AWS⼊社という選択肢、⾒えていますか

◯沼袋.night
https://shirayanagiryuji.connpass.com/event/325230/
2024-11-09

Transcript

1. AWS入社という選択肢、見えていますか ◯沼袋.night https://shirayanagiryuji.connpass.com/event/325230/ 2024-11-09 岩本隆史 (@iwamot)
2. 岩本 隆史 / Takashi Iwamoto 現職：ENECHANGE VPoT兼CTO室マネージャー 前職：AWS Japan 技術サポート AWS Community Builder (2024～) カテゴリ：Cloud Operations
3. 唐突ですが… 3/26
4. AWSのユーザーコミュニティ、すごいメンバー数 https://speakerdeck.com/awsjcpm/jaws-ug-kobe-number-1-jaws-ug-updates?slide=13 4/26
5. AWS認定全冠受賞者、ここ1年で2.1倍 昨年は 579 名のエンジニアの皆様を表彰致しましたが、本年は 1,222 名ものエン ジニアの皆様に、対象とされた全ての AWS 認定を取得頂きました。 https://aws.amazon.com/jp/blogs/psa/2024-japan-aws-all-certifications-engineers/ 5/26
6. 開発者体験も、まずまず良いと思われている https://cto-a.org/news/developer_experience_day_2024_release （赤枠は岩本が追加） 6/26
7. AWSが好きなら、AWS入社を検討してもよいのでは 7/26
8. どうすれば入社できるのか 8/26
9. 募集中の職種を探して応募 https://www.amazon.jobs/jp/search?business_category[]=amazon-web-services 9/26
10. 書類選考～最終面接に通過すれば内定 https://aws.amazon.com/jp/careers/recruiting/ 10/26
11. いたって普通の採用プロセス 募集中の職種を探して応募 書類選考～最終面接に通過すれば内定 11/26
12. 面接前にどんな準備をすべきか 12/26
13. Our Leadership Principles (OLP) の理解が大前提 Amazon には世界で共通の "Our Leadership Principles" という 16 項目からなる信 条があります。 それは、チームを持つマネージャーであるかどうかにかかわら ず、Amazon では、全員がリーダーであるという考え方のもとで、社員一人ひと りが、全ての日々の活動において、常にこの "Our Leadership Principles" に従っ て行動するよう心がけています。 https://aws.amazon.com/jp/careers/culture/ 13/26
14. OLPの例：Customer Obsession リーダーはまずお客様を起点に考え、お客様のニーズに基づき行動します。お客 様から信頼を得て、維持していくために全力を尽くします。リーダーは競合にも 注意は払いますが、何よりもお客様を中心に考えることにこだわります。 14/26
15. OLPの例：Ownership リーダーはオーナーです。リーダーは長期的視点で考え、短期的な結果のため に、長期的な価値を犠牲にしません。リーダーは自分のチームだけでなく、会社 全体のために行動します。リーダーは「それは私の仕事ではありません」とは決 して口にしません。 15/26
16. 全部で16件 Customer Obsession Bias for Action Ownership Frugality Invent and Simplify Earn Trust Are Right, A Lot Dive Deep Learn and Be Curious Have Backbone; Disagree and Commit Hire and Develop The Best Deliver Results Insist on the Highest Standards Strive to be Earth's Best Employer Think Big Success and Scale Bring Broad Responsibility 16/26
17. STARフォーマットの理解も必要 あなたの経験やエピソードを面接で効果的に伝えるための STAR フォーマット https://aws.amazon.com/jp/blogs/news/landing-your-early-cloud-career-role-blog-2- solidifying-your-technical-toolkit-for-your-interview-jp/ 17/26
18. 経験を「S → T → A → R」の順に話してアピール Situation（状況） Task（タスク） Action（行動） Result（結果） 18/26
19. 情報処理技術者試験の午後2論文がSTARそのもの 設問アで「システムの概要」と「生じた課題」を求められ、設問イで「取った行 動」を聞かれ、設問ウで「行動の結果」と「自己評価」を問われる、いつものア レです。 https://note.com/iwamot/n/n87aaab221fbd 19/26
20. OLPとSTARフォーマットに沿って過去の経験を整理 OLP A社 B社 Customer Obsession S：Xプロジェクトにおいて、... T：... A：... R：... ... Ownership ... ... ... ... ... 岩本は数枚の紙にまとめ、印刷して面接に臨んだ 20/26
21. AWSの技術サポート職で得られたこと 21/26
22. AWSの知識 クラウドの裏側を見ることができる (ソースコードも見ることができる) AWS のサービスを自由に使うことができる https://amazon.jobs/jp/jobs/2431394/cloud-support-engineer 22/26
23. 問題の本質を見極める力 質問から、本当に解決すべきポイントを見極めないと、無駄なやりとりが発生 解決に時間がかかるのは、Customer Obsessionでない 23/26
24. 退職後のチャンス 中小企業のほうが自分には向いていると分かり、転職を決意 現職のENECHANGEでは、AWSで得られたことを活かし、成果を出せている VPoTやマネージャーも任された AWSに関するアウトプットを続けたら、AWS Community Builderにも選出 平凡なバックエンドエンジニアだったけれど、未来が開けた 24/26
25. まとめ 25/26
26. AWS入社という選択肢、見えましたか AWSが好きなら、AWS入社を検討してもよいのでは 面接前にどんな準備をすべきか OLPとSTARフォーマットに沿って過去の経験を整理 AWSの技術サポート職で得られたこと AWSの知識 問題の本質を見極める力 退職後のチャンス 26/26