10分でわかるfreeeのPdM

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【記事】
・PMとしてのセカンドキャリアでなぜfreeeへ？ユーザー視点と強い意志でプロダクトを前に進める、黒石の挑戦
・自信をなくしていたfreeeのプロダクトマネージャーが見つけたPMの役割とは？本場アメリカのSaaSイベントで学んだこと
・freeeに大きなビジネスインパクトを与えるために──ふたりのPMの熱き想い

【Award受賞】
・総務省後援「第11回 ASPIC IoT・クラウドアワード2017」にて、ASP・SaaS部門の「基幹業務系分野グランプリ」を受賞
・プロジェクト管理freee、ASPIC IoT・AI・クラウドアワードで「ASPIC会長賞」受賞
・プロジェクト管理freee、「Ruby biz Grand prix 2020」でVerticalSolution賞を受賞

【Meetup登壇/主催】
・Product manager conference 2020
・Product Management Night Tokyo hosted by freee
・Around the Product hosted by freee
・Biz Tech Frontier 2021
・freeeアプリアワード2020

Transcript

1. 　 10分でわかるfreeeのPdM フリー株式会社
2. 会社概要 Corporate Overview
3. 3 会社概要 会社名 フリー株式会社 本社 東京都品川区⼤崎1-2-2 アートヴィレッジ⼤崎セントラルタワー21F 設⽴年⽉⽇ 2012年7⽉9⽇ freee会計リリース年⽉⽇ 2013年3⽉19⽇ CEO 佐々⽊ ⼤輔 証券コード：4478（市場区分：グロース市場） 事業内容 「freee会計」「freee⼈事労務」「freee販売」などの開発‧販売 資本⾦は最新の有価証券報告書（IR）からご確認ください
4. 4 グループ会社情報 会社名 フリーファインナンスラボ株式会社 ※フリー株式会社100%出資⼦会社 設⽴   2018年10⽉ 本社住所   〒141-0032 東京都品川区⼤崎⼀丁⽬2番2号 アートヴィレッジ⼤崎セント ラルタワー20F 事業者登録：適格請求書発⾏事業者（登録番号：T7010701036533） 会社名 フリービズ株式会社 ※フリー株式会社100%出資⼦会社 設⽴   2020年3⽉ 本社住所   〒141-0032 東京都品川区⼤崎⼀丁⽬2番2号 アートヴィレッジ⼤崎セント ラルタワー 20F 事業者登録：適格請求書発⾏事業者（登録番号：T8010701039064） 会社名 フリーサイン株式会社 ※フリー株式会社70％出資⼦会社  設⽴   2013年4⽉ 本社住所  〒141-0032 東京都品川区⼤崎⼀丁⽬2番2号 アートヴィレッジ⼤崎セント ラルタワー18F 事業者登録：適格請求書発⾏事業者（登録番号：T2011001094747） 会社名 Likha-iT Inc  ※フリー株式会社100％出資⼦会社 設⽴   2019年7⽉ 本社住所  フィリピン共和国マカティ市 (11th Flr. 142 Amorsolo Bldg., 142 Amorsolo St., San Lorenzo, Makati City 1229) 会社名 sweeep株式会社  ※フリー株式会社100％出資⼦会社 設⽴   2011年6⽉ 本社住所  〒150-0002 東京都渋⾕区渋⾕2-24-12 渋⾕スクランブルスクエア39F  WeWork 事業者登録：適格請求書発⾏事業者（登録番号：T5010401094081） 会社名   透明書店株式会社 ※フリー株式会社100％出資⼦会社 設⽴     2022年11⽉ 本社住所  〒141-0032 東京都品川区⼤崎1-2-2 アートヴィレッジ⼤崎セントラルタワー 21階 事業者登録：適格請求書発⾏事業者（登録番号：T1010701043477）
5. 5 　 ミッション‧ビジョン‧バリュー Mission Vision Value
6. 6 　 freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、 統合型経営プラットフォームを開発‧提供し、 だれもが⾃由に⾃然体で経営できる環境をつくっていきます。 起業やビジネスを育てていくことを、もっと魅⼒的で気軽な⾏為に。 個⼈事業や中⼩企業などのスモールビジネスに携わるすべての⼈が、 じぶんらしく⾃信をもって経営できるように。 ⼤胆にスピード感をもってアイデアを具現化できるスモールビジネスは、 今までにない多様な価値観や⽣き⽅、 新しいイノベーションを⽣み出す起爆剤だと私たちは考えています。 スモールビジネスが⼤企業を刺激し、社会をさらにオモシロク、 世の中全体をより良くする流れを後押ししていきます。 Mission スモールビジネスを、世界の主役に。
7. 7   だれもが⾃由に経営できる 統合型経営プラットフォーム。 だれもが⾃由に⾃然体で経営できる環境をつくるために、「統合型経営プラットフォーム」を開発‧提供します。 バックオフィス業務を統合することで、⾃動化と業務全体の効率化。さらに経営全体を可視化することで、 これまでにないスマートかつ最適なアクションまで実⾏できるプラットフォームへと進化させていきます。 また外部サービスとも連携したオープンプラットフォームとして、多様なビジネスニーズに対応。 ユーザーネットワークの中における相互取引の活性化も強化していきます。 プラットフォームの提供のみならず、スモールビジネスに携わる⼈の環境そのものを より良くしていく取り組みを⾏うことで、世の中の変化を促します。 Vision
8. 8 　 8 ユーザーにとって本質的な価値があると⾃信を持って⾔えることをする freeeはマジ価値を届けきる集団である マジ価値
9. 9 　 メンバー Members
10. 10 1980年東京⽣まれ、美容院を営む家庭で育つ。⼀橋⼤学商学部卒業。 GoogleでAPACにおけるスモールビジネス向けのマーケティング統括を担当。FAXやチラシ 広告が主流だった⽇本のスモールビジネスへインターネット広告の活⽤を推進。 また、ベンチャー企業でCFOを経験し、経理の煩雑さを⽬の当たりにする。 これらの経験から、⽇本のスモールビジネスの⽣産性の低さやテクノロジー活⽤の遅れを 改善すべく、freeeを設⽴。 決算書作成や確定申告も、簡単に⾏え使えるクラウド会計ソフト「freee会計」等のソフト ウェアを展開。 ⼀橋⼤学経営協議会委員兼任。2児の⽗。好きな⾔葉は「マジ価値」。 フリー株式会社 CEO ※肩書の正式名称は代表取締役なのでしかるべきところでは代表取締役 または代表取締役CEOを使⽤。会社のHPなどはCEOを使⽤しています 佐々⽊ ⼤輔 profile Daisuke Sasaki
11. 11 CEO 佐々⽊ ⼤輔 CBO 川⻄ 康之 CPO 東後 澄⼈ CTO 横路 隆 CIO ⼟佐 鉄平 CCO 辻本 祐佳 CFO 原 昌⼤ CSO 武地 健太 CRO 橋本 ⼤ 3.8×3.8 CTRO ⽩⽯ ⾼志 3.8×3.8 CISO 茂岩 祐樹 3.8×3.8 カスタマー グロース本部⻑ ⼩原 史明 3.8×3.8 デザイン本部⻑ 神⼾ 慎⼀ 3.8×3.8 経営基盤本部⻑ ⼩⼭ 晋史 3.8×3.8 セントラル マーケティング本部⻑ 三浦 將太 カスタマー サクセス本部⻑ 宮﨑 誠司 3.8×3.8 small‧個⼈ユーザー 事業本部⻑ 沢村 真治 3.8×3.8 SMB事業本部⻑ 渡邉 俊 3.8×3.8 会計申告プロダクト CEO 前村 菜緒 3.8×3.8 パートナー事業本部⻑ 根⽊ 公平 3.8×3.8 債権販売プロダクト CEO 佐藤 顕範 3.8×3.8 freeeサイン 代表取締役 ⿁頭 政⼈ 3.8×3.8 新規プロダクト開発 VPoE ⽵⽥ 祥 3.8×3.8 ⽀出管理プロダクト CEO 花井 ⼀寛 3.8×3.8 HRプロダクトCEO 髙村 ⼤器 3.8×3.8 統合基盤プロダクト CEO 轡⽥ 哲郎 3.8×3.8 統合連携基盤VPoE 泉祐 ⼀朗 3.8×3.8 統合企画本部本部⻑ ⽊村 康宏 3.8×3.8 Board member
12. 12 従業員数 1,299⼈ 「働きがいのある会社」 ベストカンパニートップ10に ８年連続でランクイン （2022年2⽉時点） ※従業員数は、2023年6⽉末の連結会社の正社員総数 ※ ※継続して上位ランクインしている為、2022年以降は応募を取りやめ ています
13. 13 　 サービス Our Service
14. 14 　 電⼦稟議 経費精算 債権債務 管理 ⼈事労務 電⼦契約 固定資産 請求管理 会計 ⼯数管理 販売管理 会計‧⼈事労務‧販売管理を核とした 統合型経営プラットフォーム
15. 15 スモールビジネスの ⼈事管理市場において  売上⾦額シェアNo.1(3) スモールビジネス向けに統合型クラウド(1)ERPを提供 注: 1. クラウドサービス：ソフトウェアやハードウェアを所有することなく、ユーザーがインターネットを経由して ITシステムにアクセスを行えるサービス 2. リードプラス「キーワードからひも解く業界分析シリーズ：クラウド会計ソフト編」（ 2022年8月） 3. 「freee人事労務」は ITRが今年調査発行した「 ITR MARKET VIEW：人事・給与・就業管理市場 2022」の人事管理市場において、従業員 100人未満および従業員 100~300人未満の企業で売上金額シェア No.1（2020年度）を獲得しています。 統合型クラウド会計ソフト 統合型クラウド⼈事労務ソフト その他サービス 2013年3⽉〜 請求書 経費精算 決算書 予実管理 ワークフロー 内部統制 勤怠管理 ⼊退社管理 給与計算 年末調整 マイナンバー 管理 2014年10⽉〜 2022年11⽉〜 ⽇本のクラウド 会計ソフト市場  シェアNo.1(2) 統合型クラウド販売管理ソフト 【国内初】 クラウド会計ソフトと ⼀体型で使える 販売管理サービス ⽀出管理 ⼈事労務 ⼯数管理‧労務費管理 社宅制度の導⼊ 申告書作成 ⾒積‧発注‧請求 法⼈⼿続き クレジットカード 開業⼿続き 電⼦契約
16. 16 　 統合型⼈事労務システムを実現するクラウド⼈事労務ソフト
17. 17 　 ⾃動化‧可視化を実現する これまでにない統合型クラウド会計ソフト
18. 18 スマホアプリ⼀覧 iOS Android iOS Android iOS Android iOS Android iOS Android freee会計 freee⼈事労務 freee会社設⽴ freee⼯数管理 freee請求書 ※その他、freee電⼦申告‧申請、freee⼊出⾦管理、freee交通費精算のネイティブアプリが存在します
19. 19 2019年 6月期 2020年 6月期 2017年 6月期 2018年 6月期 2021年 6月期 有料課⾦ユーザー企業数（件） 有料課⾦ ユーザー企業数(1)は 約 45万事業所 2022年 6月期 45.1万 2023年 6月期 ※（1） 2023年6⽉末時点。有料課⾦ユーザー企業数には個⼈事業主を含むまたfreeeグループ全体で集計。 37.9万 29.3万 22.4万 16万 12.1万 8.3万 ユーザー基盤拡⼤に向けた取り組み
20. 20 クラウド会計ソフト ※1 ※2 リードプラス「キーワードからひも解く業界分析シリーズ：クラウド会計ソフト編」（2022年8⽉） シェア No.1 クラウド会計ソフト 市場 56.3％ モバイルアプリ 市場 71.3％ ※2 ※1
21. 21 クラウド給与ソフト 市場 40％ ※1 給与ソフトサービス利⽤者数の シェア No.1 ※1 2016年3⽉ MM総研調べ * 2017年8⽉より、クラウド給与計算ソフト freeeは、機能を強化し、新たに「⼈事労務 freee」というサービス名に変更しました。 またその後の2021年6⽉ブランドリニューアルに伴い、現在は「freee⼈事労務」となっています。
22. 22 スモールビジネスの ⼈事管理市場において 売上⾦額シェア No.1 ※1 「freee⼈事労務」はITRが今年調査発⾏した「ITR MARKET VIEW：⼈事‧給与‧就業管理市場2022」の⼈事管理市場において、 従業員100⼈未満および従業員100~300⼈未満の企業で売上⾦額シェアNo.1（2020年度）を獲得しています。
23. 23 freeeがSMB（100名未満）の労務管理市場でシェア1位※ ※ミック経済研究所（Deloitte)：ＨＲＴｅｃｈクラウド市場の実態と展望 2022年度版より
24. 　 24 パブリックAPIによる拡張性/ freeeアプリストア アプリストア掲載数(1) 注1:2023年3⽉末時点 161件 freee機能拡張 経営分析‧可視化 購買‧⽀払(*2) 請求書‧証憑 決済サービス(*2) ⼈事マスタ‧勤怠 業務システム POS‧EC(*2) リピート取引/外貨 決算サポート/借⼊⾦
25. 25 ⾦融機関との連携 50の⾦融機関と業務提携 120の銀⾏‧923のその他⾦融機関 （信⾦、労⾦、信組、JAバンク等） 契約数ベースでは120の銀⾏‧994のその他⾦融機関 （信⾦、労⾦、信組、JAバンク等） 計 1043社とAPI連携 1114社の銀⾏‧ その他⾦融機関とAPI契約締結済み ※いずれも2023年6⽉末時点
26. 　 freeeのPMとは
27. 27 PM (Product Manager) の役割 Roles of PM Business Design Technology PM ビジネス、デザイン、テクノロジーを理解し、 プロダクトのビジョン設計から 解決する課題と優先順位を決め、 UI/UXを含めた解決策を決める エンジニアと共に 品質の⾼いプロダクトを開発し、 ユーザーに価値を提供し続ける
28. 28 PM (Product Manager) の役割 Roles of PM 将来像の定義 ミッション‧ビジョンを体現するプロダクトの将来像を定義 OKR‧ロードマップ策定 事業計画やプロダクト将来像からOKRを定義、開発テーマと優先順位を決定 調査‧分析 Analyticsやリサーチチームと共に、ユーザーリサーチなど各種定性‧定量調査を実施 要件定義‧デザイン 開発要件を策定し、UXDと共にUIまで落とし込む 開発 Engと共にプロダクトを開発 品質保証 QAと共に開発したプロダクトをテストし、動作を保証 インパクト検証 開発したプロダクトのインパクトをリリース前の仮説と照らし合わせて評価 担当プロダクトの将来像定義‧ロードマップ策定から、具体施策の要件定義〜効果検証まで 広くオーナーシップを持ち、開発チームを牽引する
29. 29 PMのワークフロー 評価 運⽤ プロダクトロードマップ 調査‧分析 要求‧要件定義 プロセス設計 設計‧作成 評価 設計‧作成 実装 公開 プロダクトOKR プロダクトビジョン 全社OKR 全社ビジョン 効果測定 定めたロードマップ‧OKRに準じ、スピード感を持ってプロダクトリリース〜検証プロセスを回す プロダクト 年間アップデート数(1) 622 注1: 2020年7月1日から2021年6月30日までにリリースしたプロダクトアップデート数。既に提供している機能の改良や新しく提供するプロダクトのリリースを含む。 NINJA SIGN by freeeとTaxnoteは除く
30. 30 組織におけるPM ビジネス プロダクト 経営・バックオフィス ⼈事労務‧福利厚⽣ 契約 PM UX Eng QA 経 営 管 理 経 営 企 画 取 締 役 会 アドバイザー事業 PMM 会計‧申告 ⾦融‧決済‧⽀払管理 販売‧債権管理 戦略 開発 事業企画 BizDev ⼈ 事 採 ⽤ ビジネス部⾨と独⽴してプロダクト組織があり、OKRレベルから「プロダクト体験価値」にフォーカス 中規模法⼈事業 ⼩規模法⼈事業 個⼈事業 基盤 ⼠業向け会計‧業務管理
31. 31 開発チームの役割分担 プロダクト別の所属となり、PMとしてUXD/Engらと連携してプロダクト開発を進める
32. 32 様々なバックグラウンドを持つPMが活躍中 freeeのPM Mさん freee⼈事労務 ⼈事労務機能の中の 勤怠周りの機能開発 経歴：⾷品メーカー営業、社労 ⼠事務所での修⾏を経てfreee freeeでは労務実務を3年間経験 したのちPMへ 得意：実務担当社としてのペイ ンを嚙み砕き機能開発する freeeで働く魅⼒：⾃⼰の閉じた 領域にとらわれずチャレンジで きる⾵⼟があること Mさん freee申告 法⼈税等の申告、 ⼠業向けの機能開発 経歴：監査法⼈を経て、freee 得意：会計税務知識、調査分析 freeeで働く魅⼒： 会計税務知識という強みを活か せること、ユーザー価値を考え 抜く組織⽂化 Pさん freee⼈事労務 給与計算や労務管理など ⼈事労務機能開発 経歴：サイバーエージェント、 リクルートのPMを経て、freee 得意：ビジネスとユーザー価値 の両⽴、組織マネジメント freeeで働く魅⼒： ユーザーの課題解決‧理想実現 にフォーカスしつづけられる環 境と⾵⼟があること Zさん freee会計（モバイル） 個⼈の会計記帳、 確定申告の効率化 経歴：地⽅銀⾏の融資担当、中 ⼩企業向けWebサービスのCSを 経てPMに 得意：社内外のコミュニケー ション、オペレーション freeeで働く魅⼒： スモールビジネスに価値を届け ている実感があること。価値を 最⼤化するために真剣に考える ⽂化があること
33. freeeのPM Hさん プロダクト基盤（API‧契約） 認証/課⾦などプロダクト全体に かかる共通機能/Public API開発 経歴：エンジニアやWeb制作の プロジェクトマネージャー、EC/ 検索エンジンのPMを経てfreee 得意：課題特定と分解、現状把 握と計測からの改善 freeeで働く魅⼒： PMとしての経験を活かしながら freeeならではの価値提供やアプ ローチでチャレンジができる Mさん freee会計（モバイル） freee会計のモバイルアプリに 関する機能開発 経歴：ITベンチャーで⼈事、デ ザイン会社でのUXdesignerを経 て、freee 得意：プロジェクトマネジメン ト freeeで働く魅⼒： ボトムアップで開発ができるこ と、マジ価値*を追求した開発が できること *ユーザーにとって価値のあること Iさん freee会計（⼩規模法⼈向け） 法⼈20名以下に向けた会計機能 開発（請求書等） 経歴：freee新卒⼊社。セールス やマーケティングなどビジネス 職を経て、PMに転向 得意：戦略思考、グロース施策 freeeで働く魅⼒： PM未経験でも、ユーザー理解を ベースに話せれば、周囲を巻き 込んで企画を進めていけるとこ ろ Kさん プロダクト基盤 / GR* freeeプロダクトと銀⾏など 外部サービスとの連携機能開発 経歴：総務省で⾏政のDXを12年 間経験後、初の転職でfreee、 PM初挑戦中 得意：法律、官庁や経済団体と の交渉 freeeで働く魅⼒： 法律や制度を変えることも含 め、理想ドリブンで⾃由に動け ること *GR=Government Relations; 政府渉外 ⼊社時点で経理/労務関連知識は必ずしも必須でなく、経理部⾨留学などキャッチアップの仕組みも⽤意
34. 34 freeeのプロダクトマネージャーの働き方について 現在、freeeのPdM職は全⽇原則出社となります。 週5出社とすることで⼩さいお⼦さんの⼦育てや近親者 の介護などの理由で⽇常⽣活との両⽴が困難になる⽅に ついては、重要なMTG等は極⼒出社して参加することを 前提として、週1~2⽇の在宅勤務は可能です。その他の 事情についても、⼈事部⾨の判断で在宅勤務を可能とす るケースもあります。 加えて、ご⾃⾝やご家族の体調不良やお⼦さんの学校⾏ 事など突発的事情があった場合も在宅勤務可能です。
35. 　 募集ポジション 最新情報は、弊社採⽤HPの「プロダクトマネジメント」をご覧ください。
36. 36 PMの外部公開記事 記事 Award受賞 Meetup登壇/主催 ・PMとしてのセカンドキャリアでなぜfreeeへ？ユーザー視点と強い意志でプロダクトを前に進める、黒石の挑戦 ・自信をなくしていたfreeeのプロダクトマネージャーが見つけたPMの役割とは？本場アメリカのSaaSイベントで学 んだこと ・freeeに大きなビジネスインパクトを与えるために──ふたりのPMの熱き想い ・総務省後援「第11回 ASPIC IoT・クラウドアワード2017」にて、ASP・SaaS部門の「基幹業務系分野グランプリ」を 受賞 ・プロジェクト管理freee、ASPIC IoT・AI・クラウドアワードで「ASPIC会長賞」受賞 ・プロジェクト管理freee、「Ruby biz Grand prix 2020」でVerticalSolution賞を受賞 ・Product manager conference 2020 ・Product Management Night Tokyo hosted by freee ・Around the Product hosted by freee ・Biz Tech Frontier 2021 ・freeeアプリアワード2020 freeeのPMが熱く語る freee Product Magazine 発信中！
37. スモールビジネスを、世界の主役に。
38. 　 サービス概要
39. 39 PM募集ポジション共通での要件 必要要件について 必須要件 • web/モバイルアプリケーション等テクノロジープロダクトのプロダクトマネジメント業務（年間/四半期ごとのOKR策定、 開発ロードマップ策定、要件定義やPRD作成など）、または類似する業務経験 • webアプリケーションの仕組みについての理解と、webアプリケーションやモバイルアプリケーションに対する強い関 心 • 高いコミュニケーション能力とリーダーシップ（本質を見極め、開発チームの熱狂を勝ち取る、経営陣と有効な議論を するために十分なレベルが必要） 歓迎要件 • 定性（ユーザーリサーチ等）、定量（SQL等を用いた数値データ分析等）での分析スキル、経験 • webアプリケーションの開発経験（自らコーディングをしての開発） • 簿記などの経理/労務関連の知識、経験
40. 40 PMの募集ポジション別募集要件 必要要件について 会計PM UI/UXの基礎知識およびトレンドの理解 デジタルマーケティングの基礎知識およびトレンドの理解 PDCA改善サイクルを回した経験（定量・定性分析スキル） 基盤PM プロダクトマネジメント、ないしは類する経験が1年以上ある方 チーム横断のプロダクト・プロジェクトを積極的に推進できる方 freeeのミッションに共感し、新しいチャレンジに前向きに取り組む姿勢のある方 人事労務PM webサービスのプロダクトマネジメント経験 定量・定性分析に基づいた機能開発・改善経験 マスタやAPI連携について議論できる最低限の知識(エンジニア実務経験は不問) 会計コアPM 経理の業務経験を5年以上持っている 高いコミュニケーション能力、リーダーシップ バックオフィスの経験を活かして、0→1のシゴトをしたい想い モバイルPM webやモバイルのプロダクトマネジメントの経験 webやモバイルの開発経験またはそれに準ずる知識 webサービス、モバイルアプリのUI/UXの基礎知識およびトレンドの理解 申告・アドバイザー PM 税務申告業務経験及びキャッチアップ出来る素養がある 高いコミュニケーション能力、リーダーシップ 実務フローを客観的に整理・評価し、改善策を見出し要件定義できるスキルセット
41. 41 開業 個人事業主 創業 1人社長 拡大・成長期 上場準備期 スモールビジネスの規模やニーズに応じ最適な業務効率化を実現 開業から上場まであらゆるビジネスステージを支援
42. 42 スモールビジネス経営を支える三つの柱 統合型クラウドERP あらゆる業務とデータがつながり 自動化→可視化→適切な経営アクションを実現 オープンプラットフォーム APIを通じ様々な企業と新サービスの価値創造 多様なビジネス・経営ニーズに対応 ユーザーネットワーク スモールビジネス間の取引効率化だけでなく 機会創出などユーザーネットワーク活性化を実現 多様なアプリとの連携 発注者 受注者 入力／確認 ※外注先活用をはじめとした企業、スモール 　ビジネス間の受発注業務を効率化するサービス 詳細はこちら「2021年6月 freee新戦略発表会（書き起こし）」
43. 43 スモールビジネス向けに統合型クラウド(1)ERPを提供 統合型クラウド会計ソフト 統合型クラウド人事労務ソフト 請求書 | 経費精算 | 決算書 | 予実管理 ワークフロー | 内部統制 2013年3月～ 日本のクラウド会計ソフト市場 シェアNo.1 (2) 勤怠管理 | 入退社管理 | 給与計算 | 年末調整 マイナンバー管理 2014年10月～ スモールビジネスの 人事管理市場において 売上金額シェアNo.1(3) その他サービス 会社設立 開業 税務申告 受発注 クレジットカード プロジェクト管理 電子契約 注: 1. クラウドサービス：ソフトウェアやハードウェアを所有することなく、ユーザーがインターネットを経由して ITシステムにアクセスを行えるサービス 2. リードプラス「キーワードからひも解く業界分析シリーズ：クラウド会計ソフト編」（ 2022年8月） 3. 「freee人事労務」は ITRが今年調査発行した「 ITR MARKET VIEW：人事・給与・就業管理市場 2022」の人事管理市場において、従業員 100人未満および従業員 100~300人未満の企業で売上金額シェア No.1（2020年度）を獲得しています。 勤怠管理 （中堅企業向け） 経費精算 販売管理 福利厚生
44. 既存領域の強化に加え、新規領域を拡大
45. 45 経営を強くする法人カード「freeeカード Unlimited」をリリース 自動化 可視化 支払いに関する経理の自動化 リアルタイムな支出の可視化 高額与信提供による 資金繰り改善 スマートで 適切な アクション action 1 action 2 action 3 ・支払いに関する経理を自動化しスピーディーに明細が取り込まれることで、支出状況のリアルタイムな把握が可能に ・同期銀行口座のデータによる独自審査方法により、成長企業が必要とする高額与信を提供し、資金繰り改善に寄与
46. 46 freeeでは、組織が拡大する中でも一人一人のメンバーが自らの才能を最大限発揮できるような環境を整えるための様々な施策を行なっています オフィス 育休取得＆つばめっこクラブ ダイバーシティ推進室 ヒーローインタビュー ・性別・年齢問わず誰もが働きやすい環境を創れるようにダイバーシ ティ推進室を設置 ・メディア、イベントにもally企業として積極的に参加 ・work with Pride 主催「PRIDE指標2017」最高ランクの「ゴールド」 を獲得 ・自宅リビングで創業。組織は大きくなったが、リラックスして働ける環境を 整えたいという思いから、リラックス＆コミュニケーションスペースを多く取 り入れたデザイン。 ・社長室は無し、フランクな人間関係と活発なコミュニケーションを促進す る ・CEO、CTO等々経営陣が率先して取得 ・「つばめっこクラブ」ではファミリーデーや子供向けグッズの制 作、家事代行サービスの割引制度などの育児支援制度を整え、 育児に対する職場理解雰囲気づくりを行う ・「ヒーローインタビュー」は、全社ミーティング内でその週に活躍し た社員を担当役員が紹介するコーナー（現在はオンラインで実施） ・称えつつ、工夫したことなどをあえて共有し、他社員の学びになる ように TGIF ・毎月テーマを決めて開催する社内交流イベント（現在はオンラインで実施） ・普段関わることの少ない他部署のメンバーや役員などと相互理解ができる場に About Company
47. 47 PM募集ポジションの募集背景 Assignment of PM 会計PM freee会計の提供価値をさらに多くの企業・個人事業主の皆さんに届けるために、プロダクトグロースが必要。プロダクト 成長に寄与できる人材を採用をしていきたい 基盤PM 統合ERPの実現に向けて、プロダクト個別の最適化から全体最適化へのシフトが必至である。また統合型ERPは全て freee社で開発するのではなく、他社プロダクトとの連携を含めて実現していくため、APIプラットフォームをはじめ社内外 プロダクト横断の領域（マスタ, 権限,アカウント,課金など）をけん引するPMを積極採用中 人事労務PM 人を起点とした機能群（勤怠、労務、人事マスタなど）を擁したプロダクトを展開しており、ニーズが日々増加している。既 存機能の拡張はもちろん、ERPの基盤になりうるか等複数の論点があり、体制拡大のため採用を進めたい 会計コアPM ERPプラットフォーム構想を実現する動きが始まり、基幹プロダクトとしてそのコアを牽引していく上で、常に人材が足りて いない状況。コア機能を企画検討を行うPM（基礎要件よりも経理や会計士の経験重視）の採用が急務s モバイルPM デバイスの進化に伴い、mobile領域で業務を行う人々が増えています。mobileならではの体験を企画・開発できる人材 を採用していきたい 申告・アドバイザー PM 税務申告用のプロダクト・及びスモールビジネスを支えている税理士さん向けのプロダクトづくりを今後積極的に取り組 んでいきたい。このテーマに一緒に取り組んでくれるPMの採用を進めていきたい
48. 48 PM Project Team PM TEAM A UXD Eng TEAM B TEAM C TEAM D TEAM E TEAM F freee会計 TEAM G TEAM H TEAM I freee⼈事労務 TEAM J freee申告 凡例：1名分 プロダクト別の所属となり、PMとしてUXD/Engらと連携してプロダクト開発を進める 法⼈21名以上向け 個⼈事業主‧ 20名以下法⼈向け TEAM L … TEAM K プロダクト 基盤 … freee プロジェクト 管理