
アジャイルへの道を歩み続ける / Continue on the road to agile
yohhatu
1
230
Outcomeに(も)フォーカスできるチームの話 / A team that can also focus on Outcome
yohhatu
1
1.3k
Other Decks in Business
See All in Business
jinjer recruiting pitch
jinjer_official
0
180k
株式会社IDOM_FACT BOOK 2026
idompr
0
280
株式会社gecogeco 会社紹介資料
gecogeco
2
3.6k
クラウドネイティブ型 電子カルテとセキュリティ / Cloud-Native Electronic Medical Records and Security
henryofficial
0
200
Как готовить большие стратсессии, которые работают, а не имитируют
alexanderbyndyu
0
130
メドピアグループ紹介資料
medpeer_recruit
10
150k
新卒採用向け説明資料
kazumakitao
1
950
動機は不純、だがそれがいい
newrice
0
170
受託開発からtoCプロダクトへ 〜変わったこと・変わらないこと〜 #事業を動かすエンジニア
layerx
PRO
2
290
(6枚)組織改革とCAFSマトリクス 『フロー&ストック』より
nyattx
PRO
0
320
株式会社SAFELY 会社紹介 / Company
safely_pr
1
5.9k
特定領域から複数領域へ、そのとき何を求められるのか?縦と横、2つの影響力:統合型を目指す大規模な開発組織での実践
keitatomozawa
3
470
Featured
See All Featured
How to train your dragon (web standard)
notwaldorf
97
6.6k
Templates, Plugins, & Blocks: Oh My! Creating the theme that thinks of everything
marktimemedia
31
2.7k
SEO in 2025: How to Prepare for the Future of Search
ipullrank
3
3.4k
What does AI have to do with Human Rights?
axbom
PRO
1
2k
Impact Scores and Hybrid Strategies: The future of link building
tamaranovitovic
0
230
Kristin Tynski - Automating Marketing Tasks With AI
techseoconnect
PRO
0
190
16th Malabo Montpellier Forum Presentation
akademiya2063
PRO
0
70
Dominate Local Search Results - an insider guide to GBP, reviews, and Local SEO
greggifford
PRO
0
100
Understanding Cognitive Biases in Performance Measurement
bluesmoon
32
2.8k
Technical Leadership for Architectural Decision Making
baasie
3
290
Information Architects: The Missing Link in Design Systems
soysaucechin
0
830
Measuring & Analyzing Core Web Vitals
bluesmoon
9
780
Transcript
0VUDPNFʹϑΥʔΧε͢Δ νʔϜͷδϟʔχʔ IUUQTVOTQMBTIDPNQIPUPT9C;$G66PP தଜɹ༸ !ZPIIBUV 3FHJPOBM4DSVN(BUIFSJOH5PLZP
தଜɹ༸ :PI/BLBNVSB ✔Ϩουδϟʔχʔ ✔ΞδϟΠϧίʔν ✔$FSUJ fi FE4DSVN1SPGFTTJPOBM 4DSVN.BTUFS ✔$FSUJ
fi FE4DSVN1SPEVDU0XOFS ✔$FSUJ fi FE"HJMF-FBEFSTIJQ* ✔$FSUJ fi FE-F441SBDUJUJPOFS ✔IUUQBCPVUNFZPIIBUV
ؔΘͬͨݱ ࣾ IUUQTWJTVBMIVOUDPNQIPUP
ؔΘͬͨνʔϜ νʔϜ IUUQTWJTVBMIVOUDPNQIPUP
ίʔνͷࣄྫ
None
ともに越える
Red Journey inc. Service
IUUQTVOTQMBTIDPNQIPUPT+9+@LRT6 ࠓͷΰʔϧ
ࠓͷΰʔϧ
✔ಧ͚ͨͷ͕ʹཱͭͱخ͍͠Ͱ͢ΑͶʁ ࠓͷΰʔϧ
✔νʔϜ0VUDPNFʹϑΥʔΧεͰ͖͍ͯ· ͔͢ʁ ࠓͷΰʔϧ
✔0VUDPNFʹϑΥʔΧε͢ΔνʔϜͷग़ൃɺ Կ͔Β࢝ΊΔͱྑ͍͔Δ͜ͱ͕Ͱ͖Δ ͜ͷηογϣϯͷΰʔϧ
IUUQTVOTQMBTIDPNQIPUPTV(1@$"% 0VUDPNFʹର͢Δߟ
✔͜ͷηογϣϯͰͷఆٛҎԼ ✔0VUQVUʹ࡞ͬͨػೳ ✔0VUDPNFʹར༻ऀ͕Ͳ͏มΘͬͨ ͔ʁ՝͕ղܾ͔ͨ͠ʁͤʹͳ͔ͬͨʁ 0VUDPNFʹର͢Δߟ
IUUQTVOTQMBTIDPNQIPUPTC(8B-6X 0VUQVU
0VUQVUͷྫ ✔Λը૾ͰݕࡧͰ͖Δ ✔+$#ΧʔυͰΛങ͑Δ ✔ࣗͷΞόλʔΛઃఆͰ͖Δ
IUUQTVOTQMBTIDPNQIPUPTJ[S+::QK& 0VUDPNF
0VUDPNF ✔୳ͤͳ͔ͬͨΛը૾Ͱݟ͚ͭɺखʹ ೖΕΔ͜ͱ͕Ͱ͖ΔΑ͏ʹͳΔ ✔ਓͷߦಈ͕มΘΔ ؍ଌͰ͖Δ
IUUQTVOTQMBTIDPNQIPUPTW#QEK-9T 0VUDPNFͱ0VUQVUͷؔ
0VUDPNFͱ0VUQVUͷؔ ✔ରཱߏͰͳ͍ ✔ҰํʹϑΥʔΧε͢ΔͷͰͳ͘ɺ྆ํ ʹϑΥʔΧε͢Δ
0VUDPNFͱ0VUQVUͷؔ ✔0VUQVUͰ͖͍ͯͳ͍தͰʮ0VUDPNF ͕ʙʯઆಘྗ͕ͳ͍ ✔0VUDPNF͕ݟ͍͑ͯͳ͍தͰʮϦϦʔ εͷ͕ʙʯҙຯ͕ͳ͍
0VUDPNFͱ0VUQVUͷؔ IUUQTXXXKQBUUPOBTTPDJBUFTDPNXQDPOUFOUVQMPBETNJOJNJ[FBOENBYJNJ[FQOH
ࢀߟɿΈͳ͞ΜͷϓϩμΫτόοΫϩάΞ ΠςϜ0VUDPNFΛੜΈग़͍ͯ͠·͔͢ʁ Έͳ͞Μͷ ϓϩμΫτόοΫϩάΞΠςϜ 0VUDPNFΛੜΈग़͍ͯ͠·͔͢ʁ ΪϧυϫʔΫε தଜɹ༸ !ZPIIBUV IUUQTVOTQMBTIDPNQIPUPT54HXCVNBOV& 3FHJPOBM4DSVN(BUIFSJOH5PLZP
IUUQTXXXEPDTXFMMDPNTZPIIBUV&++,JTZPVSQCJQSPEVDJOHPVUDPNFQ
IUUQTVOTQMBTIDPNQIPUPT(Q0Q1:1V 0VUDPNFʹϑΥʔΧε͠ͳ͍ͱ Կ͕ى͖Δ͔ʁ
0VUDPNFʹϑΥʔΧε͠ͳ͍ͱ Կ͕ى͖Δ͔ʁ ✔୭ʹΘΕͳ͍ϜμͳϞϊΛ࡞ͬͯ͠·͏ ✔ؔΘΔਓʑͷؾྗͳͲୣͬͯ͠·͏
IUUQTVOTQMBTIDPNQIPUPT-2[6&"ZFCX. 0VUDPNFʹϑΥʔΧε͢ΔΓํ
ԾઆݕূܕΞδϟΠϧ։ൃ
σϡΞϧτϥοΫΞδϟΠϧ EVBMUSBDLBHJMF IUUQTXXXKQBUUPOBTTPDJBUFTDPNEVBMUSBDLEFWFMPQNFOU
.PCJVT IUUQTXXXNPCJVTMPPQDPN
IUUQTVOTQMBTIDPNQIPUPT1(OR5S98-T 0VUDPNFʹϑΥʔΧε͢Δ νʔϜͷͭͷελʔτ
0VUDPNFʹϑΥʔΧε͢Δ νʔϜͷͭͷελʔτ ɿνʔϜ͕εΩϧΛ֫ಘ͍ͯ͘͠ ɿνʔϜʹεΩϧΛ࣋ͬͨϝϯόʔ͕ՃΘΔ ɿνʔϜΛผʹ࡞Δ
✔خ͍͜͠ͱ ✔ࠔΓͦ͏ͳ͜ͱ ✔ࠔΓͦ͏ͳ͜ͱͷΞϓϩʔνҊ 0VUDPNFʹϑΥʔΧε͢Δ νʔϜͷͭͷελʔτ
IUUQTVOTQMBTIDPNQIPUPT:,)1X8%+* νʔϜ͕εΩϧΛ֫ಘ͍ͯ͘͠
νʔϜ͕εΩϧΛ֫ಘ͍ͯ͘͠ ։ൃऀத৺ͷνʔϜ͕0VUDPNFʹϑΥʔΧε Ͱ͖ΔεΩϧΛ֫ಘ͍ͯ͘͠ঢ়گ
νʔϜ͕εΩϧΛ֫ಘ͍ͯ͘͠ ✔ίϛϡχέʔγϣϯύεΛগͳ͘อͯΔ ✔ػೳ͍ͯ͠ΔνʔϜͰऔΓΊΔ
νʔϜ͕εΩϧΛ֫ಘ͍ͯ͘͠ ✔εΩϧΛಘΔͨΊͷ͕࣌ؒඞཁ ✔Ͳ͏ͯ͠߹Θͳ͍ਓ͍Δ
✔εΩϧΛಘΔͨΊͷ͕࣌ؒඞཁ ✔νʔϜͰֶश͢ΔͨΊͷ࣌ؒΛऔΔ ✔֎෦ͷઐՈʹؔΘͬͯΒ͏ νʔϜ͕εΩϧΛ֫ಘ͍ͯ͘͠
✔Ͳ͏ͯ͠߹Θͳ͍ਓ͍Δ ✔Իָੑͷҧ͍Λड͚ೖΕΔ ✔νʔϜͰΧόʔͰ͖Δߟ͑ํΛ࣋ͭ νʔϜ͕εΩϧΛ֫ಘ͍ͯ͘͠
0VUDPNFʹϑΥʔΧε͢Δ νʔϜͷͭͷελʔτ ɿνʔϜ͕εΩϧΛ֫ಘ͍ͯ͘͠ ɿνʔϜʹεΩϧΛ࣋ͬͨϝϯόʔ͕ՃΘΔ ɿνʔϜΛผʹ࡞Δ
IUUQTVOTQMBTIDPNQIPUPTR8XQ)XJQ. νʔϜʹεΩϧΛ࣋ͬͨ ϝϯόʔ͕ՃΘΔ
νʔϜʹεΩϧΛ࣋ͬͨ ϝϯόʔ͕ՃΘΔ 0VUDPNFʹϑΥʔΧεͰ͖ΔεΩϧΛ࣋ͬͨ ϝϯόʔ͕͜Ε·ͰͷνʔϜʹՃΘΔঢ়گ
✔εΩϧ͕ͦΖ͏ͷͰਐΈ͍͢ ✔εΩϧߟ͑ํͷҠస͕ى͖͍͢ ✔ίϯςΩετͷڞ௨ೝ͕ࣝͦΖ͍͍͢ εΩϧΛ࣋ͬͨϝϯόʔ͕ νʔϜʹՃΘΔ
✔ίϛϡχέʔγϣϯύε͕૿͑Δ ✔ಉظͷϦζϜ͕߹Θͳ͍ εΩϧΛ࣋ͬͨϝϯόʔ͕ νʔϜʹՃΘΔ
✔ίϛϡχέʔγϣϯύε͕૿͑Δ ✔νʔϛϯάͷͨΊͷ࣌ؒΛऔΔ ✔׆ಈΛ௨͓ͯ͡ޓ͍ͷೝΛͦΖ͍͑ͯ͘ εΩϧΛ࣋ͬͨϝϯόʔ͕ νʔϜʹՃΘΔ
✔ಉظͷϦζϜ͕߹Θͳ͍ ✔εϓϦϯτϨϏϡʔΛ׆༻͢Δ εΩϧΛ࣋ͬͨϝϯόʔ͕ νʔϜʹՃΘΔ
0VUDPNFʹϑΥʔΧε͢Δ νʔϜͷͭͷελʔτ ɿνʔϜ͕εΩϧΛ֫ಘ͍ͯ͘͠ ɿεΩϧΛ࣋ͬͨϝϯόʔ͕νʔϜʹՃΘΔ ɿνʔϜΛผʹ࡞Δ
IUUQTVOTQMBTIDPNQIPUPT"SJ5-2,M νʔϜΛผʹ࡞Δ
νʔϜΛผʹ࡞Δ 0VUDPNFʹϑΥʔΧε͢ΔνʔϜΛผʹ࡞Γɺ ͭͷνʔϜͰڠಇ͍ͯ͘͠ঢ়گ
✔νʔϜͱͯ͠Ϛωδϝϯτ͍͢͠ ✔0VUDPNFʹϑΥʔΧε͍͢͠ νʔϜΛผʹ࡞Δ
✔ͭͷνʔϜؒʹน͕Ͱ͖͍͢ νʔϜΛผʹ࡞Δ
✔ͭͷνʔϜؒʹน͕Ͱ͖͍͢ ✔0,3ͳͲͰνʔϜؒͰͷࢹ࠲ΛͦΖ͑Δ ✔શମͷྲྀΕʹΛ͚Δ νʔϜΛผʹ࡞Δ
IUUQTVOTQMBTIDPNQIPUPT3W'
[email protected]
·ͣͬͯΈΔ͜ͱ
·ͣͬͯΈΔ͜ͱ ✔0VUDPNFͳʹʁΛߟ͑Δ ✔0VUDPNFΛܭଌ͢Δ͜ͱΛ࢝ΊΔ ✔0VUDPNFͷใΛʑݟΔ
0VUDPNFʹϑΥʔΧε͢Δ ώϯτʹͳΕ͍Ͱ͢ IUUQTVOTQMBTIDPNQIPUPT".2&#V(L