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事業フェーズから見る若手エンジニアの生存戦略 / Survival strategy of y...

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September 07, 2021

事業フェーズから見る若手エンジニアの生存戦略 / Survival strategy of youth engineer from the point of view of business phase

「BASE Engineer 座談会 BASEの若手エンジニアがそれぞれの今と未来を語る!」のLTで使用したスライドです
https://base.connpass.com/event/222922/

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September 07, 2021
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Transcript

  1. #base_talk 自己紹介 2 PHPカンファレンス 2019 PHPerのためのテストコード入門 2020 テストピラミッドを意識した テストコード実装戦略 2021

    Composer2.0 新機能概論 WEB+DB PRESS しっかり,きちんとPHP Vol.121 Composer 2によるパッケージ管理 初のメジャーバージョンアップで大進化! Vol.118 PuPHPeteerでE2Eテスト PHP版Puppeteerでお手軽正常系チェック BankEnd Software Enginner 02 大津 和槻 :@cocoeyes02 2021/02~ BASE, Inc.
  2. #base_talk 1 2 3 草創期 過渡期 成熟期 6 人数は5人〜25人ほど プロダクトが市場に受け入れられるのか、

    ユーザからのFBをもらい確認する流れが 何よりも重要な世界 プロダクトの品質はある程度妥協しつつも、 短期的な開発スピードが求められる 3つの事業フェーズ
  3. #base_talk 3つの事業フェーズ 1 2 3 草創期 過渡期 成熟期 7 人数が25〜100人ほど

    ローンチを経て売上がどんどん増加している。 事業によっては上場も見据えている 急拡大を経て、プロダクトや組織など あらゆるところでスケールに耐えられる運用・ 仕組み・基盤作りが求められる 3つの事業フェーズ
  4. #base_talk 3つの事業フェーズ 1 2 3 草創期 過渡期 成熟期 8 人数が100人〜数百人以上

    業務効率改善やサービスの見直しをしたり、新しい事 業とのシナジーを狙うなど 高トラフィックで多機能なプロダクトを運用・改善す る力が一番求められるフェーズ 組織の大規模化・多様化にどう対応していくかが重要 になってくる 3つの事業フェーズ
  5. #base_talk 参考文献 • Scaling Teams 開発チーム 組織と人の成長戦略 https://book.mynavi.jp/ec/products/detail/id=115439 • あなたはベンチャー向き?

    大企業向き? 会社の規模によってエンジニアに求めら れるスキルの違いとは https://engineer-lab.findy-code.io/Phase_skill • 【エンジニア採用版】スタートアップの経営者・人事向け「成長フェーズ別の取 り組むべき採用課題まとめ」 https://findy-code.io/engineer-lab/startup-engineer-saiyo-phase 18