GEOTRA_Company_Deck

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1. ©︎ 2025 GEOTRA CO., LTD. CONFIDENTIAL 株式会社GEOTRA Company Deck
2. ©︎ 2025 GEOTRA CO., LTD. 2 CONFIDENTIAL Company Deckについて 本資料では、GEOTRAの挑戦や 組織、働き方、人事制度などを マルっとご紹介しています。 もっと詳しく知りたい方は、 お気軽にカジュアル面談を ご検討ください！
3. ©︎ 2025 GEOTRA CO., LTD. 3 CONFIDENTIAL 代表取締役社長 陣内 寛大 Top message GEOTRAは「位置情報データ活用のプロフェッショナル」 として、高粒度人流データであるGEOTRA Activity Data や、データ活用コンサルティング、またプライバシー保護 技術や分析基盤構築のご支援等を通じて、お客様の事業課 題を解決します。 モバイルの普及により、位置情報ビッグデータの蓄積は急 速に拡大しており、これらのデータを適切に活用すること で、大きな事業インパクトを創出することが可能となりつ つあります。 また、ライフスタイルの多様化やポストコロナを踏まえた 事業モデルの転換、少子高齢化やインフラ老朽化への対 応、スマートシティの実現など、日本の企業や社会が抱え る問題解決にはビッグデータの活用が急務であるとも考え ています。 私たちは、「多様なお客様と共に、データ活用を通じて、 社会を前に進める」ことを目指して取り組んでいます。
4. ©︎ 2025 GEOTRA CO., LTD. CONFIDENTIAL 4 副社長 鈴木 宙顕 Vice President's Message 私たちは、お客様にとって価値のあるソリューションを提供できるよう成長を 続けています。 最近GEOTRAは自社を「位置情報×AIの会社」と紹介しています。「人流デー タ×AIの会社ではないの？」と思われる方もいらっしゃるかもしれません。 確かに私たちは創設以来、携帯GPSを活用した「人流」データの生成・分析を コアとしてきましたが、昨今「人流」だけでなく、決済情報やIoTデータなど 「位置情報」を持つ多様なデータの分析へとカバレッジを広げています。 扱うデータを拡充することで、より一層お客様の課題解決をご支援できるよう な会社へと成長し続けているのです。 このような変革の原動力は社員一人ひとりの探求心とチャレンジ精神です。私 たちは変化を恐れず新たな価値創造に挑むことを奨励し、部門を超えた活発な 議論とチームワークで、お客様や社会の課題解決に真摯に向き合う組織風土を 大切にしています。
5. ©︎ 2025 GEOTRA CO., LTD. CONFIDENTIAL Contents 1. 会社・事業概要 2. 組織・メンバー 3. 働き方・働く環境 4. 人事制度 5. 採用情報
6. ©︎ 2025 GEOTRA CO., LTD. CONFIDENTIAL 6 1. 会社・事業概要
7. ©︎ 2025 GEOTRA CO., LTD. CONFIDENTIAL 7 Our Mission データの力で、 社会を前に進める データの力を用いて、モノやヒトの動きを始めとした世の中の様々な事象を可視化することが、 社会課題解決を加速化し、社会をあるべき姿に向かって前進させる大きな原動力になる。 私たちはそう強く信じ、様々なパートナーの方々と共に、社会を前に進めます。 GEOTRA（ジオトラ）は、あらゆるデータを活用して社会を前に進める会社です。GEOTRAのサービ スはその名のとおり、地理空間（GEOspacial）における軌跡（TRAjectory）に基づき、人の動きを 再現するところから始まります。それに限らず、人の動きがどう物事に影響するかを、その再現デー タから分析します。さらに外部データとの掛け合わせ、コンサルティングなど多岐にわたるサービス を一気通貫で提供します。交通渋滞を緩和したい、環境に配慮した都市を作りたい、人の動きを活発 にしたい、社会をより良くしたいという想いに、データから答えを出すのがGEOTRAです。
8. ©︎ 2025 GEOTRA CO., LTD. CONFIDENTIAL 8 Our Network (MITSUI & KDDI) GEOTRAは世界中で多様なビジネスを手掛ける三井物産と、ビッグデータ活用やDXに豊富な 知見を持つKDDIの合弁会社です。親会社のネットワークやアセットもフルに活用しながら 成長に向けて推進しています。
9. ©︎ 2025 GEOTRA CO., LTD. CONFIDENTIAL 9 KDDI’s Rich Big Data / au GPS GEOTRAでは、KDDIが保有する豊富なGPS位置情報を取り扱っています。位置情報を基にした 分析に加え、必要に応じて外部データやお客様がお持ちのデータなど、各種ビッグデータと 掛け合わせた分析を行います。 au契約者のうち、位置情報の利用 許諾を得たスマートフォンから 取得したGPSビッグデータ • 外部データ ‒ 決済/購買データ ‒ プローブデータ ‒ 各種統計データ • お客様保有データ ‒ 営業データ ‒ 会員データ ‒ POSデータ etc. etc.
10. ©︎ 2025 GEOTRA CO., LTD. 10 CONFIDENTIAL ・決済・消費データの活用支援 ・公共交通・車両データの活用支援 ・店内人流データの活用支援 ・人流データの活用支援 コンサルティング 課題整理/データ選定/分析/実装までを伴走支援 ・DX支援開発受託 ・ダッシュボード構築 ・3D都市モデルとの連携 基盤構築・DX支援 業務基盤の開発をご支援 ・GEOLABO（まちづくりシミュレーション） ・防災シミュレーション開発 ・交通シミュレーション開発 ほか AIシミュレーション 人流×AIを活用した根拠ある将来予測 ・GEOTRA Activity Data ・KDDI Location Analyzer ・インバウンドデータ ・興味関心スコア付き人流データ 人流データプロダクト 人や社会の動きを深く可視化できるデータの提供 Our Services 私たちは4つのサービスを通じてお客様の課題解決をご支援しています。
11. ©︎ 2025 GEOTRA CO., LTD. 11 CONFIDENTIAL 私たちは様々な位置情報データを掛け合わせ、お客様の課題解決にアプローチしています。 Our Location Data 人流データ 車両データ 決済データ 物流データ IoTデータ 地図データ
12. ©︎ 2025 GEOTRA CO., LTD. 12 CONFIDENTIAL Use Cases バスや鉄道等の地域公共交通の利用状況の可視 化及び将来計画の策定。慢性的に渋滞が発生し ている地域における渋滞緩和策の検討に活用。 老朽化が進む道路や橋等の都市インフラの利用 状況を詳細に把握。効率的なメンテナンス計画 の策定に活用。 観光客の導線把握等を通じ、将来の観光戦略の 策定に活用。インバウンドデータとのクロス分 析も有効。 災害時の人流を再現。どの道路を優先的に開通 させるべきか、といった災害計画の策定に活用。 海外事業者と連携し、現地のデータ活用の高度 化に貢献。 再開発プロジェクトの計画等のエビデンスとし て、現状の人流を把握。街の回遊性や出入り、 属性情報などを詳細に分析可能。 まちづくり 交通 土木 観光 防災 海外事業
13. ©︎ 2025 GEOTRA CO., LTD. CONFIDENTIAL 13 GEOTRAは、各業界のリーディングプレイヤーの方々と位置情報ビッグデータを用いた意思決定 の高度化を進めています。 Our Customers（一例） 産 官 学
14. ©︎ 2025 GEOTRA CO., LTD. CONFIDENTIAL 14 Our Vision & Values 現代社会では、あらゆる業界で日々膨大な量のデータが蓄積されており、企業はデータ ドリブンな意思決定が求められています。 しかしながら、多くのデータはただ存在しているだけであり、意思決定のために必要な 価値化・有効化されているデータとは大きなギャップがあります。 GEOTRAはプロダクトの継続的な創造やプロジェクトの遂行を通じて、あらゆるデー タの有効活用“Activate”に果敢に取り組み、お客様のデータ活用を成功に導きます。 Vision すべてのデータをActivateする Values お客様の方を向く お客様の目指すビジョンや ゴール、コンテクストを理解 し、良き伴走者として、お客 様の価値基準に基いた意思決 定を行います。 コアはデータ 当社のコア（価値の起点・存 在意義）は競争力のある 「データプロダクト」です。 それらを起点とした多様な サービス群を形成します。 スタートアップであろう 領域や業務に制限を設けず、 たゆまぬ努力を続け、大きな 社会課題の解決に向けて挑戦 する”スタートアップ”であり 続けます。 それはBest Practiceか？ これまでの当たり前を疑い、 世の中の最新事例や人からの アドバイスを追求し、”Best Practice”を積極的に取り入 れます。 TEAM 強い個が、 TEAMとして協働 し、会社としてのアウトプッ トの価値最大化を目指しま す。
15. ©︎ 2025 GEOTRA CO., LTD. CONFIDENTIAL 15 2. 組織・メンバー
16. ©︎ 2025 GEOTRA CO., LTD. CONFIDENTIAL 16 Organization – 組織図 CEO COO Corporate （経営企画部） ブランディング・ マーケティング 計画・戦略策定 財務・経理・ 税務 法務・人事・ 総務 内部統制・ コンプライアンス 9名 Sales & Business Development （営業戦略部） 事業開発 営業 プロダクト企画 カスタマー サクセス 11名 Product Development （プロダクト開発部） Web開発 データ・モデル 開発 ITコンサル 31名 GEOTRAでは、正社員のメンバーのみならず、業務委託やインターン等、多様なメンバーが 多様な働き方で関与しています。事業拡大に伴い、新しいメンバーの採用を強化しています。
17. ©︎ 2025 GEOTRA CO., LTD. CONFIDENTIAL 17 Member Stats GEOTRAでは、様々なバックグラウンドを持つ、多様なメンバーが働いています。 20・30代が中心の 若く、スピード感の ある組織です。 女性比率が徐々に 増えてきています。 高い技術力を有する 多くのエンジニアが 在籍しています。 年代 エンジニア率 性別 20代 30代 40代 平均年齢 29.1歳 男性 女性 女性比率 28％ エンジニア ビジネス エンジニア 比率 61%
18. ©︎ 2025 GEOTRA CO., LTD. CONFIDENTIAL 18 Team：Product Development / プロダクト開発部 森山 拓洋 執行役員 CTO 兼 プロダクト開発部長 九州大学大学院理学府化学専攻卒。人と人をつなげるITに興味を持ち、2014年にKDDIに入社。 DX関連のフロントSEとしてIoTを活用した法人向けソリューションや5Gネットワークと4K映像の 画像認識を組み合わせたシステムの設計・構築に従事。 現在はGEOTRAの技術責任者としてプロダクト開発をリードし、自らも実装に従事する傍ら、デー タサイエンティストとしてデータ分析を推進。日夜お客様の新しいインサイトを模索している。 プロダクト開発部では、「データ」と「webアプリ」と「分析レポート」をお客様に価値提供しています。 役割はデータサイエンティスト、webフルスタックエンジニア、データアナリストに分かれており、それぞれが データ、webアプリ、分析レポート を担当しています。 データサイエンティストはGEOTRA activity Dataの新規機能開発だけでなく、お客様向けの人流データを活用した 予測モデル作成や、KDDI内部の位置情報データを活用した新規プロダクトの創造など幅広い範囲で活躍できま す。また、定期的に社内勉強会を開いており、位置情報や統計モデル・機械学習・深層学習に関わる新情報や やってみた系の取り組みを共有し、活発な議論も行っています。 新規プロダクトを開発するプロジェクトも複数立ち上がっており、位置情報は人流データだけでなく車のプロー ブデータや店舗位置など多岐に渡り、位置情報データのプロフェッショナルの経験を積める組織になっていま す。
19. ©︎ 2025 GEOTRA CO., LTD. CONFIDENTIAL 19 Team：Business / 営業戦略部 営業戦略部では、「セールス」に加え、分析プロジェクトの「プロジェクト管理」や 「カスタマーサクセス」の役割を担います。またプロダクト開発部と連携しながら、 「プロダクト企画」の機能も担っています。 「セールス」は既存製品を営業・販売する"モノ売り"ではなく、お客様の課題感やデー タ分析の目的を伺い、それに応じたデータ活用と分析の方法を描いて提案する”コンサ ル営業"です。難易度は高いですが、提案内容次第でお客様に対してより本質的な価値 を届け、実社会で役立てていただくことができます。 分析プロジェクトが開始した後は、当初の課題感や目的に対して、期限内にしっかり とアウトプットを届けるための「プロジェクト管理」や、お客様のお困りごとやご要 望を伺い、解消・解決していく「カスタマーサクセス」の業務を行います。 またお客様への提案活動の他に、お客様の声を聞き、役に立つプロダクトを常に考 え、企画することを習慣としており、「プロダクト企画」の側面も担っています。 業務の幅は広いですが、提案からデータ分析プロジェクトの遂行、プロダクト企画ま でを一気通貫で考え、実行することにより、本当の意味で「データの力で社会を前に 進める」ような仕事が実現できると考えています。 金子 佳歩 営業戦略部長 京都大学工学部卒。新卒で三井物産に入社し、金属資源本部にて金属原料のトレーディング、事業投資を経 験。その後グループ内のコンサルティング部隊で、複数の関係会社向けの経営改善支援を担当。GEOTRAで は営業戦略部に所属し、新規開拓、受注後のカスタマーサクセス、お客様の声を基にサービス・プロダクト の拡張を目指す取り組みを主導。
20. ©︎ 2025 GEOTRA CO., LTD. CONFIDENTIAL 20 Team：Corporate / 経営企画部 山口 真吾 執行役員 CSO 兼 経営企画部長 東京大学経済学部卒。2001年に監査法人トーマツに入所し、米国会計基準に 基づく財務諸表の監査を担当。2004年よりボストンコンサルティンググルー プにて様々なテーマの経営課題へのコンサルティングに従事したのち、2013 年に三井物産に入社、主に北米・南米での電力等のインフラ開発・管理に取り 組む。2021年から4年弱のシリコンバレー勤務を経てGEOTRAに出向、経営企 画部長に就任。 経営企画部では、技術・営業を除いた、GEOTRAの運営に必要な様々 な業務を一括して担当しています。 担当業務はかなり幅広く、各事業年度の事業計画から中長期の成長戦 略の策定に加え、財務・会計・税務といった数字まわり全般、内部統 制やコンプライアンス、法務・採用を含む人事・総務を担当、更に 26年3月期からはこれに加えてGEOTRA全体のブランド戦略の策定と その履行、及びGEOTRAの社会的な認知向上、お客様との接点拡大の ためのマーケティング業務も所管しています。 「データの力で社会を前に進める」というミッションに共感したメン バーがチーム一丸となって、急速に成長するGEOTRAの活動を下支え する強固な土台を構築すべく、日々業務に取り組んでいます。
21. ©︎ 2025 GEOTRA CO., LTD. CONFIDENTIAL 21 3. 働き方・働く環境
22. ©︎ 2025 GEOTRA CO., LTD. 22 CONFIDENTIAL Office / Member
23. ©︎ 2025 GEOTRA CO., LTD. CONFIDENTIAL 23 Work Style • オフィス ワークスタイリング大手町 東京都千代田区大手町1‒2‒1 Otemachi Oneタワー6階 大手町駅直結 勤務形態 リモート・出社どちらでも可 フルリモートのメンバーも在籍しています シェアオフィスの一室にGEOTRAの執務室があります 都内各所・全国のシェアオフィスも利用可能
24. ©︎ 2025 GEOTRA CO., LTD. CONFIDENTIAL 24 Benefits GEOTRAでは働きやすさを実現するための様々な人事制度を用意しています。 また、必要に応じて新しい制度もどんどん導入しています。 基本制度 • 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） • 社用携帯（iPhone）/ PC支給 • 時差出勤可 • リモートワーク可 • フレックスタイム制 • Udemyを活用した自己研鑽・学習サポート • コミュニケーション促進を目的としたランチ補助 • 社内懇親会 その他、結婚休暇・育児休暇等ライフイベントに応じた制度をご用意しています。 注：いずれも正社員向けの人事制度
25. ©︎ 2025 GEOTRA CO., LTD. CONFIDENTIAL 25 Development Environment / Office Tool 制作環境（プロダクト開発部） Frontend Backend Infrastructure Analytics 各チームの議事録はも ちろん、日々のコミュ ニケーションも全員が 参加するチャンネルで 行われています！ メンバーは所属チームや雇用形態に関係なく全てのワークス ペースに参加し、「全ての社員がFair＆Openに議論を交わし、 またあらゆる意見に耳を傾ける」文化が醸成されています。 (注：人事関連等個人情報の含まれるスペースを除く） 社内ツール（全社共通）
26. ©︎ 2025 GEOTRA CO., LTD. CONFIDENTIAL 26 4. 人事制度
27. ©︎ 2025 GEOTRA CO., LTD. CONFIDENTIAL 27 Personnel System – 等級と役職 社員の職群はマネジメント（M）、テクニカルスタッフ（TS/L）、ビジネススタッフ （BS/L）、ビジネスアシスタント（BA/L）、ビジネスエキスパート（BX）の5つから構成され ます。事業の成長とともに個々人が成長できるキャリアステップを用意しています。 M（マネジメント） BSL （ビジネススタッフリーダー） BS （ビジネススタッフ） 任用・降格 任用・降格 組織の統括、或いは同等の責任を負います。 BAL （ビジネスアシスタントリーダー） BA （ビジネスアシスタント） ビジネス領域でチームを 率います。 アシスタントの指導・管理を 行います。 TSL （テクニカルスタッフリーダー） TS （テクニカルスタッフ） テクニカル領域でチームを 率います。 個別に希望 がある場合 は都度検討 任用・降格 任用・降格 任用・降格 任用・降格 任用・降格 BX （ビジネスエキスパート） ビジネス領域の専門的な知見を 活かし組織・事業に貢献します。 任用・降格 職群転換は 希望・能力 に応じ可能
28. ©︎ 2025 GEOTRA CO., LTD. CONFIDENTIAL 28 Personnel System – 報酬設計 役職ごとの役割期待に応じた報酬制度を用意しています。 [単位：万円] 等級ごとの報酬レンジ 等級 テクニカルスタッフ TS テクニカルスタッフリーダー TSL ビジネススタッフリーダー ビジネススタッフ ビジネスアシスタントリーダー ビジネスアシスタント BAL BS BSL BA M マネジメント （ビジネス / テクニカル） ビジネスエキスパート BX 0 500 1,000 1,500 2,000 BA BAL BS BSL BX TS TSL M (B) M (T)
29. ©︎ 2025 GEOTRA CO., LTD. CONFIDENTIAL 29 Personnel System – 評価制度 年度の目標達成度合いに基づくパフォーマンス評価と、当社価値基準の体現度合いに基づく バリュー評価の2軸で評価しています。評価は年度サイクルで実施し、四半期毎にフィードバッ ク面談を実施することで、気付きや改善に繋げています。 期初に設定する 4つの期首目標 それぞれについての達成度合い パフォーマンス評価 当社が定める価値観（Values）に 基づく行動規範の実践度合い バリュー評価 4月 7月 10月 1月 翌4月 5月 6月 7月 目標設定 四半期FB 四半期FB 目標修正 評価面談 最終評価 FB 自己評価 提出 昇/降格 判定 新等級 適用開始 × 四半期FB 四半期FB
30. ©︎ 2025 GEOTRA CO., LTD. CONFIDENTIAL 30 5. 採用情報
31. ©︎ 2025 GEOTRA CO., LTD. CONFIDENTIAL 31 Recruitment - 募集ポジション GEOTRAでは一緒に未来のまちづくりを担うメンバーを募集しています！ 正社員はもちろん、業務委託やフリーランスなど働き方に合わせたポジションを用意しています。 データアナリスト ビッグデータでまちづくりを推進する データアナリストを募集！ データサイエンティスト ビッグデータでまちづくりを推進する データサイエンティスト募集！ Webエンジニア ビッグデータでまちづくりを推進する Webエンジニアを大募集！ ジュニアデータサイエンティスト ビッグデータでまちづくりを推進する ジュニアデータサイエンティスト募集！ プレセールス ビッグデータでまちづくりを推進する プレセールスを募集！ シニアITコンサルタント ビッグデータでまちづくりを推進する シニアITコンサルタント募集！
32. ©︎ 2025 GEOTRA CO., LTD. CONFIDENTIAL 32 Recruitment - 選考プロセス 皆様と私たちが、お互いにマッチ度をしっかりと確認することができるような選考プロセスを 用意しています。 プロダクト開発部 営業戦略部 カジュアル面談 (CTO) 書類審査 面接 最終面接 (対面) まずはお気軽にカジュアル面談をご検討ください！ ※状況に応じて面談回数や形式が変更される可能性があります。 カジュアル面談 (営業部長) 書類審査 面接 最終面接 (対面) コードレビュー
33. ©︎ 2025 GEOTRA CO., LTD. CONFIDENTIAL 33 関連リンク カジュアル面談の応募や、各種情報はこちらからご覧ください！ 募集一覧・カジュアル面談は こちらから！ （Wantedly募集ページ） GEOTRA公式HPは こちらから！ GEOTRAについて もっと知りたい方はこちらから！ （Wantedlyストーリー）