エキサイトホールディングス株式会社 - 会社紹介

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1. © 2023 Excite Holdings Co., Ltd. 1 会社紹介 EXCITE HOLDINGS CORPORATE INTRODUCTION
2. © 2023 Excite Holdings Co., Ltd. 2 代表メッセージ 4 エキサイトのカルチャー 5 ボードメンバー 6 数字で⾒るエキサイト 8 会社紹介 01 研修‧教育サポート 14 評価制度 15 制度‧福利厚⽣ 16 社内イベント 17 働く環境 02 エキサイト発信コンテンツ 32 よくある質問 33 選考フロー 31 選考案内 04 エキサイトの強み 21 事業ポートフォリオ 22 メディア‧プラットフォーム事業部 23 ブロードバンド事業部 24 事業紹介 03 SaaS‧DX事業 25 目次 新規事業 EMININAL 26 FanGrowth 27 KUROTEN 28 M&A BASE 29 カジュアル⾯談の申し込み 34 社員インタビュー 9 会社概要 35 沿⾰ 36
3. 3 © 2023 Excite Holdings Co., Ltd. 会社紹介
4. 4 代表メッセージ エキサイトホールディングスにご興味を持っていただき、ありがとうございます。 「デジタルネイティブ発想で⼼躍る未来を創る」というミッションのもと、デジタル起点の発想で 様々な事業を展開し、その成果として2023年に東証スタンダード市場への上場を実現しました。 私たちの強みは、単⼀事業に留まらない多⾓的な事業展開です。これは⼀⼈ひとりが好奇⼼を持ち、 世の中の課題を発⾒し、その解決のために新規事業の⽴ち上げや既存事業の変⾰に挑戦するという 当社のスタンスとカルチャーが反映されたものです。 エキサイトホールディングスには、あなたの能⼒と情熱を⼗分に発揮できるフィールドがあり、 共に成⻑できる仲間がいます。私たちと⼀緒に、デジタルネイティブな発想で⼼踊る未来を創り出し ましょう。お会いできるのを楽しみにしています。 エキサイトホールディングス㈱ 代表取締役社⻑CEO ⻄條 晋⼀
5. 5 © 2023 Excite Holdings Co., Ltd. エキサイトのカルチャー 「5 VALUE」はエキサイトホールディングスの価値観‧⾏動指針です。 ⽇々のコミュニケーションをはじめ、⼈事評価、採⽤基準、社員表彰な ど様々な局⾯において「5 VALUE」が紐づけられています。 ⼤きなプロジェクトに限らず、⽬の前の業務においても、⼀⼈⼀⼈が同 じ⽅向を向いて⾏動していくことこそが「⼼躍る未来を創る」⼀歩につ ながり、強い組織を形づくる礎になると信じています。
6. 6 ボードメンバー SHINICHI SAIJO エキサイトホールディングス株式会社 代表取締役社⻑CEO 伊藤忠商事株式会社を経て、2000年に株式会社サイバーエ ージェント⼊社。2004年取締役就任。2008年専務取締役 COO就任。2018年1⽉XTech株式会社、XTech Ventures株 式会社の2社を創業。2018年7⽉に当社を設⽴し、TOBに よりエキサイト株式会社の全株式を取得。2018年11⽉に 完全⼦会社化。 MASAYA ISHII エキサイトホールディングス株式会社 専務取締役CFO ⼤⼿重⼯メーカー、コンサルティング会社を経て、2004年 に株式会社サイバーエージェント⼊社。財務経理部⾨の責 任者として決算‧開⽰‧税務等の業務に従事。2019年2⽉ エキサイト株式会社⼊社。2019年6⽉取締役CFO兼執⾏役 員に就任、コーポレート部⾨を管掌。2020年10⽉当社取 締役CFOに就任。2023年６⽉より当社専務取締役CFO。
7. 7 © 2023 Excite Holdings Co., Ltd. エキサイト株式会社 取締役 秋吉 正樹 プラットフォーム事業 カウンセリングサービス管掌 ㈱光通信を経て、㈱サミーネットワークスに⼊社、2007年執⾏ 役員就任。2008年㈱シーエー‧モバイル（現 ㈱CAM）⼊社、 2011年取締役に就任し、モバイルコンテンツ事業、新規事業開 発の責任者を歴任。2019年1⽉にエキサイト㈱に⼊社、同年6⽉ 同社取締役就任。 エキサイト株式会社 執⾏役員 ⽊下 秀爾 ブロードバンド事業管掌 システム開発会社でのエンジニア業務を経て、1999年エキサイ ト㈱⼊社。検索、翻訳、ニュースなど各種主⼒サービスの⽴ち 上げに従事。 その後、メディア事業部⻑、CTO、ビジネス開発本部⻑を歴任。 2022年6⽉執⾏役員就任。 エキサイト株式会社 執⾏役員 宮崎 貴⼠ プラットフォーム事業 メディアサービス、D2Cサービス管掌 2015年4⽉㈱リクルートマーケティングパートナーズに⼊社し、 営業、経営企画、新規事業を経験。2019年7⽉XTech㈱に⼊社。 事業再⽣を担当し、買収先のエキサイトT&E㈱（現GIOCLUB ㈱）代表取締役に就任。2020年11⽉エキサイト㈱に⼊社し、執 ⾏役員に就任。 エキサイト株式会社 執⾏役員 ⼤熊 勇樹 SaaS‧DX事業管掌 デザイン会社、ベンチャー企業での管理職を経て⼤⼿ITグルー プ企業の統括マネージャーを経験。2017年㈱ギブリーに社⻑ 室付⼊社。執⾏役員として新規事業開発、商材開発に携わり、 WEB接客ツール「SYNALIO（シナリオ）」開発の指揮を取る。 2021年4⽉エキサイト㈱に⼊社し、執⾏役員就任。 エキサイトホールディングス株式会‧エキサイト株式会社 執⾏役員CTO 藤⽥ 毅 2000年にエキサイト株式会社に⼊社後、検索エンジンの開発、 インフラ、アプリケーション開発の責任者を歴任。 2008年に Web‧スマートフォン向けアプリケーション開発会社を創業。 2014年にエキサイト株式会社に再⼊社後、2017年6⽉に同社の執 ⾏役員に就任。2023年６⽉より当社執⾏役員CTOに就任し当社 グループ全体の技術部⾨を管掌。 エキサイトホールディングス株式会社 取締役 坂本 ⾥実 ⽇系証券会社、法律事務所を経て、ゲーム系のスタートアップ において財務‧経理を中⼼としたコーポレート業務に従事。 2018年10⽉XTech株式会社⼊社、エキサイト株式会社に対する TOBや⼦会社等のコーポレート業務に従事。2019年６⽉にエ キサイト株式会社監査役に就任、2020年10⽉に当社監査役、 同年12⽉より取締役に就任。 ボードメンバー
8. 8 © 2023 Excite Holdings Co., Ltd. 年間イベント開催数 有給消化率 ※社員数は2023年3⽉末時点、その他は2023年9⽉末時点 での在籍情報を元に算出しています 70% 53件 社員が有志で⾏っている少⼈数 のイベントから、公式の⼤規模 なものまで、年間53件以上もの イベントが開催されています。 勤続年数や⼊社時期により有給 休暇⽇数は異なりますが、毎年 付与された⽇数のうち、おおよ そ70%が消化されています。 年齢層 32% 26% 28% 11% 20代 30代 40代 50代 4% 10代 ⼥性管理職⽐率 20% 職種割合 ビジネス職 45% 42% エンジニア職 デザイナー職 13% 管理職 産休‧育休復帰率 100% 社員数 男⼥⽐率 男性 62% ⼥性 38% 174⼈ 数字で⾒るエキサイト
9. 9 社員インタビュー CASE01 ──FanGrowthチームの魅⼒を教えてください みんなが本質的に より良いプロダクトを追求し、熱量を持って事業にコミットしている点が組織として の強みであり、最⼤の魅⼒ だと思っています。 ビジネストレンドだからとか、儲かるからとかではなく、いかに⾃分達がお客様のニーズに応えられ、 ⾃信をもって売れるプロダクトなのかが重要だと思っています。 FanGrowthは、メンバー全員が⼼から良い商品だと思っているので、過度なマーケティングやオーバー トークでお客様に売り込むことはしません。 スモールスタートから徐々に⼤きくなっていくフェーズで、個⼈として裁量も⼤きく、皆が当たり前以 上の働きをしなくてはいけません。ですがその分、 ⾃分が事業を動かしていることを実感でき、さらに 事業が成⻑していく過程を中にいて感じられる のはとても貴重な経験だと思います。 メンバーは、⼀つ上の先輩が元学⽣起業家、前職でトップセールスマン、執⾏役員経験者など、バイタ リティのある濃いメンバーが揃っているので、⼀⼈⼀⼈の強みを⽣かしてさらに連携を⾼め、掛け算で ⼤きなことを成し遂げたいです。 鉢嶺 寛太 慶應義塾⼤学卒 2022年新卒⼊社 SaaS‧DX事業部‧フィールドセールス
10. © 2023 Excite Holdings Co., Ltd. 10 1⽇のスケジュール 社員インタビュー CASE01 | インサイドセールスアポ共有会 インサイドセールスの商談⾳声を元に、 良かった点や改善したい点を、週1回チーム内で フィードバックしています。 10:00 | 出社 9:30 | 新規事業定例 FanGrowthの中⻑期戦略で構想している新しい事業について、価値仮説や 営業戦略を議論しています。 16:00 | 商談 コンサルティングで導⼊いただいている上場企業のお客様との商談。 ウェビナーを共同開催する企業選定や、KPIの作成をサポートさせていただ いています。 14:30 | インサイドセールス定例 ビジネスサイド全員が参加する定例。⽉間の売上予測とそれに対する⾏動量 の算出し、今後のToDoの洗い出しを⾏いました。 17:00 | 退社 20:00 | ランチ 13:00 | ウェビナー登壇 FanGrowthでは⽉に8回ほど、ウェビナーや、 数千⼈規模のカンファレンスを開催しています。 この⽇は、⾃社の事例紹介のウェビナーに登壇。 12:00
11. 11 社員インタビュー CASE02 ──在籍されていたメガベンチャーとエキサイトとの違いを教えてください 仕事の規模が⼤きく、⼩さな変化で⼤きなお⾦が動く点がやりがいでしたが、局所的な部分しかできな いデメリットもありました。エキサイトは、アイデアから実際に開発し、リリースするまでプロダクト の全てに関われるという点が⼤きな違いでした。フロントエンドもバックエンドも全部触れるため、本 当に⾊々な技術が⾝につきます。責任も重いですが、だからこそ「めちゃくちゃいいものを作ってやる ぞ」という気持ちになります。 ──⼊社の決め⼿と今後の⽬標を教えてください エキサイトのバリューに「得意なことで繋がりあうチームワークで。」というものがありますが、チー ムで良いものを作るには、それぞれが得意なものについて気軽に聞ける、⼼理的安全性が担保された環 境が⼤切だと思っています。そういった観点で「⼈」が魅⼒だったこと、また会社にスピード感があり、 ⾊々なことに挑戦できる点も決め⼿でした。 今後の⽬標は得意分野であり、好きなことでもあるAIのテックリード、AIの領域での1番にあり続けたい です。さらにはAIだけでなく、様々な技術を駆使して今のサービスをもっといいものに、また最⾼のも のを作りたいですし、それがエンジニアとしてあるべき姿なのではないかと思っています。 岡 修平 2023年中途⼊社 SaaS‧DX事業部 エンジニア
12. © 2023 Excite Holdings Co., Ltd. 12 1⽇のスケジュール 社員インタビュー CASE02 | SaaS輪読会 ⾃⼰研鑽と交流を兼ねた輪読会に参加。 最近読んだのは「リファクタリング」、 「Webアプリケーションアクセシビリティ」など。 18:30 | デザイナー定例 デザイナー定例に参加し、デザイナーが出した アジェンダに、エンジニアから意⾒を出すなど 双⽅でディスカッションをしています。 11:00 | 出社 10:00 | フロントエンド定例 フロントエンドの⾔語をVueからReactに移⾏するにあたり、Reactに詳しい 社員を主導でSaaSに事業部全体の勉強会を開催しています。 17:00 | 退社 ⽇報チャンネルに⽇報を投稿し、最寄りの⽩⾦⾼輪駅から帰宅。 いつも19:30〜20:00に退社することが多いです。 19:30 | ランチ 基本的には週に2回出社していて、会社にいる時は開発メンバーで外にラン チに⾷べに⾏くことが多いです。Luupに乗って恵⽐寿までお昼を⾷べに⾏ くことも。 12:00 | 開発 この⽇は定例が多いですが、他の⽇はほぼコーディングに当てられている事 が多いです。この⽇は13:00から通しで4時間、開発に集中できました。 13:00
13. 13 © 2023 Excite Holdings Co., Ltd. 働く環境
14. 14 © 2023 Excite Holdings Co., Ltd. OJT 座学よりも実践を重視し、実務を通じた事業理解、知識習得 ができる環境を整備しています。 新規事業創出研修 新規事業の⽴ち上げ⽅、プロジェクトの進⾏、プレゼンの仕 ⽅を学ぶことを⽬的に新卒中⼼で実施している研修。3〜4名 のグループに分かれ、2週間で新規事業案を考えます。 コンプライアンス研修 事業に必要な法令に関する研修をオンデマンド形式で受講い ただきます。 研修制度 教育制度 トレーナー制度 新卒はトレーナーが付き1年間業務のサポートを⾏います。 ⼊社後定期⾯談制度 新卒‧中途、職種問わず、定期的な1on1を実施。 資格取得サポート制度 簿記3級、ITパスポート、AWS、GCPなどの資格取得の受検料、 習得にかかる費⽤を補助しています。 社員に安⼼して働いていただける研修をはじめ、個⼈の成⻑をサポートする教育制度を取り⼊れています 研修‧教育サポート
15. 15 © 2023 Excite Holdings Co., Ltd. ⼀⼈⼀⼈の能⼒を最⼤限に引き出し、個⼈や組織が成⻑できる評価制度 OKR（Objectives and Key Results）に則り、事業部のOKRから ブレイクダウンした⽬標を設定。半期ごとにフィードバックを ⾏い、4⽉と10⽉の年に2回給与改定を⾏います。 ⽬標設定 中間評価 期末評価 フィードバック 2010年中途⼊社。ママメディ アのプロデューサーから2020 年にD2Cサービスの事業責任者 に。2022年からはマウスピー ス矯正事業「EMININAL」の マネージャーとして事業成⻑に 貢献中。2児のママ。 中途社員の場合 2021年新卒⼊社。カウンセリン グサービスなどを運営する Life&Wellnes事業部に、 プロデューサーとして配属。 2年⽬でオンライン恋愛相談サ ービス「恋ラボ」の事業責任者 に抜擢。 新卒3年⽬社員の場合 評価制度
16. 16 © 2023 Excite Holdings Co., Ltd. 表彰制度 5Valueを体現する社員やチームを賞 賛するため、毎⽉のALLHANDSや半 期に⼀度の社員総会で、表彰と賞与 の⽀給を⾏なっています。 リモートワーク⼿当て ⽉8⽇以上の出社が決められており、 リモートワークの環境整備のための VPN回線の提供やWeb会議サービス の導⼊、リモートワーク⼿当を⽀給 しています。 出産育児‧介護休業制度 社員のライフステージ合わせた休業 制度を設けています。これまで⼥性 だけでなく、男性の⽅も育児休暇を ご活⽤されています。 社員が⻑く快適に働き続けられるよう、様々な制度や福利厚⽣を取り⼊れています 低⽤量ピル服薬⽀援制度 産婦⼈科医によるオンライン診療、 ピルの処⽅など⼥性社員の健康を サポートします。 制度‧福利厚⽣
17. 17 © 2023 Excite Holdings Co., Ltd. 連続的な新規事業⽴ち上げのため、定期的に事業創出機会を設けています WKTK! 若⼿がチャレンジする⼟壌作 りを⽬的に開催している新規 事業創出会議。 潮流の変化を察知する感性が 磨かれ「事業を創る」肌感覚 を掴むことができます。 新規事業創出会議 職種問わず数名の社員でチー ムを組み、新規事業案を提案 します。熱量の⾼い発案者に よる良いアイデアであれば、 実現に向けて事業化を進めて いきます。 AI Conference READY AIを活⽤した業務効率化、 サービス体験向上、新規事 業案など、社員の⾃⼰推薦 によるアイデアの発表や勉 強会を⾏っています。 新卒採⽤を⽬的とした短期 のインターンシップ。 役員による講義や壁打ち、 フィードバックを通して、 年商10億円規模の新規事業 を提案します。 社内イベント
18. 18 © 2023 Excite Holdings Co., Ltd. 社員⼀⼈⼀⼈の挑戦を応援し、成果を賞賛するカルチャー BEST EXCITER 半期に⼀度、社員の表彰と社員同⼠の交流を⽬的にオンラインと オフラインのハイブリット形式で社員総会を実施しています。 23年5⽉の全社員総会は上場記念パーティーを兼ね、東京ポート シティ⽵芝で開催。⼤画⾯のスクリーンを前にした授賞式と受賞 者の動画コンテンツが配信されました。 全社員総会 毎⽉開催の全社員集会「ALLHANDS」にて実施している表彰式。 定量‧定性で成果を上げ、組織に貢献した社員が選ばれます。 担当役員による推薦コメントや受賞者のスピーチは、受賞者の 所属する部署はもちろん、全社が盛り上がる瞬間です。 社内イベント
19. 19 © 2023 Excite Holdings Co., Ltd. 組織活性化やナレッジ‧技術⼒向上ためのイベントを開催 本を読むことの習慣化と得た 知識を実務で実践するため、 チームで分担して本を読み、 意⾒を交わす輪読会を開催し ています。 輪読会 技術の成⻑を⽬的とした社内 カンファレンス。登壇や視聴 者からのフィードバックを通 じて双⽅が学び、成⻑できる 機会となっています。 Tech Conference ビアバッシュ 業務以外でのカジュアルな知 識‧知⾒の共有を⽬的に、お 酒や⾷事を楽しめる交流イベ ント。年5回開催しています。 事業部ごとに1年の振り返り と⽬標を共有し、社員同⼠で テーマに沿ったディスカッシ ョンを⾏っています。 テクデザ総会 社内イベント
20. 20 © 2023 Excite Holdings Co., Ltd. 事業紹介
21. 21 © 2023 Excite Holdings Co., Ltd. 01 多様な事業ポートフォリオと 安定した経営基盤 メディア‧プラットフォーム事業、ブロードバンド事業、 SaaS‧DX事業と様々なビジネスを展開し、安定した利益を創 出。 既存事業を中⼼に利益を伸ばしながら、新規事業‧⼈材に積 極的な投資を⾏っています。 02業界‧業種問わず新規事業を ⽣み出すカルチャー ⻑年のインターネットビジネスで培った知⾒や他社とのリレ ーション、開発⼒を活かし、過去3年間で6つの新規事業に参 ⼊しています。 今後も次なる事業の柱の創出を⽬指し、業界‧業種を問わな い新規事業の創出やM&Aに積極的に取り組んでいます。 エキサイトの強み
22. 22 © 2023 Excite Holdings Co., Ltd. プラットフォーム事業 ブロードバンド事業 SaaS‧DX事業 既存事業 新規事業 事業の深化と探索を実⾏する「両利きの経営」を実現 TOB後、既存事業の深化を図り、安定的に事業が成⻑。同時に新規事業の探索に注⼒し、経営陣が⼀丸となって両利きの経営を実践しています。 持続的な成⻑に向け、更なる深化と探索およびM&Aによる事業領域の強化により、企業価値向上に取り組んでいきます。 事業ポートフォリオ
23. 23 © 2023 Excite Holdings Co., Ltd. ⽉間平均2.3億PV ⁽¹⁾ を超える⼥性 向けメディア。 1999年11⽉以来、働くママを対象 とした、⼦育て‧美容‧健康等に 関するコミックエッセイ等を提供 メディアサービス カウンセラーのうち93％⁽¹⁾ が資格保 有者 ⁽²⁾ 。厳選されたカウンセラーに 24時間365⽇電話相談可能。 恋愛‧健康‧家族‧仕事‧⼈間関係 など様々なジャンルに対するカウン セリングを提供 厳正な審査により採⽤し、教育‧管 理を徹底した占い師による電話占い サービス。24時間365⽇占い師との マッチングが可能。2007年以来15年 以上の豊富な運営経験に基づくサー ビスを提供 カウンセリングサービス カウンセリングサービス D2Cサービス（新規事業） 医療法⼈と提携し、マウスピース矯 正治療を希望するユーザーに対し提 携医院‧矯正⻭科医⁽¹⁾をマッチング するビジネス 注：(1) 矯正治療を専⾨とする⻭科医師 注：(1) 2023年３⽉期⽉間平均ページビュー (1) 2022年12⽉時点登録カウンセラー数より算出 (2) 国家資格ないし⺠間資格を保有。 メディア‧プラットフォーム事業 注：
24. 24 © 2023 Excite Holdings Co., Ltd. IT業界でのネットワークを活⽤し、M&Aソーシングから実⾏まで⼀貫サポート。 M&Aの譲渡企業と譲受企業を繋ぐ⽀援を⾏う、コンサルティング等を提供 M＆Aサービス（新規事業） 格安SIM「エキサイトモバイル」 等のモバイルサービス • 様々なユーザーニーズに 適した各種プラン設定 • シンプルな料⾦体系、 業界最安⽔準の価格設定 インターネット接続サービス等 の固定回線サービス • 業界最安⽔準の価格設定 • 契約期間縛りなし • 多種多様なプラン • 分かりやすくシンプルな料⾦体系 注：(2) Mobile Virtual Network Operatorの略で、⾃社で無線通信回線設備を持たず、他の移動体通信業者から借りて あるいは再販を受けて移動体通信サービスを提供する事業 注：(1) Internet Service Providerの略で、公衆通信回線等を経由して契約者にインターネットへの接続を提供する事業 メディア‧プラットフォーム事業 ブロードバンド事業 MVNO ⁽²⁾ （モバイル）サービス ISP⁽¹⁾（固定回線サービス）
25. 25 © 2023 Excite Holdings Co., Ltd. 主要取引先 会計領域のDX クレディセゾンとの業務提携 で展開するBtoB向けファクタ リング請求代⾏サービス 2021年８⽉リリース 企業戦略領域のDXコンサル事業 ⼤⼿企業の顧客基盤とするシス テム開発‧運⽤ 2020年８⽉⼦会社化 管理会計領域のSaaS 上場企業を含む様々な企業での 経営企画のノウハウを活かした 経営管理クラウド 2021年６⽉リリース マーケティング領域のSaaS ウェビナー施策に関わる全ての タスクを⼀元管理するウェビナ ーPDCAクラウド 2022年７⽉リリース SaaS‧DX事業
26. 26 © 2023 Excite Holdings Co., Ltd. 医療法⼈と提携し、マウスピース矯正治療を希望するユーザーに 対し提携医院‧矯正⻭科医⁽¹⁾をマッチングします 結果にこだわる マウスピース矯正 矯正治療のプロ 矯正⻭科医が 担当医に 最低2回の 通院で 治療可能 提携 クリニック 全国拡⼤中 (1) 矯正治療を専⾨とする⻭科医師 新規事業
27. 27 © 2023 Excite Holdings Co., Ltd. 成果につながるウェブセミナーの仕組み化を実現することで、 顧客の第⼀想起の獲得を⽬指します 第⼀想起を獲得するための ウェビナーPDCAクラウド ウェビナーに 関わる全施策 を⼀元管理 広告費ゼロで 毎⽉500件の リード獲得 ウェビナーに かかる⼯数 90％削減 新規事業
28. 28 © 2023 Excite Holdings Co., Ltd. 事業部から経営企画室、取締役まで。 経営管理業務をまるっと完結 管理会計がラク速になる 経営管理クラウド。 財務会計と 管理会計が シームレスに 連動 分散する指標 データも ⼀元管理 ワンストップ で経営管理 業務を実現 新規事業
29. 29 © 2023 Excite Holdings Co., Ltd. IT業界でのネットワークを活⽤し、M&Aソーシングから実⾏まで⼀貫サポート。 M&Aの譲渡企業と譲受企業を繋ぐ⽀援を⾏う、コンサルティング等を提供 IT業界のプロフェッショナル M&Aを成功に導くアドバイザリー IT業界の プロがご提案 経営者視点で のフォロー 完全成功報酬 新規事業
30. 30 © 2023 Excite Holdings Co., Ltd. 選考案内
31. 31 © 2023 Excite Holdings Co., Ltd. ご応募から2〜4週間、双⽅にとって齟齬なく、納得感のあるプロセスを経て内定をお出しします 企業と候補者双⽅が適切な情報を開⽰し、納得感のある選考プロセスを意識しています。 そのため、⾯接回数や⾯談形式（オンラインorオフライン）は、採⽤候補者のご状況やご要望に応じて個別に調整させていただいています。 職種や候補者の⽅のご都合やご要望に合わせて、選考や⼊社時期を調整することも可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考 ⾯接 (1〜2回) 内定‧ オファー⾯談 最終⾯接 選考フロー
32. 32 © 2023 Excite Holdings Co., Ltd. https://www.wantedly.com/companies/excite https://tech.excite.co.jp/ Notion Wantedly TechBlog https://excite-holdings.notion.site/excite-holdings/ エキサイト発信コンテンツ
33. 33 © 2023 Excite Holdings Co., Ltd. Google Workspace、Confluence、JIRA、Slack、Adobe Creative Cloud、Zoom、Canvaなどを導⼊しています。 A. PCは、MacBookProを中⼼に、可能な限り最新スペックのものを貸与しています。 社員のご事情や環境により、昇降デスクなどを貸与した事例もございます。 A. はい、可能です。ただし、事前の申請が必要になります。 A. Q1. Q2. Q3. Q4. 多岐に渡る事業を展開しているため、事業部ごとに雰囲気やカルチャーが異なる部分もありますが、幅広い年齢層の⽅が活躍しています。社内で は「⾼エネルギー⽣命体」と称していますが、⾃ら取り組む事業やプロジェクトに熱量を持ち、常に新しいことに挑戦している社員が多いです。 A. 社内はどんな雰囲気‧カルチャーですが？ 社内で導⼊しているツールはどんなものがありますか？ ⼊社後に貸与されるものはどんなものがありますか？ 副業は可能ですか？ よくある質問
34. 34 © 2023 Excite Holdings Co., Ltd. カジュアル⾯談の申し込み エキサイトではカジュアル⾯談の機会を設けています！ 興味のある事業やポジション、エキサイトの働き⽅、新規事業案のご提案などお気軽にご相談ください！ https://recruit.jobcan.jp/excite/entry/new/1192990 ビジネス職 技術職 https://recruit.jobcan.jp/excite/entry/new/1438154
35. 35 © 2023 Excite Holdings Co., Ltd. 会社名： エキサイトホールディングス株式会社 （英表記 Excite Holdings Co., Ltd.） 所在地： 東京都港区南⿇布３-20-１ Daiwa⿇布テラス4F 代表者： 代表取締役社⻑CEO ⻄條 晋⼀ 役員： 専務取締役CFO ⽯井 雅也 社外取締役 加藤 道⼦ 社外取締役（監査等委員）坂本 ⾥実 社外取締役（監査等委員）澤⽥ 直彦 社外取締役（監査等委員）浅利 圭佑 従業員数： 連結174名 ※2023年3⽉末時点 資本⾦： 10百万円 ※2023年9⽉末時点 ⼦会社： プラットフォーム事業 ブロードバンド事業 SaaS‧DX事業 DX事業 M＆Aプラットフォーム事業 M&Aアドバイザリー事業 会社概要
36. 36 © 2023 Excite Holdings Co., Ltd. XTech HP株式会社を設⽴ 2018.07 XTech HP株式会社の公開買付けが成⽴し、 エキサイト株式会社の株式を取得、⼦会社化 2018.10 エキサイト株式会社が東証 JASDAQスタンダード市場 における上場を廃⽌ 2018.11 エキサイト株式会社が iXIT株式会社の株式を取得し、 ⼦会社化 2020.08 純粋持株会社へ移⾏し、「エキサイトホールディング ス株式会社」に商号を変更 2020.10 エキサイト株式会社が保有する iXIT株式会社の 株式を当社が取得 2020.11 東証スタンダード市場に上場 2023.04 2023.06 当社がM＆A BASE株式会社の株式を取得し、⼦会社化 沿⾰
37. 37 © 2023 Excite Holdings Co., Ltd. エキサイトの歴史と成⻑の軌跡 設⽴当初よりエキサイトは、インターネット広告市場の成⻑やブロードバンド利⽤者数の増加を背景に、インターネット関連事業を創出し続けてきま した。TOB後はコスト構造の転換等を⾏い、既存事業の深化及び新規事業の探索を進め、事業領域を拡⼤しています。 沿⾰