株式会社MIMIGURIで実践している「全員探究」の仕組みと文化づくりについて紹介しました。 ナレッジマネジメント、知識創造の文脈で、実践していることにはどのような意味があるのか?取り組み始めて約半年でやってみてわかったことを紹介しています。 第12回Xデザインフォーラム「カルチャーx チーム x デザイン」の特別セッション「チームのカルチャーとチームとデザイン」にて、話題提供したものです。 イベント概要→https://peatix.com/event/4061112/