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Apprendre à apprendre: L’ingrédient manquant po...

Apprendre à apprendre: L’ingrédient manquant pour être Agile

"Tout expert fut un jour novice"

Vous essayez d’expliquer le contexte à votre collègue, mais il ne semble vouloir qu’une vulgaire recette prémâchée… C’est normal!

Dans votre organisation, certains employés deviennent des experts alors que d’autres stagnent à un niveau de novice… Vous voulez devenir une organisation innovante et apprenante?

Venez apprendre à apprendre avec le modèle de Dreyfus.

Voir:
http://conferences.elapsetech.com/apprendre/

Avec: Anis Berejeb (Nuglif), Pascal Gill (Nuglif) et Félix-Antoine Bourbonnais (Elapse Technologies).

Félix-Antoine Bourbonnais

November 16, 2016
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Transcript

  1. Le modèle d’acquisition de connaissances Dreyfus Model of Skill Acquisition

    repris par Michael Eraut •Proposé par les frères Dreyfus en 1980 •5 stades d’apprentissage •Caractérise les comportements
  2. Stade 2: Débutant avancé Caractéristiques • Peut résoudre des problèmes

    connus • Commence à être bon à appliquer ce qu’il connaît • Peut se trouver meilleur que la réalité • Veut l’information rapidement
  3. Stade 3: Compétent Caractéristiques • Commence à avoir un modèle

    conceptuel • Peut résoudre de nouveaux problèmes • Difficulté à déterminer ce qui est important dans un contexte • Difficulté à s’améliorer seul
  4. Stade 4: Performant Caractéristiques • Capacité à s’inspecter, puis s’adapter

    • Peut appliquer des maximes • Aime et a besoin de la vue d’ensemble • Peut apprendre d’un échec non anticipé
  5. Stade 5: Expert Caractéristiques • Fonctionne à l’intuition • Cherche

    continuellement de meilleures méthodes de travail • Peut distinguer intuitivement ce qui est important ou non en fonction du contexte
  6. Les statistiques “Sadly, studies seem to indicate that most people,

    for most skills, for most of their lives, never get any higher than the second stage” -- Pragmatic Thinking and Learning p.29
  7. conferences.elapsetech.com /apprendre Diapositives seront disponibles… Félix-Antoine Bourbonnais Mon courriel [email protected]

    Medias sociaux @fbourbonnais linkedin.com/in/fbourbonnais/fr Anis Berejeb [email protected] | @anisberejeb | www.berejeb.com Pascal Gill [email protected] | @pasgill | linkedin.com/in/pascalgill Nuglif recrute ! http://nuglif.com/fr/careers.html