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ミツモア 会社説明資料 / about meetsmore

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September 16, 2026
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ミツモア 会社説明資料 / about meetsmore

株式会社ミツモアの会社説明資料です。

ご興味持っていただけた方はご気軽にご応募ください!

募集職種一覧
https://hrmos.co/pages/meetsmore

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ミツモア

September 16, 2026

Transcript

  1. ミツモアのミッション Our Mission 日本のGDPを増やし 明日がもっといい日になる と思える社会に 労働生産性が先進国で突出して低く、 GDPも実質賃金も下がり続けている唯一の国、それが日本です。 未来への不安や閉塞感が国中に漂っているのは、 こうした経済状況と無縁ではありません。

    そうした閉塞感を打破し、みんなが自然と 明日に明るい期待を持てる社会にしたいという想いを込めて 我々はこのミッションを定めています。 そして、このミッションを サービス産業の生産性向上を通じて達成していきます。
  2. ミッションの実現に向けて To Achieve Our Mission サービス産業の生産性を高めることで、 くらしを豊かにする サービス産業だけでみると、 日本の労働生産性はアメリカの半分です。 日本

    ドイツ アメリカ 100 152 202 この低迷の大きな要因の一つが「ICT資本装備率」、 つまりソフトウェアへの投資の差です。 出典: 公益財団法人 日本生産性本部 産業別労働生産性水準(2020年)の国際比較 ミツモアは、すばらしいプラットフォームやソフトウェアを作 り、事業者に使っていただくことで、日本の労働生産性を高め、 くらしを豊かにします。
  3. ミッションの実現に向けて To Achieve Our Mission サービス産業の生産性を上げるためには すばらしいプロダクト・サービスの開発 が必須 中小企業の8割はDXに取り組めていない デジタル・トランスフォーメーションの取組状況(日本)

    大企業 (n=6483) 28.6 日本のサービス産業の労働生産性はアメリカの半分にとどまっている 一方で、日本の中小企業の約8割がまだDXに取り組めていないと回答 6.4 18.2 39.5 2.1 2.8 中小企業 (n=13838) 8.9 しています。 人手不足の中小企業において、情シスやIT専任の担当者がいなくても 7.3 17.6 68.6 3.8 3.9 全体 (n=20321) 15.1 17.8 59.3 活用できるような「かんたん」で「使いやすい」プロダクト・サービ スが必要とされています。 2018年以前から実施している 2019年から実施している 実施していない、今後実施を検討 実施していない、今後も予定なし 出典: 総務省 令和3年版 情報通信白書 2020年から実施している
  4. 生産性向上のために To Improve Productivity 日本人が使える、 世界基準でよいプロダクトを作る まずは集客や見積もりを自動化するプラットフォーム「ミツモア」で、 そして事業者のオペレーションの全てを効率化するSaaS「プロワン」、 さらに「プロワン」のインフラ環境と、「ミツモア」で活躍する豊富な プロネットワークを掛け合わせた受発注DXサービス「ハッチュー」で

    す。 ユーザーやプロダクトにまっすぐに向き合い、本質的な価値を提供する ことにこだわります。それは、必然的に日本にはまだない世界基準の サービスを提供することに。 ミツモアは、「日本人が使える世界基準でよいプロダクトを作る」こと で、日本の生産性向上を果たし、明日はきっといい日になると信じられ る社会の実現を目指します。 我々は、3つのプロダクトを通して サービス産業の生産性向上を追い求めます。
  5. ミツモアのバリュー Our Four Values 1 理想からの逆算 私たちは理想を思い描き、そこに最短でいたる道筋を考え続けます。単なる改 善にとどまらない理想からの逆算こそが、自分たちにスタートアップらしい大 きな飛躍をもたらします。 ミッションを達成するための

    具体的な3つの行動指針 2 行動量ギネス 今までできなかったことを実現するにはやり切るための行動量が欠かせない。 そのがんばりは新記録の実現につながり、私たちに見たことがない景色を見せ てくれます。 3 テクノロジーでシンプルに テクノロジーを活用し、できる限りシンプルな仕組み、効率化されたオペレー ションを作る。それはユーザーにも我々自身にも挑戦するゆとりを生み、社会へ の更なる価値創出につながります。
  6. ミツモアの成長 Company Growth 売上は年間約2倍の成長率を維持 個人領域 法人領域 累計依頼数 600万件突破🎉 プロワン 累計依頼数

    100万件突破🎉 法人向けサービス開始 エンジェル・ラウンド 本格事業開始 Series B 23億円調達 81百万円調達 Series A 5億円調達 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024
  7. 会社概要 Company Profile 受賞・紹介歴 会社名 設立 株式会社ミツモア 2017年2月8日 代表者 資金調達額

    石川 彩子 累計89億円以上 MISSION 従業員数 日本のGDPを増やし 明日がもっといい日になる と思える社会に 356人 主な株主 WiL , Eight Roads , Angel Bridge , MPower Partners , 三菱UFJキャピタル 社員260人(2026年8月末時点) Forbes 日本の起業家ランキ ング2026 Top20選出 日本スタートアップ 大賞2023 経済産業大臣賞 日経 ウーマン・オブ・ザ ・イヤー2024受賞 中小企業基盤整備機構 第22回 Japan Venture Awards 地域貢献特別賞受賞 9
  8. プロダクト Product 見積もりプラットフォーム 法人向け発注プラットフォーム 現場仕事向けSaaS くらしからビジネスまで、 全国の優良事業者に 電気工事・水道工事など 600種類以上のサービスでプロが見つかる 工事やクリーニングを簡単に発注できる

    現場仕事のあらゆる業務フローをカバー 日本で唯一の自動見積もりプラットフォーム 協力会社不足を解消するプラットフォーム 現場業界特化のオールインワンSaaS 11
  9. ミツモアの解決するペイン Issues MeetsMore Resolves 複雑な見積もりプロセス が 生産性向上のボトルネックに 労力大・時間がかかる 本業以外の負荷高 依頼内容を各事業者に

    都度説明し手間がかかる 依頼者からの電話対応 数日~ 数週間 1. 事業者探し 2.個別依頼 3. 面談・現地 調査 4. 見積もり受領 5. 仕事 依頼 依頼者 現地調査のために都度待機 見積作成のためだけに訪問 事業者
  10. ミツモアが提供するソリューション What We Serve with MeetsMore 百人百用の依頼パターン にぴったりな事業者と見積りを提供 集客も見積も 自動でとても楽!

    カンタン!早い! 条件設定 希望を入力 依頼者 ベストな 見積もり&事業者 事業者 最短1分で事業者が見つかる 機械学習を駆使し、自動で案件選定&見積作成 最大5社の見積もりを比べて選べる ぴったりマッチの実現で、GMVを最大化
  11. さまざまなサービスカテゴリ Various Services and Categories リフォーム 水のトラブル 機器設置 自動車修理・整備 ハウスクリーニング

    電力 士業 デザイン ソフトウェア さまざまな サービスカテゴリ 高単価サービスを含め、 600以上の幅広いサービス
  12. プロワンの解決するペイン Issues ProOne Resolves 1 2 現場担当者 非効率 営業 現場からオフィスに戻っての

    現場技術者が営業を兼ねるが、 書類作業に半日かかる 各案件が薄利になりがち それぞれの業務で異なる システムを使っている為、 顧客情報を管理できていないため、 手入力のデータ連携が大変 売り上げが上がらない リピート機会を逃してしまう 3 経営者 経営状況が見えない 会社の売上や収支状況が 期末までわからない 蓋を開けてみたら赤字になっている 生産性を高めたいが、 業務が属人化しブラックボックス データが見れず指導できない フィールドサービス事業者 * は、多くの課題を抱えているが、ソリューションがない状態 * 現場に人を派遣するタイプのビジネスを営む事業者をフィールドサービス事業者と呼ぶ 業種例)「電気工事」「機器設置・修理」「リフォーム」「庭木・造園」「引っ越し」「配送・不用品回収」「害虫駆除」「水回り修理」等
  13. プロワンの解決するペイン Issues ProOne Resolves 業界全体での人手不足、それに伴う人件費の高騰。残業規制も伴い、生産性向上が急務。 人手不足 人件費高騰 建設業就業就業者数(万人) 労働者への年間賃金総支給額(千 円)

    残業規制 2024.3 「働き方改革関連法」猶予期限 現場業界の就業者数は 減少傾向 重要な 経営テーマ 現場業界の人件費は 高騰傾向 残業規制の遵守が必要に →労働時間の減少 現場業務の生産性向上
  14. プロワンのプロダクト概要 ProOne Product Overview 幅広い現場仕事業種・ユーザーが対象 主なターゲット 現場に人を派遣する、フィールドサービス事業者 • 数十分~数週間の作業・工事を想定 •

    建物の点検・修理 • リフォーム • 電気・空調・水道など設備工事 アプリ 主なユーザー • • • • 現場の作業者 ◦ 作業の隙間時間で、現場で書類を作成 営業担当 ◦ 顧客情報・営業活動の状況を簡単に管理 バックオフィス ◦ 見積書・発注書の金額を自動集計 経営者 ◦ 案件ごとの収益性をリアルタイムで把握 PC
  15. プロワンが提供するソリューション What We Serve with ProOne 1 労働生産性の向上 デスクワーク50~80%減※ •

    • • 訪問準備や見積提示スピードが速くなり、上司への報告も楽に 報告書等の書類作成の時間を半分以下に 煩雑だった請求状況・収支の管理からの解放 ※書類作成に使っている業務時間ベース 2 売上の向上 売上10~30%アップ 3 事業の可視化 売上・粗利益・利益の可視化 4 • • • 提案の幅が広がる、プロセスが可視化されるなど営業が高度化 現場で見積・そのまま電子契約で成約率アップ 案件・顧客の可視化により失注リスクを減らし、リピートを増や す • • • 売上・利益がリアルタイムで反映 案件ごとの利益を可視化して赤字案件を防止 担当者ごとの実績も可視化しマネジメントを容易に • 顧客データに基づき、適切な提案やフォローアップ、スムー ズな問い合わせ対応を実施 GPS連携で作業員の到着時刻がわかり、ストレスのない 顧客体験を実現 顧客体験の向上 顧客満足度アップ •
  16. 経営メンバー Leadership Team 代表取締役 CEO/創業者 石川 彩子 取締役 CTO/創業者 柄澤

    史也 ベイン・アンド・カンパ ニーにて、戦略コンサル タントとして勤務。の ち、シリコンバレーのス タートアップ企業Zazzle で勤務。 その後帰国し、ミツモア を創業。 ヤフーにて、ヤフオク!の 開発、オフショアマネー ジメントを経て、CTO室 SWATに抜擢・社内スー パースター複数回受賞。 ミツモアを共同創業。 執行役員 CSO 執行役員マーケティング本部長 吉村 昌子 高井 洋輔 マッキンゼー・アンド・ カンパニーにて製造業 ・IT・小売業界を中心に プロジェクトに従事。 2017年ミツモア入社。 電通にて、ビジネスプロ デューサーとしてコミュ ニケーションから事業改 善まで、一気通貫での課 題解決・グロースに従 事。 2021年ミツモア入社。
  17. 社員構成 Personnel Composition 男女別 50代 ※すべて2025年8月末時点 女性 18.7% 年齢別 40代

    1.3% 20代 25.3% 20.8% 男性 81.3% 30代 52.6% コーポレート 部署別 5.9% プロダクト 国籍別 16.8% 31.8% 日本 ビジネス 62.3% 海外 83.2%
  18. 働き方 ベネフィット Working Style and Benefits 働き方 ベネフィット 休日 原則土日、祝日、年末年始

    • 各種社会保険 ◦ 勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム: 7:00~11:00 / 16:00~22:00 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 • 各種休暇 ◦ 年末年始、産前産後、育児、介護等 • 入社月に年次有給休暇付与 • 通勤手当(月上限5万円まで) • 慶弔見舞金 リモート勤務 可能 ※ポジションにより頻度は要相談 • 定期健康診断 • 新入社員のウェルカムランチやチーム間交流の飲食代補助 • ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度 副業 一定の条件のもと許可 • ベビーシッター割引制度 • オフィスコンビニ • Claude Code Maxプラン / Cursor(エンジニア向け) 社内コミュニケーションツール 主にSlack
  19. 組織図 Organization Chart ※2026年9月時点の組織体制 事業推進部 ミツモア第1事業本部 株主総会 パートナービジネス推進部 監査役会 第2事業企画部

    ミツモア第2事業本部 第2営業部 取締役会 リスク・コンプライアンス委員会 営業部 プロワン事業本部 カスタマーサクセス部 代表取締役 経営戦略室 経営会議 CAIO室 情報システム部 基盤開発部 ミツモアプロダクト・基盤本部 ミツモアプロダクト部 CTO室 プロワンプロダクトマネジメント部 プロワンプロダクト本部 プロワン開発1部 プロワン開発2部 プラットフォームビジネス部 マーケティング本部 SaaSビジネス部 人事本部 管理本部 人材開発部