日本ナレッジ・マネジメント学会 第27回年次大会(2024年12月1日)にて研究発表したもの。 本研究では、株式会社MIMIGURIの知識創造室の事例をもとに、ミドルマネージャーがナレッジプロデューサーとして、チーム内の知識創造を促進するために必要な、組織的な支援の仕組みについて考察した。