acuerdo invierten su dinero, tiempo o habilidades especificas a cambio de una participación dentro del negocio. Debe existir un plan de compensación establecido.
el funcionario de más alto rango en una empresa. Entre sus funciones: administrar las operaciones y los recursos de una compañía, tomar decisiones corporativas importantes, ser el principal enlace entre los accionistas y las operaciones corporativas, y ser la cara pública de una empresa. También es el responsible máximo del éxito o fracaso de una empresa.
una empresa suele ser el segundo oficial al mando. Está encargado de gestionar al equipo de trabajo y los recursos para cumplir con los objetivos de productividad y rendimiento de la empresa.
Los objetivos generales de cada puesto estan alineados con los objetivos generales de la empresa. Será más fácil identificar cuando ya es necesario pedir ayuda. Será mucho más fácil delegar