技術広報経験0のEMがエンジニアブランディングをはじめてみた

2023年度を数字で振り返る「技術広報LT大会」の登壇資料。
https://smarthr.connpass.com/event/311062/

以下の記事もぜひご覧ください。
https://zenn.dev/coconala/articles/54d29354cde240

Transcript

1. Copyright coconala Inc. All Rights Reserved. 技術広報経験0のEMが エンジニアブランディングを はじめてみた 株式会社ココナラ 川崎 雄太 2024/03/26 2023年度を数字で振り返る 「技術広報LT大会」 ＠SmartHR Space
2. Copyright coconala Inc. All Rights Reserved. 発表者紹介 2 川崎 雄太　Yuta Kawasaki 株式会社ココナラ システムプラットフォーム部 部長 / Head of Information 2020年　株式会社ココナラ入社 去年の自慢はPR TIMESに3回載ったこと✨ Xアカウント（@yuta_k0911）も ぜひフォローしてください！
3. Copyright coconala Inc. All Rights Reserved. 3 Agenda 2023年の技術広報に関する振り返り 技術広報に取り組みはじめて見えた課題 2024年にチャレンジすること 2 1 3
4. Copyright coconala Inc. All Rights Reserved. 4 ココナラの事業内容
5. Copyright coconala Inc. All Rights Reserved. 2023年の技術広報に関する振り返り Chapter 01 5
6. Copyright coconala Inc. All Rights Reserved. 6 項目 2022年実績💦 2023年実績🎉 イベント主催 0回…😭 1回！！ イベント登壇 4回 24回！！ 事例掲載 2件 10件！！ ブログ投稿 20件 87件！！ 2022年と2023年を数値で振り返ってみた 様々な方向で、露出を大きく伸ばすことができた
7. Copyright coconala Inc. All Rights Reserved. 実は「御社はテックブログとか やってないんですね？🥴」と 言われていたこともありました… そこから成長できた…！！😭 7
8. Copyright coconala Inc. All Rights Reserved. でも、まだまだ課題ってあるよね… 8
9. Copyright coconala Inc. All Rights Reserved. 技術広報に取り組みはじめて見えた課題 Chapter 02 9
10. Copyright coconala Inc. All Rights Reserved. イベントのスポンサードが量・質ともに足りない 10 特にブース運営に力を注ぐことができなかった 試行錯誤したものの、ブースを出展す る機会が少なく、ブースの作り込み （デザイナー、人事との連携、など） が弱かった。 ・ノベルティの企画 〜 作成 ・会社 / プロダクト認知向上の企画 ・ゲーム性を持ったブース運営 ・・・etc
11. Copyright coconala Inc. All Rights Reserved. 結局、限られたリソースをどういう優先度・ 配分で投下するか？が大事。 いかにして、適切な優先度設定と 社内リソース増加を実現するか？🤔 11
12. Copyright coconala Inc. All Rights Reserved. 2024年にチャレンジすること Chapter 03 12
13. Copyright coconala Inc. All Rights Reserved. KPIの設定と計測による施策の優先度設定 13 3つの指標からエンジニアブランディングを計測する イベント視聴数　 →　 社外発信数　 →　 認知度
14. Copyright coconala Inc. All Rights Reserved. 社外発信によるエンジニアの成長曲線実現 14 「社外発信＝エンジニアの成長機会」と言い続ける 勉強会やLT会を通じて、社外発信の機会 を用意することでエンジニアの成長の機 会として活用する。 「人に伝えること」は成長につながる（自分 で調べる、検証する、etc）ため、積極的に 活用していく その結果、会社のプレゼンス向上・採用力 強化に繋がり、双方が成長し、Win - Winの関係になる。
15. Copyright coconala Inc. All Rights Reserved. これからも良いとこ取りしつつ、 さまざまな企業とコラボしたいです！ ぜひ、勉強会やイベントなど ご一緒させてください！！ 15
16. Fin