20231208@とやま呉西ビジネス研究所

地域課題解決のビジネスモデルをつくる本日の資料はこちらから https://speakerdeck.com/koshiba_noriaki ２０２3１２０８＠とやま呉西圏域共創ビジネス研究所講座社会福祉法人黒部市社会福祉協議会総務課課長補佐/経営戦略係一般社団法人SMARTふくしラボプロジェクトマネージャー小柴
徳明

本日の資料はこちらから https://speakerdeck.com/koshiba_noriaki

3 【仕事】 ◦社会福祉法人黒部市社会福祉協議会総務課長補佐経営戦略係〇一般社団法人SMARTふくしラボ研究員/プロジェクトマネージャー ◦国立研究開発法人情報通信研究機構ソーシャルICTシステム研究室
協力研究員〇一般財団法人CSOネットワークリサーチフェロー【志事】 ◦NPO法人明日育（あすいく） ◦LINEWORKSアンバサダー〇CI-labo（community indicators labo）

僕のIT履歴書 4

5 1997年携帯電話を手に入れた初回通信料32,000円 1998年ワープロを覚えた 1999年データは偽物と言われた 2005年差し込み印刷に感動
2010年メールアドレスの設定ができようになった。（社内ではITボーイと言われた） 2017年シンクタンク事業を立ち上げ仮説を立てるようになった。 2019年データ活用と見える化の研究 2023年しあわせって見える化「ＬＷＣＩ」の活用

6 ICTや新しい技術革新を活かした地域福祉の推進へ shakyo3.0 スマート社協3.0構想【ビジネスチャット】コミュニケーションツールで働く人がより働きやすくする。【地域福祉分野におけるICT利活用実証実験】支援する人が支援しやすい環境づくり ICTリテラシーが低い、後期高齢者を支える官民協働のプラットフォーム
※国立研究開発法人情報通信研究機構、株式会社日新システムズ、黒部市社協の三者協定【LINE botによる相談窓口】相談のハードルを下げ、早くからのリーチをつなげるしくみ将来的な情報発信のキーとなるしくみ【ふくしDX】業務効率改善を行い福祉現場での人材不足を解消民間企業との共同研究PJ 【５goals for 黒部】市民に分かりやすく伝え、みんなの目指すべきgoalを示す。【個人活動の可視化】社会にどう貢献したか、自分自身の活動ログが見えるようにする。【ふくしDXの推進基盤】社団法人を立ち上げふくし全体のデジタル化、DX推進を図る組織の立ち上げ。【SW-MaaSの開発】トヨタモビリティ基金と福祉版移動シェアサービスの研究開発一般社団法人 SMARTふくしラボの設立福祉版移動シェアサービス SW-MaaS Social welfare Mobility as a service

持続可能市民参加今、熱いと思っているテーマ（個人的主観）

福祉の現場福祉って持続可能なんですか？ 8

【社会背景と現状】〇福祉人材の不足全業界の人手不足、福祉（介護分野）に至っては増え続けるニーズに対して、キャパシティは大幅に足りていない。〇福祉の連携強化国も社会福祉連携推進法人制度や小規模法人ネットワーク化事業などを展開し、法人連携の強化や事業統合、一元化などを進めている。〇データの活用 EBPMを重視した政策立案が必須。介護分野においても「ライフ」による支援データの蓄積をスタートしている。
簡単に言うと、人もいない、お金もない、余裕もない

人不足は本当か？ 10

パーソル総合研究所・中央大学「労働市場の未来推計 2030」

厚生労働省(2022)「令和4年度版厚生労働白書」,7 https://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/kousei/21/dl/1-01.pdf 雇用政策研究会(2019)「雇用政策研究会報告書付属資料」,72-74

10年後は？労働者調査「介護労働者の就業実態と就業意識調査結果報告書」介護労働安定センター（2021）

不足する前提での対策パーソル総合研究所・中央大学「労働市場の未来推計 2030」

19 介護分野は全職種と比べて人材不足介護・福祉業界の概況【介護需要の予測】【有効求人倍率】 2030年まで需要増が続く出典：日本医師会地域医療情報システムhttp://jmap.jp/ 、厚生労働省 ▪全国平均
▪黒部市 2030年予測 2035年予測 2040年予測 2045年予測 2025年予測 2020年予測 2015年国勢調査

福祉サービスの提供を受けるには？３択施設に行くデイサービス自宅に行く訪問介護/看護入所する入居型施設国は、在宅へニーズは、入所へ
単独経営（小規模模法人）では、不採算、人材不足が起こりやすい。複数経営（大規模模法人）では、不採算部門からの撤退。人材確保も重なり、入居施設に力をシフトしている福祉人材の不足・経営難

根本的な問い① なぜ、福祉分野の人材不足が起こっているのか？施設に行くデイサービス自宅に行く訪問介護/看護入所する入居型施設職場環境こそが人材不足の切り札福祉人材の不足
深刻度有効求人倍率１４.９２倍 20２０年度ヘルパー働きやすい職場・やりがいのある仕事人材の定着・スキルアップサービスの質の向上福祉サービスの持続可能な供給を行うためには、働きやすい職場づくりを軸に考えていく必要がある。全分野の有効求人倍率 1.３１倍 2023年5月有効求人倍率３.９０倍 20２０年度施設介護員

根本的な問い② なぜ、福祉分野の人材不足が起こっているのか？施設に行くデイサービス自宅に行く訪問介護/看護入所する入居型施設国の方針施設から在宅へ
規制緩和小規模多機能型施設小さな拠点には、それぞれ「人、モノ、金」を揃え、管理する体制が必要になる。サービス付き高齢者住宅集約すれば、一緒にできることもある。エリア単位での連携や集約、最適化が必要である。専門職の力が福祉サービスの提供以外で割かれている可能性

支援する人を支援する 23 キーワード①

24 神シフト！

次なる課題に先手を打つ 25 キーワード②

26 データは石油ではなく、新たな「土壌」だ。デジタル社会をつくる上で様々なサービスを生み出し、育てるための基盤となる。「Data is the new soil.」

チャレンジできる環境 27 キーワード③

今のIT環境職場＜家庭昔のIT環境職場＞家庭

じゃあ、誰がやるんですか？ SMARTふくしラボがやります。 29

福祉分野のDXを加速させるための組織 mission ３年間で福祉分野のデジタル化とDXを急加速させるためのエンジンになる。 vision 福祉の現場でICT利活用やDXが進み、より本来の仕事に注力できるようになり、働きやすさと共にやりがいが生まれる。黒部市社会福祉協議会から派生し、2022年4月に設立した団体として、広域的な活動と調査研究機能の強化と独立を目指している。

【福祉分野を「smartふくし」に押し上げるエンジンに】 3年間で一気に、福祉分野をsmart化する。 ※smart（スマート）：賢いデジタルやDXを理解し、上手く活かすことのできる状態福祉団体・組織・法人 Smartふくし【フェーズ①】ネットワーク化課題の棚卸し、整理と集約【フェーズ②】
デジタル化紙からデジタルへの置き換え【フェーズ③】 DX （デジタルトランスフォーメーション）業務改革【フェーズ④】全体最適化持続可能な地域・体制整備 Smartふくし Engine 機能強化【シンクタンク】データ活用データの見える化・EBPM 機能強化【シビックテック】人材育成・場活動の担い手、場づくり【市民参加】住民主体のまちづくりじぶんのまちを自分たちで良くしていく

【SMARTふくしラボのポジション】簡単に言うと、福祉団体と民間企業・研究機関の間にはコーディネートがいる福祉団体・組織・法人 SMARTふくしラボ民間企業・研究機関困りごとの整理課題発見組織内の合意形成業務改善
DX支援福祉ニーズへのマッチング商品開発実証実験販路拡大 ICT※ リテラシー推進 ※福祉寄りに伴走支援していくことが強み最終目標：smartにつながる状態 ※smart（スマート）：賢いデジタルやDXを理解し、上手く活かすことのできる状態 ※ リテラシー：「（何らかのカタチで表現されたものを）適切に理解・解釈・分析し、改めて記述・表現する」

SMART ふくしラボ学び合う場 learning 実験する場 experiment 研究する場 laboratory ビックデータ蓄積/利活用
福祉分野のデジタル化・DX 研究民間企業との共同研究地域での実証実験フォーラム開催リテラシー向上ビジネスモデル事業化プログラム開発セミナー勉強会ローカライズ他地域への展開福祉団体支援【３つの場づくり】Core competenceからの事業展開

ふくしDXconsulting

ふくしモビリティPJ 送迎のデジタル化福祉Mover導入支援新しい福祉サービス総合事業メニュー開発大規模法人コンサルティング事業の開発シェアリングPJ 食料支援ネットワーク WAWAWAネット
組織化・法人化事務局運営福祉送迎網の活用 SW-MaaS デジふくネットPJ ネットワーク構築デジタルふくし推進ネットワーク DX推進PJ 相談支援デジタル化、DX相談 DX推進・研修フォーラム、セミナーコンサルタントシンクタンクPJ 調査・研究データ活用見える化福祉分野のデジタル化・DX シェアリングモビリティ事業構築支援・コンサルシンクタンク SMARTふくしラボ全体事業情報連携社協連携事業 TMF助成事業ラボ単独事業コンサル調査・研究

【連携・共同研究パートナー】社会福祉法人黒部市社会福祉協議会

37 目指すところデジタル化とDXを推進して、持続可能な福祉へ

38 地域課題解決の取り組み

39 連携、協力、協働と人は言うけれど・・・いろんなhappyがある、それぞれのhappyがある営利・非営利・中立・公平・平等・ボランティア・ビジネスetc.

40 全横断的にかかわる移動課題もし移動ということを考える必要が無くなったら・・・

41 移動 mobility

「地域の移動手段を総動員＋最適化し、ふくしで人々を繋ぐ共創モデル」 CROSS MOBILITY PROJECT 福祉×交通×共創×連携 42

【年間維持費】年間1台あたり合計332,000円【内訳】・燃料費 152 , 000円・保険代 50,000円
・車検代 53,000円・自動車税 1 1 ,0 00 円・修理費 53,000円・消耗品 13,000円【市内全車両に係る年間総額】（年間維持費＋人件費＋車両購入代）×210台 ①専従運転手あり 220,500,000円 ②専従運転手なし 149,520,000円移動リソースの試算とシュミレーション「集約して一元化すればビジネスになる」市内の福祉関係施設等が持つ移動リソースを調べ、集約することで、効率化もしくは車両管理業務自体をアウトソーシングできるかどうかの調査＋ Step1：４月～７月黒部市内福祉事業所へ車両状況調査を実施市内全94事業所車両見込み台数全210台【人件費】年間1台あたり ①専従運転手あり ②専従運転手なし合計468,000円 / 合計130,000円 a. 運転手以外で送迎に携わている職員一人あたりの業務時間 116.6時間/年 1台あたりに係る人件費 116,000円/年ｂ．車両1台あたりの事務業務時間一人あたりの業務時間 14.5時間/年 1台あたりに係る人件費 14,000円/年 c. 専従運転手人件費 235,000円/年運転従事者その他経費 103,000円/年【車両購入費】ハイエース中古車の相場平均250万１０年使用年間1台あたり 250,000円＋ × 黒部市内福祉事業所における車両管理・車両運行に関する調査 Step２：実証実験協力事業所（３法人）の車両保険一括管理における金額の試算や新サービス開発についての研究（品川グループと連携） ※送迎業務、車両管理、車両運行に係る経費に対しての負担感「非常にそう思う」、「そう思う」と回答した事業所約５割移動にかかる業務一元化 ※SW-MaaS実証実験に向けての事前アンケート調査結果を基に試算 43

それぞれの地域（市町村）が移動で抱える課題は、ほぼ同じ。点ではなく面で取り組むことで、課題解決のスピードとインパクトを高める黒部市エリア資金面（実証実験）・ノウハウプロジェクトサポート・連携サポート CROSS MOBILITY PROJECT 魚津市エリア滑川市エリア
それぞれのエリアの特性を生かしたしくみづくりノウハウや結果の共有、エビデンスの蓄積様々な実証実験と実装化に向けての研究協力・事業所のチャレンジ本プロジェクトの理念 44 新川介護保険組合エリア朝日町エリア入善町エリア富山市内事業所南砺市内事業所協力・事業所のチャレンジ協力・事業所のチャレンジ医療・介護事業の送迎一元管理と外部委託のしくみづくり地域の移動支援と福祉車両の活用福祉現場の効率化・負担軽減（実態調査・送迎のデジタル化チャレンジ）新しい福祉サービスの開発（黒部市と市社協と介護保険組合）

トヨタモビリティ基金とSMARTふくしラボの支援体制 CROSS MOBILITY PROJECT 45 実証実験参画したエリア実証実験での検証結果共有事業化（実装）への検討エリア連携への参画
支援体制福祉Moverの提供と導入支援（費用面含む）実証実験のサポート（企画・マンパワー）参画エリアの連携の場づくりその他実証実験に係る経費（直接支出）大学、研究機関データ分析・検証実証実験でのデータ分析事業化への設計効果検証ソーシャルアクション機構福祉Moverの提供

クロスモビリティプロジェクト① 福祉現場の効率化・負担軽減【中間報告】 46

プロジェクトの柱となる２つのプログラムを各エリアで取り組む（2023年度）ふくしDX（送迎のデジタル化・共同化等）でデイサービス業務の約３割と言われる送迎の負担を軽減し、業務効率を上げ、働きやすい職場、人材の確保に貢献する。福祉現場の効率化・負担軽減効果的な介護予防総合事業のメニュー開発で、「移動困難となる人≒要支援１．２、要介護１」の
対象者へ移動手段となるサービスを提供する。新しい福祉サービスの開発 47 福祉Mover（アプリケーション）を活用した送迎のデジタル化２０事業所の導入実証実験（予定）一般社団法人ソーシャルアクション機構HP https://socialaction.net/ ←こちらから福祉Moverの紹介動画がご覧いただけます。

48 SMARTふくしラボが目指す状態介護需要のピークである2030年までに福祉分野の人材不足を解消する。送迎にかかる時間と経費が抑えられ、福祉人材が現場での仕事に、より多くの時間をかけることができる。働きやすい職場・人員増だけではなく、効率化による労働力確保福祉Mover（アプリケーション）を活用した
送迎のデジタル化

福祉Moverとは… 利用者宅の地図のコピーホワイトボード送迎表送迎業務をデジタル化し、送迎担当者、車両担当者、施設管理者、利用者のストレスを軽減するアプリサービスです。送迎担当者スケジュール簡単作成機能送迎ナビシステム土地勘がなく、道順把握が大変…
手作業が多くて工数がかかる… 車両の稼働状況が分からない… ナビに従うだけで楽に目的地へ！工数大幅削減で業務効率化！車両の稼働状況をリアルタイム管理！従来のアナログ管理福祉Moverによるデジタル管理 49

送迎業務をすべて委託（タクシー等交通事業者）送迎業務の一部を委託（タクシー等交通事業者）「福祉Mover」を導入した事業所の送迎網をデジタル連結事業所間で共同運行事業所間で一部を共同運行二つの方向性を検討送迎委託モデル事業所間連携モデル事業所間で共同運行同一法人間の送迎マージ
デイサービス事業デイリハ事業「福祉Mover」を導入した事業所の送迎業務のデジタル化送迎業務の負担軽減・効率化（送迎業務・運行記録）送迎担当者の負担軽減・効率化（シフト管理・運行管理）二つの効果法人内マージモデルデジタル化による業務効率化モデル福祉現場の効率化・負担軽減のモデル（デジタル連携基盤を活かした、その先の展開） 50

51 送迎委託モデル（案）送迎網をデジタル化することで、一部委託による負担削減と利用者増新規利用者介護度の低い利用者事業所の送迎網既存の送迎ルートで新規利用者を受け入れることができる。タクシーへ委託（可能性）で新規利用者の増
介護度が高い＝事業所送迎介護度が低い＝タクシー委託で共同運行デジタル送迎マッチング・調整事業所A B C 事業所A/B/C

福祉施設が福祉送迎網のハブになるプラットフォーム（駅）人・モノ・〇〇を運ぶふくしモビリティネットの構築「ＳＷ-Mobility_NET」コース最適化・マッチング送迎業務デジタル化【キーワード】福祉施設がコミュニティの要福祉施設を中心としたコミュニティづくり
社会福祉法人の地域貢献（義務）地域リソースの活用省エネルギーシェア、統合、一本化持続可能なまちづくり地域最適化末端配送福祉的視点での移動支援ふくしネットワーク構築とデジタル化「ＳＷ-MaaS実証実験」目指すべきあり方_福祉送迎網の構築 52

53 送迎のデジタル化（福祉Mover実証）チャレンジ日程実施内容２０２３年２月福祉現場のデジタル化に向けての実態調査 3月 CMPJチャレンジ事業所参加募集 4月 CMPJチャレンジ事業所への合同説明会
５月送迎のデジタル化実証スタート（第１期）７月 CMPJキックオフイベント開催チャレンジ事業所（第2期）参加募集送迎のデジタル化実証スタート（第２期） 10月中間アンケートの実施 11月 CMPJ中間報告【今後の予定】・全チャレンジ事業所への最終アンケートの実施、継続の意向確認（12月）・CMPJ最終報告（２０２４年３月）

54 ふくしDX（送迎のデジタル化・共同化等）でデイサービス業務の約３割と言われる送迎の負担を軽減し、業務効率を上げ、働きやすい職場、人材の確保に貢献する。福祉現場の効率化・負担軽減福祉Mover（アプリケーション）を活用した送迎のデジタル化２０事業所の導入実証実験（予定）
⇒ 17事業所（11月末現在）送迎のデジタル化（福祉Mover実証）チャレンジ内容対象チャレンジ事業所全１７事業所サービス区分・通所介護施設 8か所・地域密着型通所介護 4か所・認知症対応型通所介護施設 2か所・小規模多機能型居宅介護施設 1か所・通所リハビリテーション 2か所市町村区分・黒部市 9か所・滑川市 2か所・入善町 1か所・富山市３か所・南砺市 2か所中間調査全7事業所回答者数：51名（送迎担当）１３名（システム担当者）

クロスモビリティプロジェクト② 新しい福祉サービスの開発【中間報告】 55

プロジェクトの柱となる２つのプログラムを各エリアで取り組む（2023年度）ふくしDX（送迎のデジタル化・共同化等）でデイサービス業務の約３割と言われる送迎の負担を軽減し、業務効率を上げ、働きやすい職場、人材の確保に貢献する。福祉現場の効率化・負担軽減効果的な介護予防総合事業のメニュー開発で、「移動困難となる人≒要支援１．２、要介護１」の
対象者へ移動手段となるサービスを提供する。新しい福祉サービスの開発 56 福祉Mover（アプリケーション）を活用した送迎のデジタル化２０事業所の導入実証実験（予定）

外出＝介護予防につながる新しい福祉サービス：外出自主トレーニングプログラム「Goトレ」の開発社会福祉法人黒部市社会福祉協議会 57 共創モデル実証プロジェクト事業採択地域づくり加速化事業

課題感〇2030年介護需要がピーク介護予防総合事業への効果的なメニューの不足（市町村裁量）〇移動手段の縮小バスの減便、タクシーの減少、福祉送迎の運転手確保〇移動財源の確保どのような財源を使うか。助成金では継続性に課題 58

「介護予防＝外出」の概念を定着させることで、高齢者の移動支援と効果的な介護予防プログラムを実現する。 59 地域内の移動資源をフル活用し、組み合わせた新たな移動のしくみを構築することで地域交通の持続可能な体制を実現する。目指すところ

新しい福祉サービス「Goトレ」とは・・・「地域のありとあらゆるもの」と「デジタル」を活用してつくる地域丸ごとデイサービス化 60

64 黒部市における幸福度・満足度「とても幸せ」を10点満点、「とても不幸」を0点とすると、何点くらいになるか、 10点・9点・8点・7点・6点・5点（ふつう）・4点・3点・2点・1点でお答えください No. 設問回答 1 現在、あなたはどの程度幸せですか。（　　　）点
2 現在、あなたの住んでいる地域の暮らしにどの程度満足していますか。（　　　）点 3 あなたの町内（集落）の人々は、大体において、どれぐらい幸せだと思いますか。（自分の同居家族は除いて考えてください。）（　　　）点 4 今から5年後、あなたはどの程度幸せだと思いますか。（　　　）点「とてもそう思う」＝５、「まあそう思う」＝４、「そう思う」＝３、「あまりそう思わない」＝２、「そう思わない」＝１ 5 自分だけでなく、身近なまわりの人も楽しい気持ちでいると思う（　　　）今の生活環境について「とてもそう思う」＝５、「まあそう思う」＝４、「そう思う」＝３、「あまりそう思わない」＝２、「そう思わない」＝１ No. 設問回答 6 黒部市では、介護・福祉施設のサービスが受けやすい（　　　） 7 黒部市では、日常の買い物にまったく不便がない（　　　） 8 黒部市では、公共交通機関で、好きな時に好きなところへ移動ができる（　　　） 9 黒部市には、楽しい時間を過ごせる娯楽施設がある（　　　） 10 黒部市の行政は、地域のことを真剣に考えていると思う（　　　） 11 黒部市の公共施設は使い勝手がよく便利である（　　　） 12 黒部市の雰囲気は、自分にとって心地よい（　　　） 13 黒部市には、まちなか、公園、川沿い等で、心地よく歩ける場所がある（　　　） 14 黒部市では、身近に自然を感じることができる（　　　）地域（黒部市）の人間関係「とてもそう思う」＝５、「まあそう思う」＝４、「そう思う」＝３、「あまりそう思わない」＝２、「そう思わない」＝１ No. 設問回答 15 黒部市では、地域活動（自治会・地域行事・防災活動等）への市民参加が盛んである（　　　） 16 黒部市には、困ったときに相談できる人が身近にいる（　　　） 17 私は、黒部市に対して愛着を持っている（　　　） 18 私は、見知らぬ他者であっても信頼する（　　　） 19 黒部市には、若者が活躍しやすい雰囲気がある（　　　）自分らしい生き方「とてもそう思う」＝５、「まあそう思う」＝４、「そう思う」＝３、「あまりそう思わない」＝２、「そう思わない」＝１ No. 設問回答 20 自分のことを好ましく感じる（　　　） 21 私は、身体的に健康な状態である（　　　） 22 私は、精神的に健康な状態である（　　　） 23 将来生まれてくる世代のために、良い環境や文化を残したい（　　　） 24 暮らしている地域には、新たな事に挑戦・成長するための機会がある（　　　）あなたが住んでいる黒部市のことについて、教えてください。健康とは、病気でないとか、弱っていないということではなく、肉体的にも、精神的にも、そして社会的にも、すべてが満たされた状態（well-being）にあること。（日本WHO協会：訳） well-being 効果測定の軸は、「身体的健康」「精神的健康」「社会的なつながり」〇身体的健康・・・ウェアラブルによる運動量、ロコモ診断、フレイルチェック ※中長期的には、フレイルIDを活用し、介護度の抑制などを測定〇精神的健康・・・心情的な変化、第3者の評価〇社会的つながり・・・移動手段の習得、買い物、外出頻度、会話量ウェルビーイングで測る

65 対象者について（協議中） Goトレ対象者モビリティチェックリストで対象判定 Goトレ対象者一部対象者一般介護予防事業対象者の中で移動課題があると思われる人は、
「モビリティチェックリスト」によって判定する。モビリティチェックリスト（仮）〇移動手段・運転免許の有無・家族が移動手段を持っているか・近くに外出を助けてくれる人がいる・免許返納を考え始めている〇移動知識・経験（3年以内）・公共交通に乗ったことがある・タクシーを利用したことがある・一人で公共交通に乗れる〇地域特性・歩いて行ける範囲にバス停がある・公共交通が少ないエリアである・冬場の移動が難しいエリアである

66 Goトレ ◦◦◦◦ （介護予防拠点・事業主体） Goトレプログラムの財源構成後期高齢者等移動困難者の移動支援財源バス・タクシー公共交通市単独財源
単発的な助成金公共交通の充実移動経費の補助 ≒ 介護予防総合事業対象者後期高齢者等移動困難者の移動支援財源介護予防総合事業費介護保険の介護予防財源活用可能な制度効果測定データフィードバックデータ介護費・医療費抑制公共交通の乗車率アップ利用料収入増移動支援と介護予防を同時解決するしくみと財源の循環【今までのしくみ】【新しいしくみ】健康寿命の延伸運転免許返納者移動支援費公共交通利用促進費自己負担

移動手段の確保と送迎のしくみ共創モビリティ：公共交通・民間交通事業者との連携公共交通、タクシー会社と連携し、センターからの外出プログラムの運営を担う。福祉の空き車両の活用と公共交通の活用、タクシーの委託を組み合わせ送迎網を構築センターや拠点までの通常送迎今までの通り外出移動をタクシーへ委託路線バス・鉄道も活用し移動
67

移動手段の確保と送迎のしくみ送迎のデジタル化 Goトレアプリを開発し、送迎網、連絡調整、管理をデジタル化する。デジタル化することで民間との送迎連携や利用者もスマホ等で確認できる。センターバスタクシー管理者利用者スマホ・タブレット・PCがあれば、どこからでもGoトレの様子（運行状況、利用者情報）を見ること、が出来る。
68 公共交通

69 ウェアラブルで安全管理（SOS発信、位置情報、アラート）運動データを取得（歩数、パルス、カロリー）

GoトレMoverアプリ利用者管理・運行管理送迎シフト・運行記録 Goトレアプリケーションと効果検証研究 Goトレウェアラブル利用者プログラム管理データフィードバックフィールドで自主トレウェアラブルでの位置情報管理アナウンス通知・緊急時連絡
実績請求実績報告個人データのフィードバック Goトレリーダー会員登録効果検証研究 EBPM フレイルIDの活用【役割分担】 GoトレMoverアプリ：SAO Goトレウェアラブル：富士フィルムDS 効果検証研究：カナデル株式会社全体開発：SMARTふくしラボ G0 トレ利用者管理・運行管理・効果測定を一体化したアプリの開発 70

介護保険サービス利用料（要介護５の場合） 1人当たり年間4,344,000円（うち所得に応じて1～3割自己負担）年間における使用財源の比較（試算） ※月に2回Goトレに参加想定外出自主トレプログラムに係る経費会員２０名分年間2,196,000円（会員費含む）要介護５（介護保険）にかかる経費0.5人分で外出自主トレに参加する２０名にかかる経費を賄うことができる。
71

実現したい未来〇あらゆる交通手段を活用できる市民・自主トレすることで、免許返納した際にも使いこなすことができ、自分で自由に移動できる。〇デイサービスに公共交通を活用・介護度が低い利用者は、公共交通も活用し移動する。〇健康寿命の延伸・在宅サービスが充実し、介護サービス依存度が下がる。 72

「介護予防＝外出」の概念を定着させることで、高齢者の移動支援と効果的な介護予防プログラムを実現する。社会福祉法人黒部市社会福祉協議会 73

74 スケジュール（Goトレ運行）「Goトレ」運行スケジュール（案）出発は１１：３０福祉センターを予定迎えは、14:00行先の現地を予定月日曜日参加想定参加人数出発11：30～
行先(場所) 戻り（場所） ※行先の場所から14時発タクシー（ジャンボ）備考 9月19日火 7 黒部市福祉センター黒部市福祉センター 1台少数による実験ウェアラブル着用 9月21日木 7 黒部市福祉センター黒部市福祉センター 1台少数による実験ウェアラブル着用 9月27日水 7 黒部市福祉センター黒部市福祉センター 1台少数による実験ウェアラブル着用 9月29日金 7 黒部市福祉センター黒部市福祉センター 1台少数による実験ウェアラブル着用 10月10日火 7 黒部市福祉センター黒部市福祉センター 1台少数による実験 Goトレ管理アプリ実験 10月11日水 7 黒部市福祉センター黒部市福祉センター 1台少数による実験 Goトレ管理アプリ実験 10月12日木 7 黒部市福祉センター黒部市福祉センター 1台少数による実験 Goトレ管理アプリ実験 10月13日金 7 黒部市福祉センター黒部市福祉センター 1台少数による実験 Goトレ管理アプリ実験 10月24日火 7 黒部市福祉センター黒部市福祉センター 1台少数による実験管理体制確認 10月25日水 7 黒部市福祉センター黒部市福祉センター 1台少数による実験管理体制確認 10月26日木 7 黒部市福祉センター黒部市福祉センター 1台少数による実験管理体制確認 10月27日金 7 黒部市福祉センター黒部市福祉センター 1台少数による実験最終確認 11月7日火 12 黒部市福祉センター黒部市福祉センター 2台本格実証① 11月8日水 12 黒部市福祉センター黒部市福祉センター 2台本格実証① 11月9日木 12 黒部市福祉センター黒部市福祉センター 2台本格実証① 11月10日金 12 黒部市福祉センター黒部市福祉センター 2台本格実証① 11月14日火 12 黒部市福祉センター黒部市福祉センター 2台本格実証① 11月15日水 12 黒部市福祉センター黒部市福祉センター 2台本格実証① 11月16日木 12 黒部市福祉センター黒部市福祉センター 2台本格実証① 11月17日金 12 黒部市福祉センター黒部市福祉センター 2台本格実証① 12月5日火 12 黒部市福祉センター黒部市福祉センター 2台本格実証② 12月6日水 12 黒部市福祉センター黒部市福祉センター 2台本格実証② 12月7日木 12 黒部市福祉センター黒部市福祉センター 2台本格実証② 12月8日金 12 黒部市福祉センター黒部市福祉センター 2台本格実証② 12月12日火 12 黒部市福祉センター黒部市福祉センター 2台本格実証② 12月13日水 12 黒部市福祉センター黒部市福祉センター 2台本格実証② 12月14日木 12 黒部市福祉センター黒部市福祉センター 2台本格実証② 12月15日金 12 黒部市福祉センター黒部市福祉センター 2台本格実証② 1月16日火 7 黒部市福祉センター黒部市福祉センター 1台予備実験・追加実験 1月17日水 7 黒部市福祉センター黒部市福祉センター 1台予備実験・追加実験 1月18日木 7 黒部市福祉センター黒部市福祉センター 1台予備実験・追加実験 1月19日金 7 黒部市福祉センター黒部市福祉センター 1台予備実験・追加実験【フェーズ１】 9月～10月（2か月）ウェアラブル実験運行管理アプリ実験管理体制実験【フェーズ２】 11月～12月（2か月）本格実証利用者：月/2回×2か月【フェーズ３】 1月（1か月）予備実験、追加実験

75 ロコモ診断移動能力テスト

76 笑顔チェック服装チェックウェアラブルチェック

77 食事デザート会話

78 買い物移動

79 一服お風呂

【速報と考察】 9月～11月の実証実験 1回＠5名～１０名で実施 81 〇消費行動 1人当たり＠食事、デザート、買い物（お土産）＝1500円から3000円程度の消費〇移動歩行数1500歩から2000歩＠2時間〇会話 1時間程度会話、談笑は女性にとって長い時間ではない。＝脳トレ
〇グループ 2名から3名でのグループ行動する場合、比較的にアクティブになる。〇フィールド毎回変えるのではなく、複数回来ることでいろんなところに行ってみる、お気に入りのルーティンが出来る。〇準備 Goトレに参加することによって、前後にいろんな準備がでてくる。

Go が生み出す新たなコトと価値ウェルビーイング消費経済活性化食事運動外出会話つながり
美容院洋服早寝予定感動喜怒哀楽お土産まちづくり友達仲間出会い嫉妬思い出助け合い初体験記憶自立

福祉×交通×連携×共創

84 地域課題解決のポイント同時解決事業主体持続可能性

85 ＝や≒を探せ！誰がやるんですか？儲かりまっか？トントンですか？同時解決事業主体持続可能性

20231208@とやま呉西ビジネス研究所

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