株式会社Beer and Tech／HitoHana（ひとはな） 採用資料 2026.03.20

フラワーとグリーンに特化したEC＆サブスクサービス『HitoHana（ひとはな）』を運営する株式会社Beer and Techの採用資料を公開しました。「ビジネスとテクノロジーの力で、古い産業の未来をつくる」というミッションに共感し、共に成長したい方のご応募をお待ちしております。

Transcript

1. Beer and Tech Inc. Recruiting Deck　　　　　 2026.03.20
2. 社名　　株式会社Beer and Tech 代表者　森田 憲久 設立　　2014年8月 従業員　111名（正社員26名、アルバイト等85名) 株主　　経営陣、NISSAY CAPITAL、GlobalBrain 　　　　BRICKS FUND TOKYO、 　　　　GLOBIS Alumni Growth Investment 所在地　本社オフィス　〒330-0855　 　　　　 埼玉県さいたま市大宮区上小町629-1 　　　　 ハイタッチかみこ２F 　　　　 京橋オフィス　〒104-0031 　　　　 東京都中央区京橋 2 丁目13-10 　　　　 京橋MIDビル 4階 　　　　 さいたまベース　〒331-0054 　　　　 埼玉県さいたま市西区 島根802-2 　　　　 浦安ベース 〒279-0032 　　　　 千葉県浦安市千鳥１０−６ 　　　　 信濃運輸浦安流通センター 6F 会社情報
3. 1981年、埼玉県の胡蝶蘭の生産者のもとに生まれ、明治大学卒業後、設立数年のインター ネット広告代理店に入社。営業畑で一貫してキャリアを積みながら、採用、システム要件定 義、メディア部門のマネジャー等様々な部門を兼務した後、営業統括に就任。上場企業並の 業績になるまで成長を牽引。 グロービス経営大学院卒業後、同社を退社し、株式会社Beer and Techを創業。現在はフラ ワー＆グリーンの通販サイト『HitoHana（ひとはな）』を運営 1991年生まれ、東京大学工学部電子情報学科卒。近山・鶴岡研究室にてAI研究。 在学中、２ヶ月間のシリコンバレーインターンを経験。 大学卒業後、DeNAに就職。DeNA主力収益事業のブラウザゲームに配属され、主力ソー シャルゲームのイベント運用・開発を担当。イベントの開発だけでなく、プラットフォーム のコードの読み込みや大規模サーバーへのリリースにも力を注ぎ、短サイクルでの企画〜開 発を習得。 2014年10月、DeNAを退職し、株式会社Beer and Techの役員エンジニアとして株式会社 Beer and Techに参画。 経営陣 Morita Norihisa Founder, CEO Ito Yoshiaki Co-Founder,Member of the Board
4. ミッション ビジネスとテクノロジーの力で 古い産業の未来をつくる 私たちは、減少し続ける生産年齢人口の中で、 衰退していく産業に、新たな光を当てたいと思っています。 ビジネスとテクノロジーの力で、 その産業の魅力や産業の多様性を未来に残しながら、 私たちの時代に合った新しい仕事や豊かな暮らしを実現する。 そんな想いから、花き産業で事業を立ち上げました。
5. 事業内容・サービス紹介
6. 事業紹介 HitoHanaはフラワーとグリーンに 特化したEC＆サブスクサービス 多くの花屋が廃業していく中、誰でもお気に入りの植物と 出会えるように10000点を超えるお洒落な商品を お客様の手のひらに展開してきました。 Website Instagram 実績 ✊花きECでは日本TOPクラスの売上規模に急成長✊ 🏆日本サブスクリプションビジネス大賞 消費者向け部門特別賞受賞🏆
7. ブランドビジョン color your life 人生を彩る 日本では、人口減少や高齢化の進行により、 多くの人々が経済的な指標だけでなく、 本質的な人生の価値を見つめ直し始めています。 その答えは、家族やパートナー、友人とのつながりや 自然との触れ合いの中にあると考えています。 HitoHanaは花や植物を通じて、 「愛や感謝の気持ちを届けたい」 「自然と共に暮らしたい」という願いに応え、 お客様の人生を彩ることを目指しています。
8. イメージ通りのお洒落なブーケを作ってくれるか不安 インテリアにマッチした植物が見つからない 花や植物を購入するときに感じる課題
9. 提供価値 お気に入りの商品を 安心して買える いままでのリアルな花屋やネット 花屋では実現できなかったお洒落 な商品が豊富にありながら、お店 で買い物するような安心感の両立 をしています。 お洒落な商品数 安心感
10. お客様の声 多くのお客様がデザインセンスと安心感を評価しています
11. HitoHana（ひとはな）が「お洒落で安心」と評価される理由は、花屋ネットワークを基盤に、商品企画から販売まで を自社で統合し、自社出荷×産地直送を組み合わせたハイブリッドモデルを確立している点にあります。 加えて、オンラインで獲得した顧客基盤とオペレーションを活かし、法人向けセールスへと事業を拡張しています。 HitoHana（ひとはな）のビジネスモデル 観葉植物 胡蝶蘭・鉢花 フラワーギフト フラワーサブスク （お花の定期便） 検索 SNS アライアンスセールス ダイレクトセールス 生産者 フルフィルメント ECサイト お客様 さいたま 浦安 空間緑化・法人 サービス 個人 ・ 法人 市 場 チャネル 産直取引生産者 オフライン
12. 直近のトピックス お祝い花おまとめサービスHitoHana Collectや YouTube、Instagramの本格運用開始 お祝い花のおまとめサービス『HitoHana Collect』で は、『The Solutions』への出演や中野優作氏が 代表を務める株式会社BUDDICA様の新店の開店祝いを お任せいただきました。 また、観葉植物部門のYouTube運用を開始し、フラワー 部門のInstagramも本格的な運用を再開しています。 HitoHanaは、新たな取り組みに挑戦し続けています。
13. 産業構造の変化（Why Now） （出所）宇田明 記事より 　 （注）花屋（花・植木小売業）の店数は、2016年の商業統計では1万9600店だが、 　それ以降は商業統計が廃止されたため、数は不明としている 生産者の71.8％が60歳以上、そのうち約20％が75歳以上。5年で生産量が2割減、10年で半分以下になる未来が現実 味を帯びています。生産者の減少に伴う原価高と人件費の上昇により、街の花屋の経営環境はさらに厳しくなり、廃業 は加速していきます。一方で、需要がなくなるわけではありません。供給だけが失われていく構造の中で、オンライン 花屋の必要性はこれまで以上に高まっていきます。かつて肉屋や魚屋が減少し、大手小売がサプライチェーンを再構築 したように、花き業界もいま、産業構造そのものを再編する転換点にあります。
14. 1 兆円 花き市場 500 億円 花きEC市場 今後の展開について 花き市場が大きな転換点を迎える中で、私たちが注力してきた花きEC市場は、今後10年で約1,000億円規模へと成長 すると見込んでいます。市場変化を牽引する新たな小売の主役は、オンライン花屋になると考えています。私たちは ECのリーディングカンパニーとして強固なサプライチェーンを構築し、その優位性を基盤に、ECにとどまらずオンラ インの集客力・販売力を梃子として、オフラインでも事業領域をさらに拡張していきます。 1 兆円 花き市場 1900億円 緑化・リース市場 1000 億円 花きEC市場 3400億円 花き卸・流通市場 EC市場規模の試算は、大手総合 ECサイトを含む市場に対し、シンクタンクが発表した今後 4年 間の予測年間平均成長率を元に予測しています 2024年 2034年
15. 第一弾：三菱地所と連携 緑化・造園事業の立ち上げ 三菱地所株式会社が運営する CVC「BRICKS FUND TOKYO」から資本参加を受け、 オフライン領域の事業を強化していきます。 第一弾として三菱地所グループが持つ 不動産開発・運営のノウハウを最大限活用し、 オフィス、ホテル、マンション、商業施設などの 緑化・造園事業を立ち上げて参ります。
16. 緑化事業の最初の一歩 お祝い花おまとめサービス 『HitoHana Collect』を再開 HitoHana Collectは、お祝い花の窓口ページを開設することで、 ギフトを受け取る企業や個人が、自由に植物の種類や飾り方を 選べる新しいサービスです。 「胡蝶蘭が沢山届いてしまい、置ききれないので回収をお願いしたい」 「ありがたいけど、この観葉植物は新オフィスの雰囲気に合わないんで すよね」 折角のお祝いにもかかわらず、めでたいはずのお花の受取先から こういった声を聞くことがあります。 ビジネスシーンでの贈り物として定番の胡蝶蘭も、 時代とともに求められるスタイルが変化しているのかもしれません。
17. 空間緑化・法人サービス部門 部長に 元parkERsの梅澤伸也氏が就任 この度、株式会社Beer and Techに参画し、 空間緑化・法人サービス部門の立ち上げを 担当することとなりました。 私は約20年以上にわたり新規事業とまちづくりに 携わり、2013年には空間デザインブランド 「parkERs」の設立にも関わってきました。 植物の可能性やスマートシティなど、 テクノロジーと空間価値の融合を追求してきた経 験から、森田代表の掲げる「産業の未来をつく る」という志に強く共感しています。 ウェルビーイングやESGが重視される今、植物と テクノロジーを融合させ、次世代に誇れる豊かな 未来の実現に尽力してまいります。 　　　　　　　　　　　　　　　　　梅澤伸也
18. 組織・働き方
19. 組織 IT業界と花き業界のメンバーが 集まった組織 当社は、Amazon、LINE、DeNA、アイレップなどのIT企業出身 者と、青山フラワーマーケット、日比谷花壇、リベルテなどの花 屋出身者が集まる組織です。花き業界にいながら、ITの力を最大 限に活用し、ビジネスを自ら牽引し、新たな価値を創造すること を目指すメンバーが結集しています。
20. 組織図 グリーン事業部 ＠さいたまベース フラワー事業部 ＠浦安ベース 胡蝶蘭・DS事業部 ＠リモート 事業開発本部 マーケティング課 デザイン課 カスタマーサポート課 オペレーション本部 空間緑化・法人サービス部 ＠京橋オフィス コーポレイト本部 経営 人事本部 開発部 事業推進 仕入れ 出荷 事業推進 仕入れ 出荷 事業推進 オペレーション 事業推進 オペレーション 制作 4つの事業部と、それらを横断的にサポートする本部からなるマトリックス型組織で運営しています。部 門間の円滑な連携を図るため、定量化、事実に基づいたコミュニケーション、仕組みづくりを重視してい ます。ビジネスパーソンとして成長を目指す人にとって、複数の事業部があることでPL責任を伴う成長機 会が得やすい環境です。
21. Value・行動指針 Win for Customer 顧客価値を、競合には実現できないレベルまで磨き上げ、選ばれ続ける存在になる。 Try & Learn, Measure & Systemize 挑戦から学びを得て、データで検証し、再現可能な仕組みに変える。属人的なやり方に依存せず、組織全体で成長し続ける文化をつくる。 One Goal, One Team 全員の力を一つのゴールに集中し、仲間を信頼し支え合う。個人や部門の都合ではなく、組織全体の成功を最優先にする。 Act Fast, Finish Strong 戦略に従いすぐ動き、やるべきことは徹底してやり抜く。成果が得られないとわかったら、迷わず方針を切り替える。 私たちのチームが仕事を進めるうえで大切にしている、4つの行動指針をご紹介し ます。これらは評価制度にも連動していますので、入社前にぜひご確認ください。
22. 給与レンジ 等級ごとの期待を明確にし、 年間2回、昇給・昇格機会を設けています 花き業界では、あいまいになってしまうこと が多い報酬についても等級に紐づくかたちで 明確し、各人の成長を促しています。等級を あげていくことで、他業界と比較しても見劣 りしない水準の報酬を実現しています。
23. 雇用形態　　正社員 給与　　　　345万円〜1200万円 　　　　　　※160時間勤務+固定残業45時間 勤務地　　　配属先に応じて勤務地は異なります。 　　　　　　　　　フラワー事業のオペレーション：浦安ベース 　　　　　　　　　グリーン事業のオペレーション：さいたまベース 　　　　　　　　　コーポレート本部：さいたま市上小町オフィス 　　　　　　　　　その他部門はリモート勤務（各拠点への出社は発生します） 勤務時間 　9:00-18:00推奨 　　　　　　※フレックスタイム制 　　　　　　　　　コアタイムは10：00〜16：00 休暇・休日　シフト制　 試用期間　　あり（3ヶ月間） 福利厚生　　社会保険 　　　　　　交通費支給（30,000円/月） 　　　　　　商品割引購入 　　　　　　退職金なし 雇用条件の詳細
24. 正社員の登用実績 これまでにアルバイトから正社員へ 登用した実績が8名あります。 アルバイトとしての雇用契約でもリーダーシップ を発揮し活躍しているメンバーには、正社員登用 の機会を設けています。成長を強く望むメンバー には応えてきた実績があります。 社員登用にあたっては、会社の方向性への共感に 加え、マネジメント力、基礎的な定量分析力、PC スキルなど、正社員に求められる能力を身につけ るための高い学習意欲と適応力があるかを重視し ています。
25. 業務ツール コミュニケーション AI・ドキュメント 労務・採用 BI・デザイン 経費・稟議 コンパクトな組織運営を意識し、AIをはじめとした業務効率化のツールを積極的に導入しています。 古い産業の中で効率的な仕事の仕方をしたい方にはおすすめな職場環境です。
26. 業績・投資家紹介 時価総額28億円、 累計6.5億円の資金調達を達成し、 業績面では既に通年黒字化を実現。 花き業界をリードするスタートアップとして、 順調に成長を続けています。
27. 採用情報
28. ご応募完了したら、面談までに記事や動画を閲覧ください。会社の理解が進むと思います。 ミッションに関する記事 なぜ、僕たちは今、フラワーデリバリーサービスに夢中になっているのか？ 事業説明動画 起業家を育てる「創造の生態系」とは？〜出資を獲得した起業家たちの軌跡と躍動 We're hiring! 自社採用ページ indeed 「ビジネスとテクノロジーの力で、古い産業の未来をつくる」という ミッションに共感し、共に成長したい方のご応募をお待ちしております。 下記のサイトから、ぜひご応募ください
29. 最後までお読みいただき、ありがとうございました。お応募お待ちしております