ONE COMPATH／ワンコンパス Company Deck For Recruit（会社紹介資料）

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1. C o m p a n y D e c k F o r R e c r u i t U p d a t e 2 0 2 5 . 0 4 V2.1
2. ©ONE COMPATH CO., LTD. All rights reserved. 2 TOPPAN Group TOPPANグループ グループ社数 259 社 (2024年3月末時点） 従業員数（連結） 53,712 名 (2024年3月末時点） 134 名 (2025年4月1日時点） TOPPANグループのIT企業
3. Origin 会社の成り立ち 1994年 凸版印刷（株）内で、 地図情報と店舗広告を連動させた インターネットサービス検討開始 1997年 マピオンの前身である 「（株）サイバーマップ・ジャパン」設立 Web地図サービス「マピオン」提供開始 2009年 2019年 社名をサイバーマップジャパンから 「株式会社マピオン」に変更 凸版印刷よりShufoo!事業を承継 （株）ONE COMPATH として 新たなスタートを切る 2001年 凸版印刷（株）内で 「Shufoo!」が誕生する トッパングループの安定感 × ITベンチャーのスピード感 日本最古のデジタル地図サービス 日本最大級のデジタル チラシサービス Origin 会社の成り立ち 1994年 凸版印刷(株) (現・TOPPAN(株)、以下同様)内で、 地図情報と店舗広告を連動させた インターネットサービス検討開始 1997年 マピオンの前身である 「（株）サイバーマップ・ジャパン」設立 Web地図サービス「マピオン」提供開始 2009年 2019年 社名をサイバーマップジャパンから 「株式会社マピオン」に変更 凸版印刷よりShufoo!事業を承継 （株）ONE COMPATH として 新たなスタートを切る 2001年 凸版印刷（株）内で 「Shufoo!」が誕生する TOPPANグループの安定感 × ITベンチャーのスピード感 日本最古のデジタル地図サービス 日本最大級のデジタル チラシサービス 3
4. 01 私たちの理念・ビジョン ワン・コンパスが目指すこと 02 事業内容 ワン・コンパスが提供しているサービス各種 03 組織・文化 ワン・コンパスが大切にしている価値観 04 採用について 求める人物像や募集ポジションなど 4 Agenda 目次
5. ©ONE COMPATH CO., LTD. All rights reserved. 5
6. 6 暮らしに寄り添う、 イノベーションを。 わたしたちが生み出していきたいのは 身の回りワンマイルで起こる幸せ。 買い物や、子育て、学校、休日のおでかけや趣味の時間。 暮らしの最も身近な場所から、イノベーションを起こしていく。 世界をひっくり返し、歴史を変えてしまうような 大きな発明ではないかもしれないけれど。 毎日が便利に、楽しく、ワクワクするものになる。 そんなサービスを、ひとつ、ひとつ、確実につくっていく。 Objective 私たちが目指していること
7. ©ONE COMPATH CO., LTD. All rights reserved. 7 Corporate Philosophy ワン・コンパスの企業理念 これがワン・コンパスの企業理念。 私たちは、この企業理念を社会にお約束しています。
8. 8 私たちのミッション（使命）は、暮らしに新しい文化を創ることです。 「文化」とは「みんなの当たり前」のこと。 大きなミッションに感じるけれど、最初は、一人の暮らしの中の “ちょっといいね”かもしれない。それが、誰かの暮らしの中の “ちょっといいね”になるかもしれない。 この積み重ねが広がって新しい文化になれば、家族も友達も、 大事なあの人も、きっとみんなが今より幸せになるに違いない。 スマートフォンで、チラシを見て目的地を地図で探す。 そんな暮らしの文化を、私たちは創ってきました。 だから、これからも、創っていける。 私たちは、暮らしに新しい文化を、作り続けます。 Mission 果たすべき使命
9. 9 暮らしに新しい文化を創るために、私たちは、ワンマイル・イノベー ション・カンパニーであり続けたい。 ONE COMPATHのワンマイルは「身近な」という意味。 2つの要素を持っています。 １ 身近な暮らし ２ 身近な人 イノベーションとは、新しい価値を生み出すこと。 私たちがワンマイルにこだわるのは、家族や友達、大事なあの人の 何気ない日々の暮らしを、便利に、楽しく、ワクワクするものにしたい から。 私たちは、身近な人に寄り添って、日々の暮らしの中に新しい 価値を創っていく。そんな集団であり続けたい。 Vision 会社として目指す姿
10. 10 生活者や顧客、上司に後輩、社内や社外の仲間たち。 みんなの期待を前向きに、裏切ろう。予定調和を、壊そう。 「感動した」「ここまでやるなんてビックリ」「本当にありがとう」 人の心を大きく動かす、それは私たちにとって最高に心躍る瞬間です。 仲間のこだわりに驚かされる、何よりチームを誇らしく感じる瞬間です。 相手を理解し、相手のものさしを見極め、 さらにもう一歩踏み込んで、思い描いていた以上の成果を生み出すこと。 その意識が、100%以上の力を引き出す。 その循環が、成長につながり、切磋琢磨し合えるチームワークになる。 その積み重ねが、イノベーションにつながり、新しい文化を創っていく。 期待に応えることはもちろん、期待を超えることが、 私たちの価値であり、ONE COMPATH のブレない価値観です。 Value 行動指針 Value
11. 11 生活者や顧客に喜んでもらえることを次々と企画し、カタチにして、 サービスとして提供する「企画実現力」。 Mapion、Shufoo!、ケータイ国盗り合戦、aruku＆、 長年、日常行動に変化をもたらす事業を開発・運営することで育んでき たONE COMPATHの大切な強みです。 企画実現力は2つのチカラの組み合わせから構成されます。 ・繊細なバランス感覚をもって企業と生活者をつなぎ、関係性を深める 「心地よいエンゲージメント力」 ・暮らしに前向きな「つい」をうみだし、習慣化を促す「日常に溶け込 むエンターテイメント力」 今までも、これからも、 我々の「企画実現力」が身近な人の未来を描いていきます。 Strength 大切にしている強み
13. 13 Business Introduction ワン・コンパスの事業全体像 身近な暮らしに新しい価値を創造するONE COMPATHの事業領域は、主に「買いものエンゲージメント領域」と「移動エンターテイメント領域」から構成されます。 「買いものエンゲージメント領域」では、日常的な買いものシーンにおいて企業と生活者の繋がりを支援してきた長年のノウハウを生かし、事業を拡大させていきます。 「移動エンターテイメント領域」では、デジタル地図や位置情報、ゲーミフィケーションに関する強みをもとに、日常の移動に新しい価値を与える取り組みを続けます。 また、次の成長に向けた「ワンマイル新事業」にも積極的にチャレンジしていきます。
14. 14 最適な商品やサービスをいつでも選べるように、 生活者と企業の《買いもの》という接点をもっと心地よいものにすることを目指します
15. 15 魅 力 ① 魅 力 ② 魅 力 ③ お 買 い 物 意 欲 が 高 い 3 0 ~ 5 0 代 女 性 が 中 心 1 , 6 0 0 万 人 が 利 用 小 売 り を 中 心 に 様 々 な 業 態 の 4 , 6 0 0 社 が 利 用 店 舗 と 生 活 者 の エ ン ゲ ー ジ メ ン ト ( 絆 ) づ く り の 場 ケロ いつでも無料でチラシが見られる日本最大級の電子チラシサービス 買いものエンゲージメント領域 Since 2001
16. 16 店舗集客なら、国内利用率No.1の電子チラシサービス 選 ば れ る 理 由 ① 法人向けソリューション 選 ば れ る 理 由 ② 選 ば れ る 理 由 ③ 選 ば れ る 理 由 ④ 折込チラシ以上 の集客効果 豊富な分析で 集客効果高まる Shufoo!に投稿で 一括管理 基本料金0円 買いものエンゲージメント領域
17. 17 ワンプラットフォームで店舗の情報を一括管理できるWEBサービス 様々なメディアの 店舗情報を一括で更新 口コミ収集・分析が 一つの管理画面で 選 ば れ る 理 由 ① Since 2022 法人向けソリューション 選 ば れ る 理 由 ② 選 ば れ る 理 由 ③ 様々な業界で 着実な導入効果 買いものエンゲージメント領域
18. 18 お客様の “どこ？” に応える、行動に繋がる地図サービス 様 々 な ビ ジ ネ ス シ ー ン で 活 用 で き る 機 能 多 く の ト ッ プ ブ ラ ン ド 企 業 で 活 用 ク ラ イ ア ン ト に 寄 り 添 っ た 柔 軟 な カ ス タ マ イ ズ 性 法人向けソリューション 選 ば れ る 理 由 ① 選 ば れ る 理 由 ② 選 ば れ る 理 由 ③ 店舗検索(混雑情報) 取り扱い店舗検索 買いものエンゲージメント領域
19. 19 人生100年時代を自分らしく過ごせるように、 繰り返す日々の《移動》をもっと楽しく価値あるものにすることを目指します。
20. 20 ※マクロミル「電子チラシ、紙媒体チラシに関する調査」より(2018年10月実施) あなたの一歩が宝にかわるウォーキングアプリ 魅 力 ① 魅 力 ② 魅 力 ③ 圧 倒 的 な ア ク テ ィ ブ 率 利 用 ユ ー ザ ー 急 拡 大 中 楽 し く ・ 長 く 続 け ら れ る 仕 掛 け 80 % 翌 月 継 続 率 6. 5 回 1 日 起 動 数 アプリ 200万 DL突破！ 2016 2023 ぽたろう 移動エンターテイメント領域 Since 2016
21. 21 ※マクロミル「電子チラシ、紙媒体チラシに関する調査」より(2018年10月実施) 簡単・低コストで導入可能な企業向けウォーキングイベント 選 ば れ る 理 由 ② 選 ば れ る 理 由 ① 選 ば れ る 理 由 ③ オ リ ジ ナ ル イ ベ ン ト が 開 催 可 能 ！ 社 員 コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン の 活 性 化 に 寄 与 利 用 企 業 の 満 足 度 9 2 % 社 内 専 用 ラ ン キ ン グ で 競 っ て 楽 し い ウチの部やばい… もう少し頑張らないと！ ※2019年12月実施 利用企業13社へのアンケート 法人向けソリューション 移動エンターテイメント領域
22. 22 美しい地図デザイン、日本最大級の地図検索サイト 魅 力 ① 魅 力 ② 魅 力 ③ 便 利 で 豊 富 な 機 能 が 多 数 様 々 な 邦 画 や ド ラ マ に 登 場 “ 迷 わ な い 地 図 ” グ ッ ド デ ザ イ ン 賞 電源のある場所 防災マップ ひらがなマップ 移動エンターテイメント領域 Since 1997
24. 24 風通しの良い社風 社長のことを「早川さん」と 呼び、メンバー同士も「さん」 で呼び合うフラットな組織 コミュニケーション が活発 POM New Business Creation 働きやすい環境・制度 女性活躍推進企業として 「えるぼし」最高位の３つ星 取得をはじめ各種認定を獲得 新規事業創出へ積極的 社内起業家創出プログラム で、誰でも事業立案ができ、 手厚いサポートで実現が可能 20以上のサークルがあり、 日々社員同士でコミュニ ケーションを図っている P l u s O n e M i l e Culture カルチャー
25. 25 Work Style ワークスタイル フレックスタイム リモートワーク 月の所定労働時間(※) を満たした勤務を 行えば、労働時間は社員が柔軟に選択できる リモートワークと出社を 組み合わせることができる 例） 例） トラブル対応で 残業が発生！ 翌日は出社時間 を遅らせる ＆ 月、金は リモートワーク 火、水、木は 出社 フレックスタイム リモートワーク 所定労働時間/月 ＝ 1日の労働時間8時間 × 営業日数 (コアタイム10:00~15:00、フレキシブルタイム 6:00~21:00) 2025.4時点では、週3日以上出社がルール
26. 26 休日・休暇 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 年間休日 約125日 • 年次有給休暇（平均取得日数：12.5日） • ワンマイル休暇（1日/年）1回あたり5,000円の費用補助あり • リフレッシュ休暇（5日/年） • 傷病休暇（5日/年） • 子の看護休暇 • 介護休暇 • 創立記念休暇（1/20） Work Style ワークスタイル
27. 27 04 採用について 求める人物像や募集ポジションについて
28. 28 Ideal Candidate Profile 求める人物像 自律的に考え行動できる方 失敗を恐れず何事にもチャレンジできる方 0→1で課題に対する解決策を講じ、実行することが好きな方 成果に対してこだわりを持てる方 どんな状況でも楽しんで仕事に向き合える方 社内のメンバーの業務に貢献することにモチベーションを感じる方 周囲を巻き込んで、推進力を発揮できる方 例えばこんな人 当事者意識を持って、 挑戦できる人
29. 29 Career Development キャリア開発 月に1回行われている 社内勉強会 社外からゲストを招くこ ともあります 技術の話もあれば、 サービス企画の話など、 テーマは多岐に渡ります OJT※ 新卒向け （On the Job Training） キャリア面談 勉強会 （テックデイ） 自己研鑽の サポート リーダークラスがメン ターとなり、実践業務 を通じて必要な知識や スキルの取得をサポー トします 四半期ごとに上司と 将来のキャリアなどに 関する面談を行います またキャリア形成の意 向について人事に申告 する機会が1年に1回 あります 複数のオンライン学習 ツールの中から、目的に 応じて利用が可能です TOPPANグループの 研修制度も利用が可能です 資格取得の支援制度も あります
30. 30 Employee Introduction 社員紹介 Shufoo!/新規事業 アプリエンジニア H.Tさん Q. ワン・コンパスに入社を決めた理由は？ Q. ワン・コンパスで働く魅力は？ A Q A Q 会社の企業理念や方針に共感したことと、 社員の人たちの親しみやすい雰囲気に惹 かれて入社を決めました。 Shufoo! サーバーサイドエンジニア S.Nさん Q. ワン・コンパスに入社を決めた理由は？ Q. ワン・コンパスで働く魅力は？ A Q A Q MapionBiz プロジェクトマネージャー T.Sさん Q. ワン・コンパスに入社を決めた理由は？ Q. ワン・コンパスで働く魅力は？ A Q A Q 「自分の仕事が身近な社会で役に立って いる」ということを感じられる環境だと 思ったのが決め手でした。 日頃から「協力してほしい」「相談のり ます」といった会話が飛び交う、社員の 助け合いの意識が高い会社だと思います。 自分の裁量で仕事ができることが比較的 に多く、休暇制度等も充実していて休み も取りやすく、働きやすい会社だと思い ます。 エンドユーザーの目線を強く意識した 社風に惹かれました。また利用技術や サービスの新陳代謝が活発なことも 入社を決めた理由の一つです。 議論の際「これはワンコン的か？」とい う話がよく出ます。課題の大小に関わら ず、社の理念である「寄り添う力」「ワ ンマイル」のテーマに沿っているかを全 員が意識しているのは魅力だと思います。
31. 31 男性 57% 女性 42% （2025年4月時点） 平均年齢 36.9歳 Data 数字で見るONE COMPATH 開発 39% スタッフ 9% 企画 23% 営業 29% 職種別 （134名） 管理職 に占める 女性比率 (12名中2名) 20代 30代 40代 50代 39人 38人 43人 14人 （情報通信業平均 11.5%） 16% 男女比 （134名）
32. 32 Recruitment 募集職種 各種ポジションで募集しております。 詳細はこちらをご覧ください 買いものエンゲージメント領域 移動エンターテイメント領域
33. 33 会社名 株式会社ONE COMPATH（ワン・コンパス） 本社所在地 東京都港区芝浦3-19-26 TOPPAN芝浦ビル 設立 1997年1月20日（2019年4月1日よりONE COMPATHへ社名変更） 代表者 代表取締役社長CEO 早川 礼 社員数 134名（2025年4月1日時点） Company Profile 会社概要