Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
エンゲージメント経営を支える TUNAGのETL基盤
Search
uuushiro
December 21, 2020
Technology
0
110
エンゲージメント経営を支える TUNAGのETL基盤
X-Tech JAWS 【第11回】 ~COVID-19に負けないオレたちX-Techイレブン~
uuushiro
December 21, 2020
Tweet
Share
More Decks by uuushiro
See All by uuushiro
アウトカムに集中できる High Productivityなチームを目指して ~チームデザインとコラボレーションの取り組み事例~ / high productivity team focused on outcomes
uuushiro
0
410
スタメンのLeSSの導入と 事業部全体を巻き込んだ アウトカム文化への道のり / Introduction of LeSS and outcome culture
uuushiro
2
7.4k
スタートアップのプロダクト成長の舞台裏とコンテナ化までの道のり
uuushiro
0
660
Railsメジャーバージョンアップを 安全にカナリアリリースする
uuushiro
2
2.7k
プロダクトに集中し続けるために 開発組織が向き合ってきた課題
uuushiro
1
170
TUNAG の ETL基盤 ~AWS Summit Startup Architecture of the year 2019~
uuushiro
2
4.7k
Ruby × AWS Lambdaで サーバーレスの導入~TUNAG分析基盤の事例をもとに~
uuushiro
2
3k
銀座Rails#1_uuushiro.pdf
uuushiro
5
1.4k
Other Decks in Technology
See All in Technology
MixIT 2024 - Pulumi : Gérer son infra avec son langage de programmation préféré
ju_hnny5
1
120
止まらないLinuxシステムを構築する_高信頼性クラスタ入門
koedoyoshida
2
460
開発パフォーマンスを最大化するための開発体制
ham0215
7
1.1k
Azureの基本的な権限管理の勉強会
yhana
1
2.1k
AWSに詳しくない人でも始められるコスト最適化ガイド
yuhta28
2
400
Cloud Service Mesh に触れ合う
phaya72
1
230
非同期推論システムによるコスト削減と信頼性向上
koki_nishihara
1
360
Building Dashboards as a Hobby
egmc
0
370
Rustで「プリズモイダル法」を利用して「土量計算」をガチでやる
nokonoko1203
1
310
リテール金融(キャッシュレス・ネット銀行・ネット証券)の競争環境と経済圏
8maki
0
1.6k
社内アプリで Cloudflare D1を プロダクト運用してみた体験談(Tokyo)
haochenx
0
120
「スニダン」開発組織の構造に込めた意図 ~組織作りはパッションや政治ではない!~
rinchsan
4
620
Featured
See All Featured
5 minutes of I Can Smell Your CMS
philhawksworth
199
19k
Ruby is Unlike a Banana
tanoku
96
10k
BBQ
matthewcrist
80
8.8k
Faster Mobile Websites
deanohume
300
30k
How to Ace a Technical Interview
jacobian
273
22k
Unsuck your backbone
ammeep
663
57k
Happy Clients
brianwarren
92
6.4k
Adopting Sorbet at Scale
ufuk
69
8.6k
ピンチをチャンスに:未来をつくるプロダクトロードマップ #pmconf2020
aki_iinuma
79
43k
Embracing the Ebb and Flow
colly
80
4.2k
Building Adaptive Systems
keathley
32
1.9k
It's Worth the Effort
3n
180
27k
Transcript
ΤϯήʔδϝϯτܦӦΛࢧ͑Δ 56/"(ͷ&5-ج൫ 95FDI+"84ʲୈճʳd$07*%ʹෛ͚ͳ͍ΦϨͨͪ95FDIΠϨϒϯd )35FDIºגࣜձࣾελϝϯ দ୩༐࢙࿕!VVVTIJSP
$PQZSJHIUTUNO JOD"MMSJHIUTSFTFSWFE ࣗݾհ 2 দ୩ ༐࢙࿕ Twitter @uuushiro • גࣜձࣾελϝϯ
ࣥߦһCTO • ͖ͳAWSαʔϏεAWS Athena 5XJUUFS
$PQZSJHIUTUNO JOD"MMSJHIUTSFTFSWFE 3 w#J[56/"(ʹ͍ͭͯ w5FDI&5-ج൫ʹ͍ͭͯ ࠓ͓͢Δ͜ͱ
#J[56/"(ʹ͍ͭͯ
ΤϯήʔδϝϯτܦӦϓϥοτϑΥʔϜ
$PQZSJHIUTUNO JOD"MMSJHIUTSFTFSWFE ैۀһҰਓͻͱΓͷੜ࢈ੑΛ্͍͛ͨ ΠΩΠΩͱಇ͘ैۀһΛ૿͍ͨ͠ ϦϑΝϥϧ࠾༻Ͱ༏लͳਓࡐΛ֫ಘ͍ͨ͠ ʮձࣾͱैۀһʯ͓Αͼʮैۀһಉ࢜ʯͷ૬ޓ৴པؔͷ͜ͱɻ͢ͰʹԤถͰ͘ਁಁͨ֓͠೦Ͱ͋Γɺ લ͔ΒຊࠃͰೝ͕ਐΈɺܦӦͷॏཁࢦඪͱ͕ͯ͠ߴ·͍ͬͯΔɻ Τϯήʔδϝϯτͱ
$PQZSJHIUTUNO JOD"MMSJHIUTSFTFSWFE اۀͷۀ্ʹେ͖ͳӨڹΛ༩͑Δ اۀͷۀͱ૬͕ؔؔͳ͍ ैۀһΤϯήʔδϝϯτ ैۀһຬ ैۀһΤϯήʔδϝϯτʹ͍ͭͯɺௐࠪݚڀɺ࣮ূ࣮ݧΛਐΊΔੈքతͳίϯαϧςΟϯάاۀ ैۀһຬͱͷҧ͍
$PQZSJHIUTUNO JOD"MMSJHIUTSFTFSWFE ैۀһΤϯήʔδϝϯτͷۀͷӨڹ Τϯήʔδϝϯτͱ৬ͷ૬ؔ ΤϯήʔδϝϯτείΞ্͕Ґ25%ɾԼҐ25%ͷνʔϜͷதԝͷࠩ ग़ॴɿCEBʮCorporate Leadership Council 2004 Employee
Engagement Surveyʯ ɹɹɹΛݩʹࣾ࡞ ग़ॴɿGALLUPʮEngagement Effect on Key Performance IndicatorsʯΛݩʹࣾ࡞ ऩӹੑ ੜ࢈ੑ גՁऩӹ ސ٬ຬ 10% 47% 21% 22% ࣭ͷܽؕ ৬ ࣄނ ܽۈ -37% -50% -40% -41% Τϯήʔδϝϯτͷ ಛʹऑ͍ैۀһ Τϯήʔδϝϯτͷ ಛʹڧ͍ैۀһ 1.2% Τϯήʔδϝϯτͷ ಛʹऑ͍ैۀһ Τϯήʔδϝϯτͷ ಛʹڧ͍ैۀһ 9.2% 1Ҏͷ ৬Մೳੑ - 87% ΤϯήʔδϝϯτΛߴΊΔ͜ͱͰɺ 1Ҏͷ৬Մೳੑ͕ ࠷େͰ87%Լ͢Δɻ Ҏ ͷ ৬ Մ ೳ ੑ 1 Τϯήʔδϝϯτ্͕ͨΒ͢ޮՌ
$PQZSJHIUTUNO JOD"MMSJHIUTSFTFSWFE ࠃผͷΤϯήʔδϝϯτείΞ ग़ॴɿGALLUPʮState of the Global Workplace (2017)ʯΛݩʹࣾ࡞ ύφϚ
(1Ґ) ϑΟϦϐϯ (5Ґ) ΞϝϦΧ (8Ґ) όϯάϥσγϡ (14Ґ) ϒϥδϧ (20Ґ) ϩγΞ (24Ґ) Ξϧθϯνϯ (30Ґ) γϯΨϙʔϧ (31Ґ) λΠ (32Ґ) Χφμ (42Ґ) έχΞ (53Ґ) αδΞϥϏΞ (62Ґ) ΠϯυωγΞ (83Ґ) υΠπ (86Ґ) ΦʔετϥϦΞ (90Ґ) Πϯυ (98Ґ) ΠΪϦε (118Ґ) ϕτφϜ (126Ґ) ؖࠃ (131Ґ) ຊ(135Ґ) ௐࠪରࠃ140ϲࠃதɺຊͷΤϯήʔδϝϯτείΞ135Ґ ຊͷείΞৄࡉ Τϯήʔδϝϯτͷ ߴ͍ैۀһൺ 6% Τϯήʔδϝϯτͷ ͍ैۀһൺ 71% ձࣾʹײΛ ͍࣋ͬͯΔैۀһൺ 23% ੈք֤ࠃͷΤϯήʔδϝϯτείΞ
$PQZSJHIUTUNO JOD"MMSJHIUTSFTFSWFE ଧͪखͷاըɾઃܭΛࢧԉ͢Δ ʮ৫ίϯαϧςΟϯάʯ ࢪࡦͷࣗԽͱվળΛࢧԉ͢Δ ʮ੍ࣾӡ༻Ϋϥυʯ αʔϏεͷ֓ཁ
$PQZSJHIUTUNO JOD"MMSJHIUTSFTFSWFE ଧͪखͷاըɾઃܭΛࢧԉ͢Δ ʮ৫ίϯαϧςΟϯάʯ ࢪࡦͷࣗԽͱվળΛࢧԉ͢Δ ʮ੍ࣾӡ༻Ϋϥυʯ ը໘Πϝʔδ TUNAGͷϝΠϯը໘Ͱɺ৫ͷ༷ʑͳใΛू͠ɺ ίϛϡχέʔγϣϯΛ׆ੑԽ͢ΔػೳΛଟࡌɻ ࣾϙʔλϧαΠτͱͯ͠׆༻Մೳɻ
ӡ༻தͷ੍ࣾΛΧςΰϦʔຖʹཧͯ͠ ҰݩཧͰ͖Δػೳɻར༻݅ެ։݅ͳͲɺ χʔζʹ߹Θͤͯॊೈͳӡ༻Λ࣮ݱɻ ৫ߏɺϝϯόʔ̍ਓͻͱΓͷใΛ ूͰ͖ɺ৫ͷݟ͑ΔԽΛ࣮ݱɻ ࣾͷਓࡐσʔλϕʔεͱͯ͠׆༻Մೳɻ λΠϜϥΠϯ ੍ࣾҰཡ ৫Ұཡ
$PQZSJHIUTUNO JOD"MMSJHIUTSFTFSWFE Ϋϥυ׆༻ʹΑΔࣗԽ ࣾվળࢪࡦͷͱͯ͠ɺ͔ͤͬ࣌ؒ͘Λ͔͚ͯ࿅Γ্͛ͨऔΓΈ͕ݱʹਁಁͤͣɺ࣮ߦϑΣʔζʹ ࢸΔલʹܗ֚Խͯ͠͠·͏͕͋ΔɻTUNAGɺͦ͏͍ͬͨࣄଶΛࢭ͢ΔΈΛఏڙ͢Δɻ ࣗԽΛଅ͢TUNAGͷΈ σʔλۦಈܕͷ੍վળ ੍ࣾΛҰݩཧͰݟ͑ΔԽ͠ɺ ैۀһ͕׆༻͍͢͠ڥΛఏڙɻ ୭੍͔͕Λར༻ͨ͠ใ͕ɺ
λΠϜϥΠϯʹࣗಈͰڞ༗͞ΕΔɻ ར༻༰͔Βɺίϛϡχέʔγϣϯ͕ ੜ·Εɺ͞ΒͳΔར༻Λଅ͢ɻ ߘ͕ੵ͞Ε͍ͯ͘͜ͱͰɺ࣍ୈʹɺ ࣾจԽ͕ߏஙɺਁಁ͍ͯ͘͠ɻ γεςϜӡ༻ʹෆ׳Εͳਓࣄ୲ऀͰɺ ੍ͷӡ༻ঢ়گΛײతʹѲ͢Δ͜ͱͷͰ͖Δ ߴػೳͳੳμογϡϘʔυΛఏڙɻ
$PQZSJHIUTUNO JOD"MMSJHIUTSFTFSWFE 13 56/"(Ͱੵͨ͠ ར༻σʔλͷ׆༻͕ Ϗδωε্ॏཁͳ伴
$PQZSJHIUTUNO JOD"MMSJHIUTSFTFSWFE 14 wಋೖاۀ͕ॱௐʹ૿͑ɺσʔλྔ͕૿Ճ͍ͯ͠Δ wσʔλ׆༻ΛՃ͍͖͍ͯͨ͠ wίΞͳՁͷ։ൃʹͬͱྗ͍ͨ͠ ࣄۀͷͱڞʹ
5FDI&5-ج൫ʹ͍ͭͯ
$PQZSJHIUTUNO JOD"MMSJHIUTSFTFSWFE 16 wूܭॲཧͷεέʔϥϏϦςΟΛ֬อ͍ͨ͠ wࠓޙͷࣄۀల։ʹ߹Θ֦ͤͨுੑΛ֫ಘ͍ͨ͠ w&5-ج൫ͷҡ࣋ίετΛۃখԽ͍ͨ͠ ٻΊΒΕΔཁ݅
$PQZSJHIUTUNO JOD"MMSJHIUTSFTFSWFE 17 w4Λ&5-ج൫ͷத৺ͱ͢Δ wαʔόʔϨεɾϚωʔδυαʔϏεΛ׆༻͢Δ ΞʔΩςΫνϟͷํੑ
&5-ج൫ͷΞʔΩςΫνϟ
$PQZSJHIUTUNO JOD"MMSJHIUTSFTFSWFE 19 &5-ج൫ͷΞʔΩςΫνϟ
$PQZSJHIUTUNO JOD"MMSJHIUTSFTFSWFE 20 &5-ج൫ͷΞʔΩςΫνϟ 4ΛσʔλϨΠΫͱͯ͠ར༻͠ ͯ͢ͷσʔλΛอଘ͢Δ
$PQZSJHIUTUNO JOD"MMSJHIUTSFTFSWFE 21 &5-ج൫ͷΞʔΩςΫνϟ wଟ༷ͳσʔλΛஷΊ͓ͯ͘େͳྖҬ wσʔλͷอଘ࣌ʹ৻ॏʹઃܭ͢Δඞཁ͕ͳ͘ ඞཁʹԠͯ͡σʔλΛൈ͖ग़ͤΕΑ͍ σʔλϨΠΫ
$PQZSJHIUTUNO JOD"MMSJHIUTSFTFSWFE 22 &5-ج൫ͷΞʔΩςΫνϟ (MVFͰΫϩʔϦϯά͠ σʔλΧλϩάΛಉظ
$PQZSJHIUTUNO JOD"MMSJHIUTSFTFSWFE 23 &5-ج൫ͷΞʔΩςΫνϟ ΫϩʔϥʔͷޭΠϕϯτͰ ूܭॲཧͷϫʔΫϑϩʔΛ࣮ߦ
$PQZSJHIUTUNO JOD"MMSJHIUTSFTFSWFE 24 &5-ج൫ͷΞʔΩςΫνϟ -BNCEB͔Β"UIFOBʹ$5"4Λ࣮ߦ͠ 4ʹूܭσʔλΛ࠶ஔ
$PQZSJHIUTUNO JOD"MMSJHIUTSFTFSWFE 25 &5-ج൫ͷΞʔΩςΫνϟ աڈͷूܭδϣϒΛ424ΩϡʔΠϯά
$PQZSJHIUTUNO JOD"MMSJHIUTSFTFSWFE 26 &5-ج൫ͷΞʔΩςΫνϟ wผʹूܭΛฒྻॲཧ w4UFQ'VODUJPOͷϫʔΫϑϩʔΛ࣮ߦ
8FMM"SDIJUFDUFEͳͭͷϙΠϯτ
$PQZSJHIUTUNO JOD"MMSJHIUTSFTFSWFE 28 ίετ࠷దԽ ӡ༻্ͷ༏लੑ 1 8FMM"SDIJUFDUFEͳͭͷϙΠϯτ 2
$PQZSJHIUTUNO JOD"MMSJHIUTSFTFSWFE 29 wϚωʔδυαʔϏεͱαʔόʔϨεͰ ӡ༻্ͷਓతίετΛݮ wσʔλྔʹԠͯ͡ैྔ՝ۚ ίετ࠷దԽ 1
$PQZSJHIUTUNO JOD"MMSJHIUTSFTFSWFE 30 wϚωʔδυαʔϏεͱαʔόʔϨεͰ ӡ༻্ͷਓతίετΛݮ wσʔλྔʹԠͯ͡ैྔ՝ۚ ίετ࠷దԽ 1
$PQZSJHIUTUNO JOD"MMSJHIUTSFTFSWFE 31 w4".ͰϫʔΫϩʔυશମΛίʔυԽ w4UFQ'VODUJPOͰࢄΞϓϦέʔγϣϯ Λ؆୯ʹཧɾσόοάՄೳʹ w93BZͰύϑΥʔϚϯεͷΛՄࢹԽ ӡ༻্ͷ༏लੑ 2
$PQZSJHIUTUNO JOD"MMSJHIUTSFTFSWFE 32 w4".ͰϫʔΫϩʔυશମΛίʔυԽ w4UFQ'VODUJPOͰࢄΞϓϦέʔγϣϯ Λ؆୯ʹཧɾσόοάՄೳʹ w93BZͰύϑΥʔϚϯεͷΛՄࢹԽ ӡ༻্ͷ༏लੑ 2
$PQZSJHIUTUNO JOD"MMSJHIUTSFTFSWFE 33 w4".ͰϫʔΫϩʔυશମΛίʔυԽ w4UFQ'VODUJPOͰࢄΞϓϦέʔγϣϯ Λ؆୯ʹཧɾσόοάՄೳʹ w93BZͰύϑΥʔϚϯεͷΛՄࢹԽ ӡ༻্ͷ༏लੑ 2
"844VNNJU5PLZP͔Β ܦͬͨࠓ
$PQZSJHIUTUNO JOD"MMSJHIUTSFTFSWFE 35 "844VNNJU5PLZP͔Βͨͬͨࠓ w·ͩ·ͩ56/"(ͷ&5-ج൫ͱͯ͠ݱ w8FMM"SDIJUFDUFEͷେ͞ΛΛͬͯײ͡Δ wҡ࣋ίετ΄΅θϩͰɺࣄۀͷίΞػೳ։ൃʹूதͰ͖͍ͯΔ w৽نࣄۀͰ׆༻ w$MPVE'PSNBUJPOཧͳͷͰɺଞͷϝϯόʔ؆୯ʹ࠶ݱՄೳ wैྔ՝ۚͳͷͰɺॳظࢿΛ͑ΒΕΔ
$PQZSJHIUTUNO JOD"MMSJHIUTSFTFSWFE 36 "844VNNJU5PLZP͔ΒҎ্ͨͬͨࠓ w56/"(ͷσʔλ͞Βʹ૿Ճ͓ͯ͠Γɺաڈͷσʔλ Λ࠶ूܭ͢Δ߹ɺ"UIFOBͷಉ࣮࣌ߦ͕ϘτϧωοΫͱͳͬ ͍ͯΔ wաڈΛḪͬͯࢦඪͷՃɾมߋΛΔ߹ʹผͷΈ͕ඞ ཁʹͳΓͦ͏ wطଘͷΞʔΩςΫνϟͷಘҙɾෆಘҙΛݟۃΊͭͭɺࣄۀͷཁ
ٻʹ͑ଓ͚ΒΕΔΑ͏ʹΞοϓσʔτ͍ͯ͘͠
$PQZSJHIUTUNO JOD"MMSJHIUTSFTFSWFE 37 ΤϯδχΞશ৬छੵۃతʹืूͯ͠·͢ʂ wࣄۀͷΛࢧ͑Δ4JUF3FMJBCJMJUZ&OHJOFFS wࣄۀͷΛݟਾ͑ɺطଘγεςϜΛ৽͢ΔΞʔΩςΫτ wେنۀΞϓϦέʔγϣϯ։ൃΛϦʔυ͢ΔαʔόʔΤϯδχΞ wσʔλ׆༻ΛՃͤ͞ΔɺσʔλΤϯδχΞ ΤϯδχΞ࠾༻αΠτ 5XJUUFS!VVVTIJSP
&5-ج൫Ҏ֎ͷٕज़ձࣾɾࣄۀɾ࠾༻ʹ͍ͭ ͯৄ͘͠Γ͍ͨํɺؾܰʹদ୩ !VVVTIJSP ͷ5XJUUFS·Ͱ%.͍ͩ͘͞