エンジニア向け_会社説明資料/Company Deck for Engineers

本資料は「エンジニアの方」「RevCommのエンジニアの開発組織に興味がある方」向けの資料となっております。

資料内ではRevCommエンジニア組織の開発フロー、取り組み、働き方やCultureなどをわかりやすくまとめていますので、ぜひご一読ください！

また、
「より詳しく知りたい!」という方は以下もご覧ください。

Tech Blog

RevComm RCR /研究開発部門

会社紹介資料

RevComm採用サイト

オープン社内報_Note

Transcript

1. Updated.2026.01 © RevComm Inc. エンジニア候補者向け 会社紹介資料
2. 会社概要 2 © RevComm Inc. 会社名 株式会社RevComm 代表者 會田 武史 設立日 2017 年 7 月 7 日 従業員数 社員261名 └ 内訳　JPN：229名 / IDN：30名 / US：2名　　　　 ※2025年6月時点 資本金 9億3500万円（資本準備金含む） 事業内容 AI × Voice × Cloudを活用したソフトウェア・データベースの開発 オフィス所在地 - Japan - Indonesia - US 東京都千代田区丸の内二丁目4番1号丸の内ビルディング28階 Summitmas I Startup Zone, 2nd Floor 　Jl. Jenderal Sudirman Kav. 61-62 Jakarta Selatan　DKI Jakarta 12190 228 E. Broadway, Long Beach, CA 90802 第三者認証制度 ISO27001取得済み　プライバシーマーク取得済み
3. 3 © RevComm Inc. Leadership 代表取締役 / CEO 會田 武史 Aida Takeshi 三菱商事株式会社に入社し、 自動車のトレー ディング、 海外市場での販売/マーケティング 施策の企画 ・ 立案 ・ 実行、 クロスボーダーの投資 案件・新会社設立、 政府向け大口入札案件、 M&A案件等に従事。 2017年7月に株式会社RevCommを設立。 取締役 / President&COO 平井 康文 Hirai Yasufumi 九州大学理学部数学科卒業後、 日本アイ・ビー・ エムに入社。 日本マイクロソフト上級役員を経 てシスコシステムズ代表執行役員社長。 その後 10年間楽天グループ副社長執行役員CIO兼 CISO。 現在、 経済同友会幹事、 東京音楽大学特 任教授、 スタートアップの社外取締役を兼任。 2025年7月よりRevComm参画。 取締役 / C PO 重城 聡美 Ju jo Sa tomi 東京大 学工学系研究科精密機械工学専攻 修士 課程修了。 マ ッキン ゼー ＆カン パニーに て大 手 ク ライアントの 経営課題解決に従事。 INSEA D に てM BA 取得、 Goo gleの 米国本社 や、 英国 Fi nTe ch企 業に てプロダクト 職に従事。 2020年7月 よりRevComm 参画。 取締役 / Research Director 橋本 泰一 Hashimo to Taii chi 東京工業大学 大学院情報理工学研究科 計算工学 専攻 博士課程修了。 博士 （工学） 。 東京工業大学 助 手および特任助教授として自然言語処理の研究 に従事。 その後グリー株式会社を経て、 LINE株式 会社にてビッグデータ分析プラットフォームの 開発、 スマートスピーカー等のA I技術を使った製 品開発を統括。 2021 年4月よりRevComm 参画。
4. Leadership 4 © RevComm Inc. 執行役員 / CTO 平村 健勝 Hiramura Takekatsu 東京工業大学大学院修士課程を修了し、 アクセン チュア株式会社に入社。 データサイエンス部門の マネージャーとして、 最先端技術を活用したプロ ダクトの開発やコンサルティング案件を指揮。 2018年6月より、 RevCommに創業メンバーCTO として参画。 執行役員 / Head of Human Resources 乾 将豪 Inui Masatoshi 大学卒業後、 スタートアップの創業メンバーと して参画。 Sales、 HR、 新規事業開発など様々な 業務に従事し、 Sales責任者、 HR責任者等を歴 任。 人事戦略、 採用、 組織開発等を管掌し、 組織 開発関連イベントにも多数登壇。 2020年7月よりRevComm参画。 執行役員 / Head of St rat egy 鈴木 悠介 Suz uki Y usuke 慶應義塾大学卒業。 当社参画前は主にデロイト トーマツ ファイナンシャル アドバイザリー等に て、 クロスボーダーディールを中心とした M&A アドバイザリー業務に従事したほか、 ベンチャー 企業における財務 ・ 経営企画業務全般も経験。 2019年 10月より RevComm参画。
5. Leadership 5 © RevComm Inc. 執行役員 / Head of Administration 木瀬 朗雄 Kise Akio 慶應義塾大学卒業後、 あずさ監査法人で法定監 査に従事。 その後株式会社LIXILに入社しIFRS導 入プロジェクトを完遂する他、 海外子会社のリ ストラクチャリング等による経理体制のグ ローバル化を推進。 ESADE Business School にてMBA取得後、 2020年3月よりRevComm 参画。 公認会計士。 執行役員 / Head of Enterprise Business 鈴木 梢一郎 Suzuki Shoichiro 早稲田大学卒業後、 創業期のベネフィット・ワ ンに入社。 法人営業、 コンテンツ開発、 海外事業 を経て、 東証プライム上場とグローバル展開を 牽引。 中国・シンガポールに約10年駐在し、 執行 役員として8カ国を統括。 外資系日本法人副社 長を経て、 2023年よりRevCommに参画。 執行役員 / Head of Customer Success & Commercial Business 峰松 隆太郎 Minematsu Ryutaro 東京工業大学大学院修士課程を修了後、 Sansan 株式会社に入社。 Enterprise向けのカスタマーサ クセス担当としてキャリアをスタート。 その後、 プロダクトマネージャー、 新規事業開発、 フィー ルドセールスなど様々な業務に従事。 2020年7月よりRevCommに参画。
6. © RevComm Inc.
8. 営業担当者 • 他の営業や関係者に共有しづらい • ニュアンスまで伝えきれない • 活動を振り返りづらい 上司・訪問営業 • 担当のバイアスがかかってしまう • 事実をもとにした課題を把握できない • 失注分析や改善へのアドバイスが難しい 会議 • 議事録作成に手間と時間がかかる • 意思決定の背景まで共有できない • ナレッジが蓄積しない コールセンター • 応対スキルの改善ポイントがわからない • 問題発生時にエビデンスがすぐ確認できない • リアルタイムでの介入が難しい 私たちの提供価値 音声コミュニケーションのブラックボックス化の解消 成約/失注したのはなぜか？ 担当者でパフォーマンスが違うのはなぜか？ 音声データを見える化し分析します。 8 © RevComm Inc.
9. 9 © RevComm Inc. 話す、聞く、価値になる 1 ビジネスにおけるさまざまなシーンの 音声コミュニケーションをすべて記録 2 AI活用による音声データの資産化 3 スキルを可視化し、成長を支援 音声解析エンジン MiiTel
10. サービスラインナップ コミュニケーションが発生する全ての場面に対応できる音声解析サービス MiiTel 10 © RevComm Inc.
11. MiiTelのサービス 電話・Web会議・対面での全ての会話を最適化するMiiTelのサービス ブラックボックス化の解消から会話データの利活用まで幅広くご利用いただけます。 11 © RevComm Inc.
12. MiiTel Synapse AI活用により、音声コミュニケーションを「ビッグデータ」へ 会話データをAI技術により分析 ・ 活用することで、 生産性向上を実現。 さらに、 経営の戦略的意思決定をサポートします。 12 © RevComm Inc.
13. MiiTel Synapse 今後MiiTelが目指す世界 生成AIを活用したMiiTel独自のソリューション 「MiiTel Synapse」 を組み合わせることで音声データの統合活用を強化し、 より価値のあるサービスを提供します。 13 © RevComm Inc.
14. MiiTel Synapse 今後のMiiTel Synapse構想 AIによるデータ統合とエージェント機能のさらなる進化により、 お客様の生産性向上と顧客体験の最大化に貢献します。 14 © RevComm Inc.
15. MiiTelのサービス クラウドPBX ※ 、音声解析、CRMと連携できるWeb/モバイルアプリケーション全てを自社開発 ※PBX (Private Branch eXchange) を自社開発し、 より安定した通話品質を提供しています。 15 © RevComm Inc.
16. 高い成長率と伸びしろの大きさ 16 © RevComm Inc.
17. 受賞の一例 アジア企業で唯一 Forbes AI 50に選出 米国Forbes、 Sequoia Capitalならびに Meritech CapitalがAIを活用してビジネスを展開する最も有望な未上場企業を表彰する 「Forbes AI 50 2023」 にアジア企業として唯一、 選出されました。 17 © RevComm Inc.
18. 18 © RevComm Inc. 裁量のある環境 日本各地だけでなく海外在住のメンバーも！ 海外からの勤務も可能 Global 日本全国からの リモートワークが可能 東京 丸の内
19. © RevComm Inc.
20. カルチャー Engineering Culture 20 © RevComm Inc.
21. 社内コミュニケーション フルリモートだからこそコミュニケーションは活発です！ 21 © RevComm Inc.
22. 組織体制 CTO(技術面） 、 VPoE （人材面） の元、 プロダクト単位のDivisionと組織横断的な役割のDivisionで構成されています。 プロダクト毎に責任と権限を明確にすることで、 関係部署との連携強化や意思決定のスピード向上を図っています。 22 © RevComm Inc. 電話機能の開発 MiiTelの共通基盤開発 全プロダクトの継続的改善 先進的技術を活用した新サービス開発 プロダクト横断の研究 UIUXを含む制作 MiTel Phone MiTel Platform SRE Strategic Development AI Design Softphone PBX Phone Mobile Phone Analytics Call Center MiiTel Adm in MiiTel Accou nt Cor por ateEng ineer ing 3rd Par ty Infr astru ctur e SR E Dev1 SR E Dev2 Meeting R ecPod F eatur e Developm ent R esear ch ASR IS Desig n Team
23. さまざまな取り組み 自発的な組織づくり 社内では様々な取り組みがエンジニアの自発的な取り組みによってはじまっています。 23 © RevComm Inc.
24. 開発プロセス 基本的な開発フロー アジャイル開発を取り入れて、 プロダクトマネージャーと連携し、 柔軟な意思決定を行います。 24 © RevComm Inc.
25. Language and tools 25 © RevComm Inc.
26. 入社後の流れ 26 © RevComm Inc.
27. キャリアパス ミッショングレード制と評価制度 どちらにより興味があるかで進む道を選択します。 本人の特性や意思を加味した上でキャリアパスの選択や抜擢を行っています。 27 © RevComm Inc.
28. エンジニア社員紹介 28 © RevComm Inc.
29. エンジニア社員紹介 29 © RevComm Inc.
30. エンジニア社員紹介 30 © RevComm Inc.
31. エンジニア社員紹介 31 © RevComm Inc.
32. エンジニア社員紹介 32 © RevComm Inc.
33. エンジニア社員紹介 33 © RevComm Inc.
34. 34 © RevComm Inc. フレックス制 (コアタイム無し) リモート可・出社可 (全国からのリモー トワーク可能) 福利厚生 RevComm Benefits
35. 35 ただいまRevCommでは エンジニアを 絶賛大募集中です。 採用サイトはこちら https://career.revcomm.com/