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メルペイオンボーディング at Onboarding Meetup / Merpay Onb...

メルペイオンボーディング at Onboarding Meetup / Merpay Onboarding at onboarding meetup

shinden

June 13, 2019
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Transcript

  1. 2日目
 2週間
 1ヶ月
 入社初日
 グループ メルペイ チーム 随時
 1on1 Onboading


    価値観
 ビジョン
 組織
 実務
 課題ベース
 全体感
  2. 会社が大事にしている価値観の理解を深める
 • COO スピーチ
 • ランチ懇談
 • カルチャー & バリュー


    • 自己紹介
 • ダイバーシティー & インクルージョン
 • コーポレートコミュニケーション 
 など 参考のメルカン記事 : https://mercan.mercari.com/articles/2018-12-03-174500/ 
 
 メルカリグループのオンボーディング

  3. バリュー メンバーの力を結集してチームで最高の プロダクトを創ります。チームはどのよう な成果をあげており、それに個人として どのように貢献しているかというチーム ワークを非常に重視しています。 
 世の中にインパクトを与える多くのイノ ベーションを生み出します。破壊的創造 を目指し大胆にチャレンジし、数多くの

    失敗から学んでいきます。 
 メルカリは卓越した能力を持った個人が 考え抜きベストを尽くす組織です。メン バーは常にオーナーシップを持って自由 闊達に仕事をし、専門的能力をレベル アップしていきます。 
 Go Bold 大胆にやろう
 All for One 全ては成功のために
 プロフェッショナル
 であれ
 Be Professional https://about.mercari.com/about/
  4. 決済事業の業界とビジョンの理解を深める
 • メルペイの会社概要とメルカリとの相互関係 
 • メルペイ取締役/執行役などの役員陣から一人ずつ伝える時間 
 ◦ CEO メルペイの作りたいビジョン

    事業計画 
 ◦ CPO メルペイのプロダクトの目指すところ 
 ◦ CTO エンジニアの関わる思い
 ◦ VPoE メルペイのエンジニア組織について 
 ◦ VP of BizDev / Sales ビジネス開発の方向性、加盟店 
 ◦ Corporate メルペイの組織基盤について
 ◦ Marketing メルペイのマーケティングの価値観と戦略方向性 
 ◦ リーガル/コンプラ (2線) メルペイのリスク&コンプライアンス 
 ◦ 内部監査 (3線) メルペイの内部監査の役割と関わり方 メルペイのオンボーディング

  5. 2017/11 株式会社メルペイ設立 2019/2 メルペイリリース 2019/3 QRコード払い対応 2019/4 GWキャンペーン70%ポイント還元 2019/5 ネット決済対応

    規模は大きいがまだ立ち上げ期で足りないものが多い   よりカオスな環境でも力を発揮してもらいたい
 
 メルペイの会社としての価値観の理解を深める
 メルペイのオンボーディング

  6. エンジニアに必要なシステムアウトラインを理解する (Backend Engineer向け) 
 • SKT [Super Kazegusuri Time] (golang

    expert / architect-team)
 ◦ マイクロサービス全体、アーキテクチャ、gRPC
 • Google Cloud Spanner Deep Dive (GCP expert / expart-team )
 ◦ Spanner、GCP
 • マイクロサービスチームの紹介
 ◦ プロジェクトチーム全体 エンジニアのオンボーディング

  7. 「メルカリ」の売上金・お客さま・データが 「使われる」決済をつくる 1,300万 Cash IN Cash OUT MAU 「メルカリ」内 売上金・ポイント

    銀行口座振替 チャージ 「メルカリ」内決済 加盟店さま 銀行振込
 メルペイあと払い
  8. 各マイクロサービスチームでのオンボーディング (一部 Backend Engineer向け) 
 エンジニアのオンボーディング
 • 各マイクロサービスチーム内での開発業務のオンボーディング
 ◦ チームオンボーディング

    オリエンテーション
 ◦ メンター
 ◦ メンターランチ、歓迎ランチなど
 ◦ 資料(Wiki、Confluence、google docs、Github README)
 ▪ プロダクト、アーキテクチャ図、仕様、動画、リーガル
 ◦ k8s、terraform、ツール類
 
 • 1on1
 ◦ Engineering Manager

  9. 2日目
 2週間
 1ヶ月
 入社初日
 グループ メルペイ チーム 随時
 1on1 Onboading


    価値観
 ビジョン
 組織
 実務
 課題ベース
 まとめ
  10. Go Bold 大胆にやろう
 All for One 全ては成功のために 
 プロフェッショナル
 であれ


    Be Professional めちゃめちゃ価値観を大事にする会社 専門性を発揮しながらも チームや職種の壁を超える行動力 まとめ