Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

AI時代最高のエンジニア組織をつくる

Sponsored · Your Podcast. Everywhere. Effortlessly. Share. Educate. Inspire. Entertain. You do you. We'll handle the rest.

 AI時代最高のエンジニア組織をつくる

関西ビギナーズハッカソンの企業紹介発表にてお話しさせてもらった資料です。

More Decks by 和田健太郎(わだけん)

Other Decks in Technology

Transcript

  1. 自己紹介 株式会社いえらぶGROUP 執行役員 エンジニア12年目 得意技は「無茶ぶりされること」→なんでもやる 趣味はSNS 小学校の卒業文集の夢「プログラマーになる」が何 故か実現 2児の父 / Kentaro

    Wada (WDKN) わだけん(和田健太郎) X:雑多 Tiktok:らくがき note:マネジメントの備忘 Qiita:トップコントリビューター Zenn:模索中 Github:ソースコードの備忘
  2. キャリアの略歴 大阪大学大学院数学専攻 大学同期はだいたい メガバンク・大手生保損保・先生 外資コンサル 、 メガバンクを断って何故か いえらぶ へ 両親に反対されながら、当時一番小さい会社を選んだ

    社会人1~2年目:利用者数0社の新サービス担当者→利用社数300社へ 社会人3年目:マネージャー昇格→すごい失敗 社会人5年目: CRMの利用者数2000社突破 業界最大規模のクライアントと1億円プロジェクト 以降:たくさんのメンバーとたくさんのプロジェクトをやる 現在:開発部執行役員、AI推進責任者
  3. 27.4歳 27.6歳 2年目 2年目 03. WORKSTYLE 若手抜擢の文化 社員 平均年齢 マネージャー昇格

    平均年齢 年収1000万円 最短入社から マネージャー昇格 最速年次 実力主義 × 成長速度 = 若手抜擢の文化
  4. 条件①「何を作るか」の上流に関わる 大人数の分業化組織 → 組 織 全 体 と し て

    は 上 流 工 程 は 行 う が 、 そ れ を 担 う ポ ジ シ ョ ン に上がる必要がある。 少人数チームによるサイクル → 一 人 で 全 体 に 関 わ ら ざ る を 得 ず 、 ビ ジ ネ ス サ イ ド の 経 験 が 強 制的に生まれる。