株式会社mikan 会社紹介資料 / Culture Deck

カジュアル面談や、ご応募はこちら👇
必ず返信いたします。

https://mikan.link/careers

-

mikanは採用強化中です。
少しでも気になった方はお気軽にご連絡ください！

■会社紹介資料
https://speakerdeck.com/mikan_inc/culture-deck

■メンバーページ
https://mikan.link/members

■技術ブログ
https://mikan-tech.hatenablog.jp/
https://zenn.dev/p/mikantechnology

■技術スタック
https://speakerdeck.com/mikan_inc/techstack

■Podcast
https://anchor.fm/times-mikan/

■公開カンバン
https://app.mikan.link/issueboard

■募集職種
https://herp.careers/v1/mikan

Transcript

1. 会社紹介資料 株式会社mikan LastUpdate 2024/11
2. 2 目次 Contents １ 会社概要 2 事業紹介 3 バリュー 4 カルチャー 5 メンバー構成と働き方 6 採用情報
3. 1 会社概要 Outline
4. 4 MISSION LastUpDate2024.11 Mission 本質的なテクノロジー活用で あらゆる人の英語学習によりそい 人生の可能性を広げる 「英語を扱えるようになりたい、得意になりたい」人に効果的な手法を提供し、 語学が人生のボトルネックでは無くなる未来を作るのが私たちmikanです。
5. なぜ英語なのか？ 5 1 会社概要 LastUpDate2024.11 人は「言語」によって世界を認識し、あらゆる情報に アクセスしたり、他者との間で関係を紡いだりするこ とができます。そして、世界の共通言語である「英 語」の習得は、働く場所やアクセスできる情報はもち ろん、日常生活や旅行において触れ合える人や文化に いたるまで、世界の広がりをもたらしてくれます。 しかしながら、そのような実体験ができる人は、果た してどれだけいるでしょうか？試験に合格するためだ けに勉強をして、以降は一切使われない。自分の可能 性を広げたいと取り組むものの、続かない。英語学習 には、そのような問題があると思っています。 効率だけでは継続することができない 能率だけでは目標にたどり着けない mikanは、この状況を変え、あらゆる人が楽しみなが ら英語学習を継続できるようにします。
6. 会社概要 6 1 会社概要 LastUpDate2024.11 社名 株式会社mikan 代表 高岡　和正 資本金 10,000,000円 主要株主 East Venturesパートナー　松山太河 所在地 東京都千代田区神田須田町1-2-7 淡路町駅前ビル5階 事業内容 英語アプリ mikan / mikan for schoolを 主とした教育系サービスの開発・運営
7. 7 1 会社概要 LastUpDate2024.11 Leadership 代表取締役 髙岡 和正 東京大学在学中、2014年に株式会社mikanを共同創 業 。 2017年 よ り 事 業 責 任 者 として 英 単 語 ア プリ mikanに携わる。2019年3月の同社分社化を経て、代 表取締役に就任。現在は経営に加え、toB事業責任者 としてtoB事業をメインに掌握。エンジニア出身。 取締役 溝口 慎也 大学で第二言語習得理論を研究し、中高英語教員免許 取得。新卒で入社したSIerを退社後、高校の同級生で ある髙岡に誘われ2016年にmikanへジョイン。デザイ ナーとしてアプリ全体のデザインを担う。現在はtoC事 業責任者としてtoC事業をメインに掌握。
8. 2 事業紹介 Business Description
9. 9 2 事業紹介 mikanの事業内容 英語アプリmikan 個人で英語学習する方 学校/塾で英語学習する方(先生・生徒) ターゲット ターゲット 解決したい課題 解決したい課題 ・何を学習すればいいかわからない ・勉強しても成績が上がらない ・つらくて続けられない ・紙のテストや宿題は準備も採点も管理が大変 ・クラス内の英語力にばらつきがあるが、 　アナログでは一人一人に合わせられない ・生徒の自主学習が進まない mikan for School
10. 10 2 事業紹介 サクサク楽しく！超効率よく学べる英語アプリ 国内最大級の英語アプリ
11. 11 2 事業紹介 LastUpDate2024.11 mikan３つの特徴 試験から実用までカバー 単語やリスニング・リーディングはも ちろん、試験対策から日常英会話ま で、様々なシーンに対応した学習コン テンツが充実しています。 豊富な 学習コースと形式 試験から実用までカバー 単語やリスニング・リーディングはも ちろん、試験対策から日常英会話ま で、様々なシーンに対応した学習コン テンツが充実しています。 4択とカードめくりで記憶！ 4択とカードめくり２つの学習方法 で、単語を効率よく記憶に定着。さら に楽しく効率的に学習できる機能が満 載です。 ゲーム感覚で 楽しく勉強 4択とカードめくりで記憶！ 4択とカードめくり２つの学習方法 で、単語を効率よく記憶に定着。さら に楽しく効率的に学習できる機能が満 載です。 400冊以上の充実コンテンツ！ 単語は受験/英検®/TOEIC®︎ に対応した 187冊以上、問題演習は約232冊を収 録。リスニングでは、実践形式で実力 を身につけることができます。 超充実の 教材ラインナップ 400冊以上の充実コンテンツ！ 単語は受験/英検®/TOEIC®︎ に対応した 187冊以上、問題演習は約232冊を収 録。リスニングでは、実践形式で実力 を身につけることができます。
12. 12 2 事業紹介 LastUpDate2024.11 楽しく効率的に学習できる機能も充実 楽しく学習できるために、たくさんの機能を日々開発しています。 解答を目隠し、 個人に合わせて 難易度を調整できる わからない問題は スキップして テンポよく学習 発音を聞いて 意味をあてる より実践的な機能 日 → 英テストで 定着度合いを 確認できる
13. 13 2 事業紹介 LastUpDate2024.11 ユーザーの声 ミカンでは、1日の目標問題数を設定できる ためこれだけはやろうと思えます。また解い た問題数はグラフに記録されるため、目に見 える達成感があってモチベーションを保てま した。 ミカンでは、1日の目標問題数を設定できる ためこれだけはやろうと思えます。また解い た問題数はグラフに記録されるため、目に見 える達成感があってモチベーションを保てま した。 栞さん 20代 / 大学生・大学院生 リコピンさん 20代 / 大学生・大学院生 毎日少しでもやるようにしたら1ヶ月半程で ターゲット1900をほとんど覚えることがで きました！ 毎日少しでもやるようにしたら1ヶ月半程で ターゲット1900をほとんど覚えることがで きました！ アイザック・牛丼さん 10代 / 大学生・大学院生 ほかのアプリなどと比べても軽くて、バグも なくて、起動までが速く、演出も短いという のもよかったです。痒い所に手が届くという か、ちゃんとユーザー目線で作ってくれてる んだな、と分かります。 ほかのアプリなどと比べても軽くて、バグも なくて、起動までが速く、演出も短いという のもよかったです。痒い所に手が届くという か、ちゃんとユーザー目線で作ってくれてる んだな、と分かります。 なんとなくやる 気の出ないときでも 好きな 曲 を 聴きながら 4択テストをすることで、 モチ ベー ションを 維持しながら学 習することがで きました。 本当に私の英単語パートナーとい うべき存在と言っても過言ではないと思いま す（笑） なんとなくやる 気の出ないときでも 好きな 曲 を 聴きながら 4択テストをすることで、 モチ ベー ションを 維持しながら学 習することがで きました。 本当に私の英単語パートナーとい うべき存在と言っても過言ではないと思いま す（笑） CIEOT1さん 20代 / 大学生・大学院生 で ぃおさん 30代 / 社会人 mikanは ログインしていない日にも、さり げ なく モチベを 上げるような 内容を 通知をして くれるので、 楽し みながら 続ける 事ができて います。 mikanは ログインしていない日にも、さり げ なく モチベを 上げるような 内容を 通知をして くれるので、 楽し みながら 続ける 事ができて います。 クリ ムちゃんさん 20代 / 社会人 過去問や 練習問題は、 つい ついまとまった 時 間がないとできないと おもってしまいます が、 mikanではスキマ時間に少しずつ進めて いけるのが魅力です。 過去問や 練習問題は、 つい ついまとまった 時 間がないとできないと おもってしまいます が、 mikanではスキマ時間に少しずつ進めて いけるのが魅力です。
14. 14 2 事業紹介 LastUpDate2024.11 mikanが解決したい、学習者の抱えるたくさんの課題 毎日やっても成長して いる気がしない 頑張るモチベーション が続かない 学習計画を立てても、 すぐ遅れが出てしまう つい、勉強ではなく 勉強方法ばかり調べてしまう 課題だらけで何から手をつけ たらいいか、わからない 自分が何が分かっていないのか、 わからないで不安 なぜ間違えたのか、 解説がなくて不正解の理由がわからない 暗記したけど、 すぐ忘れてしまう 学習者の抱える様々な課題 学習 者の課題の 一例です 。 着手し 解決で きそうな課題 ・これから 着手したい課題 ・簡単にで きそう にない 難易度の 高い課題も、 沢山あります 。 mikanは 社員ひとり 一人が、学習 者の立 場に立った課題 解決を日 々模索し、 開発を 進めています 。 ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？
15. 15 2 事業紹介 LastUpDate2024.11 楽しく効率よく学べる学習ツールを超えて、さらにその先へ 楽しく効率よく学べる！ 学習ツールとしてのmikan 網羅的な教材ラインナップ サクサク楽しい学習体験 自分にあった選べる学習機能 実現できていること あなた専用の パーソナルコーチとしてのmikan 一緒に学習計画をつくる 定量的に成果を測る 伸び悩みに対応した提案をする & more... 今後、実現したいこと ＋ mikanの目指す姿
16. 15 2 事業紹介 LastUpDate2024.11 先生と一緒に、 子どもたちに楽しい学びを。 学校・学習塾向け mikan for School 日本の教育現場は集団指導の形式からまだまだ変化して いません。その結果、1人1人にマッチした教育を受ける ことが難しい状況です。 その状況を変革して、個別最適で寄り添った学習を提供 し、先生がより生徒に向き合う時間を創出することで、 日本の未来世代である、すべての子ども達の人生の可能 性を広げたいと考えています。
17. 17 2 事業紹介 mikan for Schoolの特徴 楽しく英語を学習 登録している生徒にテストを作成。1 分で作成・配信でき、採点・集計も自 動で完了。点数はランキングとしてリ アルタイムで更新、競争して楽しく英 単語を学習できます。 細かな状況の把握ができる クラス全体から個人まで、普段の学習 状況や習得状況がわかります。作成し たテストは採点の手間もなく、リアル タイムで成績を確認することができま す。 より効率的に時間をつかえる mikan for Schoolの導入によって、 日々の成績管理や、テストの作成・印 刷・配布・採点・記録などの手間はな くなり、より先生にしかできないこと に時間を使っていただけます。 リアルタイム更新で 小テストの実施 楽しく英語を学習 登録している生徒にテストを作成。1 分で作成・配信でき、採点・集計も自 動で完了。点数はランキングとしてリ アルタイムで更新、競争して楽しく英 単語を学習できます。 採点の 手間な く 成績管理 細かな状況の把握ができる クラス全体から個人まで、普段の学習 状況や習得状況がわかります。作成し たテストは採点の手間もなく、リアル タイムで成績を確認することができま す。 手間を 省いて 先生の時間を 増やす より効率的に時間をつかえる mikan for Schoolの導入によって、 日々の成績管理や、テストの作成・印 刷・配布・採点・記録などの手間はな くなり、より先生にしかできないこと に時間を使っていただけます。
18. 18 2 事業紹介 LastUpDate2024.11 一括から個別へ、TeachからCoachへ 先生の努力のみで、1人1人に個別最適な学習を提供するこ とは物理的に難しいですが、プロダクトを活用すれば実現 していくことができます。従来の一斉形式の授業や一律な 教材利用から、個別最適な学びへアップデートすること で、より生徒が楽しく挫折しづらい教育にしていきます。 また今後、先生の役割も大きく変化していき”Teach”か ら”Coach”がメインに移っていく考えられます。 そのためにmikanはもっと先生にしかできないことに注力 してもらう環境を整備していきます。 人が実施していた、紙を中心にした教材制作や、採点・集 計、添削といった業務を、AIも活用したプロダクトで担っ て、先生には先生にしかできないことに注力してもらう環 境をつくることで、先生が生徒に向き合える時間を最大化 していくことが併せて必要だと考えています。 一括から個別へ、TeachからCoachへ 先生の努力のみで、1人1人に個別最適な学習を提供するこ とは物理的に難しいですが、プロダクトを活用すれば実現 していくことができます。従来の一斉形式の授業や一律な 教材利用から、個別最適な学びへアップデートすること で、より生徒が楽しく挫折しづらい教育にしていきます。 また今後、先生の役割も大きく変化していき”Teach”か ら”Coach”がメインに移っていく考えられます。 そのためにmikanはもっと先生にしかできないことに注力 してもらう環境を整備していきます。 人が実施していた、紙を中心にした教材制作や、採点・集 計、添削といった業務を、AIも活用したプロダクトで担っ て、先生には先生にしかできないことに注力してもらう環 境をつくることで、先生が生徒に向き合える時間を最大化 していくことが併せて必要だと考えています。
19. 19 2 事業紹介 LastUpDate2024.11 先生の声 インタビュー全文はこちら（https://note.com/mikan_corp/n/n03807bd566cd） [宝塚西高校] 宇都宮先生 手軽に使えるから、生徒のやる気も主体性も向上 mikan for School導入で一番変わった部分はどこですか？ 業務効率が大幅に変化しましたね。本学のカリキュラムは国際交 流プログラムを中心にとても充実しているほか、一人ひとりの生 徒へのサポートが手厚いのも特徴。そうなると、どうしても業務 の効率化が課題になってきます。電子化・ペーパーレス化によっ て、具体的には小テストの実施・採点の管理が激減しました。 効率化について具体的にお伺いしたいです。 例えば、小テストは 1回実施するた びに 印刷や採点の手 間が大き く、 残業もた くさん発生していました。特に採点は手 帳に 書き 写 した 成績を デジタ ル入力する、 みたいな手 間もかかっていたりし て。その点、 mikanなら 結果の CSVファイ ルを 貼り 付ける だけで すから。生徒の 成績を一 覧で保存することも できるようになって とても 便利です。生徒の特 性に 合わせた 丁寧な 指導や、 授業 準備 にもっと 時間をか けら れるようになりました。 mikan for School導入で一番変わった部分はどこですか？ 業務効率が大幅に変化しましたね。本学のカリキュラムは国際交 流プログラムを中心にとても充実しているほか、一人ひとりの生 徒へのサポートが手厚いのも特徴。そうなると、どうしても業務 の効率化が課題になってきます。電子化・ペーパーレス化によっ て、具体的には小テストの実施・採点の管理が激減しました。 効率化について具体的にお伺いしたいです。 例えば、小テストは 1回実施するた びに 印刷や採点の手 間が大き く、 残業もた くさん発生していました。特に採点は手 帳に 書き 写 した 成績を デジタ ル入力する、 みたいな手 間もかかっていたりし て。その点、 mikanなら 結果の CSVファイ ルを 貼り 付ける だけで すから。生徒の 成績を一 覧で保存することも できるようになって とても 便利です。生徒の特 性に 合わせた 丁寧な 指導や、 授業 準備 にもっと 時間をか けら れるようになりました。 [ 東京都 市大学等々力中学校 ・高 等学校] 阿部先生 mikanが毎朝の 習慣に なる 授業の 中でどの ようにmikan を活用されてい ますか？ 週に 1回火曜日に mikanを 使ったテストを実施していますね。そ れ以外の 朝に 関しては 10分間自習の 時間を 設けています。 mikan導入 前と比べ、生 徒の 英語力に変化は ありまし たか？ 大きな変化としては、中 1の 目標級である 英検4級の 合格率が 第3 回終了時点 で93％以上という 成果が 出たこと です。小学 校の 時に 取得済みの生徒もいたりと学 力の 高い学 年という 前評判は ありま したが、 模試の 成績も 史上最高値となりました。こ れは 偶然とは 考えづら く、 mikanに 毎日取り 組んだ結果かなと。 mikanでは 英 検4級以外の 準1、 2級やIELTS（アイ エルツ）など幅 広く対応して いた だいているとこ ろが 良かった です。中学生の 担当としては 今2 周目に 入っている んです けど、 現在の 高2が中 1の 時と 比較して も、 基本的な 単語力は 今の 方が 高い ですね。 授業の 中でどの ようにmikan を活用されてい ますか？ 週に 1回火曜日に mikanを 使ったテストを実施していますね。そ れ以外の 朝に 関しては 10分間自習の 時間を 設けています。 mikan導入 前と比べ、生 徒の 英語力に変化は ありまし たか？ 大きな変化としては、中 1の 目標級である 英検4級の 合格率が 第3 回終了時点 で93％以上という 成果が 出たこと です。小学 校の 時に 取得済みの生徒もいたりと学 力の 高い学 年という 前評判は ありま したが、 模試の 成績も 史上最高値となりました。こ れは 偶然とは 考えづら く、 mikanに 毎日取り 組んだ結果かなと。 mikanでは 英 検4級以外の 準1、 2級やIELTS（アイ エルツ）など幅 広く対応して いた だいているとこ ろが 良かった です。中学生の 担当としては 今2 周目に 入っている んです けど、 現在の 高2が中 1の 時と 比較して も、 基本的な 単語力は 今の 方が 高い ですね。 インタビュー全文はこちら（https://note.com/mikan_corp/n/n90d795d0e727）
20. 20 2 事業紹介 LastUpDate2024.11 導入学校・予備校 全国250校舎以上への導入
21. 3 バリュー mikan Value
22. 22 3 バリュー 行動指針となる4つのValue 常に最上段の目的から逆算して行動しよう。 なぜなら、すべてのコトには目的があり、 目的こそが唯一絶対の指針であるから。 合理と情理の同時追求で提供価値を最大化さ せよう。なぜなら、価値を受け取るのは、感 情を持つ生身の人間なのだから。 責任感を強く持ち、あらゆる手段で徹底的に やりきろう。なぜなら、一つ一つをやりきる ことによってのみ、理想の未来を手繰り寄せ られるから。 愛を持って仲間と向き合い、深い関係を築こ う。なぜなら、深い関係で結ばれたチームで こそ個々人は輝き、チームでしか出せない成 果につながるから。 mikanはひとりひとりがvalueに基づいたアクションを常に体現できる組織です。 日々のアクションの積み重ねが今のmikanのカルチャーを創り上げています。
23. 23 3 バリュー 常に最上段の目的から逆算して行動しよう。 なぜなら、すべてのコトには目的があり、 目的こそが唯一絶対の指針であるから。 GOOD あらゆることに対して、目的を自分の言葉で語れるよ うにしておく。 ミッションの実現からブレイクダウンされた目的の階層 構造を自ら理解している。 BAD わかっているだろうという前提を持って、目的をしっか りとすり合わせない。 自分の得意分野の作業のみを行い、越境する姿勢を持 たない。
24. 24 3 バリュー 合理と情理の同時追求で提供価値を最大化させ よう。なぜなら、価値を受け取るのは、感情を 持つ生身の人間なのだから。 GOOD 問い合わせ内容をそのまま受け取らず、それに繋がった 一人ひとりの行動の分析や感情の洞察を行う。 ユーザーへの提供価値の最大化を前提として、パート ナーとのWin-Winな関係を築く。 BAD 数字を感覚的に捉え、正しいかどうかわからない状態 でデータを収集/加工/分析して、その結果を課題だと 思い込む。 仮説を出す過程でも、施策を検証する過程でも、定量 分析のみで判断し、ユーザーの声に耳を傾けない。
25. 25 3 バリュー Get it Done 責任感を強く持ち、あらゆる手段で徹底的にや りきろう。なぜなら、一つ一つをやりきることに よってのみ、 理想の未来を手繰り寄せられるから。 GOOD 納得感と達成感を持てる目標を設定し、設定を終えた 瞬間からは、決めたことをやりきる。 自分自身が全力で達成にこだわりつつ、未達リスク発生 時には、年齢・立場関係なくヘルプを求めてやりきる。 BAD 持っているリソースから逆算せず適当に気合目標を決 め、未達の原因を目標設定のせいにする。 目標達成が厳しそうだとわかった時に、手段を選ばず になんとしてでも達成する姿勢を取れず、目標やスケ ジュールを変更する。
26. 26 3 バリュー 愛を持って仲間と向き合い、深い関係を築こう。 なぜなら、深い関係で結ばれたチームでこそ個々人 は輝き、 チームでしか出せない成果につながるから。 GOOD 相手の意見や立場に関わらず、常に相手を尊重し理解に 徹し、その後自分の意見を伝える。 相手の成長を共に喜び、細かいことでも感謝やリスペク トのGoodフィードバックを伝える。 BAD チーム全体の成果を考えず、自分が担当している案件の 成功にのみコミットする。 問題が発生した時に、原因を誰か個人に対して見出そ うとする。
27. 27 3 バリュー LastUpDate2024.11 Valueカード紹介_その１ 採用のお話をする際、必ずWhyが記載されているこ と＆そのWhyが非常に納得度が高く脱帽していま す！そのおかげで、スムーズにコミュニケーションが できますし、質問することへの障壁もありません。本 当に、存在感と安心感が抜群です！引き続き頼りにさ せてください！（yuma） sab 送った人 open reviewでユーザー側の話と社内運用の話双方の 話を書いてくれていてめちゃくちゃいいいなと思いま した！toC,toBで普段のコミュニケーションが開きが ちなところを越境してくれるので、とても助かってい ます！（itoryo） Cure 送った人 With User Why Driven Valueカード の一部のご紹介 です！mika nではSla ckで毎日のようにValue に沿った 相手の行動に対して感謝を伝えています。
28. 28 3 バリュー LastUpDate2024.11 Valueカード紹介_その2 ListBooksのパフォーマンス改善ナイスGet it Done でした！そして進め方もめちゃくちゃよかったです！ フロントエンジニア含め、全員で解決しにいけるよう にしていたところがとてもよかったし、あのような機 会を作れていて、単純に楽しかったです！mikanの技 術組織の盛り上がりを感じました！（hoshi） gami 送った人 毎度複雑に絡み合ったABや予期せぬ所で発生する不 具合に翻弄させてしまいほんと申し訳ないです・・・ ただそのような中で大量にQAを依頼してしまっても 一つ一つ丁寧にこなしていき、そしてリリースされる 施策についてもしっかり把握している姿はまいどあっ けにとられてしまいます。とにかくすごい！Care for Teamな動きにいつも感謝です!!!（satoshin） chiaki 送った人 Care for Team Get it Done 送られたカードは朝会でシェアされ、３ヶ月に一回の総会ではValueカードをたくさん送られたメンバーの表彰もあります。
29. 4 カルチャー Our Culture
30. 30 4 カルチャー LastUpDate2024.11 mikanのカルチャー Open 職種に閉じない コミュニケーション Casual 小さなことでも サクッと相談できる Proactive 自立自走できる人が 活躍できる Open 職種に閉じない コミュニケーション Casual 小さなことでも サクッと相談できる Proactive 自立自走できる人が 活躍できる mikanのカルチャーの特徴は？!
31. 31 4 カルチャー LastUpDate2024.11 Open 職種に閉じない コミュニケーション mikanでは全社で朝会を実施しています。職能に閉 じずランダムなメンバーに分かれて話ができる機会 です。フルリモートだと、自チーム以外のメンバー と話す機会が限られ、心の距離が遠くなりがちです が、こうした時間のおかげで、心の距離が保たれ、 それぞれのメンバーが気軽に話しやすい状況を作る ことができています。 おはようございます
32. 32 4 カルチャー LastUpDate2024.11 Casual 小さなことでも サクッと相談できる バーチャルオフィスの「Gather」を導入していま す。実際のオフィス同様に、自席や会議室、集中ス ペースなどが存在しています。「MTGするほどでも ないんだけど、テキストだと伝わりにくいな…」と いうよくあるシーンも、サクッと解決できるので 日々活用されています。ZOOMも連携されているの で、MTGの際は指定の会議室に足を運べばスムーズ に参加できるオリジナルの工夫も魅力の1つです。
33. 33 4 カルチャー LastUpDate2024.11 Proactive 自立自走できる人が 活躍できる 会社の決定やチームの定例MTG内容をはじめ、各々 が議論した過程を徹底して文章化しています。ツー ルは全社共通でnotionを利用しており、個人情報以 外の多くは全社員はアクセス可能です。 「同じ情報があれば同じ判断ができる」という考え 方をベースに、自立自走する人が活躍できる環境を 整えています。
34. 34 4 カルチャー LastUpDate2024.11 社員インタビュー 「mikanどうですか？」 オンラインでも安心して働けます 私を含めてパパエンジニアも多いので、突発的なイベントが発生した時、共有しやすくて助かっています。 Slackで家族都合の休みを共有すると、mikanメンバーから、「かぞくだいじに」スタンプでリアクションを もらえるのもありがたいです。オンラインでの仕事が常態化して、一緒に働いているメンバーがどんな気持 ちなんだろう？と気にすることが多かったのですが、リアクションを多くもらえることで、気にしすぎなのか も？と、前向きに思えるようになりました！（iOSエンジニア） 入社後も、カルチャーギャップありません メンバーのプ ロダクト への 直向き さです ね。 職能問わずユー ザー さんの 声に 目を向 けていたり、 CS チー ムが figmaで デザイン 改善案を 作ってい たり。リ モート 環境に 特化しているのもあり、 slack 上でも わかるくらい 他の 人の 行動に 対して 称賛&フォローア ップしているような 光景が 日々 いろんなところで 繰り 広げら れています。 入社してもうす ぐ3年が 経ちま すが、メンバーが 2.5倍になった 今でも、 全く カルチャーの ギャップがあ りま せん。（ デザイ ナー） リスペクトで きるメン バー がいる mikanのいいところ はどこですか ?と 聞か れた時に 必ず最 初に 答えるの は人の 良さだと思います。 今で は当時の 6倍 に は人が 増えていますが 今でも 自信を持っていい 人ばかり が 集まっていると思います。 各個人が お互いをリス ペクト しあい、プ ロダクトがどうしたら 良くなるかを 同じ 目線で 考え、時に は自身の ポジションの 枠から はみ 出てアクショ ンする。 そんなメンバーが 揃っています！（ An droi dエン ジニア）
35. 35 4 カルチャー LastUpDate2024.11 フォトギャラリー
36. 5 メンバー構成と 働き方 Work Style
37. 職種 37 5 メンバー構成と働き方 LastUpDate2024.11 職能問わずほぼ全員がプロダクトに関わります。 事業拡張により、開発サイドもビジネスサイドも 積極投資しており、ユーザーに価値を届けるため の仲間を集めてきました。社員約30名、業務委託 メンバーを合わせると60名を超える組織です。 職種 Sales&Success 3.4% Engineer 34.5% Marketing 3.4% Contents 17.2% QA 3.4% CS6.9% HR 3.4% Bizdev 6.9% Designer 13.8% PM6.9%
38. 年齢層・居住地 38 5 メンバー構成と働き方 LastUpDate2024.11 20代から40代まで幅広いメンバーが在籍して います。ボリュームゾーンは30代ですが、年齢 関係なく建設的なコミュニケーションを取れ るところがmikanのよさの1つです。 30代 69.0% 20代 24.1% 40代 6.9% 年齢層 現在はフルリモートをベースに運営しています。 北は北海道から南は福岡まで。四半期に一回ある 全社総会では全員が東京に集まり、その他の出社 は各チームが裁量を持ち決定しています。※ 中国・四国3.4% 関東 75.9% 中部3.4% 北海道 3.4% 九州 10.3% 関西 3.4% 居住地 ※職能により出社頻度が異なります。また本件は今後変 更される可能性もあります。
39. 子育て 39 5 メンバー構成と働き方 LastUpDate2024.11 全体の3割程度は子育てをしながら働いています。 代表の髙岡も第一子・第二子時ともに育休を取得 するなど、役職問わず育休取得も積極的に推進し ています。 子育て中 mikan入社後に(ご自身・ご家族で)出産があった 社員は全員、産休・育休を取得しています。男女 関係なく取得していますので、上記のような比率 になります。 男性 85% 女性 15% 産休 育休
40. 40 5 メンバー構成と働き方 LastUpDate2024.11 安心して働ける環境があります。mikanの安心キット mikanで安心して働いて頂くための福利厚生キットです Life events Sick Leave 病気・ケガを事由とした有給休暇を年10 日間年次有給休暇とは別で入社時に付与 パートナー休暇/お祝い金 パートナーとの結婚にあわせて、特別有 給休暇とお祝い金を支給 出産休暇/お祝い金 出産にあわせて、特別有給休暇とお祝い 金を支給 忌引き休暇 Work style 柔軟な働き方 ライフイベント・通院等に合わせた一時 退勤や、稼働時間の前後など柔軟に調整 できます。 在宅勤務社員へ手当支給 リモート 環境整 備のた め自由に 使える制 度 最適な デバ イスの 貸与 でき るだけご希望スペックの もの を
 貸与します 。 ex）PC、 オフ ィスチェア、 マイ ク etc Learnin g イン プット 支援制度 ・ 書籍等 の イ ン プット 費用を 負担
 ・ 自身の 専門領域に 関す るカンフ ァレン スやイベント へ業務時間 内に 参加OK。 参加の チケ ット 代金 も経費対象としま す。 教育・語学学習支援 毎月8000 円を 上限に 教育語学関連の サー ビス費用を サポート （お 子様が使用 す るサー ビスへも適用可能） ※安心キット作成の背景「安心して働くための人事制度mikan安心キット」をつくりました。（https://note.com/mizorin/n/n9383ab105272）
41. 41 5 メンバー構成と働き方 LastUpDate2024.11 福利厚生について 代表の髙岡はじめ、多くのメンバーが福利厚生を活用しています。 基本の福利厚生 入社日に年次有給休暇付与（15日） 通勤交通費（上限60万円/年） 月単位の制限から年単位の制限へ。より柔軟に利用できるようにな りました。 社会保険完備 保険周りは全て完備していますのでご安心ください。 完全週休2日制 土日休みです。オンオフの切り替えをしてください。 祝日・年末年始休み 活用事例 代表髙岡の、育休取得（https://note.com/kazumasa_takaoka/n/n5e2b17ae08c5） 日々の一時退勤や有給消化
42. 6 採用情報 Recruit
43. 43 6 採用情報 LastUpDate2024.11 選考プロセス 選考は一方通行なものではなく、双方向のフィットを確かめる場所だと考えています。 カジュアル面談 まずはお互いを知る ため、カジュアルに お話をしましょう！

 どんな質問も welcomeです。 mikanの選考を受け るかどうかのご判断 に お 役 立 て く だ さ い。 書類選考 お送りいただいた履 歴書や職務経歴書を もとに、まずは書類 選考から実施させて いただきます。 カルチャー
 マッチ面接 mikanのカルチャー やValueへのフィッ トを様々な質問を通 して確認させていた だきます。 スキル
 マッチ面接 ※一部ポジションのみ その 時に 求める スキ ルの レベル 感や、 技 術への考 え方・捉え 方などを様々な質問 を通して確認させて いただきます。 体験入社 丸一日使い、実 際に mikanで 働く イメー ジを これまで 以上に も って い た だ き ま す。 この 時点で は 既に Slackも 見て い た だ けるので、 より オー プンな 状態のmikan を 見て い た だ け ま す。 オフ ァー mikan 一同、 新しい メンバーの 方を 心よ りお 待ちしておりま す ！
44. 44 6 採用情報 LastUpDate2024.11 代表挨拶 私は、テクノロジーが人の可能性を拡張していくと信じていま す。 しかし、この想いは、プロダクトを創り始めた大学生の時に は言語化できていませんでした。 半径５メートルの困っている人 を助け、ユーザーの方々と向き合う中で、形作られてきました。 そして、それはミッションとなり「英語アプリ mikan」は、850 万人を超えるユーザーの方々にご利用いただけるまでになりまし た。 ですが、会社としてはまだまだ創業期です。  ミッションの実現に向けて、チームを一緒に創り上げ、事業を成 長させていってくれる仲間を探しています。 テクノロジーで教育 をアップデートすることに少しでも興味持っていただけたら、気 軽にご連絡ください。 人生の貴重な時を共に過ごすことになるの で、膝を突き合わせて、会社のこれからについて・あなたの人生 について、お話できたら嬉しいです (代表取締役 髙岡 和正)。
45. 45 6 採用情報 LastUpDate2024.11 Š カルチャーに共感できv Š メンバーをリスペクト出来v Š 主体性と成長への貪欲さがある このような方と一緒に、これからのmikanを作りあげい いきたいと思っています。
 少しでもご興味を持っていただけたらお気軽にご連絡く ださい。ご連絡頂いた方には全員返信します。 カジュアル面談の際には、合わせて今後の展開などより 詳細な事業計画をお話しさせていただきます！まずは話 を聞いてみたい、というお気持ちがあれば、遠慮なくお 問合せください！ カジュアル面談はこちらから
 https://mikan.link/careers 株式会社mikan 入社理由ブログ note
 https://note.com/mizorin/m/m788916991f4d
46. We are Hiring! いつでもお気軽にご連絡ください