サービス資料

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1. 共に考え、共に行動し、 共に未来を築くパートナーとして、 最良のカスタマーサービスを提供 ServiceNow コンサルティング
2. ビジネスモデル オフィスカルチャー リファレンス 募集背景・ポジションについて なぜServiceNow認定資格が重要か CSA認定資格取得のためのトレーニング トレーニングスケジュール アオラナウで働くバリュー/キャリアパス キーメンバー/インタビュープロセス 目次 アオラナウについて
3. アオラナウについて AoraNowはPasonaとCirclaceの子会社であり、 安定した資金のもと設立されたスタートアップ企業です。 ServiceNow のパートナー企業として4 つのライセンス を保持し、提供できる“ 国内初” の企業。 Reseller Consulting Training Service Provider ※4 つのライセンス 国内初！ ServiceNow導入を伴うソリューション設 計、開発、運用サポート、および業務改善に 関するコンサルティングを行う企業。 日本国内においてServiceNowの導入支援を 手掛ける企業はある中、当社アオラナウは ServiceNowの導入における設計・開発から 保守・定着化支援まで一貫して担うことがで きることが強みです。
4. CoE ダッシュボード (ex: Pasona HRSD) Improvement (改善提案・稼働率上） Managed (マスタ更新等・稼働率下） 構築 アーキテクト PM コンサルティング ↓ クライアントへの伴奏支援 既存 営業 ↓ コンサルティング部門と組 み、契約締結 新規 プラットフォーム導入 構築・実装 業務を回す、次を創る 構築後の改善・運用 次回提案 AFTER ここが違う！ ビジネスモデル BEFORE 今までは、「構想・要件定義」「構築」「運用」 の連携がない状態で、互いに分断されていた。 アオラナウでは顧客を中心において、①②③に各担当 が関わりながら改善プロセスを回しカスタマーサクセ スに導くことを実現する組織を目指しています。 を回し続ける。 （ ）
5. 2024 2025 0 50 100 150 200 250 250 名 70 名 WE GROW TOGETHER 募集背景について アオラナウでは、設立2年後には従業員240名の企業に成 長し、一人ひとりがお客様と共に未来を築く業務変革パ ートナーとして活躍している状態を目指しています。そ の業務変革パートナーである仲間を募集すべく積極的に 採用を始めました。 充実した独自のカリキュラムを通じて、ServiceNowの CSA認定資格の取得をはじめ、社員の学ぶ意欲とリスキ ングを全面バックアップします。 アーキテクト エンジニア プロジェクトマネジャー 他。 主な募集ポジションについて 未経験者、新卒・第二新卒も歓迎
6. ServiceNow認定資格の重要性 ITSMの専門家としての信頼性とスキルを実証する手段 ServiceNowは広く採用され、認定資格を有することで市場価値アップ 認定資格はServiceNowの多様な機能に対する理解を深める絶好のチャンス 32 % 2017年から2022年の年平均 成長率（CAGR） 5300 社 世界のServiceNow導入実績 98 % 契約更新率 なぜServiceNow認定資格が重要か ServiceNowとは？ ServiceNowとは、ビジネスプロセスの自動化とITSMを提供するクラウドベー スのプラットフォームで、言わば、企業の業務用アプリケーションという位置 づけです。ServiceNowを使うことで、IT業務生産性の劇的な改善、従業員体験 の高度化、お客様/代理店体験の高度化などが可能であり、現在では世界で 5,300社を超える導入実績を持っています（2023年12月時点）。そのため、 ServiceNow認定資格はITサービスマネジメント（ITSM）の分野で非常に価値 のある資格と言えます。 Reference まずはじめに
7. 全額会社負担 CSA認定資格取得のためのトレーニング CSA 認定資格(ServiceNow Certified System Administrator) とは、ServiceNow プラットフォームや製品別スキル、ベストプラクティスに関するスキルを有 することを社内外に証明できる認定資格。ServinceNow 認定講師によるトレーニングやE ラーニングで体系的に学習し、資格の取得を目指します。 入社後は独自のカリキュラムを通じて業務変革パートナーとしてのノウハウを学んでいただきます。アオラナウが推奨する資格取得のプログラムは全額会社負 担。社員の学ぶ意欲・リスキリングをバックアップします。 ServiceNow テクニカルトレーニングカタログはこちら 集合研修受講 ( クラスルーム形式のハンズオントレーニング) オンデマンド受講 教科書（電子版）を元にServinceNow 認定講師によるトレーニン グ。３日間の集合研修となっており、Zoom での開催がメイン。教 科書の説明とラボと呼ばれる実際に動かしてみるハンズオンを組 み合わせた内容で構成されている。 ServiceNow が提供する「Now Learning] 」というオンラインコン テンツを利用した学習。自分のペースで進めることが可能。
8. ～1か月 CSA取得の学習期間 個人の能力に合わせて、後続講座を受けてい ただいてから案件のアサインというケースも 想定。 その他、Udemy businessにて更なるトレー ニング強化も実施予定。 We genuinely care. 2か月目～ 案件アサイン 並行してアサイン先のアプリケーションに応じて継 続学習 トレーニングスケジュール
9. ( 例) CIS: Certified Implementation Specialist （構築スペシャリスト資格） CAD: Certified Application Developer （アプリ開発者資格） CAS: Certified Application Specialist （アプリスペシャリスト資格） Architect Lead Architect Chief Architect Engineer Architect or Project Member Project Member Project Leader Project Manager 【キャリアパスの例】 アオラナウで働くバリュー アオラナウでのキャリアパス ServiceNowには管理者、開発者、構築担当など役割によって様々な種類のラー ニングパスがあり、CSA取得後はラーニングパス上の各コースを受講したり、上 位資格となる以下を取得していくことが可能。※ 上位資格の取得も全額会社負担
10. OFFER 2 次面談 水野うらら 適性検査 1次面談 社長面談 採用担当との面談 インタビュープロセス アーキテクト 中鉢ひろゆき 保田駿介 コンサルタント 飯塚純也 我妻智之 統括部長としてNTT DATAの ServiceNow事業を率い、業界を リード 社長 水野うらら パソナ出身 採用・トレーニング キーメンバー I.Y. Slack出身 コンサルタント マーケティング&パートナーシップ 佐藤司（スコット） パソナ出身 会長 主任 山内　奨 パソナ出身 LINE出身
11. オフィスカルチャー Startup AoraNowはPasonaとCirclaceの投 資により、非常に安定した資金のも と設立されたスタートアップ企業で す。社員の育成にも力を入れ、新し いクラウドプラットフォームでビジ ネスの成長を体感できます。 Hybrid workplace 東京駅前のWeWork への出勤とリモート 勤務のハイブリット 勤務が可能です。 Comprehensive training system アオラナウが推奨する資格取得のプ ログラム（Udemy businessも利 用可能）は全額会社負担。一人一人 の学ぶ意欲とリスキングを全力でサ ポートします。 Team Building チームメンバーを 相互に尊重し、各 人が成長できる組 織を志向するカル チャーの中で、チ ームビルディング が身につきます。
12. リファレンス ServiceNow認定資格のご案内 ServiceNow認定資格の合格体験記 社長我妻さんのインタビュー記事 【お客様事例 - NTTデータ】従業員体 験を向上する『EXポータル』を ServiceNowで構築 初めてのServiceNow Circlace PASONA 勤務地 Website LinkedIn ※クライアント企業で勤務が発生する可能性あり ※首都圏以外にお住まいの場合でもリモートで勤務可 所在地
13. ryo.yamamoto@aoranow.com 質問はいつでもお気軽にご連絡ください。 市場価値の高いエンジニアになるチャンスが 今ここにある。