2026年5月24日Redesigner Career Jamご参加者様ご案内資料

2026年5月24日Redesigner Career Jamご参加者様ご案内資料です。
ご不明点があれば遠慮なく、Redesigner求人よりお問い合わせください。

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1. © 2012-2026 BASE, Inc. 1 BASE株式会社 Designer Career Jam 2026年5月18日
2. © 2012-2026 BASE, Inc. 2 BASEグループについて はじめまして BASE株式会社です 創業14年が経過し、 昨年より新卒採用をスタートし、 2期となる2028卒採用も募集をすることとなりまし た あまり情報が出ていないので、 このイベントで不安点があればなんでもご質問ください
3. © 2012-2026 BASE, Inc. 3 なぜ新卒採用をスタートするか 経営&人事戦略上、ここからの急拡大を控え、事業を横断し文化 形成のできる人材が必要です 既存プロダクトの さらなる成長 M&Aによる グループ拡大 事業連携を通じた グループ価値最大化
4. © 2012-2026 BASE, Inc. 4 BASEグループについて ECや決済、金融サービスを通じて、 一人ひとりのアイデアや取り組みがきちんと評価され、 正当な対価としてスムーズに受け取れる社会をつくっています
5. © 2012-2026 BASE, Inc. 5 サマーインターンシップ配属先ショッピングサービス「 PAY ID」について 「PAY ID」は250万を超える「BASE」のご利用ショップと1,900万以上の購入者をつなぐ、BASEグループ唯一の購入者向けサービスです。 「PAY ID」を通じてショップは集客、販促を行い、購入者はお気に入りショップのフォローや商品通知など、 スムーズな購入体験を得ることができます。 UI/UXデザインを通じて、ストレスのない買い物体験と、ショップと購入者の最適で自然な形のマッチングを実現していただきます。 スムーズな決済体験の提供やショップと購入者の関係性構築を実現する
6. © 2012-2026 BASE, Inc. 6 なぜ新卒採用をスタートするか BASEが新卒デザイナーに期待したいこと １. ユーザーの本質的な価値に向き合う姿勢 「誰のために、なぜ」を突き詰める - 表面的な美しさだけでなく、設計段階、プロダク ト方針から参加 - toC、toB双方をの体験に責任を持つ当事者意 識 - チームとともに、プロダクトが存在する意味を突 き詰める ２. デザインプロセスとビジネス意識 仮説・検証・言語化の実践 - 感覚だけに頼らず、仮説・検証のサイクルを回し 改善 - デザインプロセスや意図をもとにプロダクト開発 に参加 - 「作って終わり」ではなく、ビジネス・プロダクトへ の貢献意識の醸成 ３. チームコミュニケーション 職種と事業を超え協働する - エンジニアうやPdMなど異なる専門性を持つメ ンバーとの連携やコラボレーション - デザインレビューやフィードバックに対する柔軟 性 - より良いアウトプットのため貪欲にブラッシュアッ プする前向きさ
7. © 2012-2026 BASE, Inc. 7 制度と環境 デザイナーの成長とクリエイティビティを支援する環境 アウトプット - 登壇・執筆の推奨 ：カンファレンス登壇 やデザイナーブログの発進を通じ、個人 のプレゼンス向上とキャリア構築につな げていただく - コミュニティ支援 ：デザイン系カンファレ ンスやクリエイター向けイベントへのスポ ンサーシップを実施 インプット - 全社デザイナー報告会 ：BASEグループ 全体の知見を吸収し、事業の垣根を超 えた情報共有を実施 - 多様な領域の勉強会 ：デザインだけで なくビジネスやAI等の非デザイン領域を 学べる機会の提供 - ex) 事業に関連する法令改正の理解、競合理 解のアップデート、生成APIの利活用 等 環境・ツール - AIツールの利用補助 ：アカウント付与に よる積極的な利用補助をし、新しいデザ インプロセスへの挑戦をサポートします - 各種ブースの完備 ：スムースにMTGを するための防音設備付きの個室から集 中するための半個室、クイックな社内コ ニュニケーションのための”ファミレス席” を用意
8. © 2012-2026 BASE, Inc. 8 サマーインターンシップ概要 1：研修編 2：基礎実務編 3：応用実践編 プロダクト全体像理解、業 務ツール把握 figma/STUDIOの基本操 作、小規模なデザインタス クを通じた実務理解 既存機能のUX改善提案、 チームディスカッションレ ビューを通じたブラッシュ アップ提案 BASEグループ 2028卒向け 本選考直結型 サマーインターンシップ 期間：3~4週間
9. © 2012-2026 BASE, Inc. 9 サマーインターンシップ概要 BASEグループ 2028卒向け 本選考直結型サマーインターンシップ 期間 配属先 インターン時給 その他 - 3~4週間 - 開始時期等は要ご相談 - 1日あたりの稼働時間は4時間以上を想定 - PAY ID事業 - 1,500円 - 選考の内容を鑑みてご提案 - 就業場所 - 東京オフィス - インターンシップ採用枠 - 最大6枠 - 本選考の採用枠は2名を想定しております
10. © 2012-2026 BASE, Inc. 10 サマーインターン選考フロー 選考フローと特典 プロフィール選 考 説明会 一次選考 二次選考 最終選考 インターン オファー面談 特典：「28卒本選考直結パス」 インターン参加者には、新卒本選考へ スキップできるパスを付与