JDSCの人・カルチャー

JDSCの人・カルチャーの紹介です。

Transcript

1. J D S C の 人・カ ルチャー 20220208
2. 2 これまで「JDSCは何をしているのか、どうUPGRADEしているのか」 をお話させていただきました。 他に、面談・面接で良く聞かれることに、 「JDSCって、どんな人がいるの？ 福利厚生は？」があります。 このスライドでは、上の質問に答えるとともに、 JDSCが誇る自学・自走のカルチャーも紹介します。 「JDSCで働くって、こんな感じ」が少しでも伝われば、とても嬉しいです。
3. JDSCの文化を社員に聞いてみた 椅子とかモニターとか環境整備にこだわってくれる 新しい物を作るときに やりたいことを入れ込めるチャンスが多い 不要なルールは高速で改善されていく 希少な経歴の方が集まってる＝多様性 バランスがいい 働きやす い 生活も大切にできる 普通にデータサイエンティストと一緒にコラボ できてよい 普通の会社なかなかないか ら 働きやすい やりたいことがみんなあってそれを実現し て いくから命令されて動くって感じじゃな い 空気が柔らかい 社長に物申せる雰囲気 他尊、傾 聴 なんでも話し合える環境 民度が高いから、多様な人が集まって自分 と 違う人でもマウントしたり、古い政治的 な コミュニケーションをしたりしない Learning Animalの集まり 学びが多い 未経験から成長できる 社長にまでサポートされる 周りの方が経験豊富なので 成長しなければなりません みんな勉強好き 学びが多い アサインされてないことにも首つっこめる 部署またぎで専門知識を教え合う風潮がある 合理的 3
4. どんな人たち がいるの？
5. 職種比率は、各部門でほぼ均一です ※管理部を除く 職種の比率 年齢構成比率 男女の比率 経営支援 データサイエンス デベロップメント ビジネスデベロップメント 16％ % 男 性 女 性 31% 40歳- 20歳- 50歳- 30歳- 5 34% 38% 1% 経営戦略 29% 27% 30% 6% 2% 社長室 6% 27% 84% 16%
6. 様々な経験をもった人たちの集まりです 幅広い業種 会社名で言うと 6 経験で言うと • Web大手 • SIer • スタートアップ • コンサル • VC • 商社 • 製薬企業 • 大使館 • 証券会社 • 銀行 • 監査法人 • ソニー • 様々なリクルート系 • DeNA • NTTグループ • 富士通 • 楽天 • 日立製作所 • Salesforce • P&G • McKinsey＆Company • アクセンチュア • F１エンジニア • フリーランス • YouTuber • 起業 • 公認会計士 • 航空自衛官 • ポーカープレイヤー • 芸人 • F3レーサー • 裁判所事務官 • 脳科学研究者
7. どんな環境で 働いてるの？
8. リモートワークしやすい環境 S l a c kの中の「リモート日報」で 働き始めと終わりに連絡するだけ 会議はリモート参加者が居ること前提で 常にWe b 会議で設定される リモートの理由は何でもO K （ 体調・家族・集中したい e t c ） 8 リモー ト 72.7% 出社 27.3%
9. ワークライフバランスが良い 68人 子育て中 の社員 大学院に 通学中 の社員 68人 14 9 4 産休取得者（2名）も、育休取得者・復帰者もいます！ 男性社員の育休取得実績あり フルタイム・時短どちらも復帰実績あり ベビーシッター費用の補助あり https://note.com/jdsc/n/n9c0c8af4d29d
10. 比較的、残業が少ない環境 例：2021年12月の残業時間 全社平均 時間 15.4 時間 エンジニア平均 10 ※上記は、法定外残業時間ではなく、1日8日時間労働を超えた分の残業時間です。 16.1
11. 12 日々、多彩な勉強会が開かれていま す スタートアップにありがちな 就業時間後に勤務外活動としてではなく、 きちんと就業時間に含まれます エンジニア主導の技術的な内容から ビジネス デベロップメント部主導によるファイナンス や 思考フレームワークまで多彩です 週に３コマ程度開催されており、 この頻度を２年以上継続しています エンジニア/データサイエンティスト勉強会（ 週1 ）の事例 ◦ 数理最適化 ◦ 因果推論入門 ◦ GAEでサービスの認証をIAPに任せる ◦ 組織外とのBig Quer yデータのセキュアな共有の仕方 ◦ kaggle 上位解法解説まとめ ◦ サッカーにおけるデータサイエンス活用 ビジネス部門勉強会（週1 ）の事例 ◦ コンフル活用のベストプラクティス ◦ SFDCにおけるプリセールスエンジニア その他の事例 ◦ インキュベーションプログラ ◦ 個人情報保護法
12. 開発カルチャーについて レビューなしのマージ禁止 OS S 開発の推奨 T D D が標準で、カバレッジは8 0 %を目標にしている ペアプロやモブプロの推奨 プロジェクトローテーション制度 12
13. どんな待遇？
14. 給与体系 平均昇給率 ３.６ ジョブグレードと給与レンジ 22% 16% 22% JG5 JG3 14 JG1 JG7 JG2 JG6 JG4 J O B G R A D E 22% 5% 5% 7% ※半年間の平均 ※単位：万円／年 15% 19% 15% 6% 8% 3% 4% ％
15. 福利厚生も充実 人気！ あって 当たり前！ のものから JDSC特有の ものまで 書籍購入制度 ◦金額制限なし セミナー・講座受講費用の会社負担 ◦上長承認制 学術支援制度 ◦修士・博士 授業料（55万円/年）を会社で補助 資格取得費用の会社負担 ◦上限なし 個人学習用のAWS/GCP費用の会社負担 毎月２日間 update JDSC day ◦半日や時間単位の取得も可 有給休暇消化推奨制度 ◦早期に消化したら有給休暇＋2日 リモートワークをしやすい環境 フレックスな働き方 社用携帯付与 新型コロナウイルス対策支援金 ◦3,000円/月 デュアルディスプレイ デスク周辺機器の購入自由（PCは会社指定なし） 技術知見を用いた対外発表・Competition参画推奨制度 バースデーケーキイベント 結婚お祝い金支給 出産お祝金支給 産休・育休復帰お祝い金支給 ◦ 介護休業でも復帰お祝い金支給します 入社時有給休暇付与 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ◦約8,000件の保養・宿泊施設の格安利用など特典あり ベビーシッター費用の補助 借り上げ社宅制度※ 近距離手当 ◦会社から15分以内に住めば25,000円/月 スポーツジム補助 ◦上限5,000円/月 部活支援制度 ◦1,500円/人/回 ※回数制限なし ドリンク・お菓子無料/オフィスフルーツ完備 特注ハイスペックオフィスチェア ◦1脚10万円以上！ 卓球台あり ◦いつでも使ってOK 15 ※実際に適用できるかは、希望した物件の審査基準等にもよるため、100％の確約はできかねます。