Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
流れを変えられなかったチームと光速可変するチームのお話 /Team Compare
Search
caori_t
July 29, 2018
Technology
800
0
Share
流れを変えられなかったチームと光速可変するチームのお話 /Team Compare
2018年6月1日に開催された【オンライン飲み会(チーム作り)】で発表した資料です。
■イベント告知ページ
https://connpass.com/event/88691/
caori_t
July 29, 2018
More Decks by caori_t
See All by caori_t
思考停止からの脱出〜あなたの"問い"が自律へと導く #JaSSTKansai / Escape from Brain Freeze
caori_t
0
360
ほーるちーむあぷろーち for babies #scrumniigata #SigSQA / Whole-Team Approach (WhTA) for babies
caori_t
1
1.4k
CTOのためのQAのつくりかた #scrumniigata / SigSQA How to create QA for CTOs and VPoEs
caori_t
1
7.3k
あなたのテストは誰のため?プチワークなの! #JaSSTnano / nano workshop
caori_t
0
220
オンラインでの学び方を広げよう!~海外だってこわくない /WACATE2021Summer-MorningSession
caori_t
1
340
SS2021WG4:新しい品質保証のかたちを目指して~SQA戦略に必要なものは何か?~ /SigSQA QAoctagon
caori_t
1
1.5k
手探りのソフトウェアテスト・品質保証から抜け出そう!~自信を持ってテスト活動を進めるためのスタートライン /Skillspace
caori_t
1
1.4k
あなたのテストは誰のため?今こそ届けよう!テスト活動の○○! /soft skills * hard skills
caori_t
0
8.2k
実況パワフルモブテスト 〜テスト観点出し編〜 #Ques15 / Ques15
caori_t
1
690
Other Decks in Technology
See All in Technology
AI対話分析の夢と、汚いデータの現実 Looker / Dataplex / Dataform で実現する品質ファーストな基盤設計
waiwai2111
0
620
続 運用改善、不都合な真実 〜 物理制約のない運用改善はほとんど無価値 / 20260518-ssmjp-kaizen-no-value-without-physical-constraints
opelab
2
240
The Bag-of-Documents Model for Query Understanding and Retrieval
dtunkelang
0
150
オライリーイベント登壇資料「鉄リサイクル・産廃業界におけるAI技術実応用のカタチ」
takarasawa_
0
410
そのSLO 99.9%、本当に必要ですか? 〜優先度付きSLOによる責任共有の設計思想〜 / Is that 99.9% SLO really necessary? Design philosophy of shared responsibility through prioritized SLOs
vtryo
0
800
【関西製造業祭り2026春】現場を変える技術はここまで来た〜世界最大の製造業見本市から持って帰ってきたもの〜
tanakaseiya
0
180
会社説明資料|株式会社ギークプラス ソフトウェア事業部
geekplus_tech
0
300
エンタープライズの厳格な制約を開発者に意識させない:クラウドネイティブ開発基盤設計/cloudnative-kaigi-golden-path
mhrtech
0
440
いつの間にかデータエンジニア以外の業務も増えていたけど、意外と経験が役に立ってる
zozotech
PRO
0
650
Claude Codeウェビナー資料 - AWSの最新機能をClaude Codeで高速に検証する
oshanqq
0
920
なぜ、私がCommunity Builderに?〜活動期間1か月半でも選出されたワケ〜
yama3133
0
140
Oracle AI Database@Google Cloud:サービス概要のご紹介
oracle4engineer
PRO
6
1.4k
Featured
See All Featured
Heart Work Chapter 1 - Part 1
lfama
PRO
7
35k
AI Search: Implications for SEO and How to Move Forward - #ShenzhenSEOConference
aleyda
1
1.2k
Designing Experiences People Love
moore
143
24k
Accessibility Awareness
sabderemane
1
120
Navigating the Design Leadership Dip - Product Design Week Design Leaders+ Conference 2024
apolaine
1
310
Collaborative Software Design: How to facilitate domain modelling decisions
baasie
1
220
Optimizing for Happiness
mojombo
378
71k
Hiding What from Whom? A Critical Review of the History of Programming languages for Music
tomoyanonymous
2
810
The #1 spot is gone: here's how to win anyway
tamaranovitovic
2
1k
Put a Button on it: Removing Barriers to Going Fast.
kastner
60
4.3k
Build your cross-platform service in a week with App Engine
jlugia
234
18k
Java REST API Framework Comparison - PWX 2021
mraible
34
9.3k
Transcript
流れを変えられなかったチームと 光速可変するチームのお話 2018/06/01 オンライン飲み会 (チーム作り) @caori_t
自己紹介 @caori_t 北海道札幌市出身 <ゆるっとファシリテーター><ゆるぱし> SaPIDファン♡ テスト酒場幹事 *テストの話題を中心にゆるーく飲む会 WACATE実行委員 *ソフトウェアテスト関連の合宿形式勉強会 組み込み系ソフトウェア開発
開発→仕様→プロジェクトマネジメントサポート→開発環境マネジメント&システムテスト
“Issueの書き方と伝え方”勉強会 に参加
リナさんが関東に来る!伝え方の勉強会! リナさんに 会いたい!
勉強会中の脳内はチームの話…
脳内を駆け巡った二つのチーム(=システム)
あらためて見える形にしておいたらイイかも?
二つのチームのお話
二つのチームはこんな感じ 流れを変えられなかったチーム 光速可変するチーム 自分 自分 チーム メンバー チーム メンバー チーム
メンバー
その1 『ソフトウェアテスト293の鉄則』から 【鉄則071:重箱の隅をつつけ】 のお話をしていた時… ↑メモをとりながら二つのチームを考える…
その1 「直した」はずがエラーが次々… やがて伝えるのも嫌になり… 伝えるのが怖くない! 個人のミスもチームのものになる あれ?これ間違ってない? あ…直しときます こっちおかしくない? あれー? これもできてないですよ
はっ!どっから間違えてた? うわ、この辺からずっとだ… ごめんなさい… この漢字間違ってるよー あーよくある間違えだし、私も早く 気づけなかったからお互い様
その2 『ソフトウェアテスト293の鉄則』から 【鉄則093:「直した」と言われたら, 別の所に問題が出てきていないか確認せよ】 のお話をしていた時… ↑ツイートしながら二つのチームを考える…
その2 気になっていたはずなのに… いつしか見慣れて気づく対象外に 気にかかることは言葉に出す チームとしての良い方向を目指す 大丈夫ですか? 問題ないです 何とかしたいけど… そうですねー 何か心配になるんですけど…
大丈夫か心配です この点が少しだけモヤ モヤするんですよね… こういう理由でこの選択 なので大丈夫ですよ それなら安心ですが…
二つのチームはこんな感じだった 流れを変えられなかったチーム 負のループが連鎖し チームとして成立しなくなった 光速可変するチーム 正のループが連鎖し 勝手に加速するチームへ
後日談…
その後の二つのチームは… 流れを変えられなかったチーム メンバー変更があり心機一転 サーバントでチーム再構築中! 光速可変するチーム 混乱期もあったけれど 相変わらず光速可変を継続中
結局のところ… 流れを変えられなかったチーム チームであることを諦めない 勇気を持ってチーム構成を 変える選択も大事 (相性ってあるよね) 光速可変するチーム こんなチームでも混乱期はある 萎縮しちゃうと進化は止まる チームで立ち向かえば怖くない
おしまい