ログ基盤・プラグイン・ダッシュボード、全部整えた。でも最後は人だった。

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1. Claude Code Meetup #4 ログ基盤・プラグイン・ダッシュボード、全 部整えた。でも最後は人だった。 2026/04/10 Masaki.k 1
2. 自己紹介 Masaki.k / 久保田将規 株式会社Rehab for JAPAN … 介護SaaSのスター トアップ – デイサービス向け請求システムの開発リード / CTO室兼務 – Claude Code / Devin / AI駆動開発推進 / EM / ス クラムマスター – Claude Code を会社へ導入、浸透 – 個人の使い方だけでなく、組織にどう広げるかを 考えながら発信している – ログ基盤・プラグイン・ダッシュボード、全部整えた。でも最後は人だった。 2
3. 組織展開の悩み ツールを渡しただけでは、速くならない 一部の人の生産性は上がる – 全体で見ると、開発速度は思ったほど上がらない – ログ基盤・プラグイン・ダッシュボード、全部整えた。でも最後は人だった。 3
4. 格差が開く 使う人は何もしなくても伸びていく – 使わない人は変わらない – 後者をどう伸ばすかが課題 – ログ基盤・プラグイン・ダッシュボード、全部整えた。でも最後は人だった。 4
5. 鍵はAnthropicのレポート：学習曲線 Claudeを使い込んでる人ほど、習熟してより高い成果を出しやすいという示唆 – まずはトークン使用量を増やして もらうことを重視 – ログ基盤・プラグイン・ダッシュボード、全部整えた。でも最後は人だった。 5
6. 今日話すこと Claude Code の組織展開での実例 ターゲット 組織展開しているのに 全体の生産性が上がっていかない と感じている方 前提 ログ基盤・プラグイン・ダッシュボードの仕組み – 人の背中を押す取り組み – MaxとProで運用、Teamプランは今後導入予定 – 非エンジニアへの展開については模索中、今日の対象はエンジニア – ログ基盤・プラグイン・ダッシュボード、全部整えた。でも最後は人だった。 6
7. ログ基盤・プラグイン・ダッシュボードの仕組み OpenTelemetry / Prometheus / Lokiをログ基盤のベースに Grafanaでトークン使用量 / モデル / コストの見える化 – （Otelだとスキル名がわからない） – ログ基盤・プラグイン・ダッシュボード、全部整えた。でも最後は人だった。 7
8. プラグインのHooksでログ基盤に実行コマンド送信 ※Skill、サブエージェントの収集：ClaudeCodeMeetup #3 giginet さ んの資料を参考 Grafanaでスキル / サブエージェントの見える化 – ログ基盤・プラグイン・ダッシュボード、全部整えた。でも最後は人だった。 8
9. ログ基盤からレポートの作成 ログ基盤のAPIからデータ取得、分析、HTML生成、デプロイ（Skill） – トークン使用量、よく使うSkill、モデル、改善レポート – レポートをきっかけに、強そうなあの人と自分をダッシュボード比較（願望） – ログ基盤・プラグイン・ダッシュボード、全部整えた。でも最後は人だった。 9
10. 改善レポートで参考にしたベストプラクティス Anthropicのハッカソン優勝者のリポジトリEverything Claude Code – 改善レポートは見ていて面白いけど、その通りやればいいってもんでもない – 本質は、ダッシュボードをみるモチベ作り – ログ基盤・プラグイン・ダッシュボード、全部整えた。でも最後は人だった。 10
11. 社内プラグインの展開 Skill / Subagentのダッシュボード送信Hooks – 社内のサービス横断でのAPIライブラリ取得、DBスキーマ取得Skill etc.. – サービス横断でAPI、テーブルを参照したいときにAIへコンテキストを渡しやすく なる – 社内プラグインで、うまく使える土台をそろえる – ログ基盤・プラグイン・ダッシュボード、全部整えた。でも最後は人だった。 11
12. この仕組みがもたらすもの 情報は 自分で取りに行く 構造になる できる人は伸びる、そうでない人は伸びにくい ログ基盤・プラグイン・ダッシュボード、全部整えた。でも最後は人だった。 12
13. そうでない人の背中を押す仕組みが必要 Slackチャンネルで発信しても、情報をキャッチできる人はそもそもすでに使える人 ログ基盤・プラグイン・ダッシュボード、全部整えた。でも最後は人だった。 13
14. 背中を押す仕組み チームごとに推進者を選出、会話の場を作る プロダクトごとの活用例や、その背景を話す場 – いい取り組みをチームに組み込んでもらう土壌作り – ログ基盤・プラグイン・ダッシュボード、全部整えた。でも最後は人だった。 14
15. 徐々に始めた個別に話す サポートの時間をとって、自分自身の使い方と向き合う時間を作る – 改善レポートを見ながら、メンバーの使用の癖、ベストプラクティスからの改善事 項、今後のアクションを伝える – レポートの解釈にもある程度理解が必要、対話サポートがあると受け入れやすい – ログ基盤・プラグイン・ダッシュボード、全部整えた。でも最後は人だった。 15
16. まとめ Xで発信中。 よければフォローお願いします x.com/Emukei_ 活用度が低い人ほど、伸びしろは大きい – ダッシュボードやプラグイン、レポートは、成長の土台 – 伸ばすためのとっかかりは、人が背中を押すことが大事 – ログ基盤・プラグイン・ダッシュボード、全部整えた。でも最後は人だった。 16
17. ご清聴ありがとうございました ログ基盤・プラグイン・ダッシュボード、全部整えた。でも最後は人だった。 17