【株式会社Amazia】採用資料（エンジニア）

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1. エンジニア採用紹介資料 2023年9月30日現在 株式会社Amazia（証券コード：4424） © Amazia, inc. All Rights Reserved.
2. Contents.1… Contents.2… Contents.3… Contents.4… Contents.5… © Amazia, inc. All Rights Reserved. COMPANY 会社概要 Main Contents VISION ビジョン CAREER 採用情報 BENEFITS 福利厚生
3. Contents.1 / COMPANY 会社概要 © Amazia, inc. All Rights Reserved. 3 • メンバー概要 • 主要事業 • マンガBANG! • 会社沿革
4. Contents.1 / 会社概要 会社概要 © Amazia, inc. All Rights Reserved. 4 社 名 代 表 者 名 本店所在地 電 話 番 号 設 立 資 本 金 従 業 員 数 事 業 内 容 ：株式会社Amazia（英文名 Amazia,inc.） ：佐久間 亮輔 ：東京都渋谷区南平台町2番17号 ：03-6415-3435 ：2009年10月 ※ ：3億6,600万円 ※ ：34名 （役員8名、アルバイト17名除く） フリーミアム型マンガアプリ 「マンガBANG!」の企画・運営 オリジナルマンガ制作 「マンガBANGコミックス」レーベルにて創刊・配信 ※ 2023年9月30日現在 女性向けエンタメアプリ 「マンガトート」の企画・運営 海外向けフリーミアム型マンガアプリ 「 MANGABANG!」の企画・運営 Web版電子書籍サイト 「マンガBANGブックス」の 企画・運営 マンガBANGサポート：info@support-mangabang.jp マンガトートサポート：support@mangatote.jp
5. Contents.1 / 会社概要 会社沿革 © Amazia, inc. All Rights Reserved. 5 10月 マンガアプリ事業に進出 2021年 2月 海外向けマンガアプリ 「Manga Flip」に課金モデルを導入 「MANGA BANG!」としてリニューアル 4月 オリジナルレーベル 「マンガBANGコミックス創刊」 7月 共同購入クーポンサイト 「GroupMall」サービス提供開始 9月 携帯公式サイト運営 株式会社イデアコミュニケーションを吸収合併 2010年 2012年 6月 「マンガBANG!」 WEB配信サービス提供開始 12月 マンガ投稿サービス 「マンガEpic!」サービス提供開始 2017年 12月 東京証券取引所マザーズ （現グロース市場）へ上場 2018年 6月 女性向けエンタメアプリ 「Palfe（パルフェ）」サービス提供開始 10月 海外向けアニメ・マンガ関連英語ニュースサイト 「Tokyo Anime News」サービス提供開始 2020年 10月 設立 2009年 12月 Web配信サービス 「マンガBANG!」を としてリニューアル 2023年 11月 サービス開始 2014年
6. Contents.1 / 会社概要 メンバー概要 © Amazia, inc. All Rights Reserved. 6 平均 年齢 男女 比 6:4 35.5歳 役員紹介 BOARD MEMBER 代表取締役社長 佐久間 亮輔 取締役CTO 江口 元昭 取締役CFO 神津 光良 エンジニア職 ENGINEER UI/UX デザイナー DESIGNER 企画運営部 OPERATION 経営管理部 MANAGEMENT iOS Android Frontend Server side 職種や年齢・比率などのご紹介 社長室 President`s office
7. Contents.1 / 会社概要 Amaziaの主要事業 © Amazia, inc. All Rights Reserved. 7 基本無料のフリーミアムモデルで多数のユーザーを獲得し、毎日利用するアクティブユーザーを増や し広告＋課金でのマネタイズを行うアプリ • フリーミアムモデル • プラットフォーム型 • 商業作品、オリジナル作品、WEBTOON作品 特徴 マンガBANG! • 累計DL数3,100万超のユーザー基盤 • 課金収益＋ユーザー全体から広告収益 • 出版社との強固な関係 サービス の強み • 北米向けのフリーミアムモデル • オリジナル作品、出版社作品（マンガ）、WEBTOON 作品 • 幅広いユーザー層がターゲット（日本のマンガ・アニ メファン～スキマ時間の利用目的） 特徴 MANGA BANG! • 「マンガBANG!」で培った、アプリ運営力とマネタ イズ力を駆使し、課金収益＋広告収益の適切な組み合 わせ • 出版社との強固な関係 • 広告ノウハウを利用した集客 サービス の強み
8. Contents.1 / 会社概要 マンガBANG!＆マンガトート © Amazia, inc. All Rights Reserved. 8 新作や名作、様々なジャンルの作品を取り揃え、 基本無料で読めるマンガアプリサービスです。 国内最大級のマンガアプリ Amaziaは 多数の出版社と 協業関係を 構築しています。 国内No.1のマンガアプリを目指しています！ 集英社 講談社 スクウェア・エニックス 白泉社 秋田書店 小学館 出版社と 版権契約 など 年間 売上高 75億円 App Store セールスランキング ブックカテゴリ 第3位 累計DL数 3,100 万 Google Play ベスト オブ 2020 日本版 エンターテイメント部門 大賞 ※前身サービス“Palfe（パルフェ）”が受賞 KADOKAWA
9. Contents.2 / VISION ビジョン • 3つのビジョン • 成長戦略① • 成長戦略② © Amazia, inc. All Rights Reserved. 9
10. Contents.2 / ビジョン 3つのビジョン © Amazia, inc. All Rights Reserved. 10 デジタルの力で 新時代の マンガビジネスを 創造する 1,000万MAU 売上高100億円を 目指す 世界にチャレンジする インターネット サービスを創る
11. Contents.2 / ビジョン © Amazia, inc. All Rights Reserved. 11 成長戦略① Web電子書籍市場へ本格参入 北米海外市場を開拓 市場開拓戦略 アニメ人気に牽引され、 マンガの海外市場が盛り上がりつつあります。 電子書籍市場はまだまだ微小ですが、 当社では英語圏のマンガ市場拡大に備えた サービス展開を行っていきます。 「マンガBANG！」Web版を2023年10月に 「マンガBANGブックス」としてリニューアル リリース。 Web電子書籍サービスとしての拡大を目指しま す！
12. Contents.2 / ビジョン © Amazia, inc. All Rights Reserved. 12 成長戦略② 今後、アニメ化、ドラマ化、グッズ化などの IP展開を積極的に行っていきます。 コンテンツカンパニーとしての体制強化 IP展開 オリジナル作品制作の拡大とIP展開 「マンガBANG!」のメディア力を強みに積極的なコンテンツ拡大を計画 38作品 100作品 連載をめざす Webtoon制作開始 2023年7月 オリジナル作品 「結婚予定日」が 当社初のTVドラマ化 Game Event Animation Goods
13. Contents.2 / ビジョン © Amazia, inc. All Rights Reserved. 13 成長戦略③ 新規事業の立上げ マンガ事業に続く柱となる事業を作る為、 積極的な新規サービスの立上げを行っていきます。 展開する領域としては、成長領域のtoC 向けインターネットサービスを検討しています。 検討中の分野 医療 エンタメ 人材
14. Contents.3 / CAREER 採用情報 • どんな会社？ • 開発までの流れ • 働きやすい環境 • 各チーム採用情報 • メンバー紹介 • 採用までのフロー © Amazia, inc. All Rights Reserved. 14
15. Contents.2 / ビジョン エンジニアの方へ © Amazia, inc. All Rights Reserved. 15 Amaziaは「マンガBANG」に続く新規サービスの立ち上げに積極的に取り組み、 サービス開発会社としての更なる成長を目指しています。 その為には、ハイレベルなエンジニアチームと サービス改善に真摯に取り組むビジネスチームの協働が必須です。 特に技術変遷スピードが速いエンジニア職に関しては、 スキルアップかつ自分らしく働ける「環境」「設備」「制度」が必要になり、 より良いチームを作っていく為、常に職務環境の改善に努めています。 高い自由度と広い裁量があり、主体的に業務に関わることができる当社で、 世界中で使われるようなサービスを一緒に作っていきませんか？
16. Contents.3 / 採用情報 どんな会社？ © Amazia, inc. All Rights Reserved. 16 自社サービス のため 自由度が高い！ 新しい技術 導入も積極的に 取り組み！ 裁量が大きい！ 新規サービスの 立ち上げへの参画！ エンジニアが 活躍できる！ スキルアップが 大きく望める！ サービス作りに 主体的に 参加できる！ って どんな会社？
17. Contents.3 / 採用情報 開発までの流れ © Amazia, inc. All Rights Reserved. 17 会議は極力少なく、開発に集中！ 自動化による作業の効率化！ 仕事の生産性を向上させる環境を目指しています ⚫ 2週間のスプリント ⚫ デイリースクラム ⚫ 振り返り スクラム LAUNCH LAUNCH ⚫ GitHub & ZenHub Issue管理 ⚫ iOS／Android：2week リリースサイクル ⚫ Figma デザイン
18. Contents.3 / 採用情報 エンジニアに働きやすい環境をご用意.1 © Amazia, inc. All Rights Reserved. 18 勤務地 JR渋谷駅から 徒歩 １分 2024年1月には渋谷サクラステージ入居でより便利に 勤務 制度 残業 時間 【 コアタイム 】11:00〜15:00 出社週2日の在宅勤務可能 エンジニア平均残業時間：7.4時間 ※全社平均残業時間：8.95時間 フレックスタイム及び在宅勤務制度あり
19. Contents.3 / 採用情報 施設紹介 © Amazia, inc. All Rights Reserved. 19 エントランス 執務エリア リフレッシュ・打ち合わせスペース 会議室 執務エリア 集中スペース
20. Contents.3 / 採用情報 エンジニアに働きやすい環境をご用意.2 © Amazia, inc. All Rights Reserved. 20 スキルアップ支援 就業時間内に外部研修セミナー（techイベント）に参加できます。 セミナー費用も全額会社が負担します。 Try! SwiftやDroidKaigiに毎年参加しています！ 又、スキルアップのための書籍購入費用も会社が全額補助します。 希望スペックのPCやディスプレイを支給 MacBook Pro 最新機種 メモリ32GB 27インチ 4Kディスプレイ支給 疲労を軽減し快適に作業するため、 エルゴヒューマンのチェアを全員が使用しています。 PC モニタ チェア 【一例】
21. Contents.3 / 採用情報 エンジニアチームメンバー紹介 © Amazia, inc. All Rights Reserved. 21 フューチャーシステムコンサルティング （現フューチャーアーキテクト） イデアコミュニケーション取締役 得意な分野：Ruby、Ruby on Rails、AWSの各種サービス サーバーサイドエンジニア 経験年数：20年程度 得意な分野：得意分野は特にないのでチームの足りない技術 を埋める埋め立て屋です。 最近注目の技術：いま仕事でやっている事が自分にとっての 注目の技術です！ ここがいい点：つらそうな時でもCTOが笑顔 取締役CTO（共同創業者） 江口 元昭 インフラエンジニア 経験年数：10年程度 得意な分野：AWS 最近注目の技術：terraform ここがいい点：モダンな技術に触れられます。
22. Contents.3 / 採用情報 エンジニアチームメンバー紹介 © Amazia, inc. All Rights Reserved. 22 得意な分野：Android 最近注目の技術：Jetpack Compose ここがいい点： 仕様や実装について、自己の提案をできる 環境が整っているところ Androidエンジニア 【 Android 】経験年数：3年 iOSエンジニア 【 iOS 】経験年数：8年 得意な分野：iOSクライアントアプリ 最近注目の技術：RxSwift, Combine, SwiftUI ここがいい点： 開発作業をすすめるにあたって実装方針など裁量が効 き、他のメンバーと相談もしやすいところ iOSエンジニア 【 iOS 】経験年数：11年 得意な分野：カレンダーや日時の扱い 最近注目の技術： SwiftUI、Observation、Swift Concurrency、Swift Macros、SwiftData ここがいい点： 隔週でもくもく会があり、なんと業務時間中にもくもく 出来ます。気になっていた機能について心置きなく調べ たり出来ます。
23. Contents.3 / 採用情報 iOS エンジニア © Amazia, inc. All Rights Reserved. 23 想定年収イメージ •エンジニア：450～900万円 •テックリード：800～1,200万円 iOS engineer 応募資格 歓迎要件 Swift MVVM、RxSwift、CleanArchitecture、Realm SwiftでのiOSアプリ開発の実務経験：3年以上 コンシューマ向けのアプリ開発経験 Reactive Programming(RxSwift等）の知見 CIツール（Bitrise等）の実務経験 Firebaseの実務経験 開発言語・ フレームワーク ※上記金額は想定年俸（みなし残業15時間/月込み）になります。 これまでの経験やスキル、選考時の評価に応じて初年度年俸額を決定し、内定時にお伝えさせて頂きます。 固定残業代：38,700〜103,170円/月（超過分は別途支払）
24. Contents.3 / 採用情報 Android エンジニア © Amazia, inc. All Rights Reserved. 24 想定年収イメージ •エンジニア：450～900万円 •テックリード：800～1,200万円 Android engineer 開発言語・ フレームワーク 応募資格 歓迎要件 Kotlin、AAC(Room、ViewModel、LiveData、Paging) Dagger2、RxJava、kotline coroutine Kotlinでの実務経験 コンシューマー向けアプリの開発経験 ※上記金額は想定年俸（みなし残業15時間/月込み）になります。 これまでの経験やスキル、選考時の評価に応じて初年度年俸額を決定し、内定時にお伝えさせて頂きます。 固定残業代： 38,700〜103,170円/月（超過分は別途支払） Android開発実務経験：2年以上 Android Jetpackの利用経験(ViewModel、LiveData、Room等)
25. Contents.3 / 採用情報 サーバーサイド エンジニア © Amazia, inc. All Rights Reserved. 25 想定年収イメージ •エンジニア：450～900万円 •テックリード：800～1,200万円 Server-side engineer 応募資格 歓迎要件 開発言語・ フレームワーク ※上記金額は想定年俸（みなし残業15時間/月込み）になります。 これまでの経験やスキル、選考時の評価に応じて初年度年俸額を決定し、内定時にお伝えさせて頂きます。 固定残業代： 38,700〜103,170円/月（超過分は別途支払） Ruby、Ruby on Rails Ruby on Railsの実務経験：3年以上 フロントエンドの開発経験 AWSによるインフラ構築・運用経験
26. Contents.3 / 採用情報 インフラ エンジニア © Amazia, inc. All Rights Reserved. 26 想定年収イメージ •エンジニア：450～900万円 •テックリード：800～1,200万円 Infrastructure engineer 応募資格 歓迎要件 インフラ環境 ※上記金額は想定年俸（みなし残業15時間/月込み）になります。 これまでの経験やスキル、選考時の評価に応じて初年度年俸額を決定し、内定時にお伝えさせて頂きます。 固定残業代： 38,700〜103,170円/月（超過分は別途支払） Amazon Web Services（AWS） 大規模WEBサービスの設計、運用、保守、改善を行った豊富な経験 AWS構築、運用の豊富な経験 AWSでの大規模サービス運用経験 Ruby on Railsでの開発経験や運用経験 Terraformでの運用経験
27. Contents.3 / 採用情報 採用までのフロー © Amazia, inc. All Rights Reserved. 27 書類選考から、採用までは約2週間程度を想定しています。 書類選考 第一選考 ※WEB面接 最終選考 ※対面 内定！
28. Contents.4 / BENEFITS 福利厚生 • 福利厚生の考え方 • 各種補助の内容 © Amazia, inc. All Rights Reserved. 28
29. Contents.4 / 福利厚生 福利厚生 © Amazia, inc. All Rights Reserved. 29 オフィスは渋谷駅近くなので、通勤・勉強会・ プライベートにとても便利 フリースペースにはゲームやTVがあります 社内にあるマンガは自由に読めます ドリンクも自由に飲めます
30. Contents.4 / 福利厚生 「社員の働きやすさ」を 重視しています 福利厚生の考え方 © Amazia, inc. All Rights Reserved. 30 1 社員の「働きやすさ」は、定着率に直結する重 要なファクターと考えています。 もちろんそれぞれの社員で「働きやすい」とい う尺度は異なりますが、当社では理不尽さをな くし、それぞれが働きやすいと感じてもらえる 会社作りを進めています。 会社と社員にとって メリットのある提案は 積極的に採用します 2 社員が気持ちよく、高効率で 働けることは会社にとって大 きなメリットです。 会社と社員がウィンウィンに なる制度を導入しない理由が ありません。 ボトムアップで 制度を作れます 3 フラットな社風なので、誰 からでも制度提案を受け付 けています。 職場環境は皆で作るものと 考えますので、自由な提案 を受け入れています。
31. Contents.4 / 福利厚生 各種補助の内容 © Amazia, inc. All Rights Reserved. 31 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 保養施設が充実、スポーツ施設、飲食店がお 得に利用できる人気の健康保険組合に加入で きます。 昼食代補助 社内コミュニケーション・健康向上を目的に、 月に1回メンバーとのランチ代を4,000円まで 会社が補助します。 家賃補助 通勤による疲労を軽減するため、社員に 家賃補助月額1万円を支給します。 労働環境の自由度 服装自由（ネイル等含む）、 仕事中の音楽の視聴も自由です。 部署内親睦飲食費補助 部署内メンバー間の交流を深めるため、 各部署へ毎月1回1人あたり5,000円 補助します。 資格取得支援 業務に直接必要と認定した資格について資格試 験に合格した場合、資格受験料を会社が負担し ます。
32. Contents.5 / 応募方法 応募についての詳細 © Amazia, inc. All Rights Reserved. 32 へ直接ご連絡の場合 ホームページの応募フォームから 必要事項をご記入の上、ご連絡ください。 会社見学やランチ会への参加も可能です。 お気軽にご連絡ください！