株式会社D2C ID 会社案内 / recruit

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1. For Recruitment
2. 目次 © D2C ID inc. 求める人物像 会社概要 D2C IDについて(概要、沿革、MV) D2Cグループについて(概要) 事業について 組織について 組織図、人員構成 働く環境について 福利厚生、社内ツール、人事評価フロー、キャリアの考え方 採用 / 選考フロー
3. 求める人物像 © D2C ID inc. マーケティングとクリエイティブが好きな人。 この仕事(の領域)が好きであるということを、何より大切にしています。 チームとして個人として、最善追求ができる人。 どんな状況下においても前向きに捉えて進捗させようとする姿勢の人と仕事をしたいです。 また、「自分に与えられたタスクだけを終えること」ではなく、 「自分が関わっている案件やPJが無事に終了することを目指して実行できる人」で あってほしいです。
4. © D2C ID inc. D2C ID D2C IDについて
5. D2C ID 会社概要 © D2C ID inc. 社名 株式会社D2C ID 設立 2013年7月1日 資本金 65,000,000円 株主 株式会社D2C 所在地 東京本社オフィス　：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 14階 渋谷・神泉オフィス：東京都渋谷区神泉町5-2 塩入小路Ⅱ1F 沖縄オフィス　　　：沖縄県那覇市久茂地3-22-1 日高ビル2階 役員 代表取締役社長　 ：山口 浩健 取締役CPO　 　　 ：高橋 大輔 取締役(非常勤)　　：高田 了 取締役(非常勤)　　：岡 勇基 事業内容 統合マーケティング デジタルプロモーション、インスタレーション企画・実施、 メディア制作・運営、R＆Dによるプロダクト開発・提供 就業時間 裁量労働制 (1日あたりのみなし労働時間：8時間19分) フレックスタイム制 (1日の標準となる労働時間は7.5時間) 休日 完全週休2日制、祝日、年次有給休暇、その他特別休暇
6. 沿革 © D2C ID inc. 2013年07月 株式会社D2Cの子会社、デジタルソリューション事業に特化した 「株式会社D2Cソリューションズ」として営業開始 2016年03月 オフィスを東銀座 [ 野村不動産銀座ビル ] に移転 2016年10月 「株式会社D2C dot」に社名変更 2017年03月 「株式会社イメージソース」が株式会社D2Cの子会社に 2017年06月 プライバシーマーク取得 2018年10月 D2C dot 沖縄オフィス開設 2021年03月 オフィスを汐留 [ 東京汐留ビルディング ] に移転 2022年10月 制作領域の更なる成長を目指し、 「株式会社D2C dot」と「株式会社イメージソース」が合併 「株式会社D2C ID」に社名変更
7. MISSION © D2C ID inc. 人の心と世の中を、刺激し、感動させる“INSPIREする”こと。 ビジネスを駆動し、加速させる“DRIVEする”こと。 これらを同時に叶えることで、 様々な課題や、理想さえも超えていく力をつくる。 それが、私たちD2C IDの約束です。 徹底したリサーチから、 価値ある気づきを引き出し、 強いクリエイティブへと昇華させることで、 人も社会も動かす新しい力を生み出します。
8. ID 5VALUES © D2C ID inc. WOWを込める まず目の前の人の心を動かそう。それがいつか世の中を動かす。 1 プロの仕事を プロフェッショナルとしての視点と行動で、結果を出す。 2 動きながら考える 変化をおそれず、まずは動き、思考も深めていく。 3 忖度なき議論 本音でぶつかり合おう。違う人間同士の本気から、強いアイデアは生まれる。 4 フォー・ザ・チーム 敬意と共感を土台に、最高のチームであり続ける。 5
9. © D2C ID inc. D2C Group D2C グループ
10. D2C 会社概要 © D2C ID inc. 社名 株式会社 D2C(ディーツーシー) 代表者 代表取締役社長　高田　了 設立年月日 2000年6月1日 資本金 34億8000万円 株主 株式会社 NTTドコモ、株式会社 電通、株式会社 エヌ・ティ・ティ・アド 所在地 本社：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 事業所 大阪オフィス：大阪府大阪市中央区北浜3-5-22 オリックス淀屋橋ビル7F 宮崎オフィス：宮崎県宮崎市橘通東1-7-4 第一宮銀ビル6F NTTドコモのメディアを中心とした広告事業を展開 D2Cグループでは、デジタルを活用した総合的なマーケティングコミュニケーションを提供 グループ企業 株式会社D2C R、株式会社D2C ID、株式会社D2C X 従業員数 772名(連結子 会社含む 、社外取締役除く / 20 23年 3月末時点) 提供領域 メ ディア領域 国内最 大級のメ ディアネ ットワ ークである ドコモ広告をはじめ 、イ ンタ ーネ ット広告 、独自の オウ ン ドメ ディアを活用し 、メ ディアフォ ーメ ーショ ンを戦略的に プラ ンニ ング。 プロ モーショ ン効果の最 大化をはかります。 データ領域 国内 No.1キャ リア・NTTドコモの 会員基盤をベ ースにした ドコモデータ。この巨 大な消費者 ビッグ データを利用することで 、オンライ ン・オフライ ンを横断した統合 プラ ンニ ング、精度の高いタ ーゲ ティングや効果測定が可能となります。 コミュニケ ーショ ン領域 カ スタマ ージャ ーニ ー全体のなかで 、消費者との コミュニケ ーショ ンを デザイ ン。 テクノロジ ーを活 用した体験や ビジュ アライズ 、ソ ーシャ ルメ ディア運用 、イベ ントの プロ デュ ースなどを 通じ 、オン ライ ン・オフライ ンを問わず 新たな顧客体験を生み出します。 株式会社D2C IDは D2Cグループの一員
11. D2Cグループ © D2C ID inc. 事前に利用許諾を頂いた約9,500万人のビッグデータを用いた 「ドコモ広告」の企画や開発、データ分析とマーケティング、広告代理店に対する ドコモ広告の提案と広告運用に関するコンサルティンを行っています。 株式会社 D2C マーケティングを駆使したクリエイティブ企 業。共創パートナーとしてあらゆる手段でクラ イアントと伴走します。 企画提案やWeb制作、インスタレーションなど を得意とし、オンオフ問わず、ブランディング と顧客体験価値を最大化するためのプロモー ション提案をしています。 株式会社 D2C ID 広告代理店としてクライアントの課題をデジタ ルマーケティングを中心に解決。Web広告や SNS広告を武器に、戦略立案からクリエイティ ブの制作、広告運用まで様々なソリューション を提案しています。 ※カケザン社と業務連携中 株式会社 D2C R 日本の誇れるものを世界に発信し、日本と世界 を繋ぐことをミッションにプロモーション立案 を実施。海外向けインターネットメディア 「tsunagu Japan」の運営等を行っています。 株式会社 D2C X
12. © D2C ID inc. Our Business 事業について
13. 私たちについて © D2C ID inc. CX の中でも SNS + PR + WEB + EVENT を 有機的に連動させた企画-実装の “実践知” が強み。 顧客体験の価値向上から逆算で仮説をつくり、 課題抽出 / IMC / KPI 設計 / 施策の企画実装 / 成果レビューまで。 “煩雑” で “難解” になりがちな  CX プロジェクトに幅広で伴走します。 CX CRAFTS CXの企画実装屋
14. 事業ドメイン｜D2C IDの提供領域 © D2C ID inc. 顧客体験を起点に マーケティングを刺激する CX PRODUCE Produce for Customer Experience 1 未来志向のテクノロジーで 顧客体験を加速させる EXPERIENTIAL TECHNOLOGY Technology for User Experience 2 エモーショナルな ブランド体験を創りだす BRAND DESIGN Brand & Service Design 3
15. 事業ドメイン｜D2C IDの提供領域 © D2C ID inc. 顧客体験を起点に マーケティングを刺激する CX PRODUCE Produce for Customer Experience 企業・商品・サービスの顧客体験価値向上に向き合い、統合マーケティングソリューション をもとにした戦略立案・コミュニケーション設計・プランニングをはじめ、サービス構築や メディアグロースのためのコンテンツ設計・UX/UIデザイン・Webサイト/SNS構築・運用マ ネジメントまで、人の心を刺激し社会を動かす、一気通貫の課題解決を提供します。
16. 事業ドメイン｜D2C IDの提供領域 © D2C ID inc. 未来志向のテクノロジーで ユーザー体験を加速させる EXPERIENTIAL TECHNOLOGY Technology for User Experience 社会の環境や価値観が大きく変化する時代において、価値ある体験を創り出すため、 独自のR&Dをもとに、デジタルインスタレーション、オンラインライブ、XR、AIなど、 クリエイティブとテクノロジーの力で、デジタルとリアルの双方からユーザー体験を 加速させます。
17. 事業ドメイン｜D2C IDの提供領域 © D2C ID inc. エモーショナルな ブランド体験を創りだす BRAND DESIGN Brand & Service Design ブランドやサービスが抱える課題を発見し、市場環境やユーザー調査から抽出した 社会的・市場的な文脈をもとに、戦略・事業改善・クリエイティブの課題解決、 ブランドやサービスの持つ本質やユーザー体験から発想した エモーショナルなブランドストーリーの創出など、 カスタマーサクセスに焦点を当て、新たな価値と未来を創りだします。
18. 事業ドメイン｜D2C IDの提供領域 © D2C ID inc. 私たちは経営・事業・マーケティングなどクライアントが抱えるさまざまな課題に応えるソリューション・パートナーとして、 デジタル領域を中核に経営課題・事業課題の解決からマーケティング・コミュニケーションの実施まで、 そのすべてをサービス領域としています。 デジタル プランニング / プロデュース ‰ プロモーションサイト・アプˆ ‰ コーポレートサイ… ‰ ブランドサイト・アプリ ‰ メールマガジ” ‰ ポイントプログラム ‰ インターネット調® ‰ グループインタビュ© ‰ ヒューリスティック評² ‰ UXD(ユーザーエクスペリエンスデザイン› ‰ カスタマージャーニーマップ ‰ KPI / KGI設Õ ‰ アクセス解Ü ‰ 定期分析、レポーティンÈ ‰ PDCAコンサルティング  直接効果分  間接効果分析(アトリビューション分析%  A / Bテス1  LPà  EFO ‰ プレスリリーW ‰ PR イベ ン… ‰ Web ムービ© ‰ X(旧Twitter) 、Facebook、 　 L INE 、Instagram、 　 公式 アカウ ント ‰ D ‰ チ ラ‡ ‰ ポスター ‰ ノベ ルテ— ‰ イベ ン… ‰ 展示会 ‰ キ ャンペー” ‰ プレミ アn ‰ 事務局運営 ‰ チ ッチ メディア広ˆ ‰ ディスプレイ広ˆ ‰ タイアップ広ˆ ‰ メール広告 プロデュース プランニング リサーチ アナリティクス Web / App （オウンドメディア） Web広告 （ペイドメディア） Web プロモーション 効果測 定 データ分析 UI / UX デザイン CRM セールス プロモーション その他 プロモーション Web PR Social Media （アーンドメディア）
19. © D2C ID inc. Our Organization 組織について
20. 組織図 © D2C ID inc. 代表取締役社長 取締役 CPO CX プロデュース本部 クリエイティブ コンサルティングユニット コミュニ ケーション プロデュース部 データ マネジメント部 メディア コンサルティング 部 ビジネス プロデュース部 ソリューション 推進部 プロジェクト マネジメント 1部 プロジェクト マネジメント 2部 プロジェクト マネジメント 3部 体験創造 ユニット UX デザイン部 開発部 沖縄オフィス コーポレート 室 CX推進室 CX マネジメント本部 IMG SRC STUDUO
21. 人員構成 © D2C ID inc. プロデューサー 13% メンバー(東京) ディレクター 40.９% デザイナー 13.９% エンジニア 1４.8% アナリスト ２.６% コーポレート ７% アシスタント 1.７% 管理職 6.1% ディレクター ５０% エンジニア 7.１% アナリスト 28.６% 管理職 7.１% メンバー(沖縄) デザイナー 7.１% 年齢層 25~29歳 18.6% 20~24歳 2.3% 30~34歳 21.7% 35~39歳 23.3% 50歳~ 3.1% 40~49歳 31.0% 男女比 男性 49.６% 女性 50.４% 区分 キャリア 93.０% 新卒 7.０%
22. © D2C ID inc. Work Environment 働く環境について
23. 福利厚生(抜粋) © D2C ID inc. D2C IDはNTTグループのため、 NTTグループが保有する 福利厚生を活用することが できます。 自己啓発支援制度 リフレッシュ休暇 入社時有給休暇付与 結婚/出産お祝い金 インフルエンザ予防接種補助 退職金制度 UC ゴールドカード発行 総合福祉団体保険加入制度 NTT企業年金基金制度 アソシエ倶楽部 NTTグループ保険サービス NTT
24. 社内ツール © D2C ID inc.
25. 人事評価フロー © D2C ID inc. 3月15日 4月1日 10月1日 12月 3月 6月 入社 評価期間 評価反映 入社 評価期間 評価反映 上期評価：4月1日～9月30日　⇒　12月1日反映 下期評価：10月1日～3月31日　⇒　6月1日反映 基本ルール i„ 入社日が含まれる評価期間の、次の評価期間の評価を等級・給与に反映すg ”„ 評価期間開始日入社の場合も同様 t 2022年4月1日入社：下期評価を2023年6月1日に反€ t 2022年10月1日入社：上期評価を2023年12月1日に反映　
26. キャリアの考え方 © D2C ID inc. マネジメントコース 一般 チーフ マネジャー シニアマネジャー エキスパート 一般コース スペシャリストコース
27. 採用 / 選考フロー © D2C ID inc. カジュアル面談 応募 書類選考 一次選考 最終選考 カジュアル面談 応募 書類選考 一次選考 最終選考 プロデューサー ポートフォリオ、企画書、提案書、構成書 ディレクター ポートフォリオ、スキルシート、構成書 アナリスト ポートフォリオ、スキルシート、構成書 エンジニア ポートフォリオ、コード確認ができるもの 書類選考に必要な添付書類(職種ごと) 二次選考
28. © D2C ID inc. Join us! エントリーお待ちしています。 QRからアクセス！