Fukurou Labo Company Deck

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1. 会社紹介資料
2. 会社概要 組織（構成‧カルチャーなど） 沿⾰ 働く環境（働き⽅‧制度など） 事業紹介 代表メッセージ 事業展望 挑戦環境
3. 01 会社概要
4. 会社概要 会 社 名 株式会社フクロウラボ 所 在 地 〒150-0036 東京都渋⾕区南平台町16-28 Daiwa渋⾕スクエア3階 代 表 者 清⽔ 翔 設 2013年11⽉15⽇ ⽴ 従業員数 約100名
5. 02 沿⾰
6. 沿⾰
7. 03 事業紹介
8. 事業紹介 / Circuit X アプリ向けのクローズド型 アフィリエイトネットワーク
9. 事業紹介 / Circuit X 簡単にいうとCircuit Xは、 です。
10. 事業紹介 / Circuit X メディアを利⽤するユーザーに 広告主のユーザーになる機会を 提供しています。
11. 事業紹介 / Circuit X アフィリエイト広告とは、成果条件が達成された時のみ費⽤が発⽣する、 リスクが少ない効率的な広告モデルです。
12. 事業紹介 / Circuit X グローバル視点での評価 数多くの実績を通じてマーケットから得た信頼と、そこで培われたノウハウが、 グローバル企業と肩を並べる評価をいただく私たちの強みです
13. 事業紹介 / Circuit X クライアントの課題解決に徹底的に向き合う 顧客との初接点から広告の配信まで 実際にクライアント様から⾼くご評価をいただいているポイントです
14. 事業紹介 / GF Rewards アプリ‧サイトへのユーザー集客、 並びに収益化を⽀援
15. 事業紹介 / GF Rewards GF Rewardsは、 です。
16. 事業紹介 / GF Rewards ユーザーに対し、 利⽤機会を提供しています。
17. 事業紹介 / GF Rewards アプリやWebサービスをユーザーが 「利⽤すること」を成果地点とした 成果報酬型広告での出稿が可能な、 広告主にとってリスクが少なく効率的な広告モデル。 GF Rewardsはこの仕組みを通じて、 広告主の費⽤対効果の⾼い プロモーションを可能にし、 メディアの収益化を⽀援しています。
18. 04 事業展望
19. 事業展望 / 実現したいこと 事業展望 / 実現したいこと 新しいサービスを広める際、選ばれるパートナーに
20. 事業展望 / UA(User Acquisition)とは UA(User Acquisition)とは
21. 事業展望 / アプリをめぐる現状 アプリをめぐる現状と ⽇本市場可能性 ⽇本市場は、アプリ消費⽀出において
22. 事業展望 / アプリをめぐる現状 スマホは、⽣活の中⼼ 10代〜20代は、 スマホ利⽤
23. 事業展望 / アプリをめぐる現状 アプリは新しい市場∕習慣∕職業を⽣み出し、 ⽣活の当たり前となる存在。 つまり、ユーザー獲得の⽀援は、 ⼈々の⽣活を豊かにする に繋がります。
24. 事業展望 / 広告の価値 広告の価値
25. 05 挑戦環境
26. 挑戦環境 成⻑市場 かつ 連続/⾮連続な成⻑を狙う事業フェーズだからこそ、
27. 挑戦環境 フクロウラボの挑戦環境
28. 挑戦環境 私たちの仕事は、⽬の前の顧客 への価値提供に留まりません。 そこから⽣まれた価値が、業界 全体、その先にいる無数のユー ザーの体験を変え、 社会へと波及していくのです。
29. 挑戦環境 成⻑市場には多くの⼈材が集い、仕事やビジネスチャンスが豊富に⽣まれます。さらに、 当社は既存事業が堅調な今だからこそ、あえて⾮連続な成⻑を狙いにいく局⾯。事業も 組織も⼤きく動く今、わくわくするようなポジションが次々と⽣まれています。 ⽬の前の仕事で成果を出し、信頼を得る。その先で「やりたい」と本気で⼿を挙げれば、 年 次や経 験に関 係なくチャンス訪れる。当 社はそんな、挑 戦を後 押しするカルチャーで す。
30. 挑戦環境 例えば... ‧グローバル拠点で挑戦 ‧マネージャーとしてチームを牽引 ‧⼦会社の⽴ち上げ責任者 ‧新規事業の責任者 ‧経営の⼀⾓に
31. 06 組織
32. 組織 / 組織について 社員数や組織の構成割合など 32 歳 プロダクト企画室 事業推進室 営業部⾨ 結果にこだわり、⾃ら思考し 能動的に⾏動しきれる⼈ コーポレート部⾨ 変化を受け⼊れ適応できる⼈、 前提を疑い学び続けられる⼈ 開発部⾨ 物事の本質を⾒極め、 根本的な課題解決に取り組める⼈
33. 組織 / ⼀緒に働くヒト ⼀緒に働くヒト 慶応義塾⼤学、⽴命館⼤学、 ⻘⼭学院⼤学、明治⼤学、東京都⽴⼤学など IT‧Web業界、広告‧マーケティング業界、 ⾦融‧保険業界、⼈材業界、観光‧ホテル業界など
34. 組織 / カルチャー ミッション∕ビジョン∕⾏動指針 「多様な企業‧個⼈の⾃⼰実現を⽀えたい」 ⼈の情熱に エンパワーメント かけがえのない パートナーになる プロフェッショナル コミット‧即応‧イシューを解く
35. 組織 / MISSION MISSION 素晴らしいサービスや プロダクトを⽣み出す企業。 独⾃の視点で情報を発信する個⼈。 その根底には、必ず 「これを世に広めたい」 「誰かの役に⽴ちたい」 という熱い想いが存在します。
36. 組織 / VISION VISION その純粋な想いを⾒つけ出し、光を当て、 デジタルの⼒で最⼤限の後押しをすること。 それこそが、ビジョンに掲げる 『かけがえのないパートナー』として、 私たちが果たすべき最も⼤切な使命だと 考えています。
37. 組織 / FUKUROU WAY ⾏動指針 ⾏動指針「FUKUROU WAY」として、組織として⾼い⾏動⽔準を保ち、企業や個⼈の成し遂げたい ミッションを⼒強く⽀援していきます。 ビジネスパーソンとして、また組織⼈として『プロフェッショナル』であることがすべての⼟台 要素として特に重要なのが、『コミット』『即応』『イシューを解く』の3つ 会社∕事業∕チームの、 即レス：回答は難しくとも、 事業∕組織∕顧客にとって、 ⽬標やミッション達成に向けて、 主体的に⾏動しよう 「受け取った」ことを 「わかりやすく」リアクションしよう ⾃分の職責∕役割∕役職∕年収を アジリティ：意思決定をはやくしよう 重要な課題を定義し、 解決を通じて具体的な価値を ⽣み出そう 認識した上で、 任された仕事に対して 責任をもち、期待を果たそう 変化適応：変化し続ける状況を 受け⼊れ即応しよう
38. 07 働く環境
39. 働く環境 / 環境 環境 有給取得率 平均⽉間残業時間 育休取得率
40. 働く環境 / 福利厚⽣ 環境福利厚⽣ ライフイベント スキルアップ コミュニケーション 育児リモート制度 書籍購⼊補助制度 シャッフルランチ制度 結婚祝い休暇 備品購⼊補助制度 ウェルカムランチ制度（⼊社時に開催） 出産祝い休暇 セミナー補助制度 サークル活動⽀援制度 結婚祝い⾦ 資格取得⽀援制度 出産祝い⾦ 副業兼業OK
41. 08 代表メッセージ
42. 代表メッセージ 私たちは、アプリの成⻑を加速させる 戦略的パートナーを⽬指し、 このダイナミックな市場の最前線にいます。 しかし、私たちが本当に⽬指しているのは、 単なる事業の拡⼤ではありません。
43. 代表メッセージ 私たちが⼼から信じ、追求しているのは、 というミッションで す。
44. 代表メッセージ 偉⼤な先⼈達が築いた企業のように
45. 代表メッセージ 社会が変化し続ける中で 対応し続ける会社になるために最も重要なもの。 私はそれを「⼈」だと考えています。 ITサービスは機能やUIが均⼀化しやすいため、 その差は、働く「⼈」が顧客のニーズを的確につかみ、 早く、気持ちよく解決策を提供できること。 当たり前のことを当たり前にできること。 フクロウラボでは、 そういったビジネスの基礎体⼒を働く⼈に強く求め、 チャンスと学びの環境を⽤意しています。
46. 代表メッセージ ⽬指す状態は で 状態
47. 代表メッセージ 私の役割は多くの事業を創出しつづけ、 業種や職種を超えた⾼い提供価値を⽣み出す ビジネスパーソンが集う組織を 創り出すことだと考えています。 だからこそ変化を楽しみ成⻑し続け、 とことんやりきれる⼈と共に 次の10年を築いていきたい。
48. 代表メッセージ ⼀⼈ひとりが誰かのために尽くした誠実な仕事が、 巡り巡って社会を豊かにしていく。 それが私たちのビジョン。 の実現であり、 そんな未来を本気で⽬指しています。
49. 代表メッセージ どこにいっても活躍できる
50. We are hiring!! https://fukurou-labo.co.jp/recruit/