Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Sign up for free

A revolução de um time de produto: Como ter own...

Avatar for Lívia Amorim Lívia Amorim
July 15, 2016
Business
90
1

A revolução de um time de produto: Como ter ownership e arrumar a casa

Avatar for Lívia Amorim

Lívia Amorim

July 15, 2016

More Decks by Lívia Amorim

See All by Lívia Amorim
6 Passos para criar um Design System para a sua empresa
Avatar for Lívia Amorim liviamorim
0
150
O Nascimento do Tangram Design System
Avatar for Lívia Amorim liviamorim
0
370
Rails Girls: Dando Oportunidade e Mudando Vidas
Avatar for Lívia Amorim liviamorim
0
300
Mulheres Empreendedoras: Porque a Igualdade de Gênero é tão Importante
Avatar for Lívia Amorim liviamorim
0
130
Devemos ensinar programação na escola?
Avatar for Lívia Amorim liviamorim
0
260
Design Thinking na Educação: Como aplicar no contexto da Educação Infantil
Avatar for Lívia Amorim liviamorim
0
550
Guia de sobrevivência para designers em um time de desenvolvedores
Avatar for Lívia Amorim liviamorim
1
440
Descobrindo o futuro do CSS com cssnext
Avatar for Lívia Amorim liviamorim
4
180
Escalando o time de UX design em uma startup
Avatar for Lívia Amorim liviamorim
0
230

Other Decks in Business

See All in Business
ログラス会社紹介資料 / Loglass Company Deck
Avatar for 株式会社ログラス loglass2019
20
580k
“隣のチームの改善の取り組み”を見える化 すれば、チームはもっと良くなると思っていた。同じ部署 19チーム・243件 の取り組みを見える化した記録と、見えてきた 壁と価値
Avatar for 山川宏賢｜はんそで hansodeeeeee
2
890
Armed Security Guards in Nashville: When Does Your Business Need Them?
Avatar for First Class Security firstclasssecurity1
0
220
なぜデベロッパーアドボカシーが必要なのか？
Avatar for Taiji HAGINO taiponrock
PRO
0
190
Webinar 23.09.2026 NeuroDate III - El impacto de la guerra de Irán en los precios del gas y la electricidad
Avatar for Neuroenergía neuroenergia
PRO
0
110
データを使う側視点のデータ整備 / 第２回　データ整備を前向きに考える会
Avatar for ShinU shinu
PRO
0
500
PM業務をAIで変化させて見えてきたものと、これからのPMの役割
Avatar for Toru Nishiyama paulxl
0
290
向山純平 メニュー表 / Junpei Mukouyama – Professional Services
Avatar for Junpei Mukouyama mj6237
3
270
採用ピッチ資料（2026年8月版)｜ナカソネ住設株式会社
Avatar for ナカソネ住設株式会社 nakasonejusetsu
0
150
正解が消えた開発現場で、どう後輩を育てればいいのか？~ AI時代における「若手のストレス」と「メンターの限界」に向き合う ~
Avatar for みきてぃ / きたはら (mkitahara) mkitahara01985
1
140
会社紹介資料／Idein株式会社
Avatar for Idein ideininc
0
1.2k
2026.10_中途採用資料.pdf
Avatar for SUPER STUDIO INC. superstudio
PRO
5
120k

Featured

See All Featured
The Cult of Friendly URLs
Avatar for Andy Hume andyhume
79
7k
Easily Structure & Communicate Ideas using Wireframe
Avatar for Afnizar Nur Ghifari afnizarnur
194
17k
Ethics towards AI in product and experience design
Avatar for Skipper Chong Warson skipperchong
2
400
Lightning talk: Run Django tests with GitHub Actions
Avatar for Sarah Abderemane sabderemane
0
270
A Modern Web Designer's Workflow
Avatar for Chris Coyier chriscoyier
699
190k
<Decoding/> the Language of Devs - We Love SEO 2024
Avatar for Nikki Halliwell nikkihalliwell
1
330
実際に使うSQLの書き方 徹底解説 / pgcon21j-tutorial
Avatar for soudai sone soudai
PRO
203
76k
What’s in a name? Adding method to the madness
Avatar for The Alliance productmarketing
PRO
24
4.2k
The AI Search Optimization Roadmap by Aleyda Solis
Avatar for Aleyda Solis aleyda
1
6.2k
Why You Should Never Use an ORM
Avatar for John Nunemaker jnunemaker
PRO
61
10k
Intergalactic Javascript Robots from Outer Space
Avatar for Vicent Martí tanoku
273
27k
How to Think Like a Performance Engineer
Avatar for Harry Roberts csswizardry
28
2.8k

Transcript

  1. Globalcode – Open4education Trilha - Agile Lívia Amorim e Filipi

    Assis UX Designer e Product Manager na Resultados Digitais

  2. A revolução de um time de produto: Como ter ownership

    e arrumar a casa Lívia Amorim e Filipi Assis

  3. Lívia Amorim Designer de Produto na Resultados Digitais @liviavamorim

  4. Filipi Assis Product Manager na Resultados Digitais

  5. None

  6. 4 ENGENHEIROS 1 ADMINISTRADOR

  7. LEAN & DATA DRIVEN

  8. METODOLOGIA ÁGIL

  9. 2011 1º MVP

  10. None

  11. 2012 7 FUNCIONÁRIOS 70 CLIENTES

  12. 2014

  13. 2º Round de Investimento

  14. 2015 … 2016 ?

  15. Com o crescimento surgiram alguns problemas...

  16. 7 times trabalhando em todo RD Station.

  17. Sem especialização, missão clara, track e visão de futuro.

  18. Pesquisa

  19. None

  20. Times autônomos

  21. None

  22. Lideranças Horizontais

  23. None

  24. KPIs, OKRs, measure, measure, measure.

  25. Growth

  26. Set a vision, learn, measure, tweak it, get better.

  27. Problemas Novos

  28. CONTRATAÇÃO

  29. AUTONOMIA

  30. COMO ESCALAR A APRENDIZAGEM?

  31. Obrigada! A revolução de um time de produto: Como ter

    ownership e arrumar a casa Lívia Amorim e Filipi Assis