dois a cinco anos um a dois de anos para aprender, dois anos para fazer o trabalho e um ano para organizar a transição. http://amz.onl/2GTaCKn http://amz.onl/5Akcasn http://amz.onl/0rx1JGB http://amz.onl/bksvOPa
ambas as partes conexão psicológica com a missão da empresa http://amz.onl/cUdatWY http://amz.onl/btUOEBy http://amz.onl/9mmgJXy http://amz.onl/cHaPGKN
que você admira. escolha três características de cada uma que você mais admira. ordene as características em grau importância para você http://amz.onl/0hlFi3H http://amz.onl/eByV8PK http://amz.onl/8IZQWOS
estão compatíveis neste momento você vai conseguir ver o quanto a atual empresa está aderente ao seus valores e o que acredita. e antes de qualquer movimentação irá conseguir saber o quão estão alinhado os seus valores e a empresa “pretendente”
pessoas próximas, para quem você olha e diz: "Eu quero ser ela algum dia." converse com essas pessoas sobre sua carreira e como atingiram seus objetivos http://amz.onl/bfDhpN0 http://amz.onl/9UHqbrv
de uma empresa antes de viajar o mundo em um sabático. em seguida, iniciar carreira internacional. http://amz.onl/0hlFi3H http://amz.onl/eByV8PK http://amz.onl/8IZQWOS