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1. ネ ッ ト イ ヤ ー グ ル ー プ 株 式 会 社 Vo l . 0 2 会社紹介資料 2024.10.1
2. 04 ENVIRONMENT 働 く 環 境 05 RECRUITMENT 採 用 情 報 01 ABOUT US 会 社 概 要 02 OUR SERVICES 事 業 内 容 CONTENTS 03 INITIATIVE U X に 対 す る 取 り 組 み
3. 01 ABOUT US 会社概要
4. 会社 ネットイヤーグループ株式会社 （英文名称: Netyear Group Corp oration ） 代表者 代表取締役社長 CEO 廣中龍蔵 所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座2-15-2 KR GinzaⅡ 上場コード 3622（グロース市場） 社員数 189名（2024年3月末時点） 設立 1999年7月7日 資本金 570万円 ABOUT US 会 社 概 要
5. ABOUT US 企 業 理 念 ビ ジ ネ ス の 未 来 を デ ジ タ ル で 創 る 、 ビ ジ ネ ス の 未 来 を ユ ー ザ ー と 創 る 。 ユ ー ザ ー エ ク ス ペ リ エ ン ス か ら す べ て が 始 ま る 。 私たちは、1999年の創業以来、 一貫して「ユーザーエクスペリエンス（顧客体験価値）」向上のご支援をしています。 PHILOSOPHY リクエストされたことをカタチにするだけではなく、お客さまのビジネスに寄り添い、 ビジネスの成功や社会貢献のための”新しい価値を創造する”ことが最大の特徴です。
6. ABOUT US 業 績 推 移 売上と経常利益の推移 ▪ 売上高 一 経常利益 3,919 百万円 3,416 百万円 3,409 百万円 3,919 百万円 3,416 百万円 3,409 百万円 3,493 百万円 3,630 百万円
7. 代表 案件によって部門の垣根を越えて連携しながら、スピーディーな意思決定を行います。 副社長 カスタマーエクスペリエンス 事業部 第1プロデュース部 第2プロデュース部 戦略営業部 マーケティングDX事業部 ビジネスグロース部 デジタル＆フィジカルデザイン部 アカウント・プロダクトプロデュース部 社会インパクト事業部 社会ビジネスデザイン部 コーポレート本部 ABOUT US 組 織 構 成 デザインの力でビジネスを成長させることを目的に、 某通信キャリアを支援する部署です。 フルスタックチーム、メッセージ配信ツールを扱 うチーム、shopifyというECサービスを扱うチー ムで構成されています。2022年4月に新設され た部署で、社会課題の解決や、 社内のビジネスコンテスト運営など新しいことに チャレンジしています。 Saasインテグレーションを掲げ、高速な構築 サービスと、社内のサービスを活用したビジネス 貢献を行う部署です。 中長期的な視点を重視し、全部署を横断しながら、 当社の価値を最大化することで重点顧客候補を創 出する役割を担う部署です。 スターバックスビジネスを中心に、新しいビジネス 創出にも取り組む部署です。 主にアプリや接客ツールを扱うチームや、SEO・ UI改善・デジタル広告・分析を扱うチームで構 成されています。 アカウント統括（営業）とデリバリー統（PM）を 主軸に新しい領域への幅出しをしつつ、プロダクト ビジネスをしています。 人事部
8. 02 OUR SERVICES 事業内容
9. マーケティングツール企画販売 ベストなプロダクトを選定し、 導入活用をサポートします。 データ解析・効果測定 DMP設計、構築、データの分析まで 一貫して行います。 DX推進 最適なデジタルソリューションを 提案します。 コンサルティング クライアントの課題を抽出し、 最適なマーケティング施策を提案します。 デジタルコンテンツ企画制作 プラットフォームを企画、 設計、構築、運用します。 システム開発 課題に応じて最適なシステムを 設計、開発いたします。 OUR SERVICES 事 業 紹 介
10. OUR SERVICES 事 業 内 容 ネットイヤーグループは、創業以来「Customer Centric※（顧客中心主義志向）」にこだわり、 綿密なデザイン思考でサービスをデザインし、そのプロセスも提供価値として、 主に4つのサービス領域でクライアントのビジネスに貢献しています。
11. OUR SERVICES 事 業 内 容
12. OUR SERVICES 事 業 内 容 マーケティングファネルにおける「認知～購買」および「共有～リピート」の各ファネルにおいて 各領域を横断してマーケティング上の課題特定を行い、施策の費用対効果を「最大化」します。
13. OUR SERVICES 事 業 内 容 2019年よりNTTデータグループに仲間入りし、UXデザインや課題分析などを得意とする当社と、 システム要件定義～開発を得意とするNTTデータ本体で協業することで、活躍の場を拡大しています。
14. 初期調査 課題分析 （営業） プレゼン 受 注 要件定義 設 計 実 装 テスト 公 開 運 用 営業 プロジェクト マネージャー ディレクター UXデザイナー データアナリスト サイエンティスト エンジニア コーダー OUR SERVICES 仕 事 の 流 れ と 担 当 職 種
15. プロジェクトチーム OUR SERVICES 仕 事 の 進 め 方 ネットイヤーグループの仕事は複数のメンバーが集まってチームを構成し、顧客企業が求めるモノ だけでなく、”期待以上の成果”を作り上げていきます。
16. 03 INITIATIVE UXに対する取り組み
17. プロジェクトチーム INITIATIVE U X 演 習 約3ヶ月間、毎週2時間の演習でベーシックスキルを学べるカリキュラムに参加可能です。 ・UXデザインプロセス概論 ・ユーザー定義 ・行動シナリオ ・ヒューリスティック／ウォークスルー評価 etc… カリキュラム内容抜粋 カリキュラム内容ご紹介 参加のメリット 体験しながら学べて 理解が深まる！ キャリアのある メンバーと 接点が作れる UX案件に入るための 基礎を学べる◎
18. INITIATIVE U X 相 談 室 ・ ス キ ル 認 定 制 度 案件へのチャレンジを随時専門家がサポートする相談室や、UXスキルを身に着けたメンバーを社内で 認定する制度など、誰もがチャレンジしやすい仕組みづくりを行っています。 経験豊富なシニアUXデザイナーが、随時相談室を開催。 クライアントへの提案やプロジェクトのUXデザインワーク に関するお悩みを気軽に相談することが可能です。 UX相談室 UXデザインスキル認定制度 UXデザイナー以外の社員を対象として、育成カリキュラム の受講者や現場で実績を積んだメンバーが、一定条件を満 たした時点で認定判断をします。 ヒューリスティック評価 UX案件の計画 ワークショップ計画 上流工程の整理方法 CV向上のUIデザイン インタビュー段取り ユーザーテスト設計 ターゲットユーザー設定 具体的な実務相談で実践スキルを向上 スキル基準を満たしたメンバーを認定 ３カ月毎に振り返り面談を実施。 次のステップや目標が明確に！ 月次定例会では、同じ目標を持ったメンバーと、 実務上の悩みや課題を共有できる◎ メンバーとの交流を通じて、 モチベーション維持や相談しやすい関係構築が可能
19. INITIATIVE 資 格 取 得 支 援 制 度 （ H C D - n e t ） 国内で代表的な認定資格「人間中心設計スペシャリスト・専門家」の認定を目指す人材の育成を支援 する制度です。“受験費用の全額補助（回数上限あり）”など、資格取得を会社がバックアップします。 社内の有資格者が、審査で問われるコン ピタンス（能力や技能、知識）の解説や、 スキルの棚卸しなどをサポートします。 足りない経験やスキルが場合は、経験者 が伴走してサポートすることで、スキル の習得をバックアップします。 受験費用・維持費のサポート 申請書作成など受験準備の時間は勤務 時間とみなされ、受験費用と年間の資 格維持費は会社が負担します。 第三者機関による 公式の高度スキル証明 受験費用、年間の資格維持費補助 スキルサポート HCD スペシャリスト： １名 HCD 専 門 家 ： ７名 ２０２４年３月末時点 人事評価への反映 受験準備（申請書作成）時間を 勤務時間として認定 費用面 時間面 評価面 資格取得者 取得による自信 市場に通用する人材化 対外的な品質指標 顧客の信頼向上 HARD
20. 04 ENVIRONMENT 働く環境
21. ENVIRONMENT 働 く 環 境 2 0 2 4 年 3 月 末 時 点 テレワーク率/場所 平均残業時間 平均有休取得日数 年間休日数 産休育休復職率 11時間 /月 11日 /年 自宅 カ フ ェ 図書館 フ ァ ミ レ ス シェア オフィス その他 82％ 約125日 100％ 56％ 男 性 44％ 女 性 男女比 年齢構成 48％ 29％ 23％ 4 0 代 以 上 2 0 代 3 0 代 38.9歳
22. 職 能 別 年 代 構 成 比 49％ 51％ 40％ 60％ 67％ 33％ 29％ 71％ ディレクター 職 能 別 男 女 比 企画営業 デザイナー エンジニア ENVIRONMENT 働 く 環 境 ▪20代 ▪30代 ▪40代 ▪50代
23. ENVIRONMENT 福 利 厚 生 •社会保険完備 •慶弔見舞金 •定年制度・再雇用制度 •資格取得支援制度 •各種教育研修制度 •セカンドメンター制度 •仕事用備品支給 （PC、携帯電話、モバイルルーターなど） •ウォーターサーバー •定期健康診断 •保健室設置、保健師相談 安心の就業環境 •テレワーク制度 •ワークスタイル選択制度 （所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務） ※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る •副業制度 •兼業制度 •遠隔地勤務制度 多様な働き方 •勤続年数に応じた報奨制度（ 休暇・報奨金） •従業員持株会制度 •確定拠出年金（401K） •NTTデータ友の会 •NTTデータ・ベネフィットパッケージ •保養施設 •介護相談窓口（顧問介護士） ライフサポート •コミュニケーション対策費（社内交流費） •クラブ活動補助金制度 文化・コミュニケーション活性化
24. こちらは各グレード毎に基本給・インセンティブ(標準評価の場合)・各種手当を含んだ想定年収です。 ENVIRONMENT グ レ ー ド と 給 与 レ ン ジ S3 ヤング S2 ミドル S1 シニア M3 P3 M2 P2 M1 P1 Staff Professional Manager ～370万 ～490万 ～610万 ～1,030万 1,030万～ ～750万 ～1,160万 1,160万～ ～820万
25. 05 RECRUITMENT 採用情報
26. STEP 1 STEP 2 STEP 3 STEP 5 STEP 6 STEP 4 RECRUITMENT 採 用 フ ロ ー ご応募 エージェント経由で、履歴書/職務経歴書をご提出ください。 ※履歴書には写真の添付をお願い致します。 書類選考 ご提出いただいた書類をもとに、書類選考を実施します。 書類選考通過者へは「個人情報・採用選考に関する同意書」を求職者様のメールアドレス 宛に送付致しますので、お手元に届き次第、電子押印のご対応をお願い致します。 面接 （1~2回） 面接を実施し、ご経歴や今後の希望するキャリアについてお話を伺います。 最終面接 適性検査の受検後、最終面接を実施します。 ミスマッチを防ぐため、当社で実現したいことなどについてざっくばらんにお話ください。 ご内定 オファー面談 ご応募から内定まで2～3週間程度を予定しております。 適性検査 面接通過者へ適性検査依頼をメールにて送付致しますので、期日までにご受検ください。 ※適性検査の実施タイミングは前後する可能性がございます。
27. ご応募お待ちしております！ ネットイヤーグループ www.netyear.net
28. ネ ッ ト イ ヤ ー グ ル ー プ 株 式 会 社 Vo l . 0 2 会社紹介資料 2024.10.1