Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
3ヶ月で機能横断チームを作る「場」づくり / How to make "Ba" to make cross functional team
Search
Yoshiki Iida
July 06, 2018
Technology
5
830
3ヶ月で機能横断チームを作る「場」づくり / How to make "Ba" to make cross functional team
s-dev talks 〜サービス開発勉強会〜 #2 「チームビルディング」 LT資料
https://s-dev-talks.connpass.com/event/90750/
Yoshiki Iida
July 06, 2018
Tweet
Share
More Decks by Yoshiki Iida
See All by Yoshiki Iida
QA経験のないエンジニアリング マネージャーがQAのカジュアル面談に出て 苦労していること・気づいたこと / scrum fest niigata 2024
yoshikiiida
2
520
ログラスにおけるコード品質でビジネスに貢献する仕組み・カルチャー / A system and culture that contributes to business through code quality in Loglass
yoshikiiida
11
1.8k
エンジニア採用責任者と人事の邂逅 / Engineer hiring manager meet HR
yoshikiiida
1
430
EMのスケールとマネジメントがチームになるということ / Team Building And Scaling Engineering Managers
yoshikiiida
5
2.5k
チームビルディングの始め方 / How to start team building
yoshikiiida
0
74
エンジニア採用責任者のしごと / Job of engineer hiring manager
yoshikiiida
3
3.3k
エンジニアリングマネージャー業の抽象度マッピング / Abstraction mapping of engineering manager's job
yoshikiiida
13
15k
スタートアップ1人目EMになって 最初にやったこと / The first step of EM
yoshikiiida
3
2k
強くてニューゲームなプロダクト開発 / Product development in new game plus
yoshikiiida
12
16k
Other Decks in Technology
See All in Technology
個人的、Kubernetes の最新注目機能! (2024年5月版) / TechFeed Experts Night#28 〜 コンテナ技術最前線
pfn
PRO
3
200
コードファーストの考え方。 Amplify Gen2から学ぶAWS次世代のWeb開発体験
yoshiitaka
2
590
Documentação de Produtos: Artefatos essenciais na prática
rigolon
1
270
Oracle Cloud Infrastructureデータベース・クラウド:各バージョンのサポート期間
oracle4engineer
PRO
12
7.8k
本番環境で Cloudflareを 使ってみた話
miu_crescent
2
110
From here to resilience - a travel guide
ufried
1
150
B2C、B2B プロダクトマネジメントの違い(および思考の罠) / B2C, B2B PM and reduction fallacy
ykmc09
1
250
Microsoft for Startups Founders Hub_20240429 update
daikikanemitsu
1
2.6k
Exadata Database Service on Dedicated Infrastructure(ExaDB-D) UI スクリーン・キャプチャ集
oracle4engineer
PRO
2
1.7k
Max out Local LLM in Challenging Environments
sashimimochi
2
230
ハードウェアを動かすTypeScriptの世界
9wick
3
1.1k
自らを知り外と繋がる、日経のエンジニア採用とDevRel活動/devreljp92
nishiuma
2
210
Featured
See All Featured
A Philosophy of Restraint
colly
197
16k
Become a Pro
speakerdeck
PRO
13
4.6k
Optimising Largest Contentful Paint
csswizardry
13
2.4k
The Success of Rails: Ensuring Growth for the Next 100 Years
eileencodes
34
6.1k
ReactJS: Keep Simple. Everything can be a component!
pedronauck
660
120k
Designing for humans not robots
tammielis
247
25k
Keith and Marios Guide to Fast Websites
keithpitt
408
22k
The Language of Interfaces
destraynor
151
23k
Building Applications with DynamoDB
mza
88
5.7k
[RailsConf 2023] Rails as a piece of cake
palkan
28
4k
Web development in the modern age
philhawksworth
203
10k
Building Adaptive Systems
keathley
32
1.9k
Transcript
3ヶ月で機能横断チームを 作る「場」づくり 2018/07/06 s-dev talks 〜サービス開発勉強会〜 #2 「チームビルディング」 Yoshiki Iida
自己紹介 Yoshiki Iida Manager(Now) ← Product Owner ← Scrum Master
← Engineer CrowdWorks Inc. Twitter: ysk_118 Github: yo-iida 2
サービス概要 3
3ヶ月前(4月)にあったこと ▷ マネージャーになる ▷ それまではPOだったが兼務状態 ▷ マネージャー業務が増えてきてPOの責務 がだんだん果たせなくなっていった ▷ 4月からチームにjoinしていた見習いPOに
PO業務をすべて委譲していくことを決断 チームビルディングしっかりやらんと立ち上が らない・・ 4
仕事の質の改善 それまではレコメンド機 能を軸にワーカーが仕 事とマッチングするま での改善を行っていた が、そもそもレコメンド できる仕事を増やすこ とも考える必要があっ た。 担当チーム(マッチングの改善)の
ミッション データ分析基盤のエン ハンス レコメンド機能の精度 のモニタリングなどに データ分析基盤を作っ ており様々な生データ を分析可能に変換する ETLのエンハンスも 担っている。 5
仕事の質を高めるために触る 画面の闇。。。 ▷ 約250個のカテゴリ ▷ 4個の依頼形式 ▷ に対応してフォームが切り替わる 巨大な入力フォーム画面 ▷
古き良きjQueryによるゴリゴリ DOM制御 ▷ 2000行を超えるCoffeeScript 6
敵がでか過ぎる・・ 7
そんな大きな敵に、 見習いPOと新規メンバー含 む開発チームで 立ち向かう でも、どうやって? 8
秘密基地 (プロジェクトルーム) を作る 9
10
どうやった? ▷ もともと共有スペースだったところを 勝手に占拠した ▷ 怒られないかビビリながらだったけど 結果怒られない 11
ポイント ▷ 掲示物を充実させる ▷ お菓子を置く ▷ 人をだめにするクッションを置く 12
13 掲示物 アルフォート 人をだめにす るクッション
家感・部室感が大事 14
アジャイルの文脈で言う Swarming(群がる) ができる「場」 15
プロジェクトルームを 作っても楽しくなる 感じじゃないと 人が集まらない 16
どうなった? ▷ 施策の要件の議論に自然にエンジニアが 加わる ▷ デザイナーもPOも実装しちゃう (ペアプロ・モブプロを普通にやる) 17 PO Desig
ner Engin eer PO Designer Engineer
どうなった? ▷ 他チームとの連携の施策も進めや すい ◦ 「基地に集合!」と言えば話しが進む ◦ 会議室とったり・・とかいらない 無理じゃね?と思ってた大きな敵も意 外とちょっとずつ倒せる!
会社に秘密基地を 作って開発を 加速させましょう! 19
ありがとうございました 20