Linkedin avancado: estrategias para a carreira

- Vantagens e desvantagens do Linkedin
- A importância das palavras-chave
- Rico detalhamento da bio, experiências e qualificações
- Entendendo o algoritmo do Linkedin
- Como fazer o robô do Linkedin trabalhar para você: alertas de vaga

Transcript

1. Linkedin avançado: estratégias para a carreira Mario Araujo Xavier linkedin.com/in/marioaxavier7/
2. Roteiro • O que é Linkedin? • Vantagens e desvantagens do Linkedin • A importância das palavras-chave • Rico detalhamento da bio, experiências e qualificações • Entendendo o algoritmo do Linkedin • Como fazer o robô do Linkedin trabalhar para você: alertas de vagas
3. Roteiro • Como fazer o algoritmo do Linkedin trabalhar para você: conteúdo relevante • Engenharia social nas empresas e recrutadores • A melhor estratégia com os recrutadores • Estratégia Linkedin + Indeed + Site das empresas • Não seja escravo da CLT • Vagas escondidas - descobrindo um tesouro
5. Vantagens do Linkedin • Conhecer e interagir com recrutadores, líderes, supervisores, diretores e CEO de difícil acesso • Descobrir quais carreiras faltam vagas • Descobrir quais carreiras sobram vagas • Descobrir para onde fazer transição de carreira
6. Vantagens do Linkedin • Entender a necessidade do mercado brasileiro • Entender quais profissões precisam de profissionais em transição de carreira • Facilita a engenharia social • Conhecer o comportamento das empresas • Funcionários rotativos ou funcionários que sobem de cargo, são promovidos, fazem carreira sem sair da empresa • Funcionários aprendem novas tecnologias ou não aprendem nada
7. Desvantagens do Linkedin • Necessidade de alimentar o feed • Necessidade de investir tempo • NÃO há necessidade de comprar o Linkedin Premium para novas vagas. • Mulheres: cuidado com o assédio moral! • Propaganda fora de contexto nas mensagens privadas
8. A importância das palavras-chave • Palavras chave de cada profissão são buscadas pelos recrutadores • Palavras chave são buscadas pelo algoritmo e robô do Linkedin, 24x7x365 • Palavras chave fazem o CV ser detalhista!
9. A importância das palavras-chave • Palavras chave fazem os recrutadores nos encontrarem! • 80% dos CV são genéricos • 20% dos CV são detalhistas
10. Entendendo o algoritmo do Linkedin • O que é algoritmo? É uma sequência de comandos • Ex: receita de bolo, bula médica, lista de instruções do GPS, dieta da nutricionista • Foco do algoritmo do Linkedin: produção de conteúdo relevante • Foco do algoritmo do Instagram, Facebook, etc: relacionamentos, vender anúncios, etc
11. Entendendo o algoritmo do Linkedin • O algoritmo do Linkedin promove quem cria conteúdo relevante para sua rede • O algoritmo mostra aos recrutadores quem é relevante/criativo na rede • O algoritmo esconde dos recrutadores quem é irrelevante/abusivo na rede • O algoritmo corta o alcance para conteúdo abusivo e inapropriado • Quem não é visto não é lembrado!
18. Como fazer o robô do Linkedin trabalhar para você 1. Alertas de vagas 2. Nos alertas podemos filtrar vagas do nosso interesse e programar o robô do Linkedin para descobrir essas vagas para nós 3. Depois de programar o robô, ele trabalha para você 24x7x365 4. Ao encontrar a vaga, o robô destaca: “essa vaga combina com seu perfil”
19. Como fazer o robô do Linkedin trabalhar para você
20. Como fazer o robô do Linkedin trabalhar para você
21. Como fazer o algoritmo do Linkedin trabalhar para você: • Produção de conteúdo relevante • O algoritmo do Linkedin favorece e indica aos recrutadores e empresas o usuário que produz conteúdo relevante • Curtir, comentar e compartilhar conteúdo relevante e inteligente
22. Como fazer o algoritmo do Linkedin trabalhar para você: • PUBLICAR: foto, texto, vídeo ou artigo com assunto relevante para carreira profissional • NÃO PUBLICAR: besteirol, política, memes, zoeira, coisas inúteis - estamos em uma rede social profissional • Orkutização do Linkedin: um problema crescente
23. Boas práticas nas publicações • “O profissional é contratado pela hard skills e demitido pelas soft skills” • Todos os recrutadores olham nosso histórico no Linkedin! • Dentro das publicações, fazer comentários inteligentes, técnicos e motivacionais • 10 comprimidos de bom senso • 20 comprimidos de semancol • Conteúdo sem noção pode manchar uma carreira • Conteúdo estratégico pode alavancar uma carreira
24. Boas práticas nas publicações - frequência
25. Boas práticas nas publicações
26. Boas práticas nas publicações
28. Conteúdo relevante: publicações técnicas
29. Conteúdo relevante: vamos rasgar o verbo
30. Conteúdo relevante: CV detalhado
31. Conteúdo relevante: estratégia de vagas
32. Conteúdo relevante: estratégia com os recrutadores
33. Conteúdo relevante: influenciadores que valem a pena
34. Conteúdo relevante: desespero não traz resultados verbo
35. Boas práticas nas publicações • Sem textão: algoritmo favorece conteúdo entre 1000 a 1200 caracteres • Linkedin penaliza textos editados em menos de 10 minutos • Linkedin favorece carrossel de fotos • SSI: auto-avaliação do Linkedin • https://www.linkedin.com/sales/ssi • Algoritmo favorece quem tem SSI acima de 75%
36. Boas práticas nas publicações • Algoritmo penaliza engajamento negativo: mencionar pessoas famosas para viralizar • Algoritmo favorece publicações com 3 a 5 hashtags • Algoritmo penaliza publicações com 9 ou 10 hashtags ou mais • Algoritmo penaliza links externos: use os comentários
37. Engenharia social nas empresas e recrutadores • O que é engenharia social? busca de informações do meu interesse • Vagas, cargos, salários, equipes, hierarquias, líderes, supervisores, diretores, CEO • Requisitos das vagas, necessidade das empresas, tendências do mercado, novas profissões, profissões com escassez de profissionais
38. A melhor estratégia com os recrutadores • Recrutadores torcem pelo nossa aprovação! • Tenha um bom relacionamento com os recrutadores, eles têm muito interesse em nos contratar! • Recrutadores comemoram uma vaga fechada igual a um gol do Brasil em Copa do Mundo \o/ \o/
39. A melhor estratégia com os recrutadores • Recrutadores CLT tem prazo para fechar uma vaga: necessidade da empresa • Recrutadores autônomos tem prazo para fechar uma vaga: podem perder grana e não receber pagamento • Porque o recrutador não responde minha mensagem?
40. A melhor estratégia com os recrutadores
41. https://portaldatransparencia.gov.br/contratos A melhor estratégia com os recrutadores
42. A melhor estratégia com os recrutadores
44. A melhor estratégia com os recrutadores • Porque o recrutador não avisa que a vaga foi fechada? • Porque o recrutador não me chamou para entrevista? CV errado ou fora do perfil da vaga • Abordagem inteligente com os recrutadores: mostrar interesse pela vaga X, conhecer a empresa Y e mostrar resultados em empresas A,B,C anteriores
45. A melhor estratégia com os recrutadores • Fui elogiado por uma recrutadora por ficar 2 anos na mesma empresa e ocupar 5 cargos • Fui reprovado por um recrutador por ficar 1 mês em uma empresa e mudar para outra empresa com proposta melhor • Recrutador busca quem cria relacionamento com a empresa, não quem pula de galho em galho rapidamente • Exceções: chefe toxico, salario baixo, etc
46. A melhor estratégia com os recrutadores
47. Estratégia Linkedin + Indeed 1. Linkedin tem somente 30 a 40 % das vagas abertas 2. Linkedin cobra R$ por vaga no cartão de crédito 3. As empresas não mostram todas as vagas no Linkedin 4. Indeed tem o triplo de vagas do que o Linkedin (ou mais que o triplo) 5. Estratégia 1: conhecer as empresas no Linkedin e buscar vagas no site da empresa 6. Estratégia 2: buscar vagas no Indeed (muito mais vagas)
48. Busca booleana 1. PHP AND Laravel 2. PHP OR Python 3. Python AND django 4. Java NOT Senior
49. Economia em anunciar vagas
50. Não seja escravo da CLT 1. Eu pedi demissão e fui demitido com 2 meses de empresa junto com a RH + 12 funcionários 2. Demissão do colega Devops por reclamação de 2 atrasos de salário 3. Choque psicológico em uma demissão inesperada: o que fazer? 4. Empresa não é família, empresa é um time de futebol 5. A importância do apoio emocional em uma demissão: família, casamento, filhos, religião, esporte, etc
51. Não seja escravo da CLT 1. CLT nunca pode ser a única fonte de renda: plano B, plano C, etc 2. Aumento de salário ou aumento de renda? 3. Importância da Renda Passiva
52. Vagas escondidas - descobrindo um tesouro 1. Muitas vagas são sigilosas, dependendo do contrato 2. Não podem ser divulgadas a pedido do cliente 3. Como descobrir essas vagas? 4. Como estar preparado para essas vagas? 5. Cenários: vaga escondida na Avanade, DETRAN/SC e Governo SC
53. Linkedin avançado: estratégias para a carreira Mario Araujo Xavier linkedin.com/in/marioaxavier7/