HA-LU Inc.｜カンパニーデック - 会社資料

株式会社HA-LUのカンパニーデック（2026年1月版）です。

HA-LUは "心が夢中になるショートドラマレーベル" を掲げて、
ショートドラマなどエンタメコンテンツを起点に
マーケティング／ブランディング／IP創出を行う次世代型プロダクションです。

本資料では、以下の内容をまとめています。
・Mission / Values
・事業構造（デジタルメディア／リアルイベント／若者向け広告代理）
・制作実績（年間539本のショートドラマ、平均151.4万再生）
・渋谷アオハル2.0祭などのリアル施策
・組織・チーム体制
・採用・カルチャー

ショートドラマ、縦型動画、α / Z世代マーケティング、
IP開発や次世代広告に関心のある方に向けた会社紹介資料です。

Corporate deck of HA-LU Inc.,
a next-generation creative production company specializing in short-form drama,
Gen Z marketing, and culture-driven brand communication from Shibuya, Tokyo.

Transcript

1. Company Deck Company Deck ©️ 2026 HA-LU Inc.
2. 創造する。 次世代の を クリエイター ー テ マパーク A Creator Theme Park with Next Generations. 僕らは、解き放つ。 ベテランになるまで、10年間アシスタント。 お作法を身につけ、先輩のサポートにキャリアの大半を捧げることが 果たして本当に「クリエイティブ」だと言えるのだろうか。 年月をかけないと、大きなクリエイティブは大成できない。 そんな時代は「Shorts」の時代に、終わりを迎えた。 独りよがりのクリエイティブ、慣習に倣ったメッセージ。 どんなにすごい人が作っても、人に届かなければ、意味がない。 慣習に縛られていたからこそ、SNS得意な国外企業に呑まれ、 日本は “30年” のときを失った。そう感じる。 僕らの使命は “次世代” が持つ感性を武器に 渋谷発から「非常識的なムーブメント」を起こすこと。 すべてのクリエイターを、解き放つ。 そんな新たなクリエイターテーマパークが、幕を開ける。 Creator Creator クリエイター 流行 Trend プロデュース Produce 渋谷 Shibuya 2
3. ©️ 2026 HA-LU Inc. 01Company Company 会社概要 02Mission Mission 僕らは成し遂げる 03Values Values 核となる価値観 04Services Services サービスについて 05Business Business 戦略・事業展望 06Team Team チーム / 組織 07Workstyle Workstyle HA-LUでの働き方 08Recruit Recruit 採用に関する情報
4. ©️ 2026 HA-LU Inc. 01Company Company 会社概要
5. 株式会社HA-LU （ハル） は、 2024年4月創業。
 “若者向けのマーケティング戦略とコミュニケーション設計”を
 コンテンツの力を起点に、 包括的に展開する総合代理店です。 若者の力でムーブメントを起こす、 次世代型プロダクション 株式会社HA-LU 岡 春翔 107-0052
 東京都港区赤坂7-4-7
 シェ・イレーヌビル 2F 2024年4月30日 72,300,000円（資本剰余金を含む、2025年1月現在） ショートドラマをはじめとする映像制作事業
 企業のマーケティング・ブランディング支援　他 ©️ 2026 HA-LU Inc. 5 26.1Q COMPANY DECK
6. 創業から1年少し、 短尺コンテンツ領域での歩みをまとめています。 HA-LUの歩み 6 2024.4 2024.12 2025.6 2025.7 2025.8 2025.8 2025.8 2025.11 HA-LU創業 ハル学園 1億回再生突破 パズドラ 「青春パズドラブ！」
 配信開始 POVドラマ 「僕達のあざす。 」
 配信開始 横型ドラマ 「アリアの番人」
 Leminoにて独占配信開始 「渋谷アオハル2.0祭」 開催
 8,000人超の動員達成 Popteen × HA-LU業務提携
 「ポプるっ！」 配信開始 みずほフィナンシャルグループ
 「青くていいんだ。 」 配信開始 資金調達 Finance アワード Award メディア Media Shareholders エンジェルで資金調達 2024.6 元放送作家・鈴木おさむ氏 yutori・片石貴展氏から 2024.6 日経クロストレンド
 未来を変える
 スタートアップ100社 選出 大賞へ2作品ノミネート 2025.2 マイナビショードラアワード2024
 ショートドラマ 『ハル学園』 より 2025.7 代表取締役CEO岡春翔
 Forbes U30 Asia 選出 ベストショートドラマ賞を受賞 2025.12 Renta!ショートドラマ部門
 HA-LU制作の課金型ドラマコンテンツが 2025.1 MBS 「推しカルチャー」 株式会社HA-LUが登場 最年少/設立最短で出演 2025.4 テレビ東京 「カンブリア宮殿」 へ 2025.9 Google主催
 Shortdrama Summit登壇 2025.10 日本最大級の広告祭 虎ノ門広告祭 「縦型広告論争」 登壇 サイバーエージェント・キャピタル Boost Capital スタートアップファクトリーから 2024.10 7000万円での資金調達 26.1Q COMPANY DECK ©️ 2026 HA-LU Inc. to be continued...
7. ©️ 2026 HA-LU Inc. 非合理的で ワ ク ワ クす る 選択 AI時代、 よりも、 合理的な選択 1番 代表取締役CEO 岡 春 翔 2000年4月7日、 大阪府に生まれる。 愛称は 「はるぼー」 。 自身の総フォロワー数は50万人超。 モデル / インフルエンサーとしての活動 を経て、 2024年4月に株式会社HA-LUを設立。 代表取締役CEOを就める。 2025年4月、 テレビ東京系列 「カンブリア宮殿」 に最年少・会社設立最短で 出演する他、 同年5月には 「Forbes 30 Under 30 Asia 2025」 に選出。 アジ アを代表する若手起業家の一人として、 国内外から注目を集めている。 僕は、 高校時代は大阪のとある男子校でした。 憧れていた、 華の高校生活。 しかし、 そこには女性がいなかっ た。 当時、 自分自身が理想としていた “青春” を1mmも送れ なかったこと。 それが僕にとって、 大きな後悔でした。 高校卒業後は、 受験に全落ち。 結果、 大学には進まず、 東京に 上京して、 インフルエンサーになった。 2020年ごろ、 タイミン グも重なって、 数字も注目も刹那的に集まった。 けど、 心は満 たされなかった。 世間から評価されることと、 理想的な人生 を送れているのかというギャップに、 すごく悩んでいました。 僕は、 理想的な青春がしたい。 人生たった1度きりなのに、 このまま青春を終わらせてしまっ ていいのか。 アオハルを失ったのではなく、 作ろうとしていな かっただけなんじゃないか。 数多の失敗を経ても、 はず。 心を夢中 に挑戦できる空間があれば、 人は必ず変われる だから、 HA-LUをつくった。 心が夢中だったあの頃を、 もう一度取り戻す。 大人になってから だって、 決して遅くはない。 そして何より、 青春で人生を満たされて きたような 「スター」 の集まりではなく、 をつくりたかった。 まだ道半ばの人が何度でも 挑戦できる場所 大人になると、 色々な制約に幅まれて、 本当に 「夢中に生きる」 って 難しい。 AI時代、 合理的な答えは誰でも出せるようになった。 そんなAI時代だからこそ、 HA-LUは、 少しでも 「非合理でワクワクす る選択肢」 にこそ本気で挑戦する。 青春を取り戻したいと始めた ショートドラマも、 文化祭がなかったから始めた 「渋谷アオハル2.0 祭」 も、 その選択を肯定するための実践です。 すべては に。 青春2.0を掲げて、 この 「若者」 の力を証明していきます。 HA-LUという空間から、 スターを生み出すため 7
8. 独自のコンテンツ制作哲学から、 数多くのメディア / カンファレンスへ出演
 テレビ東京系列 「カンブリア宮殿」 への史上最短出演をはじめ、
 Googleでのカンファレンスへの登壇など、 大きな注目を集める 掲載 / 出演メディア 出席カンファレンス 受賞 / ノミネート メディア / アワード掲出 8 日本経済新聞、モデルプレス、KEPPLE、NewsPicks、ココ ナラAIメディア、PR GENIC、博報堂データドリブンマーケ ティング通信、CreatorZine、宣伝会議、Material PR、オ リコンニュース、カンブリア宮殿、THE TIME, 　他 Google Short Drama Summit 2025 INTERNATIONAL EXCLUSIVE SEMMINOR Z特区2（The Breakthrough Company GO presents） 虎ノ門広告祭『縦型広告論争！』 SOCIAL INNOVATION WEEK 2025 HA-LU Short Study’s 　他 日経 クロストレンド「未来の市場をつくる100社 2025年度版」 Forbes 30 UNDER 30 Asia 2025：Marketing & Promotion ショードラアワード2024 ノミネート マイナビショードラアワード2025 大賞ノミネート 　他 26.1Q COMPANY DECK ©️ 2026 HA-LU Inc.
9. ©️ 2026 HA-LU Inc. 02Mission Mission 僕らは成し遂げる
10. MISSION 非常識なムーブメントを起こす。 周囲からの批評、 業界慣習、 フィジビリティ、 社会のルール、 常識の延長線上に、 今まで以上のムーブメントなんて生まれないと思う。 子どもの頃のように 「あんなことできたらいいな」 を、 夢中に描く。 大人じゃ考えつかないことを思い浮かぶには、 夢中に生きてることがマジ大事。
 若さから生まれた 「非常識」 が、 今宵、 新たなムーブメントにつながる。 非常識な発想で、 HA-LUは “若者の力” を証明します。 ©️ 2026 HA-LU Inc.
11. ©️ 2026 HA-LU Inc. 03Values Values 核となる価値観
12. 石ころからスターへ HA-LUが評価するのは、 才能の完成度ではありません。 どれだけ素直に学び、 どれだけ愚直に行動し続けられるか。 若くても、 応援される人には共通点があります。 慢心せず、 感謝を忘れず、 努力を積み重ねていること。 量を重ねた先で、 初めて質は立ち上がる。 石ころのような状態からでも、 必死に動いた人は必ず光る。
 努力する貴方がスターとして “何者か” になれるまでを、
 HA-LUは人生のプロデューサーとして描き続けます。 フルスイングクリエイティブ 青春とは、 夢中に走り続けていること。 「このくらいでいいか」 という妥協からは、 誰の心も動かせません。 HA-LUのクリエイティブは、 すべてフルスイング。 量を出し切り、 考え切り、 やり切る。 その積み重ねの中からしか、 本物の質も、 熱狂も生まれない。 だから私たちは、 常に全力で創り続けます。 愛と革新 HA-LUの組織は、 若さを甘やかしません。 同時に、 挑戦する若さを一人にもしません。 馴れ合いではなく、 助け合い。 失敗を許容し、 努力を正当に評価する。 非常識でワクワクする選択を後押しし続けることで、 若者の挑戦が、 組織としての革新へと変わっていきます。 HA-LUの行動指針 HA-LUのValuesは、 「どう振る舞う組織でありたいか」
 そして、 「どんな人が応援され、 成長していくのか」 を定める行動指針です。 年齢や肩書きを超えた 「結果」 を何より重視する僕らは 「圧倒的な量を重ねて、 愚直に挑戦し続けた先にこそ、 本物の質は生まれる」 そう考えています。 若くても、 誠実に行動し続ける人は必ず応援される。
 その応援が、 次の挑戦を生み、 個人の成長を組織の力へと変えていく。 僕らはそ う信じて、 愛を持って支え合い、 非常識な挑戦を恐れず、 すべてのクリエイティブ にフルスイングで向き合うことで、 「若者の力」 を結果で証明し続けます。 それは、 大人になってからもう一度、 夢中に 「今」 を走り出す ー、
 僕らの根底にある 「青春2.0」 を体現するための、 HA-LUなりの約束です。 VauS e l ©️ 2026 HA-LU Inc. 12
13. ©️ 2026 HA-LU Inc. 04Services Services サービスについて
14. 従来のTVCMと比べて、 縦型は1本あたりの制作・配信コストが小さい、 縦型短尺コンテンツ。 中でもショートドラマは、 完全視聴率が30%に上ることもあるほど、 スキップされずらい。
 多様な仮説を試しながら、 ”最適な訴求 / 最適なフォーマット” に辿り着ける設計が組みやすい。 数発のマス広告よりも が重要な時代に。 複数十本のメッセージング 13 テレビCM 横型動画 縦型動画 高 中 低 高 中 低 １パターン 複数パターン 複数パターン 数ヶ月 数週間 １週間 制作費 CPM バリエーション PDCA 制作リードタイム 数週間 １週間 数日 26.1Q COMPANY DECK ©️ 2026 HA-LU Inc.
15. 8.7兆円 約 2.0兆円 約 ショートドラマは、 北米・中国を中心に急速に普及している新しい映像フォーマットです。 スマートフォンを起点とした縦型・短尺・連続視聴の文化が定着し、 エンタメだけでなく、 広告・IP・課金モデルまでを内包する市場へと進化しています。 ショートドラマ市場は、 2030年に約8.7兆円規模へ成長すると予測されています。 従来の映像広告や長編コンテンツでは取り切れなかった需要を吸収し、 「短尺 × ストーリー」 が新たな主戦場になりつつあります。 今はまだ、 勝ち筋を確立できているプレイヤーが限られている成長初期フェーズです。 世界で広がりを見せているショートドラマ市場 市場規模は、 2030年に約8.7兆円規模へ 14 26.1Q COMPANY DECK ©️ 2026 HA-LU Inc.
16. HA-LUの創業１期目は 「ショートドラマ」 で、 専門的にコンテンツを制作。
 合計539本のショートドラマを制作し、 SNSショートドラマでの平均再生回数は ”151.4万回” を記録。
 ２期目は、 年間で1,000本規模のショートドラマコンテンツを生産する体制を整えていく。 １期目は、 年間539本のショートドラマを制作 15 2024 4 7 10 1 2025 3 HA-LU設立 会社設立リリース エンジェルラウンド調達 シードラウンド調達 未来の市場をつくる100社 カンブリア宮殿出演 渋谷のレーベルとの提携
 渋谷エリアへの進出 Number of Episodes 539 539話 話 SNS 話 204話 204総制作話数 平均再生回数 万回 万回 151.4 151.4 Platform 話 話 335 335 作品 12 12作品 26.1Q COMPANY DECK ©️ 2026 HA-LU Inc.
17. ©️ 2026 HA-LU Inc. 05Business Business 戦略・事業展望
18. 株式会社HA-LUは、 下記3つの軸を起点に事業を展開。
 デジタルからリアルまで、 多くの若者を牽引し、
 トレンド発信 / 創出、 そしてエンタメの力で 「行動変容」 を起こします。 ３つの事業領域に、 若者の心を夢中にする 18 デジタルメディア事業 リアルメディア事業 若者向け広告代理店 平均151.4万回再生の発信力で、 多くの若者へ届ける 都市・街・商業施設と連動し、 多くの若者を集める IPとソリューションの掛け合わせで、 トレンドを生み出す 01 01 02 02 03 03 26.1Q COMPANY DECK ©️ 2026 HA-LU Inc.
19. デジタルメディア 26.1Q COMPANY DECK ©️ 2026 HA-LU Inc. 20
20. ショートドラマ、 ショートアニメ、 縦型バラエティなど、 短尺コンテンツを中心に展開中。 HA-LUのSNSコンテンツ制作例 26.1Q COMPANY DECK ©️ 2026 HA-LU Inc. 学園ショートドラマ｜ハル学園 みずほフィナンシャルグループ｜青くていいんだ。 パズドラ｜青春パズドラブ！ POVドラマ｜僕達のあざす。 W TOKYO｜TOKYO GIRLS COLLECTION 2025 広島 Popteen × HA-LU｜ポプるっ！ 22
21. 国内外のプラットフォームと連携し、 収益性高いコンテンツをレベニューシェアにて制作。 課金型プラットフォームでの制作作品例 23 26.1Q COMPANY DECK ©️ 2026 HA-LU Inc.
22. リアルメディア ©️ 2026 HA-LU Inc. 20 26.1Q COMPANY DECK
24. これまで、 α / Z世代に支持を受け、 ショートドラマを届けてきたHA-LU。 渋谷アオハル2.0祭は、 デジタルにつよいHA-LUによる、 新たな 「オフラインでの熱狂」 の形。 若者だけで培ってきたヒットコンテンツを起点に、 若者発で渋谷を “新たなIP創造の場” へ。 渋谷をジャックする、 α / Z世代向けイベント 「渋谷アオハル2.0祭」 26.1Q COMPANY DECK ©️ 2026 HA-LU Inc. 26
25. 渋谷アオハル2.0祭では、 冠スポンサーとして 「日本コカ・コーラ」 を迎え入れ、
 東急 / 三井不動産 / Shibuya 109など、 これまで 「渋谷」 を手がけてきた多くの企業らと、 HA-LUでご一緒している α・Z世代に人気のタレント・クリエイターが集結します。 業界関係者による前夜祭 多くの仲間たちと 「渋谷」 を新たなクリエイターテーマパークに。 27 26.1Q COMPANY DECK ©️ 2026 HA-LU Inc.
26. HA-LU⁨⁩が手がけてきた、 若年層向けデジタルコンテンツの数々。 渋谷アオハル2.0祭では、 デジタルを超えて約8,000人が渋谷・宮下公園に集結。 デジタルヒットからMD展開に至るまで、 フルファネルで行動変容を描く。 デジタル起点に、 お盆の渋谷・宮下公園に を動員 「約8,000人」 28 HA-LU最新作『アリアの番人 ~何者かになりたい僕ら~』 HA-LU最新作『アリアの番人 ~何者かになりたい僕ら~』 リリース記念 新作発表会の模様 リリース記念 新作発表会の模様 Popteen × HA-LU 「ポプるっ！」 発表会 SHIBUYA STREET LIVE Pixel Ribbon ハル学園前夜祭 業界関係者が70名集う CLASS SEVEN THE TIME, でも特集 26.1Q COMPANY DECK ©️ 2026 HA-LU Inc.
27. ©️ 2026 HA-LU Inc. 06Team Team チーム / 組織
28. 2026年1月現在 数字で見るHA-LU 30 32 メンバー Member 名 ※ 役員・業務委託を含む 25.6 平均年齢 Age 歳 ※ フルタイムのみ コーポレート 8% ビジネスサイド 28% 制作 32% 32名 2026年1月現在 編成 32% 26.1Q COMPANY DECK ©️ 2026 HA-LU Inc. 20代 30代 40代- 72% 21% 7%
29. 2026年1月現在 HA-LUを構成する部門 31 01 プロデューサー PM 監督 脚本 編集 アシスタント Content Creative コンテンツクリエイティブ部門 ショートドラマを中心とした映像コンテンツの企画・制作を 担う部門。 企画、 脚本、 キャスティング、 撮影、 編集までを一 貫し、 SNSネイティブな表現と量産体制を両立を実現する、 HA-LUの中核を担うチームです。 02 ビジネスプロデューサー ビジネスプランナー SNS運用 SNS研究部 Business Produce ビジネスプロデュース部門 企業・ブランドの課題に対して、 ショートドラマを起点とした コミュニケーション設計を行う部門。 企画立案、 提案、 予算 設計、 進行管理、 効果設計までを統合し、 コンテンツを 「事 業」 として成立させるビジネスプロデュースを担います。 03 PR デザイナー Webマーケター Marketing マーケティング部門 HA-LU自身のブランド価値向上を担うDivです。
 自社のオウンドメディア、 PR、 採用広報、 イベント、 メディア 対応などを通じて、 HA-LUの思想・実績・カルチャーを外部 に伝える役割を担います。 04 人事 バックオフィス Corporate コーポレート部門 会社全体の基盤を支えるバックオフィスDivです。 採用、 人事、 労務、 経理、 法務、 契約管理、 IT環境整備などを 担い、 メンバーがコンテンツ制作と事業成長に集中できる 環境を整えます。 26.1Q COMPANY DECK ©️ 2026 HA-LU Inc.
30. 2026年1月現在の運営体制図です。
 主に先述の4セクションが下記の事業部ごとに分かれ、 コンテンツを展開。
 プロジェクトごとに組成される 「チーム」 を起点とした、 ネットワーク型組織です。 運営体制 32 26.1Q COMPANY DECK ©️ 2026 HA-LU Inc. TEAM A TEAM B TEAM C TEAM D TEAM E RESEARCH Producer Planner Operator Design PR コンテンツ事業部 ビジネス事業部 コーポレート部門 経営
31. 株式会社HA-LUのボードメンバーをご紹介いたします。 役員 / 執行体制 33 執行役員 / コンテンツ事業部長 濱谷 和 取締役 COO / 共同創業者 稲葉　潤 代表取締役 CEO 岡 春翔 取締役 CFO / 共同創業者 佐藤 優 コンテンツ制作統括責任者。 YouTubeのインフル エンサーサッカーチーム 「WINNER’S」 の運営な どのバックグラウンドを経て、 HA-LUではショート ドラマの制作・進行管理をリード。 HA-LUでの代 表作には 「青春パズドラブ！」 や 「今日々是好日 （今日、 好きになりました） 」 など。 HA-LUの副代表、 ビジネスプロデュース部門を統 括。 事業会社のデザイナーとしてIPやコーポレー トのブランディング経験を背景に、 ショートドラマを 広告・IPへと拡張する構造設計を担う。 現在は、 営 業部門責任者として、 横断したソリューション提供 を管掌。 Studio Design Award 2023ノミネート。 2000年4月7日生まれ。 愛称は 「はるぼー」 。 株式 会社HA-LUの創業者で代表取締役CEOを務め る。 自身のSNS総フォロワーは50万人を超え、 関 西コレクション出演やアパレルブランド立ち上げ など多彩な活動歴を持つ。 2025年5月には、 Forbes 30 Under 30 Asia に選出。 大学で数学を学び、 公認会計士資格を取得後、 4 大監査法人のトーマツで、 いくつかのIPO支援を 推進。 その後ベンチャーキャピタルの立ち上げを 起点とした、 新規事業支援に従事。 岡との出会い をきっかけにHA-LU設立に参画し、 財務最高責任 者として資本政策や組織運営を推進。 26.1Q COMPANY DECK ©️ 2026 HA-LU Inc.
32. ©️ 2026 HA-LU Inc. 07Workstyle Workstyle HA-LUでの働き方
33. 5 HA-LU Camp 夏 / 冬合宿 HA-LUでは、 株主であるBoost Capitalが保有している合宿所を活用させ ていただき、 年2回合宿を開催しています。 全社でのリスキリングや懇親を 目的に、 通常業務を離れて、 一泊二日で盛り上がる空間です。 26.1Q COMPANY DECK ©️ 2026 HA-LU Inc. 35
34. 2026年1月現在 勤務条件 36 勤務時間 10:00-19:00 所定労働時間：月の所定労働日数 × 8時間 ※案件・撮影スケジュールにより変動あり 勤務地 東京オフィス 107-0052 東京都港区赤坂7-4-7 シェ・イレーヌビル 2F ※ 基本出勤、業種に応じたリモートワークも可能 休暇 週休2日制（土日）＋祝日 有給休暇（入社初日から10日付与） 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 その他 試用期間 3ヶ月、社会保険完備 副業可（事前申請制・一部制限あり） Conditions 勤務条件 26.1Q COMPANY DECK ©️ 2026 HA-LU Inc.
35. 下記は、 2025年実績。 2026年も、 社内イベントは随時開催中。 年間行事 37 渋谷アオハル2.0祭 合宿 （年2回） 渋谷スタートアップ文化祭 HA-LU周年パーティ アワード参加 yutoriオフィスへ みんなでフェスへ 244Q 252Q 251Q 253Q 1 2 3 4 5 6 7 9 10 11 12 HA-LU
 周年パーティ 全社合宿 四半期 1on1 初詣 アワード
 参加 四半期 1on1 全社合宿 アワード
 参加 スタートアップ 文化祭 四半期 1on1 アオハル祭
 前夜祭 渋谷アオハル祭 四半期 1on1 HA-LU
 忘年会 HA-LUってお酒飲むんですか？ どのぐらいプライベート遊ぶ？ すごく多いわけではありません！
 月1の頻度で、 全社で呼びかけてライブに行ったり、
 チーム単位で撮影前後にプチ打ち上げたりも 全社でガッツリと飲むことは少ないです！
 役員陣が飲まないことが売りだったんですが、
 最近は飲むことが増えてきました... 笑 26.1Q COMPANY DECK ©️ 2026 HA-LU Inc.
36. 5 Shooting 撮影現場 年間で約100日以上撮影をしているHA-LU。 それぞれの撮影では、 キャス トやスタッフが一丸となって取り組んでいますが、 時折、 映像のバッググラ ウンドでは世代が近いが故の和やかな雰囲気も。 キャストさんからの制作 現場の満足度が業界でも随一な点は、 HA-LUの大きな特徴です。 26.1Q COMPANY DECK ©️ 2026 HA-LU Inc. 38
37. HA-LUでは、 5段階の等級に分けて、 グレードを定義。
 四半期ごとに振り返りを実践し、 挑戦を奨励する事業環境の整備に励んでいます。 制度設計 39 L1 アシスタント / ジュニアメンバー HA-LUの基本的な業務を実施するために、 周りから必要な サポートを受けつつ、 メンバーの指示を遂行できる。 L2 メンバー HA-LUの基本的な業務を自立的に実践し、 チーム / 部門の 成果・KPI達成に貢献できる。 L3 チームリーダー チーム / 部門を主語に、 3-5名ほどのチームを牽引できる リーダーシップを振るい、 成果・KPI達成に貢献できる。 L4 部長 / 執行役員 事業部や経営を主語に、 複数チームの自立したKPI達成に 責任を持ち、 成果・KPI達成に貢献できる。 Skillmap 評価項目 等級に対して、 職能ごとに評価項目を定め、 四半期ごとに考課を実施。 編成 プランニング プロダクション 顧客体験 ソフトスキル 目標KPI / 成果 （定量） Values （定性） 制作 企画 / 構成 撮影 / 演出 編集 / 仕上げ ソフトスキル 目標KPI / 成果 （定量） Values （定性） 営業 フロント プランニング 顧客体験 ソフトスキル 目標KPI / 成果 （定量） Values （定性） L5 役員 HA-LUを主語に、 数年単位の全社責任を持つ経営者。 また、 全社レベルでの 「成功」 に対して責任をもって実行できる。 26.1Q COMPANY DECK ©️ 2026 HA-LU Inc. 昇格 / 昇給 降格 / 降級
38. AOHALU 2.0 FES 渋谷アオハル2.0祭 HA-LUの真骨頂は、 デジタルコンテンツを起点とした 「リアル」 での誘引 力。 2025年8月に初開催した渋谷アオハル2.0祭では、 お盆の渋谷に約 8,000人もの若者を集め、 テレビやメディア等で大きな話題に。 普段、 制作 するコンテンツが、 リアルで人々へ届くその瞬間は、 圧巻の光景です。 5 26.1Q COMPANY DECK ©️ 2026 HA-LU Inc. 40
39. ©️ 2026 HA-LU Inc. 08Recruit Recruit 採用に関する情報
40. ©️ 2026 HA-LU Inc. 採用で大切にしている 青春 42
41. 石ころからスターへ HA-LUが評価するのは、 才能の完成度ではありません。 どれだけ素直に学び、 どれだけ愚直に行動し続けられるか。 若くても、 応援される人には共通点があります。 慢心せず、 感謝を忘れず、 努力を積み重ねていること。 量を重ねた先で、 初めて質は立ち上がる。 石ころのような状態からでも、 必死に動いた人は必ず光る。
 努力する貴方がスターとして “何者か” になれるまでを、
 HA-LUは人生のプロデューサーとして描き続けます。 フルスイングクリエイティブ 青春とは、 夢中に走り続けていること。 「このくらいでいいか」 という妥協からは、 誰の心も動かせません。 HA-LUのクリエイティブは、 すべてフルスイング。 量を出し切り、 考え切り、 やり切る。 その積み重ねの中からしか、 本物の質も、 熱狂も生まれない。 だから私たちは、 常に全力で創り続けます。 愛と革新 HA-LUの組織は、 若さを甘やかしません。 同時に、 挑戦する若さを一人にもしません。 馴れ合いではなく、 助け合い。 失敗を許容し、 努力を正当に評価する。 非常識でワクワクする選択を後押しし続けることで、 若者の挑戦が、 組織としての革新へと変わっていきます。 HA-LUの行動指針 HA-LUのValuesは、 「どう振る舞う組織でありたいか」
 そして、 「どんな人が応援され、 成長していくのか」 を定める行動指針です。 年齢や肩書きを超えた 「結果」 を何より重視する僕らは 「圧倒的な量を重ねて、 愚直に挑戦し続けた先にこそ、 本物の質は生まれる」 そう考えています。 若くても、 誠実に行動し続ける人は必ず応援される。
 その応援が、 次の挑戦を生み、 個人の成長を組織の力へと変えていく。 僕らはそ う信じて、 愛を持って支え合い、 非常識な挑戦を恐れず、 すべてのクリエイティブ にフルスイングで向き合うことで、 「若者の力」 を結果で証明し続けます。 それは、 大人になってからもう一度、 夢中に 「今」 を走り出す ー、
 僕らの根底にある 「青春2.0」 を体現するための、 HA-LUなりの約束です。 VauS e l ©️ 2026 HA-LU Inc. 43
42. 挑戦する姿勢を大切にする、 HA-LUの採用プロセス。 若い心を持ち続けて努力を重ね、 共に向き合える人と出会うためのコミュニケーション重視の選考です。 選考フロー 44 01 書類選考 これまでのご経験だけでなく、 これから何に挑戦したいのかを大切にしています。 肩書きや年数よりも、 行動量やスタンスがHA-LUとフィットするかを確認します。 02 カジュアル面談（任意） まずはお互いを知る時間として、 フラットにお話しします。 HA-LUの価値観や雰囲気を知ってもらいながら、 あなたのことを聞かせてください。 03 現場選考（職種に応じて） 実際の業務やプロジェクトの進め方を共有します。 場合によっては簡単なトライアルを通して、 入社後の動き方や期待値をすり合わせていきます。 04 最終面接 各領域の責任者・役員と対話し、 HA-LUで一緒に走り続けられるかを、 双方で見極める場です。 場合によっては簡単なトライアルを通して、 入社後の動き方や期待値をすり合わせていきます。 05 オファー面談 これから、 よろしくお願いします！ 26.1Q COMPANY DECK ©️ 2026 HA-LU Inc.
43. 募集ポジションについては、 時期によって変動いたします。
 詳しくは、 株式会社HA-LU 採用ページよりご確認ください。 よくある質問 45 HA-LUって、 20代しかいないんですか？ 男女比ってどのぐらいですか？ 大体、 3:1ぐらいの割合です！ 学生と両立しながらHA-LUを頑張る人もいます そう見えるしよく言われますが、 全くそんなことはありません！ 弊社のボードメンバー2人 （CFO、 コンテンツ事業部長） は、 いずれも30代です。 若い心を持っているなら、 誰でも歓迎！ 詳しくは、 下のnoteを見てみてください note 『会社やメンバーに献身的でありたい　逃げ 続けた人生の果てにたどり着いた今』 note 『 「ゴールを決めるよりゴールが生まれるパス を出したい」 経営者の夢を実現させるCFO』 https://note.com/halu_japan/n/n4e8bd3837d42 https://note.com/halu_japan/n/n4e8bd3837d42 実際、 どんな社風の会社ですか？ note 『鈴木おさむさん、 片石貴展さんからのエン ジェル出資の裏側。 』 note 『1年前、 某有名TikTokerと出会って、 僕の人 生は狂わされた』 https://note.com/halu_jun/n/n1c5a9eb15905 https://note.com/harubo_halu/n/na2d0003e582e 十人十色だけど、 みんな素直でいい奴です！仲良しながらも、 言うこと言うし、 真剣。
 適度な部活動感が、 HA-LUの人間味溢れる推しポイントです！ より根底にのカルチャーを知ってもらえる創業秘話は、 こちらのnoteから 26.1Q COMPANY DECK ©️ 2026 HA-LU Inc. これから何を目指しているの？ ぜひ、 カジュアル面談から聞いてください。 WantedlyやメンバーへのDMからどうぞ！
44. ©️ 2026 HA-LU Inc. We Are HIRING!! HA-LU、 採用募集中です ！
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