Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

カミナシのソフトウェアエンジニアの在り方 - プロダクト成長期のぼくらが大切にしている3つのこと

カミナシのソフトウェアエンジニアの在り方 - プロダクト成長期のぼくらが大切にしている3つのこと

2023/01/17
プロダクト急成長の裏側~ソフトウェアエンジニアのあり方~https://kaminashi.connpass.com/event/269267/

ソフトウェアエンジニア
鈴木 健太郎

▼カミナシの採用情報はこちら
https://careers.kaminashi.jp/

株式会社カミナシ

January 17, 2023
Tweet

More Decks by 株式会社カミナシ

Other Decks in Technology

Transcript

  1. Kentaro SUZUKI / すずけん Software Engineer / Solutions Architect @szk3

    Twitter: https://twitter.com/szk3 LeetCode: https://leetcode.com/szk3 Note: https://note.com/szk3 2 自己紹介 # カミナシ # Software Engineer # Solutions Architect # Cloud Engineer # AWS # GCP # コスト最適化 # CCoE # キャンプ # ワーケーション # 自家焙煎珈琲 # 保護猫里親 # 副業技術顧問
  2. 急成長を数値で振り返る - カミナシを導入していただいている現場数の推移 9
 導入現場の数は、2年で... 13x Q4, 2022 現場数 Q1,

    2021 ※導入現場 = 月に1件でもレポートが完了している現場 ※サービスローンチは、2021年7月 13倍!
  3. 急成長を数値で振り返る - カミナシの正社員エンジニア数の推移 10
 エンジニアの数は、2年で... 14名 Q4, 2022 5名 Q1,

    2022 ※内定承諾含む 4.6倍!! ※CTO含む \Toriです/ 3名 Q1, 2021 ※ 直近1年で(ほぼ)3倍!!!
  4. 急成長がもたらす混乱 12
 時間の経過とともに、あらゆるものの状態が “変化” しうる サービス 技術選定 エンジニア組織 オンボーディング CI/CD

    ドキュメント インフラ構成 目標・評価 コミュニケーション アクセス権限管理 開発手法 その他... 利用が 増加! どう分 ける? 可用性 は? 雑談 減った? 新しい ツール は? 古くな い? Github Actions 推進? write 権限は 誰に?
  5. 遠回りを疑い、チームを信じ、コトに向かう コードには、”プログラマの三大美徳” (by Larry Wall) ・怠惰(Laziness) ・短気(Impatience) ・傲慢(Hubris) チームには、”HRT” (by

    TeamGeek) ・謙虚 (Humility) ・尊敬 (Respect) ・信頼 (Trust) エンジニアが大切にしている “3つ” のこと - 考え方 x 熱意 x 能力 16
 エンジニアの ”考え方” ref: https://t-and-p.hatenablog.com/entry/2017/01/03/「プログラマの三大美徳」と「HRT」を使い分ける_-_
  6. オーナーシップを持ち続ける フルサイクル開発者 ・プロダクトに対するオーナーシップ ・サービスを構成する技術要素のサイクル全てに  責任を持つ 創意工夫 ・小さい組織でスピードを出すため必要 - フェイルファースト -

    クラウドへのオフロード - 合理的な技術選定・意思決定 エンジニアが大切にしている “3つ” のこと - 考え方 x 熱意 x 能力 17
 エンジニアの “熱意” ref: https://netflixtechblog.com/full-cycle-developers-at-netflix-a08c31f83249
  7. エンジニアが大切にしている “3つ” のこと - 考え方 x 熱意 x 能力 18


    エンジニアの “能力” 普遍的に価値を生み出す力を高める 課題発見 ・それは本当に解くべき問題なのかを考える 学習し続ける能力 ・必要があれば何でもやる意識 言語化能力 ・テレワーク、非同期コミュニケーションが  加速した世界線では必須