プログリット 会社説明資料

Transcript

1. 株式会社プログリット COMPANY PROFILE 会社説明資料
2. Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved 1 • 会社について 組 織 に つ い て • 組織について 事 業 に つ い て • 事業について 働 く 環 境 に つ い て • 働く環境について 採 用 に つ い て • 採用について INDEX
3. Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved 2 会社概要 1. 2024年8月末時点。有期雇用者を除く。 プログリット校舎所在地 東海1校舎 • 名古屋 関東8校舎 • 池袋 • 新宿センタービル • 神田秋葉原 • 有楽町 • 横浜 • 渋谷 • 六本木 • 品川 関西2校舎 • 阪急梅田 • 神戸三宮 社名 株式会社プログリット(英文名 : PROGRIT Inc.) 設立 2016年9月 資本金 3億2,299万円 代表取締役社長 岡田 祥吾 従業員数 209名1 本社所在地 東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館ビル5階 上場市場 東証グロース(9560) 事業内容 英語コーチングサービス サブスクリプション型英語学習サービス
4. Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved 3 業績推移 • 2025年8月期の通期業績予想は売上高+28.0%の5,700百万円、営業利益は+29.8%の1,070百万円。 売上高（単位：百万円） 営業利益（単位：百万円） 2017/81 2018/8 1 2019/8 1 2020/8 2021/8 2022/8 2023/8 2024/8 2025/8 通期予想 105 692 1,711 2,183 1,981 2,252 3,023 4,453 5,700 2017/8 1 2018/8 1 2019/8 1 2020/8 2021/8 2022/8 2023/8 2024/8 2025/8 通期予想 27 △143 123 138 △45 326 497 824 1,070 注：金額の数字表記は小数点以下切り捨て。 1. 2017年8月期~2019年8月期の数値については、監査法人による監査未実施。 +29.8% +28.0%
5. 4 MISSION 世界で自由に活躍できる人を増やす 世の中には 自らの可能性を活かしきれていない人が たくさんいます。 本当は世界で活躍したいのに、 スキル不足が原因で諦めてしまっていたり、 自分に自信が持てず一歩を踏み出せなかったり。 英語が話せないというだけで 70億人とのコミュニケーションや 世界で仕事をするということを捨てるのは、 あまりにも勿体ないと考えています。 プログリットは サービスを通じてあらゆる方々にスキルや自信を提供し、 一人でも多くの方が世界で自由に活躍できるよう後押しします。
6. Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved 5 当社が挑む日本の課題 1. 「語学ビジネス徹底調査レポート」2023年版(株式会社矢野経済研究所)における2022年の成人向け外国語教室市場規模予想。 2. 「EF EPI英語能力指数 世界100か国・地域の英語力ランキング」(EF)より当社作成。EF EPIスコアとはEF英語標準 テスト(EFSET)またはEFエデュケーションファースト社の英語実力テスト受験者のテストデータに基づいたスコア。 • 日本人の英語学習ニーズは大きい一方で、英語力の向上は実現できていないのが現状。 日本人は英会話スクールに 年間約 1,650億円1 のお金を払っているのに、 英語力が上がっていない… EF EPIスコア参加国数と日本の順位の推移2 44 54 60 63 70 72 80 88 100 100 112 111 113 22 26 26 30 35 37 49 53 55 78 80 87 14 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 EF EPIスコア参加国数 日本の順位
7. 6 人の力とテクノロジーの力を融合させ、 英語学習に革新を。 事業コンセプト 人 テクノロジー
8. 代表取締役 社長 日本において、「英語」というものが大きな障壁になり、活躍の幅が狭くなってしまっ ている方がたくさんいます。私自身も英語ができないことで活躍のチャンスが大きく 減ってしまう現実に直面。一方、英語ができることで人生が180度変わるという経験も しました。 私たちは「世界で自由に活躍できる人を増やす。」をミッションに掲げ、本質的な英語 学習体験を提供しています。 日本は人口減少時代に入り、2060年には9,000万人程度になると推計されています。こ のような状況の中で多くの日本企業がグローバル展開を戦略の柱にしており、近年は大 企業だけではなく多くのベンチャー企業が創業時から海外を見据えた経営をする流れが 出てきています。こうした社会変化を背景にグローバル人材の育成は多くの企業にとっ て急務であり、より多くのビジネスパーソンにとって英語を活用してビジネスを推進す ることが求められています。 当社は、人✕テクノロジーというコンセプトで従来の英語学習の常識を根本から覆し、 日本人の英語力向上をサポートしております。今後も短期的な世の中の流れに左右され ることなく、原理原則を大切にし、長期にわたり社会に価値を提供し続けていきます。 また、お客様、従業員、株主の皆様、あらゆるステークホルダーの皆様から愛される会 社であり続けるために尽力します。 岡田 祥吾
9. Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved 8 経営陣 • 2014年、マッキンゼー・アンド・カ ンパニーに入社 • 製造業、ヘルスケア業界、金融業界な ど幅広い業界の企業に向けてコンサル ティングサービスを提供 • 2016年、山碕と共に当社を創業 • 2020 年、Forbes Japanが 発表 する 「30 UNDER 30 JAPAN 2020」 に選出 • 2021年、 Forbesが発表す る 「Forbes 30 Under 30 Asia 2021」 に選出 岡田 祥吾 代表取締役社長 山碕 峻太郎 取締役副社長 谷内 亮太 取締役CFO 相木 孝仁 社外取締役 • 2013年、リクルートキャリアに入社 • インフラ業界、自動車業界、金融業界 など幅広い業界に対して、人事課題の コンサルティング営業を行う • 2016年、岡田と共に当社を創業 • 2009年、ゴールドマン・サックス証 券に入社 • 債券・株式の引受業務をはじめ、スト ラクチャード・ファイナンス等幅広い 資金調達業務に従事 • 2020年、当社に入社し、現職 • ベイン・アンド・カンパニー、ツタ ヤオンラインに勤務 • フュージョン・コミュニケーションズ 代表取締役社長、楽天ヨーロッパCEO を経て、2017年に鎌倉新書代表取締 役社長に就任 • 2019年7月、当社社外取締役に就任 • 2019年10月、パイオニア取締役に就 任 • 2022年7月、ベイシア代表取締役社長 に就任
10. Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved 9 メディア掲載 なぜ、英語にコンサルティン グが必要なのか？ NewsPicks Forbes JAPAN 創業3年で売り上げ17億。プ ログリット岡田祥吾の覚悟 2020年10月号 GOETHE 日経ビジネス プログリット岡田氏／新聞営 業に力を注いだ学生時代 テレビ東京 エルピスの煌めき
11. Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved 10 • 会社について 組 織 に つ い て • 組織について 事 業 に つ い て • 事業について 働 く 環 境 に つ い て • 働く環境について 採 用 に つ い て • 採用について INDEX
12. Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved 11 従業員数の推移 1. 従業員数：期末時点正社員、契約社員を含む。役員、派遣社員、アルバイト（時給社員）を除く。 2. 一部組織マネジメントやカウンセリングを行う職種を含む。 従業員数1（単位：人） • 英語コンサルタント職の採用は順調に進捗し、通期業績予想を上回って着地。 コンサルタント職2 校舎マネージャー及びカウンセラー職 その他 78 80 84 76 77 81 97 102 105 107 131 133 17 13 12 14 13 13 15 16 15 15 16 44 42 50 53 55 56 59 57 54 56 56 60 1Q 2Q 9 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 139 135 143 141 146 150 169 174 175 178 202 209 2022/8 2023/8 2024/8
13. Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved 12 年代別社員構成 20代 50% 30代後半 37% 30代前半 9% 40代 4% 平均年齢 30 歳
14. Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved 13 メンバーの主な経歴・経験 英語コンサルタント エンジニア/デザイナー等 コーポレート 米国三越／楽天グループ／エイチ・ア イ・エス／ヒルトン／星野リゾート／ Plan・Do・See ／ECC／DMM.com／ イーオン／中高英語教師／パソナ／マ イナビ／三菱UFJ信託銀行／全日本空 輸／日本航空 freee／富士通／Works Human Intelligence／インテグリティ・ヘル スケア／リクルート／楽天／ナビタ イムジャパン／LINEヤフー マッキンゼー・アンド・カンパニー／ ゴールドマン・サックス／キーエンス ／リクルート／パナソニック／富士ゼ ロックス／JTB／EY／ソフトバンク／ セプテーニ／ソニー・インタラクティ ブエンタテインメント／マクロミル／ NTT東日本／dely ／リノベる
15. Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved 14 • 会社について 組 織 に つ い て • 組織について 事 業 に つ い て • 事業について 働 く 環 境 に つ い て • 働く環境について 採 用 に つ い て • 採用について INDEX
16. Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved 15 事業とサービス概要 • 英語コーチングサービス「プログリット」を中心に、本気で英語力を身につけたい方のサポートを実施。 • サブスクリプション型英語学習サービスの展開にも注力。 67% 33% (2024年8月期) サブスクリプション型 英語学習サービス 売上高 4,453百万円 英語コーチングサービス 注：金額の数字表記は小数点以下切り捨て。
17. Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved 16 オーダーメイドカリキュラム 第二言語習得論及び1万人以上の学習データを もとに、最適な学習方法と時間を特定し、専用 カリキュラムを作成 マンツーマンのコーチング 毎日のモチベーションマネジメントと週1回の 面談を通して、英語を教えるのではなく、英語 学習における課題解決を支援 プログリットのコーチングサービスの特徴 • 従来の英語学習サービスとは異なり、お客様一人ひとりに専任コンサルタントがついて伴走し、英語学習をサポート。コーチ ングにより生活習慣から見直すため、多忙な方でも成果を出すことが可能。 利便性の高い学習アプリ 英語力向上に必要なほぼすべてのコンテンツを 搭載した学習アプリで、隙間時間を有効活用し た毎日3時間の自学自習を実現
18. Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved 17 プログリットの独自性 • 英語力向上に最も重要な自学自習に重きを置き、学習継続を支援するためにコーチングを行う。 自学自習 レッスン コーチング有 コーチング無 学 習 アプリ オ ン ラ イ ン 英会話 英会話 スクール
19. 18 英語コーチングサービス「プログリット」の優位性 人 コーチング力 ① ② ③ 創業時から一貫して実践する 人的資本経営により 洗練されたコンサルタント テクノロジー コーチングによる 英語学習に最適な マインドセットの構築 お客様の声、学習データを 活かした開発体制
20. 19 人 ： 創業時から一貫して実践する人的資本経営により洗練されたコンサルタント 1on1制度 創業以来、最終面接を 創業者が行うぶれない採用基準 自社適合スコアを活用した 組織風土に合う人材採用 対面での四半期 キックオフイベント 一流講師を招いた プログリット大学 メンター制度による 毎日のサポート エンゲージメントサーベイ に基づく人財戦略策定 全社集会を通じた毎月の 全社の状況共有 × 1年の振り返り及び中長期の 目線を全社員で合わせる創業祭 ミッション実現に通じる仕事を 全員で称えるミッションアワード 組織で問題解決を行う CS (Customer Satisfaction) Up ノウハウ共有のための BPS (Best Practice Sharing) 1. 英語コーチング事業を主要セグメントとしている企業群。 2. 「ベストモチベーションカンパニーアワード」を2020年、2021年、2023年、2024年受賞。 全社員参加型の採用プロセスで 候補者の入社意欲を向上 英語コーチング業界1初の モチベーションアワード受賞2 英語コーチング業界唯一の 東証グロース市場上場 良い人の採用 スキルの向上 エンゲージメントの向上 × ①
21. Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved 20 テクノロジー ： お客様の声、学習データを活かした開発体制 1. アンバサダー: プログリットの卒業生のうち、当社サービスへの高い満足度等一定の基準を満たし、かつアンバサダーへの就任をご承諾いただいたお客様。 2. プロダクト開発への協力のみならず、当社のHPや広告運用等への助言を含む。 膨大なお客様の学習データ ロイヤルティの高いアンバサダー1の存在 お客様と英語コンサルタントの深い信頼関係 他社にはない当社のサービス開発における強み • 500名を超えるアンバサダーからの濃いフィードバック サービス開発 • 英語コンサルタントが、1対1でお客様の生活にまで深く入り込み お客様のニーズを深堀り • 学習アプリを通じて、お客様が「いつ」 「なにを」 「どれだけ」 学習したか膨大な学習データを蓄積 • 特にリレーションの強い30名程度のアンバサダーと協力して 新サービスを開発2 • 「お客様の学習データ」「お客様とコンサルタントの信頼関係」「ロイヤルティの高いアンバサダー」によるサービス開発。 ②
22. Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved 21 コーチング力： コーチングによる英語学習に最適なマインドセットの構築 勉強しても英語が 出来るようになる 気がしない… 対話を中心とした 独自コーチングメソッド 自分の英語に自信が なくて話せない… まずは自分の英語で 間違ってもいいから 話してみたい！ 日々自分の成長を 感じる！ Before After 目標設定 傾聴 承認 Feed- forward 行動計画 Feedback ③
23. Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved 22 4.5 1Q 4.4 2Q 4.5 3Q 4.4 4Q 4.4 1Q 4.4 2Q 4.5 3Q 4.5 4Q 4.4 1Q 4.4 2Q 4.5 3Q 4.5 4Q 高いサービス満足度 • 高品質なサービスを提供することで、高いサービス満足度と高い継続率を維持。 • 高いサービス満足度により、一定割合が友人紹介経由で流入。 1. プログラム卒業時の5段階満足度アンケート調査結果より平均値を当社算出。 2. 通常コース卒業生の中で、NEXTコースもしくはサブスクリプション型英語学習サービスに入会された方の割合。 3. 対象は個人名義での契約。対象コースの受講開始日前に解約された契約分を除く。 卒業生の満足度の推移1 通常コース卒業生の 継続コース入会率の推移2 新規契約者数に占める 友人紹介割合の推移3 58% 1Q 62% 2Q 59% 3Q 66% 4Q 57% 1Q 69% 2Q 65% 3Q 70% 4Q 71% 1Q 70% 2Q 65% 3Q 69% 4Q 14% 1Q 13% 2Q 15% 3Q 20% 4Q 21% 1Q 21% 2Q 19% 3Q 18% 4Q 16% 1Q 16% 2Q 20% 3Q 16% 4Q 4.0 60% 2022/8 2023/8 2024/8 2022/8 2023/8 2024/8 2022/8 2023/8 2024/8
24. Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved 23 継続的な需要が見込める法人研修市場への参入 1. 2024年8月末時点。 • 様々な業界のリーディングカンパニーがプログリットを人材育成研修として導入。 プログリットの研修導入企業 285社1
25. Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved 24 サブスクリプション型英語学習サービスのラインナップ • ビジネス現場において今後も求められるリアルタイムコミュニケーションにおける英語力強化に注力。 リアルタイムコミュニケーション を鍛えることにフォーカス AI翻訳の発展により 相対的に重要度が低下 ＋ Listening Reading Writing Speaking Output NEW! NEW!
26. 25 英語リスニング 向上するなら シャドテン
27. Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved 26 シャドテンの特徴 1. 英語を聞きながらそれを真似して発音するトレーニングであり、同時通訳者のための訓練方法として利用されている。現在では学校教育などでも取り入れられている。 • シャドーイング1アプリの決定版。24時間いつでもどこでも、シャドーイングを行うことが可能。 1,000を超える充実したシャドーイング教材 1,000以上の教材から、 あなたのレベルや興味にあった教材を選択することが可能 シャドーイングに特化したアプリ機能 シャドーイングがやりやすく、習慣化を促す機能を実装し たアプリにより、学習の習慣化を実現 英語学習のプロが毎日添削 英語学習のプロが、学習者のシャドーイング音声を確認し、 一つ一つ改善点をフィードバック
28. Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved 27 シャドテンの成長推移 • 4Qの有料会員数は前年同期比+45.7%と引き続き高い成長率を維持。前四半期比では+12.5%の成長。 • 月間売上高は144百万円に成長。 シャドテンの有料会員数1 1,721 2,261 2,462 2,757 3,195 4,163 4,532 5,235 5,764 6,147 6,780 7,625 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1. 2024年8月末時点（1週間の無料トライアルユーザー数を除く）。 月間売上高 約144百万円 に成長 +45.7% 2022/8 2023/8 2024/8
29. Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved 28 AIを活用した2つの新規サービスを2024年8月期ローンチ 「パッと出てこない」 「表現の幅が広がらない」を トレーニング×実践で解決する A I英会話サービス 「いつでもどこでも」 「自由なテーマ」で アウトプット練習ができる ビジネス特化型 発話トレーニング ※サービス名及びサービスロゴは今後変更の可能性あり。 2023.12.19 ローンチ 2024.7.1 ローンチ
30. Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved 29 ビジネス特化型 発話トレーニング「スピフル」の特徴 1. 「瞬発力を身につける」口頭英作文 口頭 英作文 は、日 本語を 見て瞬 時に英 訳する トレー ニング 。 繰り 返し行 うこと で、英 語の知 識を引 き出す 速度を 速め、 スピ ーキン グの瞬 発力を 効率よ く高め ること が可能 。 成長を日々実感できる発話スピード測定 例文 ごとに 何秒程 度で話 せるか を可視 化する ことで、 瞬発力 強化に 繋げ る 2,000以上の実践的なビジネス例文 文法 項目 / シー ン別に、ビジ ネスの 現場で 使用す るよう な例文 で学習 可能
31. Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved 30 ビジネス特化型 発話トレーニング「スピフル」の特徴 2. 「表現の仕方が分かる」独り言英会話 独り 言英会 話は、 テーマ に合わ せて独 り言の ように 英語を 発話す るトレ ーニン グ。 スピ ーキン グに特 化して アウト プット の練習 ができ 、繰り 返し復 習する ことで 、表現 や文法 などの 知識の 獲得が 可能。 独学でも正解が分かる AIスピーチ添削 1日1回、あなたの発話をAIが添削。現状の発話速度と、表現の 提案を同時に行うことで、より効率よくインプットが可能 300以上の豊富なテーマ 独り言英会話 文字起こし A I 添 削 ビジネス英会話 / 日常英会話を中心に、 幅広い難易度、ジャンルのテーマを用意
32. Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved 31 AI英会話サービス「ディアトーク」の特徴 • いつでもどこでも、自由なテーマで話せる続けやすいAI英会話サービス。 AIだから予約も 気遣いも不要で すぐ始められる あなたが話したい テーマで、 深い会話ができる アクセントが 異なる会話相手 を選択できる 難易度を調整 できるので、 無理なく続けられる わからない表現は 日本語でも 質問できる
33. Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved 32 サービスポートフォリオ戦略 月単価 高 低 有料アプリ / 書籍 無料アプリ 英語コーチング オンライン英会話 • プログリットブランドの下に、テクノロジーを活用したより安価なプロダクトを展開。 • サービスラインナップの拡充を通じ、ターゲット層の拡大とLTVの向上を目指す。 英会話スクール ターゲット層 広 狭
34. Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved 33 ブランディング強化による 認知拡大 成長戦略 英語コーチングサービス サブスクサービス1 需要拡大と 供給力増強の両立 （シャドテン） M &A 法人向けビジネスの強化 英会話需要の取り込み （ディアトーク） グローバル 人材育成 留学関連 幼児・子供向け 英語学習 成人向け 英語学習 データ活用による サービス品質の向上 人材育成 スピーキング 「トレーニング」 としての独自価値の醸成 （スピフル） 1. サブスクサービス：「サブスクリプション型英語学習サービス」の略。
35. 34 ブランディング強化による認知拡大 • ブランディングを強化し、中長期的に認知の拡大と指名検索数の増加を目指す。 英語コーチング 将来売上 指名検索 認知広告 第一想起 成約率UP ブランディングの強化 認知広告により第一想起を獲得し、 指名検索数を増やすことで将来に 渡って売上拡大を目指す 首都圏を中心に電車広告や動画広告などを展開
36. 35 法人向けビジネスの強化 • 法人英語研修市場でのシェアを拡大するため、新規取引先の開拓と既存取引先との取引拡大を推進。 1. 2024年8月末時点。 2. 「2024 語学ビジネス市場の実態と展望」 (株式会社矢野経済研究所)より、2024年６月における実績。 3. 「語学ビジネス徹底調査レポート」2023年版 (株式会社矢野経済研究所)より。 2023年6月における国 内導入実績（矢野経済研究所推計）。 4. 2024年4,5月~プログリットのビジネス英会話コース3ヶ月プランを法人契約にてご受講いただいたパナソニック エレクトリックワークス社員様の実績データ 5.教育サービス会社Pearson PLCが運営する英語力診断テスト「Versant English Speaking＆Listening Test」のスコア。 6. プログラム卒業時の5段階満足度アンケート調査結果より平均値を当社算出。 パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社様 • 概要 - プログリットの英語コーチング（3ヶ月）を導入 - 人事責任者含め6名様が受講し、内4名様が継続コース を受講。 「投資時間に見合った成果が感じられた。」 - 今後、社員全体の英語力底上げの為の施策に加え、選 抜者への英語研修等 検討 取引社数比較 当社 大手英会話 スクールA社 大手英会話 スクールB社 2851 3,500超2 5,500超3 • 大手英会話スクールと比較し、10 倍以上の取引先企業数の開きがあ り、3,000社～5,000社の開拓余地 がある • 導入背景 - 事業戦略として、海外市場における売上の大幅伸長を狙う中で、営業、開発、ものづ くり、生産管理など幅広い職種を対象に、従業員のグローバルマインド醸成と併せ コミュニケーションのベースとなる英語力強化の必要性を強く感じ、最適なプログラ ムを模索 • 導入成果4 - 平均学習時間：2.7時間/日 - 英語力の伸び：GSEスコア5 平均19点向上 - 満足度6：4.8 取組み事例 英語コーチング
37. Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved 36 データの見える化 英語コンサルタント サービス改善の検討 面談 学習 データの活用によるサービス品質の向上 • お客様の学習データ等を見える化、分析することで、サービス品質のさらなる向上を実現する。 サービス品質向上のサイクルを高速で回す お客様の学習データ等を 徹底的に見える化 データの蓄積 分析データの フィードバック サービス内容の アップデート データドリブン経営 学習時間 学習コンテンツ 面談の満足度 英語力の伸び 英語コーチング データの分析
38. Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved 37 シャドテンの需要拡大と供給力増強の両立 1. シャドーイングアドバイザー。 2. 2024年3月~2024年8月までの実績。 大規模かつ高品質な添削体制を整備 • 他社には真似できない供給システムで更なる成長を目指す。 数百人 のSA1を自社運営 採用倍率20倍2の厳選されたSA 添削品質向上のための研修制度 添削を均質化、効率化する独自の添削システム 数千件 /日の添削数 シャ ドテンユーザー シャドテン
39. Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved 38 スピーキング「トレーニング」としての独自価値の醸成 • 機能を拡充させ、効率よくスピーキングの「トレーニング」が可能な学習アプリとしての地位確立を目指す。 学習実績の可視化による 習慣化形成の促進 スマート復習機能による 学習効率の向上 AI自動採点による 学習効果の実感 スピフル 発話した英語表現が回答例と完全一致しない 場合もAIによる正誤判定が可能 復習すべきコンテンツのレコメンド機能 により、より効率的に学習が可能 連続学習記録や学習実績の可視化により、 学習履歴の振り返りが可能
40. Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved 39 英会話需要の取り込み • オンライン英会話対比： 高い効率性 × 洗練された学習体験。 高い効率性 洗練された学習体験 予約不要ですぐにはじめられる 話したいテーマでより深い会話ができる アクセントを選択でき、苦手を克服できる 難易度が調整でき、無理なく続けられる 日本語ヘルプ機能でつまづくことなく会話ができる ディアトーク 毎回の自己紹介やアイスブレイクなど講師との 無駄な会話がない 発話が記録されているため、受講後に 学習の振り返りができる
41. Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved 40 1. 対象領域は上記領域を中心に幅広く検討。 ー M&Aによる事業領域の拡大 • M&Aにより事業領域を拡大し、さらなる成長を目指す。 M&Aの対象領域1 M&Aの規模と選定基準 規模感のイメージ - 数億円~数十億円の範囲を中心に検討 選定基準 - 事業領域拡大に資する事業を展開 - 既存サービスとのシナジーが存在 - 当社と補完関係になる強みを保有 - 適正価格 英語学習領域 ToC ToB ・グローバル人材育成領域 成人向け 幼児・子供向け ・幼児・子ども向け英語学習領域 英語学習領域以外 ・成人向け英語学習領域 ・人材育成領域 ・成人向け英語学習領域 ・留学領域
42. Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved 41 今後の展開と市場規模1 語学学習関連市場 （幼児・子供向け語学スクール、学習教材、 オンライン語学学習、留学斡旋市場等） 約 5,000億円 1. 「2024 語学ビジネス市場の実態と展望」 (株式会社矢野経済研究所)及び矢野経済研究所のeラーニング市場規模、法人向けサービス市場に関する調査より当社にて作成（一部推計含む） 成人向け語学スクール 約 1,700億円 教育研修市場 （ eラーニング、法人向け研修市場） 約 1.2兆円 新たな英語学習領域への展開 英語学習領域以外への展開 現 在 短期 ターゲ ット市 場 中長 期ター ゲット 市場
43. Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved 42 • 会社について 組 織 に つ い て • 組織について 事 業 に つ い て • 事業について 働 く 環 境 に つ い て • 働く環境について 採 用 に つ い て • 採用について INDEX
44. Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved 43 バリュー : FIVE GRIT Customer Oriented - 顧客起点で考えよう 顧客起点で物事を考え、行動します。 Go Higher - 高い目標を掲げよう 高い目標を掲げる勇気を持ち、 その目標に挑戦します。 Own Issues - 課題は自ら解決に導こう 課題に対して当事者意識を持ち、 解決に導きます。 Respect All - 互いにリスペクトし合おう 仲間を尊重し、思いやりのある コミュニケーションをとります。 Appreciate Feedback - フィードバックに感謝しよう 全てのフィードバックに感謝し、 より良い価値を創造します。
45. Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved 44 「ベストモチベーションカンパニーアワード2024」を受賞 • 創業以来、人的資本経営を重要な戦略と位置づけ施策を推進してきた結果、2020年、2021年、2023年に続いて4度目の受賞 エンゲージメントサーベイ ベストモチベーションカンパニーアワード2024 第2位 24回中22回でAAA評価を獲得 AAA 取得率： 92%
46. Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved 45 社内制度 • 社会保険完備 • スナック・ドリンクフリー • レクリエーション費3000円/月 • 書籍購入サポート • 出産休暇＆出産祝い金 • 慶弔時休暇 • 結婚お祝い金…etc
47. Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved 46 文化 PGU（ProGrit Update） 社内イベント 創業祭 PGUグループによる、お客様の学習生 産性と投下時間の最大化を実現するた めのあらゆるアップデートMTGが活発 に開催されています。主には、カリ キュラム・コンテンツの開発、サブス ク関連事業などへの価値転換などの内 容が発表されています。 フットサル、バスケ、マラソン、読書 など様々な活動が社内で行われており、 職種や部署に限らず誰でも自由に参加 できます。また、月1回1人三千円のレ クリエーション費を利用し、各部署や チームで社員同士の交流を図っていま す。 年に1回、社員全員で旅行に行きます。経 営陣からの業績共有含め、社員同士の横の 繋がりをとても大事にしています。毎年行 う運動会も盛り上がります。
48. Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved 47 開発スタイル 顧客視点に立つ チーム一体 品質とプロセスを磨き続ける ユーザーのペインを意識して開発を行い、顧 客インタビューを都度実施。フィードバック に基づく改善を行います。 GitHub Discussionsを活用して、職能を 越えて活発に議論。チームみんなが効率 的に働けるよう意見を出し合っています。 高い品質を目指すべく、PRレビューと専 属のスタッフによるQAを実施。PR毎に アプリのビルドをしたり、フロントエン ドのテストなどを行い、プロセスを常に 改善しています。
49. Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved 48 主な技術スタック サーバサイド／ インフラ フロントエンド iOS Android 言語 PHP 8、Python TypeScript Swift Kotlin データベース AWS Aurora(MySQL) - - - 主なライブラリ等 PHP：Laravel 10 Python：fastapi Terraform OpenAPI Next.js 11/13/15 SWR Chromatic Cypress Playwright MUI Tailwind UIKit SwiftUI（移行中） RxSwift SQLite Lottie OpenAPIClient PromiseKit Swift Concurrency（移行中） Room Dagger/Hilt Retrofit Moshi Jetpack Compose（移行中） CI/CD GitHub Actions GitHub Actions Bitrise GitHub Actions Bitrise GitHub Actions エラー検知 Sentry Sentry Firebase Crashlytics Sentry（移行中） Sentry サーバ環境 EC2 AWS ECS (Fargate) AWS Lambda - - - デプロイ環境 - AWS CloudFront AWS Lambda - -
50. Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved 49 評価の考え方 ミッション達成度 FIVE GRIT 体現度 総合評価 賞与 昇格・昇給 年2回の評価 （ミッション達成度・Five Grit体現度が評価対象） 評価結果に応じて 「昇格・昇給」「賞与を付与」
51. Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved 50 • 会社について 組 織 に つ い て • 組織について 事 業 に つ い て • 事業について 働 く 環 境 に つ い て • 働く環境について 採 用 に つ い て • 採用について INDEX
52. Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved 51 未来の同僚 代表の岡田と大学時代の友人で、創業1年目の終わりに一 緒に会社を大きくしていこうと誘ってもらえました。 私の入社当時は20名に満たない社員数でしたが、150名を 越える仲間が集って会社がどんどん成長する環境で働くこ とができ、自分自身も大きく成長することが出来ていると 感じます。何より、明るく前向きで仕事に全力なメンバー と働けていることで、毎日が刺激的でとても充実している なと思います。 最高の仲間達と一緒に 成長できる場所 入社理由 大学時代に公認会計士試験に合格し、ソニー・ インタラクティブエンタテインメントに入社。 その後税理士事務所での税務経験を経て2017年 11月に株式会社プログリットに入社。バックオ フィス業務の立ち上げを担当し、現在は管理部 マネージャー。 Kana 職種：管理部マネージャー 入社後の感想
53. Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved 52 未来の同僚 元々教育分野が好きで、学生時代に学んでいた教育・統 計のアドバンテージが活かせるという点や、プロダクト 組織が立ち上げ期で様々な仕事に関われると思ったので プログリットに入社を決めました。 お客様・事業・メンバーのためになることを行おうとす る、責任感の強いメンバーが集まっているので、日々刺 激をもらいながら顧客価値の醸成に取り組めています。 責任感の強いメンバー達 と切磋琢磨できる場所 入社理由 入社後の感想 Kossy 東大教育学部で教育心理学(英語教育の実践、心 理統計)を学んだ後、プログリットに新卒で入社。 プロダクトマネージャーとして、サービス内で使 用する英語学習アプリおよび社内向け管理画面の 企画、開発に従事。 その後、to C向け新規事業 「シャドテン」のPdMを担当。 職種：プロダクトマネージャー
54. Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved 53 未来の同僚 圧倒的一体感！ 入社理由 入社後の感想 ５GRITを読めば読むほど、求めていたエンジニア組織だ と確信できたところだと思います。プログラミングや設計 スキルはGo HigherやAppreciate Feedback、Respect All といった精神で成長できると思えましたし、また当時の私 はもっとお客様の存在を身近に感じ、顧客満足度の高い意 味あるモノを開発したいという願いをCustomer Oriented やOwn Issuesといった精神がそれを実現すると信じられ たところだと思います。 ５GRITを体現するために全員努力していると思います。 また誰一人として体現しきれていると思っておらず常に昨 日の自分よりも体現している自分でいようとする気合を感 じます。入社前の確信を裏切ることなく、チームが私を成 長させてくれていると日々感じています。 4年制専門学校卒業後、オーティー情報システム株式会 社に新卒入社。社内システム開発・帳票バッチ開発・ スマホアプリ開発など様々なサービス開発をフルス タックで開発していました。2021年2月に株式会社プロ グリットにジョイン。フロントリードエンジニアとし て、コンサルタント管理画面を担当。同年10月からは バックエンドエンジニアも兼務し、学習アプリ、シャ ドテンのDB設計・API開発も行っています。 Koki 職種：エンジニア