thanks企画の提案

社内で新しい感謝の企画を提案した際の資料です。（一部情報非公開）

Transcript

1. thanks企画 感謝を可視化してみませんか？ 堀越優希
2. 提案の背景： 今月のスローガンのコメント欄 秘密
3. 感謝は見えづらく 感謝されてることも実感しにくい 自分も自薦されてない方に感謝があったので投票した位でした。
4. もしくは、感謝されるほどのことではない と本人が思っていても
5. してもらった側にとっては とても大きな意味があるかもしれない
6. #thanks の提案 【目的】 ①　伝わりにくい感謝を見える化して、会社全体の雰囲気をよくする ②　恥ずかしさに慣れて、感謝を伝えやすい（伝えるのが当然な）職場作りをする ③　見えないところで行われた誰かの素晴らしい行動を、みんなに知ってもらう
7. 何するの？ 【具体】 メンバーを入れた #thanks というチャンネルを作成します。 「@誰々　これこれこういうことをしてもらって助かりました！」など、具体的な内容は自由なので名前メ ンション＋感謝を投稿してください！ 運用ルールは努力目標ですが、まずは月 1回位でも良いので誰かに送れると、毎日誰かしらの感謝が 見えると思います。 毎月贈られた感謝の総数は集計して、月末に発表しようと思います！
8. 参考 感謝の気持ちを贈り合おう。 Slackチャンネル「thanksカード」のこれまでとこれから https://note.com/47group/n/n6040cdc1ffc7 「褒めことば」を贈りあうことで、チームを強くする Slackアプリ「ノビルくん」を提供開始しました https://atengagement.com/editors/nobirukun/