株式会社mikan 会社紹介資料 / Culture Deck

会社紹介資料株式会社mikan LastUpdate 2024/10

2 目次 Contents １会社概要 2 事業紹介 3 バリュー 4
カルチャー 5 メンバー構成と働き方 6 採用情報

1 会社概要 Outline

4 MISSION LastUpDate2024.10 Mission 本質的なテクノロジー活用であらゆる人の英語学習によりそい人生の可能性を広げる「英語を扱えるようになりたい、得意になりたい」人に効果的な手法を提供し、語学が人生のボトルネックでは無くなる未来を作るのが私たちmikanです。

なぜ英語なのか？ 5 1 会社概要 LastUpDate2024.10 人は「言語」によって世界を認識し、あらゆる情報にアクセスしたり、他者との間で関係を紡いだりすることができます。そして、世界の共通言語である「英語」の習得は、働く場所やアクセスできる情報はもちろん、日常生活や旅行において触れ合える人や文化に
いたるまで、世界の広がりをもたらしてくれます。しかしながら、そのような実体験ができる人は、果たしてどれだけいるでしょうか？試験に合格するためだけに勉強をして、以降は一切使われない。自分の可能性を広げたいと取り組むものの、続かない。英語学習には、そのような問題があると思っています。効率だけでは継続することができない能率だけでは目標にたどり着けない mikanは、この状況を変え、あらゆる人が楽しみながら英語学習を継続できるようにします。

会社概要 6 1 会社概要 LastUpDate2024.10 社名株式会社mikan 代表高岡　和正資本金
10,000,000円主要株主 East Venturesパートナー　松山太河所在地東京都千代田区神田須田町1-2-7 淡路町駅前ビル5階事業内容英語アプリ mikan / mikan for schoolを主とした教育系サービスの開発・運営

7 1 会社概要 LastUpDate2024.10 Leadership 代表取締役髙岡和正東京大学在学中、2014年に株式会社mikanを共同創業
。 2017年より事業責任者として英単語アプリ mikanに携わる。2019年3月の同社分社化を経て、代表取締役に就任。現在は経営に加え、toB事業責任者としてtoB事業をメインに掌握。エンジニア出身。取締役溝口慎也大学で第二言語習得理論を研究し、中高英語教員免許取得。新卒で入社したSIerを退社後、高校の同級生である髙岡に誘われ2016年にmikanへジョイン。デザイナーとしてアプリ全体のデザインを担う。現在はtoC事業責任者としてtoC事業をメインに掌握。

2 事業紹介 Business Description

9 2 事業紹介 mikanの事業内容英語アプリmikan 個人で英語学習する方学校/塾で英語学習する方(先生・生徒) ターゲットターゲット解決したい課題
解決したい課題・何を学習すればいいかわからない・勉強しても成績が上がらない・つらくて続けられない・紙のテストや宿題は準備も採点も管理が大変・クラス内の英語力にばらつきがあるが、　アナログでは一人一人に合わせられない・生徒の自主学習が進まない mikan for School

10 2 事業紹介サクサク楽しく！超効率よく学べる英語アプリ国内最大級の英語アプリ

11 2 事業紹介 LastUpDate2024.10 mikan３つの特徴試験から実用までカバー単語やリスニング・リーディングはもちろん、試験対策から日常英会話まで、様々なシーンに対応した学習コンテンツが充実しています。
豊富な学習コースと形式試験から実用までカバー単語やリスニング・リーディングはもちろん、試験対策から日常英会話まで、様々なシーンに対応した学習コンテンツが充実しています。 4択とカードめくりで記憶！ 4択とカードめくり２つの学習方法で、単語を効率よく記憶に定着。さらに楽しく効率的に学習できる機能が満載です。ゲーム感覚で楽しく勉強 4択とカードめくりで記憶！ 4択とカードめくり２つの学習方法で、単語を効率よく記憶に定着。さらに楽しく効率的に学習できる機能が満載です。 400冊以上の充実コンテンツ！単語は受験/英検®/TOEIC®︎ に対応した 187冊以上、問題演習は約232冊を収録。リスニングでは、実践形式で実力を身につけることができます。超充実の教材ラインナップ 400冊以上の充実コンテンツ！単語は受験/英検®/TOEIC®︎ に対応した 187冊以上、問題演習は約232冊を収録。リスニングでは、実践形式で実力を身につけることができます。

12 2 事業紹介 LastUpDate2024.10 楽しく効率的に学習できる機能も充実楽しく学習できるために、たくさんの機能を日々開発しています。解答を目隠し、個人に合わせて難易度を調整できるわからない問題は
スキップしてテンポよく学習発音を聞いて意味をあてるより実践的な機能日 → 英テストで定着度合いを確認できる

13 2 事業紹介 LastUpDate2024.10 ユーザーの声ミカンでは、1日の目標問題数を設定できるためこれだけはやろうと思えます。また解いた問題数はグラフに記録されるため、目に見える達成感があってモチベーションを保てました。
ミカンでは、1日の目標問題数を設定できるためこれだけはやろうと思えます。また解いた問題数はグラフに記録されるため、目に見える達成感があってモチベーションを保てました。栞さん 20代 / 大学生・大学院生リコピンさん 20代 / 大学生・大学院生毎日少しでもやるようにしたら1ヶ月半程でターゲット1900をほとんど覚えることができました！毎日少しでもやるようにしたら1ヶ月半程でターゲット1900をほとんど覚えることができました！アイザック・牛丼さん 10代 / 大学生・大学院生ほかのアプリなどと比べても軽くて、バグもなくて、起動までが速く、演出も短いというのもよかったです。痒い所に手が届くというか、ちゃんとユーザー目線で作ってくれてるんだな、と分かります。ほかのアプリなどと比べても軽くて、バグもなくて、起動までが速く、演出も短いというのもよかったです。痒い所に手が届くというか、ちゃんとユーザー目線で作ってくれてるんだな、と分かります。なんとなくやる気の出ないときでも好きな曲を聴きながら 4択テストをすることで、モチベーションを維持しながら学習することができました。本当に私の英単語パートナーというべき存在と言っても過言ではないと思います（笑）なんとなくやる気の出ないときでも好きな曲を聴きながら 4択テストをすることで、モチベーションを維持しながら学習することができました。本当に私の英単語パートナーというべき存在と言っても過言ではないと思います（笑） CIEOT1さん 20代 / 大学生・大学院生でぃおさん 30代 / 社会人 mikanはログインしていない日にも、さりげなくモチベを上げるような内容を通知をしてくれるので、楽しみながら続ける事ができています。 mikanはログインしていない日にも、さりげなくモチベを上げるような内容を通知をしてくれるので、楽しみながら続ける事ができています。クリムちゃんさん 20代 / 社会人過去問や練習問題は、ついついまとまった時間がないとできないとおもってしまいますが、 mikanではスキマ時間に少しずつ進めていけるのが魅力です。過去問や練習問題は、ついついまとまった時間がないとできないとおもってしまいますが、 mikanではスキマ時間に少しずつ進めていけるのが魅力です。

14 2 事業紹介 LastUpDate2024.10 mikanの目指す姿＿解決したい学習者の課題の抱える課題毎日やっても成長している気がしない頑張るモチベーションが続かない学習計画を立てても、
すぐ遅れが出てしまうつい、勉強ではなく勉強方法ばかり調べてしまう課題だらけで何から手をつけたらいいか、わからない自分が何が分かっていないのか、わからないで不安なぜ間違えたのか、解説がなくて不正解の理由がわからない暗記したけど、すぐ忘れてしまう学習者の抱える様々な課題学習者の課題の一例です。着手し解決できそうな課題・これから着手したい課題・簡単にできそうにない難易度の高い課題も、沢山あります。 mikanは社員ひとり一人が、学習者の立場に立った課題解決を日々模索し、開発を進めています。？？？？？？？？

15 2 事業紹介 LastUpDate2024.10 mikanの目指す姿＿楽しく効率よく学べる機能的なサポートを超えてさらにその先へ楽しく効率よく学べる mikan あなたの専用のパーソナルコーチ mikan mikanの目指す姿
楽しく！もっと効率よく！学ぶための機能的サポーターサクサク楽しい学習体験自分にあった選べる学習機能網羅的な教材ラインナップ学習のあらゆる悩みを解決し一緒に乗り越えるコーチ一緒に学習計画をつくる定量的に成果を測る伸び悩みに対応した提案をする　etc... 学習者の課題をもっと根本から解決するため、機能的サポートの枠を超え、学習者に寄り添うコーチのような存在を目指します。

15 2 事業紹介 LastUpDate2024.10 先生と一緒に、子どもたちに楽しい学びを。学校・学習塾向け mikan for School
日本の教育現場は集団指導の形式からまだまだ変化していません。その結果、1人1人にマッチした教育を受けることが難しい状況です。その状況を変革して、個別最適で寄り添った学習を提供し、先生がより生徒に向き合う時間を創出することで、日本の未来世代である、すべての子ども達の人生の可能性を広げたいと考えています。

17 2 事業紹介 mikan for Schoolの特徴楽しく英語を学習登録している生徒にテストを作成。1 分で作成・配信でき、採点・集計も自動で完了。点数はランキングとしてリ
アルタイムで更新、競争して楽しく英単語を学習できます。細かな状況の把握ができるクラス全体から個人まで、普段の学習状況や習得状況がわかります。作成したテストは採点の手間もなく、リアルタイムで成績を確認することができます。より効率的に時間をつかえる mikan for Schoolの導入によって、日々の成績管理や、テストの作成・印刷・配布・採点・記録などの手間はなくなり、より先生にしかできないことに時間を使っていただけます。リアルタイム更新で小テストの実施楽しく英語を学習登録している生徒にテストを作成。1 分で作成・配信でき、採点・集計も自動で完了。点数はランキングとしてリアルタイムで更新、競争して楽しく英単語を学習できます。採点の手間なく成績管理細かな状況の把握ができるクラス全体から個人まで、普段の学習状況や習得状況がわかります。作成したテストは採点の手間もなく、リアルタイムで成績を確認することができます。手間を省いて先生の時間を増やすより効率的に時間をつかえる mikan for Schoolの導入によって、日々の成績管理や、テストの作成・印刷・配布・採点・記録などの手間はなくなり、より先生にしかできないことに時間を使っていただけます。

18 2 事業紹介 LastUpDate2024.10 一括から個別へ、TeachからCoachへ先生の努力のみで、1人1人に個別最適な学習を提供することは物理的に難しいですが、プロダクトを活用すれば実現していくことができます。従来の一斉形式の授業や一律な教材利用から、個別最適な学びへアップデートすることで、より生徒が楽しく挫折しづらい教育にしていきます。
また今後、先生の役割も大きく変化していき”Teach”から”Coach”がメインに移っていく考えられます。そのためにmikanはもっと先生にしかできないことに注力してもらう環境を整備していきます。人が実施していた、紙を中心にした教材制作や、採点・集計、添削といった業務を、AIも活用したプロダクトで担って、先生には先生にしかできないことに注力してもらう環境をつくることで、先生が生徒に向き合える時間を最大化していくことが併せて必要だと考えています。一括から個別へ、TeachからCoachへ先生の努力のみで、1人1人に個別最適な学習を提供することは物理的に難しいですが、プロダクトを活用すれば実現していくことができます。従来の一斉形式の授業や一律な教材利用から、個別最適な学びへアップデートすることで、より生徒が楽しく挫折しづらい教育にしていきます。また今後、先生の役割も大きく変化していき”Teach”から”Coach”がメインに移っていく考えられます。そのためにmikanはもっと先生にしかできないことに注力してもらう環境を整備していきます。人が実施していた、紙を中心にした教材制作や、採点・集計、添削といった業務を、AIも活用したプロダクトで担って、先生には先生にしかできないことに注力してもらう環境をつくることで、先生が生徒に向き合える時間を最大化していくことが併せて必要だと考えています。

19 2 事業紹介 LastUpDate2024.10 先生の声インタビュー全文はこちら（https://note.com/mikan_corp/n/n03807bd566cd） [宝塚西高校] 宇都宮先生手軽に使えるから、生徒のやる気も主体性も向上 mikan
for School導入で一番変わった部分はどこですか？業務効率が大幅に変化しましたね。本学のカリキュラムは国際交流プログラムを中心にとても充実しているほか、一人ひとりの生徒へのサポートが手厚いのも特徴。そうなると、どうしても業務の効率化が課題になってきます。電子化・ペーパーレス化によって、具体的には小テストの実施・採点の管理が激減しました。効率化について具体的にお伺いしたいです。例えば、小テストは 1回実施するたびに印刷や採点の手間が大きく、残業もたくさん発生していました。特に採点は手帳に書き写した成績をデジタル入力する、みたいな手間もかかっていたりして。その点、 mikanなら結果の CSVファイルを貼り付けるだけですから。生徒の成績を一覧で保存することもできるようになってとても便利です。生徒の特性に合わせた丁寧な指導や、授業準備にもっと時間をかけられるようになりました。 mikan for School導入で一番変わった部分はどこですか？業務効率が大幅に変化しましたね。本学のカリキュラムは国際交流プログラムを中心にとても充実しているほか、一人ひとりの生徒へのサポートが手厚いのも特徴。そうなると、どうしても業務の効率化が課題になってきます。電子化・ペーパーレス化によって、具体的には小テストの実施・採点の管理が激減しました。効率化について具体的にお伺いしたいです。例えば、小テストは 1回実施するたびに印刷や採点の手間が大きく、残業もたくさん発生していました。特に採点は手帳に書き写した成績をデジタル入力する、みたいな手間もかかっていたりして。その点、 mikanなら結果の CSVファイルを貼り付けるだけですから。生徒の成績を一覧で保存することもできるようになってとても便利です。生徒の特性に合わせた丁寧な指導や、授業準備にもっと時間をかけられるようになりました。 [ 東京都市大学等々力中学校・高等学校] 阿部先生 mikanが毎朝の習慣になる授業の中でどのようにmikan を活用されていますか？週に 1回火曜日に mikanを使ったテストを実施していますね。それ以外の朝に関しては 10分間自習の時間を設けています。 mikan導入前と比べ、生徒の英語力に変化はありましたか？大きな変化としては、中 1の目標級である英検4級の合格率が第3 回終了時点で93％以上という成果が出たことです。小学校の時に取得済みの生徒もいたりと学力の高い学年という前評判はありましたが、模試の成績も史上最高値となりました。これは偶然とは考えづらく、 mikanに毎日取り組んだ結果かなと。 mikanでは英検4級以外の準1、 2級やIELTS（アイエルツ）など幅広く対応していただいているところが良かったです。中学生の担当としては今2 周目に入っているんですけど、現在の高2が中 1の時と比較しても、基本的な単語力は今の方が高いですね。授業の中でどのようにmikan を活用されていますか？週に 1回火曜日に mikanを使ったテストを実施していますね。それ以外の朝に関しては 10分間自習の時間を設けています。 mikan導入前と比べ、生徒の英語力に変化はありましたか？大きな変化としては、中 1の目標級である英検4級の合格率が第3 回終了時点で93％以上という成果が出たことです。小学校の時に取得済みの生徒もいたりと学力の高い学年という前評判はありましたが、模試の成績も史上最高値となりました。これは偶然とは考えづらく、 mikanに毎日取り組んだ結果かなと。 mikanでは英検4級以外の準1、 2級やIELTS（アイエルツ）など幅広く対応していただいているところが良かったです。中学生の担当としては今2 周目に入っているんですけど、現在の高2が中 1の時と比較しても、基本的な単語力は今の方が高いですね。インタビュー全文はこちら（https://note.com/mikan_corp/n/n90d795d0e727）

20 2 事業紹介 LastUpDate2024.10 導入学校・予備校全国250校舎以上への導入

3 バリュー mikan Value

20 3 バリュー行動指針となる4つのValue 常に最上段の目的から逆算して行動しよう。なぜなら、すべてのコトには目的があり、目的こそが唯一絶対の指針であるから。合理と情理の同時追求で提供価値を最大化させよう。なぜなら、価値を受け取るのは、感情を持つ生身の人間なのだから。
責任感を強く持ち、あらゆる手段で徹底的にやりきろう。なぜなら、一つ一つをやりきることによってのみ、理想の未来を手繰り寄せられるから。愛を持って仲間と向き合い、深い関係を築こう。なぜなら、深い関係で結ばれたチームでこそ個々人は輝き、チームでしか出せない成果につながるから。 mikanはひとりひとりがvalueに基づいたアクションを常に体現できる組織です。日々のアクションの積み重ねが今のmikanのカルチャーを創り上げています。

21 3 バリュー常に最上段の目的から逆算して行動しよう。なぜなら、すべてのコトには目的があり、目的こそが唯一絶対の指針であるから。 GOOD あらゆることに対して、目的を自分の言葉で語れるようにしておく。ミッションの実現からブレイクダウンされた目的の階層
構造を自ら理解している。 BAD わかっているだろうという前提を持って、目的をしっかりとすり合わせない。自分の得意分野の作業のみを行い、越境する姿勢を持たない。

22 3 バリュー合理と情理の同時追求で提供価値を最大化させよう。なぜなら、価値を受け取るのは、感情を持つ生身の人間なのだから。 GOOD 問い合わせ内容をそのまま受け取らず、それに繋がった一人ひとりの行動の分析や感情の洞察を行う。ユーザーへの提供価値の最大化を前提として、パート
ナーとのWin-Winな関係を築く。 BAD 数字を感覚的に捉え、正しいかどうかわからない状態でデータを収集/加工/分析して、その結果を課題だと思い込む。仮説を出す過程でも、施策を検証する過程でも、定量分析のみで判断し、ユーザーの声に耳を傾けない。

23 3 バリュー Get it Done 責任感を強く持ち、あらゆる手段で徹底的にやりきろう。なぜなら、一つ一つをやりきることによってのみ、理想の未来を手繰り寄せられるから。
GOOD 納得感と達成感を持てる目標を設定し、設定を終えた瞬間からは、決めたことをやりきる。自分自身が全力で達成にこだわりつつ、未達リスク発生時には、年齢・立場関係なくヘルプを求めてやりきる。 BAD 持っているリソースから逆算せず適当に気合目標を決め、未達の原因を目標設定のせいにする。目標達成が厳しそうだとわかった時に、手段を選ばずになんとしてでも達成する姿勢を取れず、目標やスケジュールを変更する。

24 3 バリュー愛を持って仲間と向き合い、深い関係を築こう。なぜなら、深い関係で結ばれたチームでこそ個々人は輝き、チームでしか出せない成果につながるから。 GOOD 相手の意見や立場に関わらず、常に相手を尊重し理解に徹し、その後自分の意見を伝える。
相手の成長を共に喜び、細かいことでも感謝やリスペクトのGoodフィードバックを伝える。 BAD チーム全体の成果を考えず、自分が担当している案件の成功にのみコミットする。問題が発生した時に、原因を誰か個人に対して見出そうとする。

25 3 バリュー LastUpDate2024.10 Valueカード紹介_その１採用のお話をする際、必ずWhyが記載されていること＆そのWhyが非常に納得度が高く脱帽しています！そのおかげで、スムーズにコミュニケーションができますし、質問することへの障壁もありません。本当に、存在感と安心感が抜群です！引き続き頼りにさ
せてください！（yuma） sab 送った人 open reviewでユーザー側の話と社内運用の話双方の話を書いてくれていてめちゃくちゃいいいなと思いました！toC,toBで普段のコミュニケーションが開きがちなところを越境してくれるので、とても助かっています！（itoryo） Cure 送った人 With User Why Driven Valueカードの一部のご紹介です！mika nではSla ckで毎日のようにValue に沿った相手の行動に対して感謝を伝えています。

26 3 バリュー LastUpDate2024.10 Valueカード紹介_その2 ListBooksのパフォーマンス改善ナイスGet it Done でした！そして進め方もめちゃくちゃよかったです！フロントエンジニア含め、全員で解決しにいけるよう
にしていたところがとてもよかったし、あのような機会を作れていて、単純に楽しかったです！mikanの技術組織の盛り上がりを感じました！（hoshi） gami 送った人毎度複雑に絡み合ったABや予期せぬ所で発生する不具合に翻弄させてしまいほんと申し訳ないです・・・ただそのような中で大量にQAを依頼してしまっても一つ一つ丁寧にこなしていき、そしてリリースされる施策についてもしっかり把握している姿はまいどあっけにとられてしまいます。とにかくすごい！Care for Teamな動きにいつも感謝です!!!（satoshin） chiaki 送った人 With User Get it Done 送られたカードは朝会でシェアされ、３ヶ月に一回の総会ではValueカードをたくさん送られたメンバーの表彰もあります。

4 カルチャー Our Culture

30 4 カルチャー LastUpDate2024.10 mikanのカルチャー Open 職種に閉じないコミュニケーション Casual 小さなことでも
サクッと相談できる Proactive 自立自走できる人が活躍できる Open 職種に閉じないコミュニケーション Casual 小さなことでもサクッと相談できる Proactive 自立自走できる人が活躍できる mikanのカルチャーの特徴は？!

31 4 カルチャー LastUpDate2024.10 Open 職種に閉じないコミュニケーション mikanでは全社で朝会を実施しています。職能に閉じずランダムなメンバーに分かれて話ができる機会です。フルリモートだと、自チーム以外のメンバー
と話す機会が限られ、心の距離が遠くなりがちですが、こうした時間のおかげで、心の距離が保たれ、それぞれのメンバーが気軽に話しやすい状況を作ることができています。おはようございます

32 4 カルチャー LastUpDate2024.10 Casual 小さなことでもサクッと相談できるバーチャルオフィスの「Gather」を導入しています。実際のオフィス同様に、自席や会議室、集中スペースなどが存在しています。「MTGするほどでも
ないんだけど、テキストだと伝わりにくいな…」というよくあるシーンも、サクッと解決できるので日々活用されています。ZOOMも連携されているので、MTGの際は指定の会議室に足を運べばスムーズに参加できるオリジナルの工夫も魅力の1つです。

33 4 カルチャー LastUpDate2024.10 Proactive 自立自走できる人が活躍できる会社の決定やチームの定例MTG内容をはじめ、各々が議論した過程を徹底して文章化しています。ツールは全社共通でnotionを利用しており、個人情報以
外の多くは全社員はアクセス可能です。「同じ情報があれば同じ判断ができる」という考え方をベースに、自立自走する人が活躍できる環境を整えています。

34 4 カルチャー LastUpDate2024.10 社員インタビュー「mikanどうですか？」オンラインでも安心して働けます私を含めてパパエンジニアも多いので、突発的なイベントが発生した時、共有しやすくて助かっています。 Slackで家族都合の休みを共有すると、mikanメンバーから、「かぞくだいじに」スタンプでリアクションをもらえるのもありがたいです。オンラインでの仕事が常態化して、一緒に働いているメンバーがどんな気持
ちなんだろう？と気にすることが多かったのですが、リアクションを多くもらえることで、気にしすぎなのかも？と、前向きに思えるようになりました！（iOSエンジニア）入社後も、カルチャーギャップありませんメンバーのプロダクトへの直向きさですね。職能問わずユーザーさんの声に目を向けていたり、 CS チームが figmaでデザイン改善案を作っていたり。リモート環境に特化しているのもあり、 slack 上でもわかるくらい他の人の行動に対して称賛&フォローアップしているような光景が日々いろんなところで繰り広げられています。入社してもうすぐ3年が経ちますが、メンバーが 2.5倍になった今でも、全くカルチャーのギャップがありません。（デザイナー）リスペクトできるメンバーがいる mikanのいいところはどこですか ?と聞かれた時に必ず最初に答えるのは人の良さだと思います。今では当時の 6倍には人が増えていますが今でも自信を持っていい人ばかりが集まっていると思います。各個人がお互いをリスペクトしあい、プロダクトがどうしたら良くなるかを同じ目線で考え、時には自身のポジションの枠からはみ出てアクションする。そんなメンバーが揃っています！（ An droi dエンジニア）

35 4 カルチャー LastUpDate2024.10 フォトギャラリー

5 メンバー構成と働き方 Work Style

職種 37 5 メンバー構成と働き方 LastUpDate2024.10 職能問わずほぼ全員がプロダクトに関わります。事業拡張により、開発サイドもビジネスサイドも積極投資しており、ユーザーに価値を届けるための仲間を集めてきました。社員約30名、業務委託メンバーを合わせると60名を超える組織です。
職種 Sales&Success 3.4% Engineer 34.5% Marketing 3.4% Contents 17.2% QA 3.4% CS6.9% HR 3.4% Bizdev 6.9% Designer 13.8% PM6.9%

年齢層・居住地 38 5 メンバー構成と働き方 LastUpDate2024.10 20代から40代まで幅広いメンバーが在籍しています。ボリュームゾーンは30代ですが、年齢関係なく建設的なコミュニケーションを取れるところがmikanのよさの1つです。 30代
69.0% 20代 24.1% 40代 6.9% 年齢層現在はフルリモートをベースに運営しています。北は北海道から南は福岡まで。四半期に一回ある全社総会では全員が東京に集まり、その他の出社は各チームが裁量を持ち決定しています。※ 中国・四国3.4% 関東 75.9% 中部3.4% 北海道 3.4% 九州 10.3% 関西 3.4% 居住地 ※職能により出社頻度が異なります。また本件は今後変更される可能性もあります。

子育て 39 5 メンバー構成と働き方 LastUpDate2024.10 全体の3割程度は子育てをしながら働いています。代表の髙岡も第一子・第二子時ともに育休を取得するなど、役職問わず育休取得も積極的に推進しています。子育て中
mikan入社後に(ご自身・ご家族で)出産があった社員は全員、産休・育休を取得しています。男女関係なく取得していますので、上記のような比率になります。男性 85% 女性 15% 産休育休

40 5 メンバー構成と働き方 LastUpDate2024.10 安心して働ける環境があります。mikanの安心キット mikanで安心して働いて頂くための福利厚生キットです Life events Sick Leave
病気・ケガを事由とした有給休暇を年10 日間年次有給休暇とは別で入社時に付与パートナー休暇/お祝い金パートナーとの結婚にあわせて、特別有給休暇とお祝い金を支給出産休暇/お祝い金出産にあわせて、特別有給休暇とお祝い金を支給忌引き休暇 Work style 柔軟な働き方ライフイベント・通院等に合わせた一時退勤や、稼働時間の前後など柔軟に調整できます。在宅勤務社員へ手当支給リモート環境整備のため自由に使える制度最適なデバイスの貸与できるだけご希望スペックのものを  貸与します。 ex）PC、オフィスチェア、マイク etc Learnin g インプット支援制度・書籍等のインプット費用を負担  ・自身の専門領域に関するカンファレンスやイベントへ業務時間内に参加OK。参加のチケット代金も経費対象とします。教育・語学学習支援毎月8000 円を上限に教育語学関連のサービス費用をサポート（お子様が使用するサービスへも適用可能） ※安心キット作成の背景「安心して働くための人事制度mikan安心キット」をつくりました。（https://note.com/mizorin/n/n9383ab105272）

41 5 メンバー構成と働き方 LastUpDate2024.10 福利厚生について代表の髙岡はじめ、多くのメンバーが福利厚生を活用しています。基本の福利厚生入社日に年次有給休暇付与（15日）通勤交通費（上限60万円/年）月単位の制限から年単位の制限へ。より柔軟に利用できるようにな
りました。社会保険完備保険周りは全て完備していますのでご安心ください。完全週休2日制土日休みです。オンオフの切り替えをしてください。祝日・年末年始休み活用事例代表髙岡の、育休取得（https://note.com/kazumasa_takaoka/n/n5e2b17ae08c5）日々の一時退勤や有給消化

6 採用情報 Recruit

43 6 採用情報 LastUpDate2024.10 選考プロセス選考は一方通行なものではなく、双方向のフィットを確かめる場所だと考えています。カジュアル面談まずはお互いを知るため、カジュアルにお話をしましょう！  
どんな質問も welcomeです。 mikanの選考を受けるかどうかのご判断にお役立てください。書類選考お送りいただいた履歴書や職務経歴書をもとに、まずは書類選考から実施させていただきます。カルチャー  マッチ面接 mikanのカルチャーやValueへのフィットを様々な質問を通して確認させていただきます。スキル  マッチ面接 ※一部ポジションのみその時に求めるスキルのレベル感や、技術への考え方・捉え方などを様々な質問を通して確認させていただきます。体験入社丸一日使い、実際に mikanで働くイメージをこれまで以上にもっていただきます。この時点では既に Slackも見ていただけるので、よりオープンな状態のmikan を見ていただけます。オファー mikan 一同、新しいメンバーの方を心よりお待ちしております！

44 6 採用情報 LastUpDate2024.10 代表挨拶私は、テクノロジーが人の可能性を拡張していくと信じています。しかし、この想いは、プロダクトを創り始めた大学生の時には言語化できていませんでした。半径５メートルの困っている人
を助け、ユーザーの方々と向き合う中で、形作られてきました。そして、それはミッションとなり「英語アプリ mikan」は、850 万人を超えるユーザーの方々にご利用いただけるまでになりました。ですが、会社としてはまだまだ創業期です。ミッションの実現に向けて、チームを一緒に創り上げ、事業を成長させていってくれる仲間を探しています。テクノロジーで教育をアップデートすることに少しでも興味持っていただけたら、気軽にご連絡ください。人生の貴重な時を共に過ごすことになるので、膝を突き合わせて、会社のこれからについて・あなたの人生について、お話できたら嬉しいです (代表取締役髙岡和正)。

45 6 採用情報 LastUpDate2024.10 カルチャーに共感できi メンバーをリスペクト出来i 主体性と成長への貪欲さがある
このような方と一緒に、これからのmikanを作りあげいいきたいと思っています。  少しでもご興味を持っていただけたらお気軽にご連絡ください。ご連絡頂いた方には全員返信します。カジュアル面談の際には、合わせて今後の展開などより詳細な事業計画をお話しさせていただきます！まずは話を聞いてみたい、というお気持ちがあれば、遠慮なくお問合せください！カジュアル面談はこちらから  https://mikan.link/careers 株式会社mikan 入社理由ブログ note  https://note.com/mizorin/m/m788916991f4d

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